Об утверждении Правил проведения конкурса и стажировки для занятия должностей в системе органов прокуратуры Республики Казахстан Күшін жойған

Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінде лауазымдарға орналастыру үшін конкурс пен тағылымдама өткізу қағидаларын бекіту туралы «Құқық қорғау қызметі туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Заңының 29-бабының 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінде лауазымдарға орналастыру үшін конкурс пен тағылымдама өткізу қағидалары бекітілсін.

2. «Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында, ведомстволары мен мекемелерінде лауазымдарға орналасу үшін конкурс пен тағылымдама өткізу ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Бас Прокурорының 2013 жылғы 28 тамыздағы № 89 бұйрығының күші жойылды деп танылсын (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8781 тіркелген, «Егемен Қазақстан» газетінде № 247 (28186) 2013 жылғы 6 қарашада жарияланған).

3. Кадр жұмысы департаментінің бастығы осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуден өткізуге шаралар қабылдасын.

4. Осы бұйрықпен Қазақстан Республикасы прокуратура органдары, ведомстволары мен мекемелерінің барлық қызметкерлері таныстырылсын.

5. Бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Кадр жұмысы департаментіне жүктелсін.

6. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейiн күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi. «КЕЛІСІЛДІ» Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Төрағасы ______________ А.Байменов 2014 жылғы 27 маусым

Қазақстан Республикасы Бас Прокурорының 2014 жылғы 4 мамырдағы № 40 бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінде лауазымдарға орналастыру үшін конкурс пен тағылымдама өткізу қағидалары

1-тарау. Жалпы ережелер

1. Осы Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесінде лауазымдарға орналастыру үшін конкурс пен тағылымдама өткізу қағидалары (бұдан әрі – Қағидалар) «Құқық қорғау қызметі туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Заңына (бұдан әрі – «Құқық қорғау қызметі туралы» Заң) сәйкес әзірленді.

2. Қазақстан Республикасы прокуратура органдары жүйесіне (бұдан әрі – прокуратура органдары) конкурстық негізде қызметке кіру осы Қағидалардың 1-қосымшасына сай конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесіне (бұдан әрі – Тізбе) сәйкес бос лауазымдарға жүзеге асырылады.

3. Конкурс: Қазақстан Республикасының Бас Прокуроры тағайындауды жүзеге асыратын бос лауазымдарға Қазақстан Республикасының Бас прокуратурасымен (бұдан әрі – Бас прокуратура); Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетімен (бұдан әрі - ҚСжАЕК) ҚСжАЕК-нің Төрағасымен; облыстық, Астана, Алматы қалаларының прокуратуралары, Бас көлік прокуратурасы, ҚСжАЕК-нің аумақтық бөлімшелерімен - тиісті уәкілетті басшыларымен; Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының жанындағы Құқық қорғау органдары академиясымен (бұдан әрі - Құқық қорғау органдары академиясы) - Құқық қорғау органдары академиясының ректорымен. Конкурс құқық қорғау органдары қызметкерлерінің, конкурстан тыс қызметке қабылдануға құқығы бар адамдардың, бос орынға орналасуға резервке енгізілген кандидаттардың қатарынан өздерінің жеке, моральдық, іскерлік, кәсіби қасиеттері бос орынға орналастыруға сәйкес келетін кандидаттар болмаған жағдайда жарияланады.

4. Азаматтар іріктеуге және конкурсқа қатысу шығыстары (тестілеу, әңгімелесу, тағылымдама өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын үй-жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану және басқа да шығыстар) азаматтардың өздерінің жеке қаражаттарының есебiнен жүргiзіледi.

5. Конкурс келесі құжаттардың негізінде жүргізіледі:

1) осы Ережеге 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;

2) осы Ережеге 3-қосымшаға сәйкес нысандағы сауалнама;

3) осы Ережеге 4-қосымшаға сәйкес нысан бойынша (тұрғылықты тұратын мекенжайы мен телефонын, оның ішінде байланыс телефонын көрсете отырып) толтырылған кадр есебі жөніндегі жеке іс парағы;

4) жақын туыстарын, оның ішінде бұрынғы ерлі-зайыптарын көрсете отырып, осы Ережеге 5-қосымшаға сәйкес нысан бойынша толтырылған қолмен немесе басылып жазылған толық өмірбаяны;

5) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі;

6) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;

7) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;

8) әскери билеттің немесе әскерге шақыру учаскесiне тiркелгені туралы куәліктің көшірмесі;

9) 3х4 үлгідегі (2 дана) сурет;

10) «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» 2015 жылғы 18 қарашадағы Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес азаматтың және оның жұбайының (зайыбының) табыстары мен мүліктері туралы декларацияны тұратын жері бойынша мемлекеттiк кiрiс органына табыс еткенін растайтын құжаттар;

11) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды өткізу кезінде жарамды, шекті мәннен төмен емес қолданыстағы заңнаманы білуге арналған компьютерлік тестілеудің нәтижелері;

12) прокуратура органдарында қызмет өткеруге жарамдылығын анықтау үшін медициналық және психофизиологиялық куәландырудан, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуден өтудің және міндетті арнайы тексерістің қорытындылары;

13) құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі органдарының соттылығы жоқтығы, сот тәртібімен соңғы бір жылдың ішінде қасақана әкімшілік құқық бұзушылық жасағаны, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары үшін тәртіптік немесе әкімшілік жауапкершілікке тартылмағаны туралы анықтама;

14) соңғы жұмыс (оқу) орнынан мінездеме. Көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы оларды қараудан бас тарту үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және іскерлік беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми (академиялық) дәрежелер мен атақтардың берiлуi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар туралы құжаттардың көшiрмелерi) қосымша ақпарат бере алады.

2-тарау. Прокуратура органдарына қызметке қабылдау кезінде конкурс өткізу

6. Прокуратура органдары конкурс өткізу үшін конкурстық комиссияны құрады.

7. Прокуратура органының басшысының немесе өкілетті басшысының бұйрығымен бекітілетін конкурстық комиссияның құрамы бес мүшеден кем болмауы тиіс. Конкурстық комиссияның орнында жоқ мүшелерін алмастыруға тыйым салынады. Конкурстық комиссияның хатшысы болып прокуратура органының кадр жұмысы бөлімшесінің өкілі табылады және ол оның ұйымдастырушылық жұмысын қамтамасыз етеді және дауыс беруге қатыспайды.

8. Конкурстық комиссияның құрамына прокуратура органы бөлімшелерінің басшылары, ішкі қауіпсіздікті қамтамасыз ету, кадр жұмысы жөніндегі бөлімшелердің өкілдері және өзге де қызметкерлер енгізіледі. Конкурс жарияланған бос лауазымы бар бөлімшелердің басшылары конкурстық комиссияның жұмысына қатысу үшін шақыртылуы мүмкін, олардың пікірі ұсыныс сипатында болады.

9. Прокуратура органы басшысының не уәкілетті басшысының шешімі бойынша конкурстық комиссияның төрағасы болып оның орынбасары немесе өзге тұлға тағайындалады.

10. Конкурстық комиссия осы Ереженің 5-тармағында көрсетілген құжаттарды, соның ішінде тағылымдамадан өту нәтижелерiн қарайтын және конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтармен (бұдан әрі – кандидаттар) әңгiмелесуді өткiзетiн, сондай-ақ жарияланған бос лауазымға орналасуға кандидаттарды түпкiлiктi iрiктеудi және бос лауазымға орналастырудың резервіне енгізуді жүзеге асыратын алқалы орган болып табылады.

11. Конкурстық комиссияның шешімі ашық дауыс беру арқылы қабылданады және егер отырысқа қатысқан конкурстық комиссия мүшелерінің ішінен көпшілік дауыс берсе, ол қабылданды деп есептеледі. Дауыстар тең болған жағдайда, конкурстық комиссия төрағасы дауыс берген шешім қабылданды деп есептеледі. Шешім хаттама түрінде ресімделеді және оған конкурстық комиссияның төрағасы, мүшелері мен хатшысы қол қояды.

12. Конкурстық комиссияның отырысы оның құрамының кемінде үштен екі бөлiгi қатысқан жағдайда заңды деп есептеледi.

13. Конкурсты өткізу туралы хабарландыру Бас прокуратураның, конкурсты жариялаған прокуратура органының, сондай-ақ мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның интернет-ресурстарында жарияланады. Негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты жалақысы сақталмайтын демалыста болу кезеңіне бос лауазымға орналастыру үшін конкурс өткізілген жағдайда мұндай шарт конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетіледі.

14. Конкурс өткiзу туралы хабарландыру мынадай мәлiметтерді:

1) прокуратура органының орналасқан жері, атауы, пошталық мекенжайлары, байланыс телефондары мен факс нөмiрлерi;

2) негiзгi функционалдық мiндеттерi, еңбек ақысының көлемi мен шарттары көрсетiлген бос лауазымдардың атауы;

3) жарияланған бос лауазымға қойылатын бiлiктiлiк талаптарына сәйкес айқындалатын кандидатқа қойылатын негiзгi талаптар;

4) конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттардың тізбесі, сондай-ақ құжаттарды қабылдау мерзімі мен орны (конкурсты жүргізу туралы соңғы жарияланым күнінен бастап жеті жұмыс күні) қамтылуы тиіс. Хабарландыру Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына қайшы келмейтін қосымша ақпаратты қамтуы мүмкін.

15. Конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланғаннан кейін конкурстық рәсімдер аяқталғанға дейін жарияланған бос лауазымға тағайындауға (ауыстыруға) жол берілмейді.

16. Конкурстық комиссия кандидаттардың құжаттарын алдын ала қарауды құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталғаннан кейін бес жұмыс күні ішінде жүзеге асырады.

17. Алдын ала қарау қорытындысы бойынша конкурстық комиссия кандидаттың жарияланған лауазымға белгіленген талаптарға сәйкестігі туралы шешім қабылдайды, немесе хаттамада көрсете отырып конкурсқа одан әрі қатыстырудан дәлелді бас тартады.

18. Жарияланған лауазымға белгіленген талаптарға сәйкес келген кезде конкурстық комиссия кандидатты әңгімелесуден өтуге жіберу туралы шешім қабылдайды. Кандидаттарға хабар беру телефон арқылы, оның ішінде олардың электрондық мекен-жайларына хабарламалар жолдау арқылы жүзеге асырылады.

19. Конкурстық комиссия кандидаттармен әңгімелесуді олардың жеке, моралдық, іскерлік және кәсіби қасиеттерін бағалау мақсатында кандидаттың әңгімелесуге жіберілгені туралы хабарланған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде өткізеді.

20. Конкурстық комиссия кандидаттың жеке, моралдық, іскерлік және кәсіби қасиеттерін бағалай отырып, жарияланған бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары мен функционалдық міндеттерін негізге алады.

21. Әңгімелесу әрбір кандидатпен жеке өткізіледі және техникалық жазу құралдарының көмегімен кандидатқа ескертіле отырып бекітіледі.

22. Әңгімелесудің қорытындысы бойынша конкурстық комиссия кандидатты тағылымдамадан өтуге жіберу туралы шешім қабылдайды.

23. Тағылымдама кандидаттың кәсіби жарамдылығын, практикалық машықтарын, моральдық және іскерлік қасиеттерін зерттеу мақсатында жүргізіледі.

24. Конкурс жариялаған прокуратура органының кадр жұмысы бөлімшесі тағылымдама орнын және тағылымдама басшысын белгілейді.

25. Тағылымдама өту мерзімі 10 жұмыс күнін құрайды.

26. Тағылымдамаға бақылау жасау прокуратура органының кадр жұмысы бөлімшесіне жүктеледі.

27. Тағылымада жетекшісі:

1) тағылымдаманың жеке жоспарын әзірлейді және бекітеді;

2) тағылымдамашыны оның функционалдық міндеттерімен, прокуратура органының жұмысын ұйымдастырумен таныстырады;

3) тағылымдаманың жеке жоспарында көзделген мәселелерді зерделеу үшін қажетті әдістемелік және практикалық көмек көрсетеді;

4) тағылымдаманың жеке жоспарының уақтылы орындалуын бақылайды.

28. Тағылымдама кезеңінде прокуратура органына қызметке кандидат:

1) белгіленген мерзімде тағылымдаманың жеке жоспарында көзделген іс-шараларды орындайды;

2) прокуратура органының күн тәртібін және тәртіпті сақтайды;

3) атқарылған жұмыстың есебін жүргізеді;

4) тағылымдама процесінде алған мәліметтерді жария етпейді;

5) өз өмірі мен денсаулығына қауіп төнуі мүмкін іс-шараларды қоспағанда, прокуратура органдары өткізетін іс-шараларға қатысады;

6) қызметтік мүлікті және техникалық құралдарды ұқыпты ұстайды;

7) киімнің іскерлік стилін ұстанады.

29. Тағылымдама мерзімі аяқталған соң кандидат өзінің жеке жоспарды орындағанын көрсете отырып жазбаша есепті дайындайды. Есепке кандидат әзірлеген және тағылымдама жетекшісі қол қойған құжаттардың жобалары қоса тіркеледі.

30. Тағылымдама жетекшісі қол қоятын мінездеме кандидаттың тағылымдамадан өткен кезеңіндегі оның теориялық білімі мен практикалық жұмыстарын бағалаудың соңғы сатысы болып табылады. Мінездемеде кандидаттың алған білімі мен практикалық дағдыларының көлемі мен деңгейі, сондай-ақ кәсіби даярлығын, іскерлік қабілетін және кандидаттың жеке-дара нақты шешім қабылдау қабілеттілігін бағалау көрсетіледі.

31. Тағылымдама жетекшісі прокуратура органының кадр жұмысының бөлімшесіне тағылымдама аяқталған күннен бастап екі жұмыс күнінен кешіктірмей кандидатқа қатысты мінездемені ұсынады.

32. Кандидат тағылымдама өтетін орында дәлелді себептермен (науқастануы, отбасылық және өзге де мән-жайлар) болмаған жағдайда тағылымдама мерзімі ол болмаған уақытқа, бірақ бес жұмыс күнінен аспайтын мерзімге ұзартылуы мүмкін.

33. Кандидат:

1) осы Ережелердің 28-тармағында көзделген талаптардың біреуін бұзған;

2) тағылымдама өту орнында дәлелсіз себептермен болмаған;

3) тағылымдама өту орнында осы Ереженің 32-тармағында көзделген мерзімнен артық дәлелді себептермен болмаған жағдайларда тағылымдамадан өтпеген деп есептеледі.

34. Конкурстық комиссияның қорытынды отырысы кандиадаттардың тағылымдамадан өткеннен кейін және прокуратура органдарына қызметке жарамдылығын анықтау үшін әскери-дәрігерлік комиссияларда өткізілген медициналық және психофизиологиялық куәландырудың, сондай-ақ полиграфологиялық зерттеудің қорытындылары дайын болғаннан кейін өткізіледі.

35. Конкурстық комиссия қорытынды отырысты өткізу нәтижелері бойынша мына шешімдердің біреуін:

1) жарияланған бос лауазымға тағайындауға ұсынуды;

2) бос орынға орналастыру резервіне енгізуге ұсынуды;

3) жарияланған бос лауазымға тағайындаудан бас тартуды қабылдайды.

36. Конкурстық комиссияның бос орынға орналастыру резервіне енгізуге ұсынған кандидаттары конкурс жарияланған лауазым санаты бойынша резервке енгізіледі.

37. Конкурстық комиссияның резервке енгізу туралы ұсынысы әр бос лауазымға үшеуден көп емес кандидаттарға қатысты шығарылады.

38. Резервке енгізу прокуратура органы басшысының бұйрығымен конкурстық комиссияның шешімі шыққан күннен бастап бес жұмыс күнінен кешіктірілмей жүргізіледі.

39. Кандидаттардың бос лауазымға орналасу резервінде болу мерзімі - оған енгізілген күннен бастап бір жыл.

40. Прокуратура органының кадр жұмысының бөлімшесі конкурстық комиссияның қабылдаған шешімі туралы кандидаттарға оның қорытынды отырысы болған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде хабарлайды.

41. Жарияланған бос лауазымдарға тағайындалуға, сондай-ақ бос лауазымдарға орналастыру резервіне енгізуге ұсынылған кандидаттардың тізімі конкурстық комиссияның қорытынды отырысы өткізілгеннен кейін бес жұмыс күні ішінде мемлекеттік органның ақпараттық стенділерінде, баршаға көрінетін жерлерге, сондай-ақ оның интернет-ресурсына орналастырылады.

42. Прокуратура органының басшысы немесе уәкілетті басшысы жарияланған бос лауазымға конкурстық комиссия ұсынған кандидатты тағайындайды.

43. Конкурстық комиссияның шешiмiне жоғары тұрған прокуратура органына (жоғары тұрған лауазымды тұлғаға) немесе сотқа шағым келтірілуі мүмкін.

Қазақстан Республикасының прокуратура органдары жүйесінде лауазымдарға орналастыру үшін конкурс пен тағылымдама өткізу қағидаларына 1-қосымша Қазақстан Республикасының прокуратура органдары жүйесінде конкурстық негізде орналасатын лауазымдардың тізбесі

1-тарау. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының орталық аппараты, облыстық және аудандық органдары қызметкерлерінің лауазымдары (бұдан әрі – Бас прокуратура)

1. Бас прокуратураның орталық аппараты: Департамент бастығы; Қызмет бастығының орынбасары; Бас Прокурордың ерекше тапсырмалар жөніндегі бойынша аға көмекшісі; Бас прокуратураның Департамент бастығының орынбасары; Бас прокуратураның дербес басқармасының бастығы; Бас прокуратураның басқарма бастығы; Дербес басқарма бастығының орынбасары; Бас Прокурордың аға көмекшісі; Бас прокуратураның басқарма бастығының орынбасары; Бас прокуратураның бөлім бастығы; Бас Прокурордың кеңесшісі, көмекшісі; Бас прокуратураның басқарма, бөлім аға прокуроры; Бас прокуратураның басқарма, бөлім прокуроры.

2. Бас прокуратураның облыстық органдары: Облыс прокурорының және оған теңестірілген прокурордың бірінші орынбасары; Облыс прокурорының және оған теңестірілген прокурордың орынбасары; Облыс прокуратурасының және оған теңестірілген прокуратураның басқарма бастығы; Облыс прокурорының аға көмекшісі; Облыс прокуратурасының және оған теңестірілген прокуратураның басқарма бастығының орынбасары; Облыс прокуратурасының және оған теңестірілген прокуратураның бөлім бастығы; Облыс прокурорының көмекшісі; Облыс прокуратурасының басқарма, бөлім аға прокуроры; Облыс прокуратурасының басқарма, бөлім прокуроры.

3. Бас прокуратураның аудандық органдары: Қала, аудан прокуроры және оған теңестірілген прокурор; Қала, аудан прокурорының және оған теңестірілген прокурордың орынбасары; Қала, аудан прокуратурасының және оған теңестірілген прокуратураның бөлім бастығы.

2-тарау. Бас прокуратураның жанындағы Құқық қорғау органдарының академиясы (бұдан әрі - Академия) қызметкерлерінің лауазымдары Академияның Аппарат басшысы; Академия Институтының директоры; Академияның профессоры; Академия Институты директорының орынбасары; Академия факультетінің деканы; Академияның басқарма бастығы; Академия орталығының бастығы; Академияның кафедра меңгерушісі; Академияның бас ғылыми қызметкері; Академия ректорының көмекшісі; Академияның Ғылыми кеңесінің хатшысы; Академияның бөлім бастығы; Академияның Кезекші бөлімінің бастығы; Академияның жетекші ғылыми қызметкері; Академияның доценті; Академияның басқарма, бөлім аға прокуроры; Академияның аға ғылыми қызметкері; Академияның аға оқытушысы. Академияның басқарма, бөлім прокуроры; Академияның басқарма, бөлім инспекторы; Академияның ғылыми қызметкері; Академияның оқытушысы.

3-тарау. Бас прокуратураның Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің (бұдан әрі - Комитет) орталық аппараты мен облыстық органдарының қызметкерлерінің лауазымдары

1. Комитеттің орталық аппараты: Комитеттің басқарма бастығы; Комитеттің бөлім бастығы; Комитеттің басқарма, бөлім аға прокуроры; Комитеттің басқарма, бөлім прокуроры.

2. Комитеттің облыстық органдары: Комитеттің облыстық органының бастығы; Комитеттің облыстық органы бастығының орынбасары; Комитеттің облыстық органының басқарма бастығы; Комитеттің облыстық органының басқарма бастығының орынбасары; Комитеттің облыстық органының басқарма, бөлім аға прокуроры; Комитеттің облыстық органының басқарма, бөлім прокуроры.

Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында, ведомстволары мен мекемелерінде лауазымдарға орналасу үшін конкурс пен тағылымдама өткізу ережесіне 2-қосымша Нысан __________________________________ Прокуратура органының, ведомствосы __________________________________ мен мекемесінің басшысы Өтініш ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ______________________________________________ (лауазымның атауы) бос лауазымына орналасу үшін конкурсқа қатысуға жіберуіңізді сұраймын. Қазақстан Республикасының прокуратура органдарының бос лауазымдарына орналасу үшін конкурсты өткізудің шарттары мен тәртібімен таныстым және оларды орындауға міндеттенемін. Ұсынылған құжаттардың түпнұсқа екендігін растаймын. (Қолы) (Т.А.Ә.) 20 ___ жылғы «__» _____________

Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында, ведомстволары мен мекемелерінде лауазымдарға орналасу үшін конкурс пен тағылымдама өткізу ережесіне 3-қосымша Нысан САУАЛНАМА (өз қолымен толтырылады) 1. Тегі (егер өзгертсеңіз, бұрынғысын көрсетіңіз)__________________ Аты ______________________________________ Әкесінің аты_______________________________________________________ 2. Азаматтығы______________________________________________________ егер өзгертсеңіз, қай уақытта өзгерткеніңізді көрсетіңіз______________________________________ 3. Сотталғансыз ба, қашан және не үшін_____________________________ 4. Шетелдегі оқу немесе жұмыс______________________________________ Келген ел_______________________________________________________ Келген уақыт____________________________________________________ Жұмыс немесе оқу орны___________________________________________ 5. Соттың шешімімен әрекетке қабілетсіз немесе әрекет қабілеті шектеулі деп танылдыңыз ба, қашан және не үшін_____________________ 6. Белгілі бір мерзімге мемлекеттік қызметпен айналысу құқығынан айырылдыңыз ба, қашан және не үшін_________________________________ 7. Прокуратура органының: 1) Сіз ұмтылған лауазым тікелей бағынысты__________________________ 2) Сіз ұмтылған лауазым тікелей бағынатын__________________________ лауазымды атқаратын қызметкердің (ата-анасы, ұлы, қызы, асырап алушысы, асырып алынған, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек ағалы-інілер немесе апалы-сіңлілер, атасы, әжесі, немересі, зайыбы немесе жұбайы) жақын туысы болып табыласыз ба. 8. Прокуратура органдарына қызметке орналасардан үш жыл бұрын сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасаған үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылдыңыз ба, қашан және кіммен__________________________________________________ ___________________________________________________________________ 9. Прокуратура органдарына қызметке орналасардан үш жыл бұрын сот тәртібімен қасақана құқық бұзушылық жасағаныңыз үшін әкімшілік жазаға тартылдыңыз ба, қашан және не үшін_________________________________________________ ___________________________________________________________________ 10. Құқық қорғау органдарына қызметке орналасардан үш жыл бұрын сот тәртібімен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаныңыз үшін әкімшілік жазаға тартылдыңыз ба, қашан және не үшін_____________________________________________ ___________________________________________________________________ 11. Бұрын құқық қорғау қызметінде болдыңыз ба,_____________________, егер болсаңыз, жұмыстан шығу себептерін көрсетіңіз_________________ 20 ___ ж."__"______________ ______________ (қолы)

Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында, ведомстволары мен мекемелерінде лауазымдарға орналасу үшін конкурс пен тағылымдама өткізу ережесіне 4-қосымша Нысан Кадр есебі жөніндегі жеке ІС ПАРАҒЫ ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК по учету кадров Фо­то­су­рет­ке ар­нал­ған орын Ме­сто для фо­то­кар­точ­ки 1. Тегі _____________________________________________________ Фамилия аты ______________________________________________________ имя әкесінің аты _____________________________________________ отчество 2. Жынысы ___________________________________________________ Пол 3. Туған жылы, айы, күні ____________________________________ Год, число и м-ц рождения 4. Туған жері________________________________________________ Место рождения (ауыл, деревня, қала, аудан, облыс, республика) (село, деревня, город, район, область, республика) _________________________________________________________________ 5. Ұлты _________________ 6. Азаматтығы _________________________ Национальность Гражданство 7. Білімі________________________________________________________ Образование Оқу ор­ны­ның ата­уы және оның тұр­ған же­рі На­зва­ние учеб­но­го за­ве­де­ния и его ме­сто­на­хож­де­ние Фа­куль­те­ті неме­се бө­лі­мі Фа­куль­тет или от­де­ле­ние Түс­кен жы­лы Год  по­ступ ле­ния Бі­тір­ген неме­се шық­қан жы­лы Год окон­ча­ния или ухо­да Бі­тір­ме­се, қай кур­стан кет­ті Ес­ли не оконч. то с ка­ко­го кур­са ушел Оқу ор­нын бі­тір­ген соң қан­дай бі­лік­ті­лік алып шық­ты, ди­плом не ку­ә­лік но­ме­рін көр­се­ту ке­рек. Ка­кую ква­ли­фи­ка­цию по­лу­чил в ре­зуль­та­те окон­ча­ния учеб­но­го за­ве­де­ния, ука­зать № ди­пло­ма или удо­сто­ве­ре­ния 8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз __________________________________________________________________ Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени __________________________________________________________________ (оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз ба әлде түсіне аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе / читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) 9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз_____________________________________ Ученая степень, ученое звание 10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз бар______ Какие имеете научные труды и изобретения __________________________________________________________________ 11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар ма / Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость__________________ __________________________________________________________________ (қашан және не үшін кім соттады, жазалау шарасы кем, когда и за что осужден, мера наказания) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса атқарған жұмысын, т.б. қоса есептегенде) Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству и др.) Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен қоса көрсетілсін. При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности, округа Айы және жы­лы Ме­сяц и год Қыз­ме­ті, ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын, сон­дай-ақ ми­ни­стр­лік (ве­дом­ство) қо­са көр­се­тіл­сін Долж­ность с ука­за­ни­ем учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, а та­к­же ми­ни­стер­ства (ве­дом­ства) Ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын­ның тұр­ған же­рі Ме­сто­на­хож­де­ние учре­жде­ния Ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия Кел­ген Вступ­ле­ния Кет­кен ухо­да *Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері, апа-қарындастары (сіңлілері), балалары * Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети. 13. Жеке іс парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің жақын туысқандарыңыз* Семейное положение в момент заполнения личного листка____________ Ваши близкие родственники* Туы­сқан­дық дә­ре­же­сі Сте­пень род­ства Те­гі, аты, әке­сі­нің аты Фа­ми­лия, имя, от­че­ство Ту­ған же­рі, жы­лы, айы, кү­ні Да­та и ме­сто рож­де­ния Жұ­мыс ор­ны, ла­у­а­зы­мы Ме­сто ра­бо­ты, долж­ность Тұр­ғы­лық­ты ме­кен-жайы Ме­сто жи­тель­ства *Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері, апа-қарындастары (сіңлілері), балалары * Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети. Егер осы адамдар белгіленген тәртіппен тегін, атын, әкесінің атын өзгертсе, олардың бұрынғы тегі, аты, әкесінің аты, сондай-ақ бұрынғы жұбайлар туралы деректер де көрсетілсін. Указать и прежние фамилии, имена и отчества этих лиц, если они изменили их в установленном порядке, а также данные на бывших супругов. 14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация құрамында бару) Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией) Жы­лы мен айы Ме­сяц и год Қай ел­де В ка­кой стране Ше­тел­ге ке­лу се­бе­бі Цель пре­бы­ва­ния за гра­ни­цей Қай уа­қыт­тан ба­стап С ка­ко­го вре­ме­ни Қай уа­қыт­қа дей­ін По ка­кое вре­мя 15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда, қандай органдарға және қашан) В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и когда) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 16. Әскери қызметке қатысы ________________________________________ Отношение к воинской обязанности (әскери міндетті, әскери міндетті емес Военнообязанный, невоеннообязанный) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (әскери-есепке алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің номері және жеке номері/военно-учетная специальность, воинское звание, номер военного билета и личный номер) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар__________________________ Какие имеете государственные награды (қашан, кім немен наградтады когда, кем и чем награждены)_______________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 18. Паспорты_______________________________________________________ Паспорт (сериясы, номері, кім және қашан берген, тіркелген мекен-жайы серия, номер, кем и когда выдан) ___________________________________________________________________ 19. Тұрғылықты мекен-жайы (тіркелген орны/нақты тұрғылықты жері) ___________________________________________________________________ Место жительства (адрес регистрации/фактического места жительства) 20 ___ ж. "____"___________________ Өзінің қолы _________________________________ ___________________________________________________________________ (толтырылған мезгілі/дата заполнения) Личная подпись (Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы: (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына түсіріледі). (Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело).

Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында, ведомстволары мен мекемелерінде лауазымдарға орналасу үшін конкурс пен тағылымдама өткізу ережесіне 5-қосымша Нысан Өмір­ба­ян­ды үміт­кер өз қо­лы­мен, ер­кін түр­де, тү­зе­ту­лер­сіз, тө­мен­де­гі мә­лі­мет­тер­ді мін­дет­ті түр­де көр­се­те оты­рып жа­за­ды: Ав­то­био­гра­фия пи­шет­ся кан­ди­да­том соб­ствен­но­руч­но, в про­из­воль­ной фор­ме, без по­ма­рок и ис­прав­ле­ний, с обя­за­тель­ным ука­за­ни­ем сле­ду­ю­щих све­де­ний: - те­гі, аты, әке­сі­нің аты, ту­ған да­та­сы мен же­рі, ұл­ты, ана ті­лі, та­ғы қан­дай тіл­дер­ді бі­ле­ді; - фа­ми­лия, имя, от­че­ство, да­та и ме­сто рож­де­ния, на­ци­о­наль­ность, род­ной язык, ка­ки­ми язы­ка­ми еще вла­де­ет; - қа­шан, қай­да, қан­дай оқу орын­да­рын­да оқы­ды, бі­лі­мі бой­ын­ша ма­манды­ғы; - ко­гда, где, в ка­ких учеб­ных за­ве­де­ни­ях учил­ся, спе­ци­аль­ность по об­ра­зо­ва­нию; - кім бо­лып, қа­шан және қай­да жұ­мыс іс­те­ді, кә­сі­по­рын­ның, ме­ке­ме­нің неме­се ұй­ым­ның то­лық ата­уы мен ме­кен-жайы, бір жұ­мыстан бас­қа жұ­мысқа ауы­су се­бе­бі көр­се­тіл­сін, тәр­тіп­тік, ма­те­ри­ал­дық неме­се қо­ғам­дық ық­пал ету ша­ра­ла­ры қол­да­ныл­ды ма (қа­шан, кім қол­дан­ды, не үшін, ық­пал ету ша­ра­сы); - кем, ко­гда и где ра­бо­тал с ука­за­ни­ем пол­но­го на­име­но­ва­ния и ад­ре­са пред­при­я­тия, учре­жде­ния или ор­га­ни­за­ции, при­чи­ны пе­ре­хо­да с од­ной ра­бо­ты на дру­гую, при­ме­ня­лись ли ме­ры дис­ци­пли­нар­но­го, ма­те­ри­аль­но­го или об­ще­ствен­но­го воз­дей­ствия (ко­гда, кем, за что, ме­ра воз­дей­ствия); - әс­ке­ри мін­дет­ті­лік­ке қа­ты­сы, мер­зім­ді әс­ке­ри қыз­мет­ке қа­шан және қан­дай әс­ке­ри ко­мис­са­ри­ат ша­қыр­ды (егер ша­қы­рыл­ма­са, се­бе­бі көр­се­тіл­сін), қан­дай әс­ке­ри бө­лім­дер­де (но­мер­ле­рі көр­се­тіл­сін) және кім бо­лып қыз­мет ат­қар­ды, Қа­ру­лы Кү­ш­тер­ден за­пас­қа қа­шан және қан­дай ла­у­а­зым­нан боса­ты­л­ған, әс­ке­ри ата­ғы; - от­но­ше­ние к во­ин­ской обя­зан­но­сти, ко­гда и ка­ким во­ен­ко­ма­том при­зван на дей­стви­тель­ную во­ен­ную служ­бу (ес­ли не при­звал­ся, ука­зать при­чи­ну), в ка­ких во­ин­ских ча­стях (ука­зать но­ме­ра) и в ка­че­стве ко­го про­хо­дил служ­бу, ко­гда и с ка­кой долж­но­сти уво­лен в за­пас Во­ору­жен­ных Сил, во­ин­ское зва­ние; - от­ба­сы жағ­дайы, қа­шан неке­ге тұр­ды, әй­е­лі­нің (ері­нің) те­гі, аты, әке­сі­нің аты, ту­ған да­та­сы мен же­рі, ұл­ты, жұ­мыс ор­ны мен ла­у­а­зы­мы, тұр­ғы­лық­ты же­рі (сон­дай-ақ үміт­кер мен оның әй­е­лі­нің (ері­нің) жа­қын туы­сқан­да­ры; әке­сі, ше­ше­сі, аға-іні­ле­рі, апа-қа­рын­даста­ры (сің­лі­ле­рі) мен ба­ла­ла­ры, сон­дай-ақ бұ­рын­ғы әй­ел­де­рі (ер­ле­рі) және олар­дың жа­қын туы­сқан­да­ры, ажы­расу се­беп­тер­те­рі көр­се­ті­ле оты­рып, неке­ні бұ­зу ту­ра­лы ку­ә­лік­те­рі­нің но­мер­ле­рі, олар­ды қан­дай ор­ган қа­шан бер­ге­ні ту­ра­лы мә­лі­мет­тер; егер үміт­кер, оның әй­е­лі (ері) неме­се жа­қын туы­сқан­да­ры те­гін, атын, әке­сі­нің атын өзгерт­кен бол­са, олар­дың бұ­рын­ғы ба­ғыт­тық де­ректе­рі көр­се­ті­ле­ді, туы­сқан­да­ры­нан кім іш­кі іс­тер ор­ган­да­рын­да неме­се іш­кі әс­кер­лер­де қыз­мет ете­ді (туы­сқан­дық дә­ре­же­сі, те­гі, аты, әке­сі­нің аты, қай­да, ла­у­а­зы­мы, ар­найы неме­се әс­ке­ри ата­ғы); - се­мей­ное по­ло­же­ние, ко­гда всту­пил в брак, фа­ми­лия, имя, от­че­ство, да­та и ме­сто рож­де­ния, на­ци­о­наль­ность; ме­сто ра­бо­ты и долж­ность, ме­сто жи­тель­ства же­ны (му­жа); та­кие же све­де­ния на близ­ких род­ствен­ни­ков кан­ди­да­та и его же­ны (му­жа); от­ца, мать, бра­тьев, се­стер и де­тей, а та­к­же на быв­ших жен (му­жей) и их близ­ких род­ствен­ни­ков с ука­за­ни­ем при­чин раз­во­да, но­ме­ра сви­де­тельств о рас­тор­же­нии бра­ка, ко­гда и ка­ким ор­га­ном оно вы­да­но; ес­ли кан­ди­дат, его же­на (муж) или их близ­кие род­ствен­ни­ки из­ме­ня­ли фа­ми­лию, имя, от­че­ство, то ука­зы­ва­ет­ся и их преж­ние уста­но­воч­ные дан­ные; слу­жит ли то из род­ствен­ни­ков в ор­га­нах внут­рен­них дел или во внут­рен­них вой­сках (сте­пень род­ства, фа­ми­лия, имя, от­че­ство, где долж­ность, спе­ци­аль­ное или во­ин­ское зва­ние); - үміт­кер, оның әй­е­лі (ері) неме­се жа­қын туы­сқан­да­ры­нан бі­реу ше­тел аза­мат­ты­лы­ғын­да тұр­ды ма (кім, туы­сқан­дық дә­ре­же­сі), олар­дың ішін­де кім ше­тел­дер­де бол­ды (қа­шан, қай­да, қан­дай мақ­сат­пен) неме­се тұ­рақ­ты тұ­ру­ға ше­тел­ге шы­ғу үшін өті­ніш біл­дір­ді (қа­шан, қан­дай се­беп­пен), ше­тел­дер­де тұ­ра­тын қа­зақ­стан­дық аза­мат­тар­дың ішін­де туы­сқан­да­ры бар ма (те­гі, аты, әке­сі­нің аты, туы­сқан­дық дә­ре­же­сі, немен ай­на­лы­са­ды, қай­да тұ­ра­ды), олар­мен бай­ла­ныс немен кө­рі­не­ді; - со­сто­ял ли кан­ди­дат, его же­на (муж) или кто-ни­будь из их род­ствен­ни­ков в ино­стран­ном граж­дан­стве (кто, сте­пень род­ства), кто из них был за гра­ни­цей (ко­гда, где, с ка­кой це­лью) или хо­да­тай­ство­вал о вы­ез­де за гра­ни­цу на по­сто­ян­ное ме­сто жи­тель­ства (ко­гда, по ка­кой при­чине), име­ют­ся ли род­ствен­ни­ки, про­жи­ва­ю­щие за гра­ни­цей (фа­ми­лия, имя, от­че­ство, сте­пень род­ства, род за­ня­тий, где про­жи­ва­ют), в чем вы­ра­жа­ет­ся связь с ни­ми; - үміт­кер, оның әй­е­лі (ері) неме­се олар­дың жа­қын туы­сқан­да­ры­нан бі­реу қыл­мыстық не әкім­ші­лік жа­у­ап­кер­ші­лік­ке тар­ты­л­ған ба (қа­шан, не үшін, жа­за­лау ша­ра­сы), осы адам­дар­дың құқық қор­ғау ор­ган­да­ры қыз­ме­тіне қа­ты­сы; - при­вле­кал­ся ли кан­ди­дат, его же­на (муж) или кто-ли­бо из их близ­ких род­ствен­ни­ков к уго­лов­ной или ад­ми­ни­стра­тив­ной от­вет­ствен­но­сти (ко­гда, за что, ме­ра на­ка­за­ния); - соң­ғы жұ­мыс ор­ны мен ла­у­а­зы­мы, тұр­ғы­лық­ты ме­кен-жайы, егер бір жер­ден екін­ші жер­ге кө­шу­ге ту­ра кел­се, бұ­рын­ғы ме­кен-жай­ла­рын көр­се­те­ді. - ме­сто по­след­ней ра­бо­ты и долж­ность, ме­сто жи­тель­ства, ес­ли при­хо­ди­лось пе­ре­ез­жать с од­но­го ме­ста жи­тель­ства на дру­гое, то ука­зы­ва­ют­ся преж­ние ме­ста жи­тель­ства. ӨМІР­БА­ЯН АВ­ТО­БИО­ГРА­ФИЯ _____________________________________ (те­гі, аты, әке­сі­нің аты / фа­ми­лия, имя, от­че­ство) _______________________________________________________________­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­_­__

Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында, ведомстволары мен мекемелерінде лауазымдарға орналасу үшін конкурс пен тағылымдама өткізу ережесіне 6-қосымша Компьютерлік тестілеу бағдарламалары Ла­у­а­зым­дар са­нат­та­ры Бағ­дар­ла­ма Тап­сыр­ма­лар са­ны C-GP-1, C-GP-2, C-ОGP-2, C-ОGP-3 Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­на­ма­сын бі­лу­ге ар­нал­ған те­сті­ле­удің мін­дет­ті бө­лі­мі Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Кон­сти­ту­ци­я­сын (15 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Аза­мат­тық ко­дек­сін (4 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Аза­мат­тық іс жүр­гі­зу ко­дек­сін (4 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Қыл­мыстық ко­дек­сін (4 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Қыл­мыстық іс жүр­гі­зу ко­дек­сін (4 сұ­рақ), Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар ту­ра­лы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ко­дек­сін (4 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сін (5 сұ­рақ), «Про­ку­ра­ту­ра ту­ра­лы» (12 сұ­рақ), «Сы­бай­лас жем­қор­лық­қа қар­сы кү­рес ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Же­ке және заң­ды тұ­лға­лар­дың өті­ніш­те­рін қа­рау тәр­ті­бі ту­ра­лы» (5 сұ­рақ),  «Құқық қор­ғау қыз­ме­ті ту­ра­лы»(10 сұ­рақ),  «Мем­ле­кет­тік қыз­мет ту­ра­лы»(10 сұ­рақ), «Әкім­ші­лік рә­сім­дер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Мем­ле­кет­тік құ­пи­я­лар ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да­ғы тіл­дер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да­ғы мем­ле­кет­тік ба­қы­лау және қа­да­ға­лау ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Ді­ни қыз­мет және ді­ни бір­ле­стіктер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Ұлт­тық қа­уіп­сіз­дік ту­ра­лы» (3 сұ­рақ), «Нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ) Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­да­рын, Ар-на­мыс ко­дек­сін (10 сұ­рақ) бі­лу­ге сұ­рақ­тар­ды қо­са­ды 120 сұ­рақ C-GP-3, C-GP-4, C-ОGP-4, C-ОGP-5, C-RGP-1 Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­на­ма­сын бі­лу­ге ар­нал­ған те­сті­ле­удің мін­дет­ті бө­лі­мі Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Кон­сти­ту­ци­я­сын (15 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Аза­мат­тық ко­дек­сін (5 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Аза­мат­тық іс жүр­гі­зу ко­дек­сін (5 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Қыл­мыстық ко­дек­сін (5 сұ­рақ), Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар ту­ра­лы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ко­дек­сін (5 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сін (5 сұ­рақ), «Про­ку­ра­ту­ра ту­ра­лы» (12 сұ­рақ), «Сы­бай­лас жем­қор­лық­қа қар­сы кү­рес ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Же­ке және заң­ды тұ­лға­лар­дың өті­ніш­те­рін қа­рау тәр­ті­бі ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Құқық қор­ғау қыз­ме­ті ту­ра­лы» (10 сұ­рақ), «Мем­ле­кет­тік қыз­мет ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Әкім­ші­лік рә­сім­дер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Мем­ле­кет­тік құ­пи­я­лар ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да­ғы тіл­дер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да­ғы мем­ле­кет­тік ба­қы­лау және қа­да­ға­лау ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Ді­ни қыз­мет және ді­ни бір­ле­стіктер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Ұлт­тық қа­уіп­сіз­дік ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер ту­ра­лы» (3 сұ­рақ) Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­да­рын, Ар-на­мыс ко­дек­сін (10 сұ­рақ) бі­лу­ге сұ­рақ­тар­ды қо­са­ды 120 сұ­рақ C-GP-5, C-GP-6, C-ОGP-5, C-ОGP-6, C-RGP-2 Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­на­ма­сын бі­лу­ге ар­нал­ған те­сті­ле­удің мін­дет­ті бө­лі­мі Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Кон­сти­ту­ци­я­сын (15 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Аза­мат­тық ко­дек­сін (8 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Аза­мат­тық іс жүр­гі­зу ко­дек­сін (8 сұ­рақ), «Про­ку­ра­ту­ра ту­ра­лы» (12 сұ­рақ), «Сы­бай­лас жем­қор­лық­қа қар­сы кү­рес ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Же­ке және заң­ды тұ­лға­лар­дың өті­ніш­те­рін қа­рау тәр­ті­бі ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Құқық қор­ғау қыз­ме­ті ту­ра­лы» (10 сұ­рақ), «Мем­ле­кет­тік қыз­мет ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Әкім­ші­лік рә­сім­дер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Мем­ле­кет­тік құ­пи­я­лар ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да­ғы тіл­дер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да­ғы мем­ле­кет­тік ба­қы­лау және қа­да­ға­лау ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Ді­ни қыз­мет және ді­ни бір­ле­стіктер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ) Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­да­рын, Ар-на­мыс ко­дек­сін (10 сұ­рақ) бі­лу­ге сұ­рақ­тар­ды қо­са­ды 120 сұ­рақ C-ОGP-7, C-ОGP-8- ҚСжА­Е­АЖК ла­у­а­зым­да­рын қо­с­па­ған­да, C-RGP-3, C-RGP-4 Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­на­ма­сын бі­лу­ге ар­нал­ған те­сті­ле­удің мін­дет­ті бө­лі­мі Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Кон­сти­ту­ци­я­сын (15 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Аза­мат­тық ко­дек­сін (10 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Аза­мат­тық іс жүр­гі­зу ко­дек­сін (8 сұ­рақ), Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар ту­ра­лы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ко­дек­сін (5 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сін (7 сұ­рақ), «Про­ку­ра­ту­ра ту­ра­лы» (15 сұ­рақ), «Сы­бай­лас жем­қор­лық­қа қар­сы кү­рес ту­ра­лы» (10 сұ­рақ), «Же­ке және заң­ды тұ­лға­лар­дың өті­ніш­те­рін қа­рау тәр­ті­бі ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Құқық қор­ғау қыз­ме­ті ту­ра­лы» (10 сұ­рақ), «Мем­ле­кет­тік қыз­мет ту­ра­лы» (7 сұ­рақ), «Әкім­ші­лік рә­сім­дер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Мем­ле­кет­тік құ­пи­я­лар ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да­ғы тіл­дер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ) Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­да­рын, Ар-на­мыс ко­дек­сін (10 сұ­рақ) бі­лу­ге сұ­рақ­тар­ды қо­са­ды 120 сұ­рақ C-RGP-5, ҚСжА­Е­АЖК-нің C-ОGP-8 са­на­ты­ның ла­у­а­зым­да­ры Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­на­ма­сын бі­лу­ге ар­нал­ған те­сті­ле­удің мін­дет­ті бө­лі­мі Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Кон­сти­ту­ци­я­сын (15 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Аза­мат­тық ко­дек­сін (10 сұ­рақ), Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар ту­ра­лы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ко­дек­сін (7 сұ­рақ), Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сін (10 сұ­рақ), «Про­ку­ра­ту­ра ту­ра­лы» (15 сұ­рақ), «Сы­бай­лас жем­қор­лық­қа қар­сы кү­рес ту­ра­лы» (10 сұ­рақ), «Же­ке және заң­ды тұ­лға­лар­дың өті­ніш­те­рін қа­рау тәр­ті­бі ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Құқық қор­ғау қыз­ме­ті ту­ра­лы» (6 сұ­рақ), «Мем­ле­кет­тік қыз­мет ту­ра­лы» (6 сұ­рақ), «Әкім­ші­лік рә­сім­дер ту­ра­лы» (6 сұ­рақ), «Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да­ғы тіл­дер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ), «Нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер ту­ра­лы» (5 сұ­рақ) Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­да­рын, Ар-на­мыс ко­дек­сін (10 сұ­рақ) бі­лу­ге сұ­рақ­тар­ды қо­са­ды 120 сұ­рақ Ескертпе: Компьютерлік тестілеу прокуратура органдарымен мемлекеттік немесе орыс тілдерінде жүргізіледі. Бұл тұста Қазақстан Республикасының Конституциясы, «Прокуратура туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының заңдары, Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен 2005 жылдың 3 мамырында №1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерінің ар-намыс кодексі (бұдан әрі – Ар-намыс кодексі) бойынша дұрыс жауаптардың саны әр нормативтік құқықтық акт бойынша 70 пайыздан кем болмауы тиіс. Тестілеуді орындау уақыты 90 минутты (120 сұрақ) құрайды.