Құжат мәтініне өту

Об утверждении Правил выплаты доплаты за профессиональное мастерство некоторым работникам организаций культуры

Бұйрық · № 271 · қабылданған 22.11.2013
Заңдық күші: Күшін жойған · 29.06.2016 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-76869/
Басып шығарылды 2026-08-15 · adilet.kz
Об утверждении Правил выплаты доплаты за профессиональное мастерство некоторым работникам организаций культуры Күшін жойған Бұйрық ·№ 271 ·22.11.2013
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

Об утверждении Правил выплаты доплаты за профессиональное мастерство некоторым работникам организаций культуры

ҚАЗМәдениет ұйымдарының кейбір қызметкерлеріне кәсіби шеберлігі үшін қосымша ақы төлеу қағидаларын бекіту туралы

Күшін жойған Бұйрық ·№ 271 · қабылданған 22.11.2013

ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении Правил выплаты доплаты за профессиональное мастерство некоторым работникам организаций культуры
Атауы (қаз.)
Мәдениет ұйымдарының кейбір қызметкерлеріне кәсіби шеберлігі үшін қосымша ақы төлеу қағидаларын бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
271
Қабылданған күні
22.11.2013
Көрсетілген редакция
29.06.2016 · қолданыстағы AI76869_3.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
29.06.2016
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V1300009017
ЭКБ идентификаторы
76869
Редакция идентификаторы
AI76869_3
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
02.08.2026 21:50

0 Об утверждении Правил выплаты доплаты за профессиональное мастерство некоторым работникам организаций культуры

В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты доплаты за профессиональное мастерство некоторым работникам организаций культуры.

2 2. Комитету по культуре Министерства культуры и информации Республики Казахстан обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) в установленном порядке официальное опубликование настоящего приказа;

3 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и информации Республики Казахстан.

3 Правила выплаты доплаты за профессиональное мастерство некоторым работникам организаций культуры 1. Общие положения

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр                                    М. Кул-Мухаммед
Утверждены
приказом Министра культуры и
информации Республики Казахстан
от 22 ноября 2013 года № 271
Правила выплаты доплаты за профессиональное мастерство некоторым работникам организаций культуры 1. Общие положения

1

1. Настоящие Правила выплаты доплаты за профессиональное мастерство некоторым работникам организаций культуры (далее – Правила) разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и определяют порядок выплаты доплат за профессиональное мастерство артистам театра и актерам кино, артистам театров оперы и балета, концертных организаций.

2 2. Целью выплаты доплаты является повышение профессионального и творческого потенциала артистов театра и актеров кино, артистов театра оперы и балета, концертных организаций путем материального стимулирования.

3 3. Установление доплаты осуществляется за счет и в пределах фонда оплаты труда, утвержденного планом развития государственного предприятия на соответствующий финансовый год.

2 2. Порядок выплаты доплаты за профессиональное мастерство артистам театра и актерам кино, артистам театров оперы и балета, концертных организаций

4 4. Доплата за профессиональное мастерство артистам театра и актерам кино, артистам театров оперы и балета, концертных организаций устанавливается исходя из следующих критериев:

1 1) занятость в текущем репертуаре;

2 2) исполнительское мастерство;

3 3) лауреаты областных (региональных), республиканских, международных конкурсов и (или) фестивалей.

Под исполнительским мастерством следует понимать умение применять творческие знания, навыки и методы.

5

5. Установление размера доплаты артистам театра и актерам кино, артистам театров оперы и балета, концертных организаций производится приказом руководителя организации или лицом его замещающим на основании письменного представления о назначении доплаты от художественного руководителя, руководителя соответствующего структурного подразделения либо лица его замещающего.

6 6. В представлении указываются следующие сведения:

фамилия, имя работника и отчество (при наличии);
должность работника;
краткая информация о репертуарном листе;
основание и размер доплаты.

7 7. Выплата доплаты за профессиональное мастерство артистам театра и актерам кино, артистам театров оперы и балета, концертных организаций производится в соответствии с критериями, определенными в  пункте 4 настоящих Правил в следующих процентных соотношениях от должностного оклада:

1 1) за занятость в текущем репертуаре – до 25 % от должностного оклада;

2 2) за исполнительское мастерство – до 25 % от должностного оклада;

3 3) лауреатам областных (региональных), республиканских, международных конкурсов и (или) фестивалей – до 20 % от должностного оклада.

8 8. Общий размер доплаты за профессиональное мастерство артистам театра и актерам кино, артистам театров оперы и балета, концертных организаций устанавливается до 50 % от должностного оклада.

9 9. Выплата доплаты за профессиональное мастерство артистам театра и актерам кино, артистам театров оперы и балета, концертных организаций начисляется ежемесячно вместе с заработной платой.

10 10. Доплата за профессиональное мастерство действительна в течение календарного года и пересматривается по мере необходимости.