Об утверждении профессионального стандарта "Швейное производство и моделирование одежды" Күшін жойған

"Тігін өндірісі және киімді модельдеу" кәсіби стандартын бекіту туралы Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінің 138-5-бабының 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса берілген «Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсібистандарты бекітілсін.

2. Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрлігінің Өнеркәсіп комитеті (Б.А. Қасымбеков) заңнамада белгіленген тәртіпте:

1) Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде осы бұйрықтың мемлекеттік тіркелуін;

2) Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде бұқаралық ақпарат құралдарында және «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға жіберуді;

3) Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрлігінің интернет-ресурсында осы бұйрықтың орналасуын қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.

5. Осы бұйрық оның алғаш рет ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. «КЕЛІСІЛГЕН» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі ______________ Т. Дүйсенова 2014 жылғы 26 наурыз

Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрінің міндетін атқарушының 2013 жылғы 30 желтоқсандағы № 456 бұйрығымен бекітілген «Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандарты

1. Жалпы ережелер

1. «Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандарты (бұдан әрі – КС) кәсіби қызмет саласындағы біліктілік деңгейіне, құзыретіне, мазмұнына, сапасына және еңбек жағдайларына қойылатын талаптарды анықтайды және:

1) еңбек нарығының қазіргі заман қажеттілігіне жауап беретін біліктілік талаптарын жаңартуға, кәсіби қызметтің мазмұнына бірыңғай талаптарды белгілеуге;

2) қызметкерлерді басқару саласында кең шеңбердегі міндеттерді шешуге;

3) білім беру стандарттарын, оқу жоспарларын, модульдік оқу бағдарламаларын әзірлеуге, сонымен қатар тиісті оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеуге;

4) кәсіби даярлықтарын бағалауды жүргізуге және мамандардың біліктілік сәйкестігін растауға арналған.

2. КС негізгі пайдаланушылары:

1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

2) ұйымдардың басшылары мен қызметкерлері, ұйымдардың қызметкерлерді басқару бөлімшелерінің басшылары мен мамандары;

3) білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4) кәсіби даярлықтарын бағалау және біліктілік сәйкестігін растау саласындағы мамандар.

3. КС негізінде қызметтің, лауазымның, біліктілікті арттырудың, қызметкерлерді аттестаттаудың, еңбекті ынталандыру жүйесінің және т.б. функционалдық модельдеріне қатысты ішкі, корпоративтік стандарттары әзірленеді.

4. Осы КС-да келесі терминдер мен анықтамалар қолданылады:

1) біліктілік – қызметкердің белгілі бір қызмет түрі шеңберінде еңбек міндеттерін сапалы орындауға дайын болу дәрежесі;

2) біліктілік деңгейі – орындалатын жұмыстардың күрделілігін, дербестігі мен жауапкершілігін сипаттайтын қызметкердің біліктілігіне (құзыреттеріне) қойылатын талаптар деңгейі;

3) еңбек мәні - белгілі бір еңбек құралдарының көмегімен өнім жасау мақсатында қызметкердің іс-қимылы бағытталатын зат;

4) еңбек құралдары – қызметкердің еңбек мәнін бастапқы күйден өнімге айналдыру үшін пайдаланатын құралдары;

5) еңбек қызметінің түрі – кәсіби қызмет саласының еңбек функцияларының тұтастай жиынтығынан және оларды орындауға қажетті құзыреттерден қалыптасқан құрамдас бөлігі;

6) еңбек функциясы – бизнес-үдеріс арқылы анықталатын және оларды еңбек қызметінің белгілі бір түрі шеңберінде орындау үшін қажетті құзыреттердің болуын көздейтін еңбек іс-қимылдарының біріктірілген және салыстырмалы түрде дербес жиынтығы;

7) кәсіби қызмет саласы – жалпы ықпалдасқан негізі (ұқсас және мақсаттылығы жақын объектілер, технологиялар, оның ішінде еңбек құралдары) бар және оларды орындау үшін ұқсас құзыреттер мен еңбек функцияларының жинағын көздейтін саланың еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы;

8) КС – кәсіби қызметтің нақты саласындағы қызметкердің еңбек мазмұнына, сапасына, жағдайына және біліктілік деңгейіне, құзыреттеріне қойылатын талаптарды айқындайтын стандарт;

9) КС бірлігі – осы қызмет түрі үшін тұтас, аяқталған, салыстырмалы түрде дербес және маңызды болып табылатын нақты еңбек функциясының ашық сипаттамасынан тұратын КС құрылымдық элементі;

10) кәсіп – арнайы дайындықтың, жұмыс тәжірибесінің нәтижесінде пайда болған арнайы теориялық білім мен практикалық дағдылар кешенін білуді талап ететін еңбек қызметінің түрі;

11) құзырет – қызметкердің еңбек қызметінде білімін, білігі мен тәжірибесін қолдану қабілеті;

12) лауазым – жұмыс берушінің лауазымдық өкілеттіліктер мен лауазымдық міндеттер шеңбері жүктелген құрылымдық бірлігі;

13) міндет - нақты бір еңбек мәндері мен құралдарын пайдалана отырып, еңбек функциясын іске асырумен және нәтижеге қол жеткізумен байланысты іс-қимылдар жиынтығы;

14) сала - өнім шығаруда, өндіріс технологиясы, жұмыс істейтіндердің негізгі қорлары мен кәсіптік дағдыларында ортақ мақсаты бар кәсіпорындар мен ұйымдар жиынтығы;

15) салалық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - СБШ) – салада танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдалған сипаттамасы;

16) ұлттық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - ҰБШ) – еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдалған сипаттамасы;

17) функционалдық карта – еңбек қызметінің белгілі түрі қызметкерінің кәсіби қызметтің сол немесе өзге саласы шеңберінде орындайтын еңбек функциялары мен кәсіби міндеттерінің құрылымдалған сипаттамасы.

2. КС паспорты

5. Экономикалық қызметтің түрі: Тігін өндірісі және киімді модельдеу.

6. Кәсіби қызмет саласы: Тігін өндірісі.

7. Кәсіби қызмет саласының негізгі мақсаты: кестелеу, сызба үлгілерді пішу, модельдеу, дайындау, тігу.

8. Кәсіби қызмет түрлері, кәсіптер, біліктілік деңгейлері осы КС 1-қосымшасында көрсетілген.

3. Еңбек қызметі түрлерінің (кәсіптерінің) карточкалары

1-параграф. Кестеші

9. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 2-4.

10. Мүмкін болатын лауазым атауы: кестеші.

11. Орындалатын еңбек функциясының жалпыланған сипаттамасы – түрлі ассортименттегі бұйымдарды кестелеу.

12. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС 2-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

13. Кестешінің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 2-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

14. Кестеші орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі осы КС 2-қосымшасының 3-кестесінде көрсетілген.

15. Кестеші орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 2-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

16. Кестешінің құзыреттеріне қойылатын талаптар осы КС 2-қосымшасының 5-7-кестелерінде көрсетілген.

2-параграф. Тігіп пішуші

17. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 3-4.

18. Мүмкін болатын лауазым атауы: тігіп пішуші.

19. Орындалатын еңбек функциясының жалпыланған сипаттамасы – тоқыма материалды пішу.

20. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС 3-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

21. Тігіп пішушінің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 3-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

22. Тігіп пішуші орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі осы КС 3-қосымшасының 3-кестесінде көрсетілген.

23. Тігіп пішуші орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 3-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

24. Тігіп пішушінің құзыреттеріне қойылатын талаптар осы КС 2-қосымшасының 5-6-кестелерінде көрсетілген.

3-параграф. Техник-технолог

25. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 4.

26. Мүмкін болатын лауазым атауы: техник-технолог.

27. Орындалатын еңбек функциясының жалпыланған сипаттамасы – жоғары сапалы тігін бұйымдары өндірісін нормативтік құжаттама талаптарына сәйкес ұйымдастыру.

28. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС 4-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

29. Техник-технологтың еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 4-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

30. Техник-технолог орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі осы КС 4-қосымшасының 3-кестесінде көрсетілген.

31. Техник-технолог орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 4-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

32. Техник-технологтың құзыреттеріне қойылатын талаптар осы КС 4-қосымшасының 5-6-кестелерінде көрсетілген.

4-параграф. Модельер-конструктор

33. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 4.

34. Мүмкін болатын лауазым атауы: модельер-конструктор.

35. Орындалатын еңбек функциясының жалпыланған сипаттамасы – бұйымды дайындауға модельдік құрастырмаларды дайындау.

36. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС 5-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

37. Модельер-конструктордың еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 5-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

38. Модельер-конструктор орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі осы КС 5-қосымшасының 3-кестесінде көрсетілген.

39. Модельер-конструктор орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 5-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

40. Модельер-конструктордың құзыреттеріне қойылатын талаптар осы КС 5-қосымшасының 5-кестесінде көрсетілген.

5-параграф. Бас киім модашысы

41. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 3-4.

42. Мүмкін болатын лауазым атауы: бас киім модашысы.

43. Орындалатын еңбек функциясының жалпыланған сипаттамасы – бас киім дайындау.

44. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС 6-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

45. Бас киім модашысының еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 6-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

46. Бас киім модашысы орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі осы КС 6-қосымшасының 3-кестесінде көрсетілген.

47. Бас киім модашысы орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 6-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

48. Бас киім модашысының құзыреттеріне қойылатын талаптар осы КС 6-қосымшасының 5-кестесінде көрсетілген.

6-параграф. Тігінші

49. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 2-4.

50. Мүмкін болатын лауазым атауы: тігінші.

51. Орындалатын еңбек функциясының жалпыланған сипаттамасы – табиғи, синтетикалық және аралас маталардан, тоқыма маталардан жеке тапсырыстар бойынша, эталон үлгілер, түрлі мақсаттағы киім бұйымдарының үлгілері бойынша конструктивтік тұрғыдан әртүрлі киім үлгілерін тігу.

52. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС 7-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

53. Тігіншінің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 7-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

54. Тігінші орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі осы КС 7-қосымшасының 3-кестесінде көрсетілген.

55. Тігінші орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 7-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

56. Тігіншінің құзыреттеріне қойылатын талаптар осы КС 7-қосымшасының 5-7-кестелерінде көрсетілген.

7-параграф. Тігуші

57. СБШ бойынша біліктілік деңгейі: 2-4.

58. Мүмкін болатын лауазым атауы: тігуші.

59. Орындалатын еңбек функциясының жалпыланған сипаттамасы – машинада немесе қолмен түрлі материалдан бұйым тігу операцияларын орындау.

60. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС 8-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

61. Тігушінің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 8-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

62. Тігуші орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі осы КС 8-қосымшасының 3-кестесінде көрсетілген.

63. Тігуші орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 8-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

64. Тігушінің құзыреттеріне қойылатын талаптар осы КС 8-қосымшасының 5-7-кестелерінде көрсетілген.

4. КС әзірлеушілері

65. Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрлігі КС әзірлеушісі болып табылады.

66. Келісу парағы, КС сараптамасы мен тіркелуі осы КС 9-қосымшасында келтірілген.

«Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандартына 1-қосымша Еңбек қызметінің түрлері, кәсіптер, біліктілік деңгейлері Рет­тік № Қыз­мет тү­рі­нің ата­уы Ең­бек на­ры­ғы­ның ба­ғыт­та­ры ес­ке­рі­л­ген кә­сіп ата­уы 01-2005 Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Кә­сіп­тер­дің мем­ле­кет­тік жік­те­уі­шіне сәй­кес кә­сіп ата­уы СБШ сәй­кес бі­лік­ті­лік дең­гейі 1 Түр­лі ас­сор­ти­мент­те­гі бұй­ым­дар­ды кесте­леу Кес­те­ші Кес­те­ші 2-4 2 То­қы­ма ма­те­ри­ал­ды пі­шу Ті­ріп пі­шу­ші Ки­ім пі­шу­ші 3-4 3 Жо­ға­ры са­па­лы тігін бұй­ым­да­ры өн­ді­рі­сін нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ма та­лап­та­ры­на сәй­кес ұй­ым­да­сты­ру тех­ник-тех­но­лог тех­ник-тех­но­лог 4 4 Бұй­ым­ды дай­ын­да­у­ға мо­дель­дік құ­ра­с­тыр­ма­лар­ды дай­ын­дау мо­де­льер-кон­струк­тор мо­де­льер-кон­струк­тор 4 5 Бас ки­ім дай­ын­дау Бас ки­ім мо­да­шы­сы Бас ки­ім мо­да­шы­сы 3-4 6 Же­ке тап­сы­ры­стар бой­ын­ша, эта­лон үл­гі­лер, та­би­ғи, син­те­ти­ка­лық және ара­лас ма­та­лар­дан, то­қы­ма ма­та­лар­дан кон­струк­тив­тік ьұр­ғы­дан әр түр­лі, түр­лі мақ­сат­та­ғы ки­ім бұй­ым­да­ры­ның үл­гі­ле­рі бой­ын­ша ки­ім тігу тігін­ші тігін­ші 2-4 7 Ма­ши­на­да неме­се қол­мен түр­лі ма­те­ри­ал­дан бұй­ым тігу опе­ра­ци­я­ла­рын оры­най бі­лу тігу­ші тігу­ші 2-4

«Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандартына 2-қосымша 1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Кә­сіп­тер­дің мем­ле­кет­тік жік­те­уі­ші (КМЖ) Ба­за­лық топ 7443 – кес­те­ші Жұ­мыс­шы­лар­дың жұ­мыста­ры мен кә­сіп­те­рі­нің бі­рың­ғай та­риф­тік-бі­лік­ті­лік анық­та­ма­лы­ғы (БТ­БА) БТ­БА шы­ға­ры­лы­мы, бө­лі­мі 46-шы­ға­ры­лым, «Тігін өн­ді­рі­сі» (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стрі­нің 2012 жы­л­ғы «24» жел­тоқ­сан­да­ғы № 493-ө-м бұй­ры­ғы­мен бе­кі­ті­л­ген) БТ­БА бой­ын­ша кә­сіп Кес­те­ші (1-6) ҰБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі 2 1-2 3 3-4 4 5-6 2-кесте. Кестешінің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар Кә­сі­бі бой­ын­ша бо­луы мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын­дар, ұй­ым­дар) Тігін кә­сі­по­рын­да­рын­да­ғы жаб­дық­тал­ған және ат­те­стат­тал­ған жұ­мыс орын­да­ры Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы жоқ Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры Ме­ди­ци­на­лық қар­сы көр­се­ті­лім­дер­дің жоқ бо­луы (086 ны­сан бой­ын­ша анық­та­ма), ТҚ бой­ын­ша нұс­қа­ма­дан өту СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Кә­сі­би бі­лім алу мен оқы­ту дең­гейі Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі 2 Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нен кем емес жал­пы ор­та бі­лі­мі болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­сі негі­зін­де қы­сқа мер­зім­ді кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті бі­лім бе­ру) не/неме­се ере­сек­тер­ді қай­та да­яр­лау Та­лап етіл­мей­ді 3 Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе не/неме­се жал­пы ор­та бі­лім неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нің негі­зін­де тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім неме­се прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе­сіз жал­пы ор­та бі­лім болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­ле­рі­нің негі­зін­де бір жы­л­ға дей­ін кә­сі­би да­яр­лау бағ­дар­ла­ма­ла­ры бой­ын­ша кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті оқы­ту). СБШ 2-дең­гей­ін­де кем де­ген­де 1 жыл 4 Жо­ға­ры дә­ре­же­лі тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім (қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық) және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе. СБШ 3-дең­гей­ін­де кем де­ген­де 3 жыл 3-кесте. Кестеші орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы (кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лік­те­рі) 1 Ма­те­ри­ал­дар мен ти­іс­ті құ­ры­л­ғы­лар­ды дай­ын­дау 2 Түр­лі ас­сор­ти­мент­те­гі бұй­ым­ды тігу 3 Алын­ған үл­гі­нің са­па­сын тек­се­ру 4-кесте. Кестеші орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек мәні Ең­бек құ­рал­да­ры Мін­дет­тер (ең­бек іс-әре­кет­те­рі) 1 Ма­те­ри­ал­дар Қай­та­ла­ма пре­стеу 1-1) Ма­те­ри­ал­дар­ды дай­ын­дау неме­се қо­сар­лау Тра­фа­рет, бор, кқа­рын­да­шы үстел 1-2) Тра­фа­рет­ке сәй­кес бор­мен су­рет­теу 2 Кесте­ге ар­нал­ған жіп­тер, ма­те­ри­ал Тра­фа­рет, бор, ком­пью­тер­лік бағ­дар­ла­ма­лар 2-1) Түр­лі ас­сор­ти­мент­те­гі кесте­ні тігу 3 Сыз­ба жүй­е­ле­рі, нор­ма­тив­тік құ­жат­тар Құ­ры­л­ғы­лар 3-1) Кесте са­па­сын тек­се­ру 5-кесте. СБШ бойынша 2-біліктілік деңгейіндегі кестешінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 1-1) Қо­сар­лау опе­ра­ци­я­сы ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Ма­те­ри­ал­ды дай­ын­дау және бөл­шек­тер­ді қо­сар­лау Қо­сар­лау әді­сте­рі мен па­ра­метр­ле­рі 1-2) Су­рет­ті бор­мен сы­зу ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Тра­фа­рет­ке сәй­кес су­рет­ті бор­мен са­лу Ти­іс­ті тра­фа­рет­тер бой­ын­ша бор­мен сызуға қой­ы­ла­тын та­лап­тар 6-кесте. СБШ бойынша 3-біліктілік деңгейіндегі кестешінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 2-1) Бұй­ым­дар­ды кесте­леу ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін, бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Ма­ши­на­лар­да неме­се қол­мен ма­те­ри­ал­дар­ға аса күр­де­лі көр­кем, түр­лі тү­сті өр­нек­тер тігіп са­лу Түр­лі өр­нек пен су­рет түр­ле­рін түр­лі тігіспен және тех­ни­ка тү­рі­мен тігу әді­сте­рі мен тә­сіл­де­рін бі­лу; қол­да­ны­ла­тын ма­ши­на­лар­дың кон­струк­тив­тік ерекше­лік­те­рі мен пай­да­ла­ну қа­ғи­да­сы 7-кесте. СБШ бойынша 4-біліктілік деңгейіндегі кестешінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 3-1) Кесте са­па­сын тек­се­ру­де өз бе­ті­мен жос­пар­ла­уды және жу­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­ның бас­қа­руы­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Кесте­нің са­па­сын тек­се­ру Тех­ни­ка­лық ре­гла­мент­ке сәй­кес кесте са­пас­сы­ның негіз­гі көр­сет­кіш­те­рі

«Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандартына 3-қосымша 1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Кә­сіп­тер­дің мем­ле­кет­тік жік­те­уі­ші (КМЖ) Ба­за­лық топ 5146- Же­ке іс тігу­мен және ки­ім мен аяқ ки­ім­ді жөн­де­умен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер Жұ­мыс­шы­лар­дың жұ­мыста­ры мен кә­сіп­те­рі­нің бі­рың­ғай та­риф­тік-бі­лік­ті­лік анық­та­ма­лы­ғы (БТ­БА) БТ­БА шы­ға­ры­лы­мы, бө­лі­мі 46-шы­ға­ры­лым, Тігін өн­ді­рі­сі (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стрі­нің 2012 жы­л­ғы «24» жел­тоқ­сан­да­ғы № 493-ө-м бұй­ры­ғы­мен бе­кі­ті­л­ген) БТ­БА бой­ын­ша кә­сіп Тігіп пі­шу­ші (4-7) СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі БТ­БА бой­ын­ша раз­ряд­та­ры 3 4-5 4 6-7 2-кесте. Тігіп пішушінің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар Кә­сі­бі бой­ын­ша бо­луы мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын­дар, ұй­ым­дар) Тігін кә­сі­по­рын­да­рын­да­ғы жаб­дық­тал­ған және ат­те­стат­тал­ған жұ­мыс орын­да­ры Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы жоқ Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры Ме­ди­ци­на­лық қар­сы көр­се­ті­лім­дер­дің жоқ бо­луы (086 ны­сан бой­ын­ша анық­та­ма), ТҚ бой­ын­ша нұс­қа­ма­дан өту СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Кә­сі­би бі­лім алу мен оқы­ту дең­гейі Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі 3 Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе неме­се жал­пы ор­та бі­лім неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нің негі­зін­де тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім неме­се прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе­сіз жал­пы ор­та бі­лім болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­ле­рі­нің негі­зін­де бір жы­л­ға дей­ін кә­сі­би да­яр­лау бағ­дар­ла­ма­ла­ры бой­ын­ша кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті оқы­ту). Та­лап етіл­мей­ді 4 Жо­ға­ры дә­ре­же­лі тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім (қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық) және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе. СБШ 3-дең­гей­ін­де кем де­ген­де 3 жыл 3-кесте. Тігіп пішуші орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы (кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лік­те­рі) 1 Ма­те­ри­ал­ды таң­дау және дай­ын­дау, тө­се­ме са­па­сын тек­се­ру, ша­ғын ақа­у­лар­ды жою 2 Тігін бұй­ым­да­рын пі­шу 3 Үл­гі­нің са­па­сы мен жиын­тық­та­луын тек­се­ру 4-кесте. Тігіп пішуші орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек мәні Ең­бек құ­рал­да­ры Мін­дет­тер (ең­бек іс-әре­кет­те­рі) 1 То­қы­ма ма­те­ри­ал Құ­ры­л­ғы­лар 1-1) Ма­те­ри­ал­ды таң­дау және дай­ын­дау То­қы­ма ма­те­ри­ал Құ­ры­л­ғы­лар 1-2) Тө­се­ме са­па­сын тек­се­ру Жаб­дық Пі­шу жабды­ғы 1-3) Пі­шу жабды­ғын іс­ке қо­су 2 Ірі бөл­шек­тер Пі­шу жабды­ғы 2-1) Ірі бөл­шек­тер­ді пі­шу Ұсақ бөл­шек­тер Пі­шу жабды­ғы 2-2) Ұсақ бөл­шек­тер­ді пі­шу 3 Пі­шім Құ­ры­л­ғы­лар 3-1) Пі­шім­нің жиын­тық­та­луы Пі­шім Құ­ры­л­ғы­лар 3-2) Пі­шім са­па­сын тек­се­ру 5-кесте. СБШ бойынша 3-біліктілік деңгейіндегі тігіп пішушінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 1-1) Ма­те­ри­ал­ды пі­шу­ге таң­дау және дай­ын­дау ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет То­қы­ма ма­те­ри­ал­дың ақа­у­ла­рын та­бу Ма­те­ри­ал­дың қа­си­ет­те­рі 1-2) Тө­сем са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Пі­шу кар­та­сы­на сәй­кес тө­се­ме са­лу Пі­шу ке­зін­де­гі ма­та­лар­дың түр­ле­рі мен тә­сіл­де­рі, тө­се­ме­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар 1-3) Жаб­дық­тың аз­да­ған ақа­у­ла­рын жою ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Жаб­дық­тың аз­да­ған ақа­у­ла­рын жою Бағ­дар­ла­ма­лық жа­сақ­та­ма­сы бар жаб­дық­тың негіз­гі жұ­мыс іс­теу прин­ципте­рі 2-1) Тө­сеу ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Ма­те­ри­ал­дар­ды және бұй­ым­ға жұм­са­ла­тын ма­те­ри­ал нор­ма­ла­рын ұтым­ды пай­да­ла­ну­мен пі­шу Ірі бөл­шек­тер­ді пі­шу тех­но­ло­ги­я­сы 3-1) Же­ке бөл­шек­тер­ді пі­шу ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Ұсақ бөл­шек­тер­ді пі­шу Пі­шу та­лап­та­ры, ұсақ бөл­шек­тер­ді тех­но­ло­ги­я­лық пі­шу ре­жим­де­рі 2-2) Ірі бөл­шек­тер­ді пі­шу ке­зін­де өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды және жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Ұсақ бөл­шек­тер­ді пі­шу Пі­шу­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар, ұсақ бөл­шек­тер­ді тех­но­ло­ги­я­лық пі­шу ре­жим­де­рі 3-2) Пі­ші­л­ген бөл­шек са­па­сын ба­ға­лау ке­зін­де өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды және жу­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Пі­ші­л­ген бөл­шек са­па­сын тек­се­ру Пі­ші­л­ген бөл­шек­тер­дің негіз­гі көр­сет­кіш­те­рі, пі­шу­ді жиын­тық­тау ке­зін­де­гі та­лап­тар 6-кесте. СБШ бойынша 4-біліктілік деңгейіндегі тігіп пішушінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 2-2) Мін­дет­тер­ді өз ер­кі­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын, же­ке мо­дель­де­уді қа­жет ете­тін ки­ім­нің аса күр­де­лі, көр­кем бұй­ым­да­рын жа­сау, жа­ңа мо­дель­дер­ді әзір­ле­у­ге қа­ты­су үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет Күр­де­лі бұй­ым­дар­ды дай­ын­дау Ки­ім­ді құ­ра­с­ты­ру мен ма­те­ри­ал­ды пі­шу­дің тех­но­ло­ги­я­ла­ры мен озық әді­сте­ріне қой­ы­ла­тын та­лап­тар

«Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандартына 4-қосымша 1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Кә­сіп­тер­дің мем­ле­кет­тік жік­те­уі­ші (КМЖ) Ба­за­лық топ 3111 – тех­ник-тех­но­лог Жұ­мыс­шы­лар­дың жұ­мыста­ры мен кә­сіп­те­рі­нің бі­рың­ғай та­риф­тік-бі­лік­ті­лік анық­та­ма­лы­ғы (БТ­БА) БТ­БА шы­ға­ры­лы­мы, бө­лі­мі - БТ­БА бой­ын­ша кә­сіп - СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі БТ­БА бой­ын­ша раз­ряд­та­ры Бас­шы­лар­дың, ма­ман­дар­дың және бас­қа қыз­мет­ші­лер­дің ла­у­а­зым­да­ры­ның бі­лік­ті­лік анық­та­ма­лы­ғы СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Са­нат­тар КС бой­ын­ша ла­у­а­зы­мы тех­ник-тех­но­лог 4 4 2-кесте. Техник-технологтың еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар Кә­сі­бі бой­ын­ша бо­луы мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын­дар, ұй­ым­дар) Тігін кә­сі­по­рын­да­рын­да­ғы жаб­дық­тал­ған және ат­те­стат­тал­ған жұ­мыс орын­да­ры Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы жоқ Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры Ме­ди­ци­на­лық қар­сы көр­се­ті­лім­дер­дің жоқ бо­луы (086 ны­сан бой­ын­ша анық­та­ма), ТҚ бой­ын­ша нұс­қа­ма­дан өту СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Кә­сі­би бі­лім алу мен оқы­ту дең­гейі Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі 4.1 Тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лім­нің бел­гі­лен­ген бі­лік­ті­лік дең­гейі және прак­ти­ка­лық жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі Жұ­мыс өтiлiне та­лап­тар­дың көр­се­ті­лі­уіз 4.2 Тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лім­нің бел­гі­лен­ген бі­лік­ті­лік дең­гейі және прак­ти­ка­лық жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі Са­нат­сыз тех­ник ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 2 жыл 3-кесте. Техник-технолог орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы (кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лік­те­рі) 1 Бұй­ым­дар­ды дай­ын­да­у­ға ма­те­ри­ал­дар па­ке­тін құ­ра­с­ты­ру, жо­ба­лық-тех­ни­ка­лық құ­жат­та­ма­ны ре­сім­деу 2 тігін бұй­ым­да­рын дай­ын­дау цех­та­рын жо­ба­лау, пі­шу­ді ұй­ым­да­сты­ру, тігу­ші­лер, тігін­ші­лер­дің жұ­мысын ұй­ым­да­сты­ру 3 Өң­дел­ген бөл­шек­тер­дің, түй­ін­дер­дің және өң­дел­ген бұй­ым­ның Са­са­ны тек­се­ру, ең­бек қор­ғау та­лап­та­рын сақ­та­уды ба­қы­лау 4-кесте. Техник-технолог орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек мәні Ең­бек құ­рал­да­ры Мін­дет­тер (ең­бек іс-әре­кет­те­рі) 1 То­қы­ма ма­те­ри­ал, пі­шім Ле­ка­ло 1-1) Тігін бұй­ым­да­рын дай­ын­да­у­ға ар­нал­ған ма­те­ри­ал­ды таң­дау және дай­ын­дау То­қы­ма ма­те­ри­ал, пі­шім Ле­ка­ло, ком­пью­тер­лік бағ­дар­ла­ма 1-2) Пі­шім са­па­сын тек­се­ру То­қы­ма ма­те­ри­ал, пі­шім Тігін жабды­ғы 1-3) Тігін жабды­ғын дай­ын­дау (та­за­лау, тол­ты­ру) 2 Ма­те­ри­ал, пі­шім Тігін жабды­ғы, жіп­тер 2-1) Же­ке бөл­шек­тер­ді тігу Жар­ты­лай фаб­ри­кат­тар Тігін жабды­ғы, жіп­тер 2-2) Же­ке түй­ін­дер­ді тігу Жар­ты­лай фаб­ри­кат­тар Тігін жабды­ғы, жіп­тер 2-3) Дай­ын бұй­ым­ды тігу 3 Бұй­ым Құ­ры­л­ғы­лар 3-1) Өң­дел­ген бөл­шек са­па­сын тек­се­ру Бұй­ым Тех­ни­ка­лық өл­шеу та­бе­лі 3-2) Өң­дел­ген түй­ін­нің са­па­сын тек­се­ру Бұй­ым Тех­ни­ка­лық өл­шеу та­бе­лі 3-3) Өң­дел­ген бұй­ым­ның са­па­сын тек­се­ру 5-кесте. СБШ бойынша 4-біліктілік деңгейіндегі техник-технологтың құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 1-1) Ма­те­ри­ал­ды таң­дау және дай­ын­дау ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет­тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де То­қы­ма ма­те­ри­ал­дың са­па­сы мен ақа­у­ла­рын та­бу То­қы­ма ма­те­ри­ал­дың қа­си­ет­те­рі 1-2) Пі­шу са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет-тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де Пі­шу ақа­у­ла­рын та­бу Пі­шу ақа­у­ла­ры­ның түр­ле­рі 1-3) Жаб­дық­тың аз­да­ған ақа­у­ла­рын жою ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет­тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де Жаб­дық­тың аз­да­ған ақа­у­ла­рын жою және тол­ты­ру Пі­шу және тігін жабды­ғы­ның негіз­гі жұ­мыс іс­теу прин­ципте­рі 2-1) Же­ке бөл­шек­тер­ді тігу ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет­тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де Тігін жабды­ғын қол­да­ну­мен же­ке бөл­шек­тер­ді тех­но­ло­ги­я­лық өң­деу Тігін ма­ши­на­ла­ры­ның, оның ішін­де ав­то­мат­ты және жар­ты­лай ав­то­мат­ты ма­ши­на­лар­дың жұ­мыс іс­теу прин­ци­пі, же­ке бөл­шек­тер­ді өң­де­удің тех­но­ло­ги­я­лық ре­жим­де­рі 2-2) Же­ке бөл­шек­тер­ді тігу ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет­тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де Бел­гі­лен­ген тех­но­ло­ги­я­лық ре­жим­дер­ге сәй­кес же­ке түй­ін­дер­ді өң­деу Же­ке бөл­шек­тер­ді өң­де­удің тех­но­ло­ги­я­лық ре­жим­де­рі 3-1) Өң­дел­ген бөл­шек­тер­дің са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет­тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де Өң­дел­ген бөл­шек­тер­дің са­па­сын тек­се­ру Тех­ни­ка­лық ре­гла­мент­тер­ге сәй­кес негіз­гі са­па көр­сет­кіш­те­рі 3-2) Өң­дел­ген түй­ін­дер­дің са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет­тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де Өң­дел­ген түй­ін­дер­дің са­па­сын тек­се­ру Тех­ни­ка­лық ре­гла­мент­тер­ге сәй­кес негіз­гі са­па көр­сет­кіш­те­рі 2-3) Мін­дет­тер­ді өз ер­кі­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын, дай­ын бұй­ым­ды тігу үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет, Бағ­дар­ла­ма­лық жа­сақ­та­ма­сы бар соң­ғы буын жабды­ғын­да ма­те­ри­ал­ды тех­но­ло­ги­я­лық өң­деу Дай­ын бұй­ым­ды өң­деу және құ­ра­с­ты­ру ре­жим­де­рі 3-3) Мін­дет­тер­ді өз ер­кі­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын, өң­дел­ген бұй­ым­ның са­па­сын тек­се­ру үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет, Өң­дел­ген дай­ын бұй­ым­ның са­па­сын тек­се­ру Тех­ни­ка­лық ре­гла­мент­тер­ге сәй­кес негіз­гі са­па көр­сет­кіш­те­рі

«Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандартына 5-қосымша 1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Кә­сіп­тер­дің мем­ле­кет­тік жік­те­уі­ші (КМЖ) Ба­за­лық топ 2146 - Мо­де­льер-кон­струк­тор Жұ­мыс­шы­лар­дың жұ­мыста­ры мен кә­сіп­те­рі­нің бі­рың­ғай та­риф­тік-бі­лік­ті­лік анық­та­ма­лы­ғы (БТ­БА) БТ­БА шы­ға­ры­лы­мы, бө­лі­мі - БТ­БА бой­ын­ша кә­сіп - СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі БТ­БА бой­ын­ша раз­ряд­та­ры - - Бас­шы­лар­дың, ма­ман­дар­дың және бас­қа қыз­мет­ші­лер­дің ла­у­а­зым­да­ры­ның бі­лік­ті­лік анық­та­ма­лы­ғы СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Са­нат­тар Бас­шы­лар­дың, ма­ман­дар­дың және бас­қа қыз­мет­ші­лер­дің ла­у­а­зым­да­ры­ның үл­гі­лік бі­лік­ті­лік си­патта­ма­ла­ры СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Са­нат­тар мо­де­льер-кон­струк­тор 4 4 2-кесте. Модельер-конструктордың еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар Кә­сі­бі бой­ын­ша бо­луы мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын­дар, ұй­ым­дар) Тігін кә­сі­по­рын­да­рын­да­ғы жаб­дық­тал­ған және ате­стат­тал­ған жұ­мыс орын­да­ры Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы жоқ Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры Ме­ди­ци­на­лық қар­сы көр­се­ті­лім­дер­дің жоқ бо­луы (086 ны­сан бой­ын­ша анық­та­ма), ТҚ бой­ын­ша нұс­қа­ма­дан өту СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Кә­сі­би бі­лім алу мен оқы­ту дең­гейі Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі 4.1 Тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лім­нің бел­гі­лен­ген бі­лік­ті­лік дең­гейі және прак­ти­ка­лық жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі Жұ­мыс өтiлiне та­лап­тар­дың көр­се­ті­лі­уіз 4.2 Тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лім­нің бел­гі­лен­ген бі­лік­ті­лік дең­гейі және прак­ти­ка­лық жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі Са­нат­сыз тех­ник ла­у­а­зы­мын­да жұ­мыс өті­лі кем де­ген­де 2 жыл 3-кесте. Модельер-конструктор орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы (кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лік­те­рі) 1 Мо­дель эс­ки­зі бой­ын­ша бұй­ым­ның ба­за­лық құ­ра­с­тыр­ма­сын дай­ын­дау 2 Мо­дель­дік құ­ра­с­тыр­ма­ны әзір­леу, ле­ка­ло жиын­тығ­ын дай­ын­дау 3 Бұй­ым­ның тә­жі­ри­бе­лік үл­гі­сін дай­ын­дау ар­қы­лы сы­на­ма­лау 4-кесте. Модельер-конструктор орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек мәні Ең­бек құ­рал­да­ры Мін­дет­тер (ең­бек іс-әре­кет­те­рі) 1 Ма­те­ри­ал, эс­киз­дер Құ­ры­л­ғы­лар 1-1) Мо­да­ның пер­спек­ти­ва­лы ба­ғы­ты­на сәй­кес мо­дель эс­ки­зін әзір­леу Құ­рал-сай­ман (қа­рын­даш, қа­ғаз) Үстел мен құ­ры­л­ғы­лар 1-2) Негіз­гі өл­шем-бой­ға құ­ра­с­тыр­ма­ның ба­за­лық негі­зін құ­ру 2 Құ­рал-сай­ман (қа­рын­даш, қа­ғаз) Үстел мен құ­ры­л­ғы­лар 2-1) Бұй­ым­ның мо­дель­дік құ­ра­с­тыр­ма­сын әзір­леу 2-2) Ле­ка­ло жиын­тығ­ын дай­ын­дау 3 Ма­те­ри­ал Құ­ры­л­ғы­лар 3-1) Түр­лі өл­шем­ді-бой­лы бұй­ым­дар­дың тә­жі­ри­бе­лік үл­гі­ле­рін дай­ын­дау 5-кесте. СБШ бойынша 4-біліктілік деңгейіндегі модельер-конструктордың құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 1-1) Мо­дель эс­киз­де­рін әзір­леу ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет-тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де Ки­ім эс­киз­де­рін тех­ни­ка­лық су­рет тү­рін­де орын­дау Мо­да­ның пер­спек­ти­ва­лы ба­ғы­ты 1-2) Бұй­ым­ның ба­за­лық құ­ра­с­тыр­ма­сын құ­ру ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет-тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де Құ­ра­с­тыр­ма­ның бұй­ым­ға ба­за­лық негі­зін са­лу Құ­ра­с­тыр­ма­ны құ­ру әді­сте­рі мен әді­сте­ме­ле­рі, ком­пью­тер­лік бағ­дар­ла­ма­лар 2-1) Мо­дель­дік құ­ра­с­тыр­ма әзір­леу ке­зін­де­гі ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет­тер­ді өз бе­ті­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­ме­т­ін­де Мо­дель­дік құ­ра­с­тыр­ма­ны әзір­леу Ма­та­ның қа­си­ет­те­рі, өң­деу тех­но­ло­ги­я­сы, мо­дель­деу әді­сте­рі­мен түр­ле­рі ком­пью­тер­лік бағ­дар­лам­лар, АЖЖ 2-2) Ле­ка­ло ке­ше­нін дай­ын­дау үшін өз бе­ті­мен жос­пар­ла­уды және жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­ның бас­қа­руы­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Күр­де­лі мо­дель­дік құ­ра­с­тыр­ма­лар­ды құ­ру, қол­дан және ком­пью­тер­лік бағ­дар­ла­ма­лар­дың кө­ме­гі­мен ле­ка­ло ке­ше­нін әзір­леу Күр­де­лі мо­дель­дік құ­ра­с­тыр­ма­лар­ды құ­ру әді­сте­рі мен тә­сіл­де­рі, ле­ка­ло жа­сау, ком­пью­тер­лік бағ­дар­ла­ма­лар, АЖЖ 3-1) Дай­ын бұй­ым­ның са­па­сын тек­се­ру­де өз бе­ті­мен жос­пар­ла­уды және жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­ның бас­қа­руы­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Бұй­ым­ның сы­на­ма­лы үл­гі­сін дай­ын­дау Бұй­ым­ның са­па­сы­на, өң­деу тех­но­ло­ги­я­сы­на қой­ы­ла­тын та­лап­тар

«Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандартына 6-қосымша 1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Кә­сіп­тер­дің мем­ле­кет­тік жік­те­уі­ші (КМЖ) Ба­за­лық топ 5146 - Же­ке іс тігу­мен және ки­ім мен аяқ ки­ім­ді жөн­де­умен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­кер­лер Жұ­мыс­шы­лар­дың жұ­мыста­ры мен кә­сіп­те­рі­нің бі­рың­ғай та­риф­тік-бі­лік­ті­лік анық­та­ма­лы­ғы (БТ­БА) БТ­БА шы­ға­ры­лы­мы, бө­лі­мі 46-шы­ға­ры­лым, Тігін өн­ді­рі­сі (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стрі­нің 2012 жы­л­ғы «24» жел­тоқ­сан­да­ғы № 493-ө-м бұй­ры­ғы­мен бе­кі­ті­л­ген) БТ­БА бой­ын­ша кә­сіп Бас ки­ім мо­да­шы­сы (3-6) СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі БТ­БА бой­ын­ша раз­ряд­та­ры 3 3-4 4 5-6 2-кесте. Бас киім модашысының еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар Кә­сі­бі бой­ын­ша бо­луы мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын­дар, ұй­ым­дар) Тігін кә­сі­по­рын­да­рын­да­ғы жаб­дық­тал­ған және ате­стат­тал­ған жұ­мыс орын­да­ры Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы жоқ Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры Ме­ди­ци­на­лық қар­сы көр­се­ті­лім­дер­дің жоқ бо­луы (086 ны­сан бой­ын­ша анық­та­ма), ТҚ бой­ын­ша нұс­қа­ма­дан өту СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Кә­сі­би бі­лім алу мен оқы­ту дең­гейі Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі 3 Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе неме­се жал­пы ор­та бі­лім неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нің негі­зін­де тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім неме­се прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе­сіз жал­пы ор­та бі­лім болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­ле­рі­нің негі­зін­де бір жы­л­ға дей­ін кә­сі­би да­яр­лау бағ­дар­ла­ма­ла­ры бой­ын­ша кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті оқы­ту). Та­лап етіл­мей­ді 4 Жо­ға­ры дә­ре­же­лі тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім (қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық) және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе. СБШ 3-дең­гей­ін­де 3 жыл 3-кесте. Бас киім модашысы орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы (кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лік­те­рі) 1 Ма­те­ри­ал­ды таң­дау және дай­ын­дау, заттың са­па­сын тек­се­ру, қол­да­ны­ла­тын жаб­дық­тың ша­ғын ақа­у­ла­рын жою 2 Бас ки­ім­дер­ді дай­ын­дау (пі­шу, тігу, қо­сар­лау) 3 Өң­дел­ген бұй­ым­ның са­па­сын ба­қы­лау 4-кесте. Бас киім модашысы орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек мәні Ең­бек құ­рал­да­ры Мін­дет­тер (ең­бек іс-әре­кет­те­рі) 1 Ма­те­ри­ал, фур­ни­ту­ра Құ­ры­л­ғы­лар 1-1): Ма­те­ри­ал­ды таң­дау және дай­ын­да Ма­те­ри­ал, фур­ни­ту­ра Құ­ры­л­ғы­лар 1-2) Заттың са­па­сын тек­се­ру Ма­те­ри­ал, фур­ни­ту­ра Жаб­дық 1-3) Жаб­дық­тың ша­ғын ақа­у­ла­рын анық­тау, жою 2 Негіз­гі ма­те­ри­ал, қо­сар­лау ма­те­ри­а­лы, жіп­тер Тігін жабды­ғы және ар­найы қа­лып­та­ры 2-1) Же­ке бөл­шек­тер­ді тігу және қо­сар­лау Ма­те­ри­ал, фур­ни­ту­ра Тігін жабды­ғы 2-2) же­ке түй­ін­дер­ді тігу Же­ке түй­ін­дер ті­ге­тін жіп­тер Тігін жабды­ғы 2-3) Дай­ын бұй­ым­ды тігу 3 Бұй­ым Құ­ры­л­ғы­лар 3-1) Өң­дел­ген бөл­шек­тің са­па­сын тек­се­ру Бұй­ым Құ­жат Тех­ни­ка­лық өл­шеу та­бе­лі 3-2) Өң­дел­ген түй­ін­нің са­па­сын тек­се­ру 3-3) Өң­дел­ген бұй­ым­ның са­па­сын тек­се­ру 5-кесте. СБШ бойынша 3-біліктілік деңгейіндегі бас киім модашысының құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 1-1) Ма­те­ри­ал түр­ле­рін таң­дау және дай­ын­дау таң­дау және дай­ын­дау ке­зін­де­гі шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін, бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Ма­те­ри­ал­дың түр­ле­рін та­ни бі­лу Ма­те­ри­ал­дың қа­си­ет­те­рін бі­лу 1-2) Ма­те­ри­ал­дар мен фур­ни­ту­ра­ның ақа­у­ла­рын та­ну ке­зін­де­гі шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін, бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Ма­те­ри­ал­дар мен фур­ни­ту­ра­ның ақа­у­ла­рын та­ни бі­лу Ақау түр­ле­рін та­ни бі­лу 1-3) Ша­ғын ақа­у­лар­ды жою ке­зін­де­гі өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды, жа­у­ап­кер­ші­лік­ті ке­зін­де­гі шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін, бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Ша­ғын ақа­у­лар­ды жөн­дей алу Қол­да­ны­ла­тын жаб­дық­тың негіз­гі жұ­мыс прин­ци­пін бі­лу 2-1) Бұй­ым ны­сан­да­ры бой­ны­ша тех­но­ло­ги­я­лық тігу және қо­сар­лау үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті, өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды ке­зін­де­гі шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін, бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Бұй­ым ны­сан­да­ры бой­ын­ша тех­но­ло­ги­я­лық тігу және қо­сар­лау То­қы­ма және қо­сар­лау ма­те­ри­ал­да­ры­ның қа­си­ет­те­рі 2-2) Же­ке түй­ін­дер­ді то­қу үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті, өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды ке­зін­де­гі шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін, бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Же­ке түй­ін­дер­ді тех­но­ло­ги­я­лық өң­деп бі­лу Же­ке түй­ін­дер­ді тех­но­ло­ги­я­лық өң­деу ре­жим­де­рі, түр­лі ма­те­ри­ал­дан бас ки­ім дай­ын­дау әді­сте­рі мен тә­сіл­де­рі, опе­ра­ци­я­лар­ды орын­дау рет­ті­лі­гі 2-3) Бұй­ым­ды тех­но­ло­ги­я­лық мон­таж­дау ке­зін­де өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды және жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Бұй­ым­ды тех­но­ло­ги­я­лық құ­ра­с­ты­ру­ды бі­лу Бұй­ым­ды тех­но­ло­ги­я­лық өң­деу ре­жим­де­рін бі­лу 3-1) Қо­сар­лан­ған бөл­шек са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды және жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Қо­сар­лан­ған бөл­шек са­па­сын тек­се­ріп бі­лу Өң­дел­ген бөл­шек­тің негіз­гі са­па­лық көр­сет­кіш­те­рін бі­лу 3-2) Өң­дел­ген түй­ін са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды және жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Өң­дел­ген түй­ін­нің са­па­сын тек­се­ріп бі­лу Өң­дел­ген түй­ін­нің негіз­гі са­па­лық көр­сет­кіш­те­рін бі­лу 3-3) Дай­ын бұй­ым са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды және жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Дай­ын бұй­ым са­па­сын тек­се­ріп бі­лу Өң­дел­ген бұй­ым­ның негіз­гі са­па­лық көр­сет­кіш­те­рін, ақа­у­лар­дың пай­да бо­лу се­беп­те­рін және олар­дың ал­дын алу ша­ра­ла­рын бі­лу 7-кесте. СБШ бойынша 4-біліктілік деңгейіндегі бас киім модашысының құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 2-3) Күр­де­лі пі­шім­ді бұй­ым­ды мон­таж­да­уды тех­но­ло­ги­я­лық жүр­гі­зу үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті, ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер­дің мін­дет­тер­ді өз ер­кі­мен бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын көз­дей­тін, бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет Күр­де­лі пі­шім­ді бұй­ым­ды мон­таж­да­уды тех­но­ло­ги­я­лық жүр­гі­зу Тұ­тас бұй­ым­ды тех­но­ло­ги­я­лық өң­деу ре­жим­де­рі

«Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандартына 7-қосымша 1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Кә­сіп­тер­дің мем­ле­кет­тік жік­те­уі­ші (КМЖ) Ба­за­лық топ 7443-Тігін өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі Жұ­мыс­шы­лар­дың жұ­мыста­ры мен кә­сіп­те­рі­нің бі­рың­ғай та­риф­тік-бі­лік­ті­лік анық­та­ма­лы­ғы (БТ­БА) БТ­БА шы­ға­ры­лы­мы, бө­лі­мі 46-шы­ға­ры­лым, Тігін өн­ді­рі­сі (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стрі­нің 2012 жы­л­ғы «24» жел­тоқ­сан­да­ғы № 493-ө-м бұй­ры­ғы­мен бе­кі­ті­л­ген) БТ­БА бой­ын­ша кә­сіп Тігін­ші (2-7) СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі БТ­БА бой­ын­ша раз­ряд­та­ры 2 2 3 3-4 4 5-7 2-кесте. Тігіншінің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар Кә­сі­бі бой­ын­ша бо­луы мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын­дар, ұй­ым­дар) Тігін кә­сі­по­рын­да­рын­да­ғы жаб­дық­тал­ған және ат­те­стат­тал­ған жұ­мыс орын­да­ры Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы жоқ Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры Ме­ди­ци­на­лық қар­сы көр­се­ті­лім­дер­дің жоқ бо­луы (086 ны­сан бой­ын­ша анық­та­ма), ТҚ бой­ын­ша нұс­қа­ма­дан өту СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Кә­сі­би бі­лім алу мен оқы­ту дең­гейі Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі 2 Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нен кем емес жал­пы ор­та бі­лі­мі болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­сі негі­зін­де қы­сқа мер­зім­ді кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті бі­лім бе­ру) не/неме­се ере­сек­тер­ді қай­та да­яр­лау Та­лап етіл­мей­ді 3 Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе неме­се жал­пы ор­та бі­лім неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нің негі­зін­де тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім неме­се прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе­сіз жал­пы ор­та бі­лім болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­ле­рі­нің негі­зін­де бір жы­л­ға дей­ін кә­сі­би да­яр­лау бағ­дар­ла­ма­ла­ры бой­ын­ша кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті оқы­ту). ҰБШ 2-дең­гей­ін­де кем де­ген­де 1 жыл 4 Жо­ға­ры дә­ре­же­лі тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім (қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық) және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе. ҰБШ 3-дең­гей­ін­де кем де­ген­де 3 жыл 3-кесте. Тігінші орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы (кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лік­те­рі) 1 Пі­шу са­па­сын тек­се­ру, қол­да­ны­ла­тын жаб­дық­тың ақа­у­ла­рын жою 2 Же­ке тап­сы­ры­стар бой­ын­ша, эта­лон үл­гі­лер, та­би­ғи, син­те­ти­ка­лық және ара­лас ма­та­лар­дан, то­қы­ма ма­та­лар­дан кон­струк­тив­тік тұр­ғы­дан әр түр­лі, түр­лі мақ­сат­та­ғы ки­ім бұй­ым­да­ры­ның үл­гі­ле­рі бой­ын­ша ки­ім тігу 3 Тігі­л­ген бұй­ым, бөл­шек, түй­ін­дер­дің са­па­сын тек­се­ру 4-кесте. Тігінші орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек мәні Ең­бек құ­рал­да­ры Мін­дет­тер (ең­бек іс-әре­кет­те­рі) 1 Пі­шу, ле­ка­ло Құ­ры­л­ғы 1-1) Пі­шу са­па­сын тек­се­ру Құ­рал-сай­ман Жаб­дық пен құ­ры­л­ғы 1-2) Қол­да­ны­ла­тын жаб­дық­тың неме­се құ­ры­л­ғы­ның ақа­у­ла­рын жою 2 Пі­шу, жар­ты­лай фаб­ри­кат­тар Тігін жабды­ғы 2-1) Же­ке бөл­шек­тер мен түй­ін­дер­ді тігу жар­ты­лай фаб­ри­кат­тар Тігін жабды­ғы 2-2) Же­ке тап­сы­ры­стар бой­ын­ша, эта­лон үл­гі­лер, та­би­ғи, син­те­ти­ка­лық және ара­лас ма­та­лар­дан, то­қы­ма ма­та­лар­дан кон­струк­тив­тік тұр­ғы­дан әр түр­лі, түр­лі мақ­сат­та­ғы ки­ім бұй­ым­да­ры­ның үл­гі­ле­рі бой­ын­ша ки­ім тігу 3 Сыз­ғы­штар жүй­е­сі, нор­ма­тив­тік құ­жат­тар Құ­ры­л­ғы 3-1) Тігі­л­ген бұй­ым, бөл­шек, түй­ін­дер­дің са­па­сын тек­се­ру 5-кесте. СБШ бойынша 2-біліктілік деңгейіндегі тігіншінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 1-1) Пі­шу са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Пі­шу са­па­сын тек­се­ру Пі­шу са­па­сы­на қой­ы­ла­тын та­лап­тар 6-кесте. СБШ бойынша 3-біліктілік деңгейіндегі тігіншінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 1-2) Тех­но­ло­ги­я­лық тігін жабды­ғын рет­ке кел­ті­ру мен сы­нау үшін өз бе­тін­ше жос­пар­ла­уды, жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет За­ма­на­уи тех­но­ло­ги­я­лық жаб­дық пен құ­ры­л­ғы­ны рет­ке кел­ті­ру Жаб­дық пен кі­ші ме­ха­ни­за­ция құ­рал­да­ры­ның және бағ­дар­ла­ма­лық жа­сақ­та­ма­сы бар за­ма­на­уи жаб­дық­тың жұ­мыс іс­теу прин­ципте­рі 2-1) Бұй­ым­дар­ды дай­ын­дау ре­жім­де­рін жа­сау ке­зін­де­гі шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін, бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Же­ке бөл­шек­тер мен түй­ін­дер­ді тігу Тігу жол­да­ры­ның, жөн­де­удің және ылғал­ды-жы­лы көр­се­ті­л­ген тігін бұй­ым­да­рын өң­де­удің әді­сте­рі 7-кесте. СБШ бойынша 4-біліктілік деңгейіндегі тігіншінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 2-2) Мін­дет­тер­ді өз бе­тін­ше бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын, бұй­ым­ды тігу нәти­же­сі үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет Тұ­тас бұй­ым­ды тігу, же­ке бөл­шек­тер мен түй­ін­дер­дің мон­та­жын жа­сау Тігін бұй­ым­дар­ды өң­деу тех­но­ло­ги­я­мы, қол­да­ны­ла­тын ма­те­ри­ал­дар­дың түр­ле­рі мен қа­си­ет­те­рі, қол­да­ны­ла­тын ма­ши­на­лар­дың құ­ры­лы­сы 3-1) Мін­дет­тер­ді өз бе­тін­ше бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын, бұй­ым­ның са­па­сын тек­се­ру нәти­же­сі үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет Өң­де­ген бөл­шек­те­гі, түй­ін­де­гі, дай­ын бұй­ым­да­ғы ақа­у­лар­ды та­ни бі­лу Бұй­ым­ды дай­ын­дау са­па­сы­на қой­ы­ла­тын та­лап­тар, ти­іс­ті тех­ни­ка­лық ре­гла­мент­тер

«Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандартына 8-қосымша 1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Кә­сіп­тер­дің мем­ле­кет­тік жік­те­уі­ші (КМЖ) Ба­за­лық топ 7443-Тігін өнер­к­ә­сі­бі жұ­мыс­шы­ла­ры­ның кә­сіп­те­рі Жұ­мыс­шы­лар­дың жұ­мыста­ры мен кә­сіп­те­рі­нің бі­рың­ғай та­риф­тік-бі­лік­ті­лік анық­та­ма­лы­ғы (БТ­БА) БТ­БА шы­ға­ры­лы­мы, бө­лі­мі 46-шы­ға­ры­лым, Тігін өн­ді­рі­сі (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стрі­нің 2012 жы­л­ғы «24» жел­тоқ­сан­да­ғы № 493-ө-м бұй­ры­ғы­мен бе­кі­ті­л­ген) БТ­БА бой­ын­ша кә­сіп Тігу­ші (2-6) СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі БТ­БА бой­ын­ша раз­ряд­та­ры 2 2 3 3-4 4 5-6 2-кесте. Тігушінің еңбек жағдайына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар Кә­сі­бі бой­ын­ша бо­луы мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын­дар, ұй­ым­дар) Тігін кә­сі­по­рын­да­рын­да­ғы жаб­дық­тал­ған және ат­те­стат­тал­ған жұ­мыс орын­да­ры Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы жоқ Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры Ме­ди­ци­на­лық қар­сы көр­се­ті­лім­дер­дің жоқ бо­луы (086 ны­сан бой­ын­ша анық­та­ма), ТҚ бой­ын­ша нұс­қа­ма­дан өту СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі Кә­сі­би бі­лім алу мен оқы­ту дең­гейі Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі 2 Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нен кем емес жал­пы ор­та бі­лі­мі болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­сі негі­зін­де қы­сқа мер­зім­ді кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті бі­лім бе­ру) не/неме­се ере­сек­тер­ді қай­та да­яр­лау оқы­ту ке­зін­де 3 Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе неме­се жал­пы ор­та бі­лім неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нің негі­зін­де тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім неме­се прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе­сіз жал­пы ор­та бі­лім болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­ле­рі­нің негі­зін­де бір жы­л­ға дей­ін кә­сі­би да­яр­лау бағ­дар­ла­ма­ла­ры бой­ын­ша кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті оқы­ту). ҰБШ 2-дең­гей­ін­де кем де­ген­де 1 жыл 4 Жо­ға­ры дә­ре­же­лі тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім (қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық) және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе. ҰБШ 3-дең­гей­ін­де 1 жыл 3-кесте. Тігуші орындайтын еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы (кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лік­те­рі) 1 Пі­шу са­па­сын тек­се­ру, қол­да­ны­ла­тын жаб­дық­тың ақа­у­ла­рын жою және тол­ты­ру 2 Ма­ши­на­лар­да неме­се қол­дан түр­лі ма­те­ри­ал­дар­дан бұй­ым­дар­ды тігу опе­ра­ци­я­ла­рын орын­дау 3 Тігі­л­ген бұй­ым, жар­ты­лай фаб­ри­кат­тар­дың са­па­сын тек­се­ру 4-кесте. Тігуші орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы Ең­бек функ­ци­я­сы­ның № Ең­бек мәні Ең­бек құ­рал­да­ры Мін­дет­тер (ең­бек іс-әре­кет­те­рі) 1 Пі­шім Құ­ры­л­ғы 1-1) Пі­шу са­па­сын тек­се­ру Құ­рал-сай­ман Жаб­дық пен құ­ры­л­ғы 1-2) Қол­да­ны­ла­тын жаб­дық­тың неме­се құ­ры­л­ғы­ның ақа­у­ла­рын жою және тол­ты­ру 2 Пі­шім Тігін жабды­ғы 2-1) Бөл­шек­тер­ді тігу мен өң­деу Түй­ін­дер Тігін жабды­ғы 2-2) Түй­ін­дер­ді тігу мен өң­деу Дай­ын бұй­ым 2-3) Бар­лық бұй­ым­ды тігу және өң­деу 3 Бөл­шек­тер, түй­ін­дер, бұй­ым Құ­ры­л­ғы 3-1) Дай­ын бұй­ым, бөл­шек, түй­ін­дер­дің са­па­сын тек­се­ру 5-кесте. СБШ бойынша 2-біліктілік деңгейіндегі тігушінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 1-1) Пі­шу са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Пі­шу са­па­сын тек­се­ру Пі­шу са­па­сы­на қой­ы­ла­тын та­лап­тар, пі­шім ақа­у­ла­ры­ның түр­ле­рі 1-2) Тех­но­ло­ги­я­лық тігін жабды­ғын рет­ке кел­ті­ру мен сы­нау ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет За­ма­на­уи тех­но­ло­ги­я­лық жаб­дық пен құ­ры­л­ғы­ны рет­ке кел­ті­ру Жаб­дық пен кі­ші ме­ха­ни­за­ция құ­рал­да­ры­ның және бағ­дар­ла­ма­лық жа­сақ­та­ма­сы бар за­ма­на­уи жаб­дық­тың жұ­мыс іс­теу прин­ципте­рі 2-1) Бұй­ым­дар­ды дай­ын­дау ре­жим­де­рін әзір­леу ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Же­ке бөл­шек­тер­ді тех­но­ло­ги­я­лық тігу Пі­шу са­па­сы­на қой­ы­ла­тын та­лап­тар, дай­ын­дық және қа­ра­пай­ым опе­ра­ци­я­лар­ды орын­дау әді­сте­рі мен тә­сіл­де­рі, қыз­мет көр­се­ті­ле­тін ма­ши­на­лар­ды пай­да­ла­ну мақ­са­ты мен қа­ғи­да­ла­ры, ине нө­мір­ле­рі, жіп­ті бе­кі­ту ере­же­ле­рі, шпуль­ді ауы­сты­ру, жіп­ті және тігіс жи­і­лі­гін тар­ту­ды рет­теу қа­ғи­да­ла­ры 6-кесте. СБШ бойынша 3-біліктілік деңгейіндегі тігушінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 2-2) Түй­ін­дер­ді дай­ын­дау ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Же­ке түй­ін­дер­ді тех­но­ло­ги­я­лық тігу Ма­те­ри­ал­дар­дың түр­ле­рі мен қа­си­ет­те­рі, қыз­мет көр­се­ті­ле­тін ма­ши­на­лар­дың құ­ры­лы­сы, тігін бұй­ым­да­рын өң­де­удің же­тіл­ді­рі­л­ген әді­сте­рі (АЖО) 2-3) Бұй­ым­дар­ды дай­ын­дау ре­жим­де­рін әзір­леу ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Дай­ын бұй­ым­ды тех­но­ло­ги­я­лық тігу Күр­де­лі опе­ра­ци­я­лар­ды орын­дау әді­сте­рі мен тә­сіл­де­рі, тігін бұй­ым­да­ры­ның ас­сор­ти­мен­ті, бұй­ым­да­рын өң­де­удің же­тіл­ді­рі­л­ген әді­сте­рі (АЖО) 3-1) Бұй­ым са­па­сын тек­се­ру ке­зін­де шек­те­улі жа­у­ап­кер­ші­лік­ті және бел­гі­лі бір дер­бес­тік дең­гей­ін көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық қыз­мет Өң­дел­ген бөл­шек, түй­ін, дай­ын өнім­де­гі ақа­у­лар­ды та­ни бі­лу Дай­ын­дал­ған бөл­шек, түй­ін, дай­ын бұй­ым са­па­сы­на қой­ы­ла­тын та­лап­тар, ти­іс­ті тех­ни­ка­лық ре­гла­мент 7-кесте. СБШ бойынша 4-біліктілік деңгейіндегі тігушінің құзыреттеріне қойылатын талаптар Мін­дет № Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­те­рі Бі­лік­те­рі мен дағ­ды­ла­ры Бі­лі­мі 2-2) Мін­дет­тер­ді өз бе­тін­ше бел­гі­ле­уін, нор­ма­лар­ды ұй­ым­да­сты­ру және іс­ке асы­ру­ды ба­қы­ла­у­ын, ма­ши­на­лар­да неме­се қол­дан түр­лі ма­те­ри­ал­дар­дан бұй­ым­дар­ды тігу опе­ра­ци­я­ла­рын орын­дау үшін жа­у­ап­кер­ші­лік­ті көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша орын­да­у­шы­лық-бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет Күр­де­лі мо­дель­дер­ді тех­но­ло­ги­я­лық тігу Аса күр­де­лі опе­ра­ци­я­лар­ды орын­дау әді­сте­рі мен тә­сіл­де­рі, қол­да­ны­ла­тын ма­ши­на­лар­дың құ­ры­лы­сы

«Тігін өндірісі және киімді модельдеу» кәсіби стандартына 9-қосымша Келісу парағы Ұй­ым­ның ата­уы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі. Осы КС зарегистрирован ____________________________________ тіркелді. Кәсіби стандарттар тізбесіне ____________ тіркеу нөмірімен енгізілді. Хат (хаттама) № ___________ Күні ____________________________________