Құжат мәтініне өту

Об утверждении отраслевой системы поощрения

Бұйрық · № 302 · қабылданған 30.07.2014
Заңдық күші: Күшін жойған · 12.10.2015 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-82082/
Басып шығарылды 2026-08-14 · adilet.kz
Об утверждении отраслевой системы поощрения Күшін жойған Бұйрық ·№ 302 ·30.07.2014
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

Об утверждении отраслевой системы поощрения

ҚАЗСалалық көтермелеу жүйесін бекіту туралы

Күшін жойған Бұйрық ·№ 302 · қабылданған 30.07.2014

ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении отраслевой системы поощрения
Атауы (қаз.)
Салалық көтермелеу жүйесін бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
302
Қабылданған күні
30.07.2014
Көрсетілген редакция
12.10.2015 · қолданыстағы AI82082_3.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
12.10.2015
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V1400009679
ЭКБ идентификаторы
82082
Редакция идентификаторы
AI82082_3
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
02.08.2026 18:58

0 Об утверждении отраслевой системы поощрения

В соответствии с подпунктом 5) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 3 июля 2014 года «О физической культуре и спорте» ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемую отраслевую систему поощрения.

2 2. Департаменту административной и кадровой работы (Абилова Г.Т) в установленном законодательством порядке:

1 1) представить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан;

2 2) после государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет».

3

3. Признать утратившим силу приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры от 2 ноября 2012 года № 344 «Об утверждении отраслевой системы поощрения Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 8164).

4 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Ответственного секретаря Кәкен Қ.Ғ.

5 5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

0 Отраслевая система поощрения

Утвер­жде­на при­ка­зом
Пред­се­да­те­ля Агент­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
по де­лам спор­та и фи­зи­че­ской
куль­ту­ры от 30 июля 2014 го­да
№ 302
Отраслевая система поощрения

1 1. Общие положения

1

1. Настоящая отраслевая система поощрения Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее – Поощрения) разработана в соответствии с Законом Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», Положением об Агентстве Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры, утвержденном постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 февраля 2012 года № 244 «Вопросы Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры», в целях стимулирования работников отрасли физической культуры и спорта за вклад в развитие отрасли в Республике Казахстан.

2 2. В целях поощрения работников отрасли физической культуры и спорта устанавливаются следующие виды поощрения:

1 1) Почетная грамота Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее – Почетная грамота);

2 2) Благодарность Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее – Благодарность).

2 2. Условия поощрения Почетной грамотой и Благодарностью

3

3. Лицами, претендующими на поощрение Почетной грамотой являются государственные служащие, работники подведомственных организаций Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее – Агентство), организаций отрасли физической культуры и спорта, ветераны спорта и лица, внесшие вклад в развитие отрасли физической культуры и спорта в Республике Казахстан.

4

4. Лицами, претендующими на объявление Благодарности являются государственные служащие, работники подведомственных организаций Агентства, организаций отрасли физической культуры и спорта, меценаты, спонсоры, и лица, внесшие вклад в развитие отрасли физической культуры и спорта в Республике Казахстан.

5 5. Основными показателями для поощрений Агентства, характеризующими результаты деятельности и дающими право на поощрение, являются:

1 1) вклад в развитие физической культуры и спорта Республики Казахстан, активное участие в подготовке квалифицированных кадров отрасли физической культуры и спорта;

2 2) образцовое исполнение служебных обязанностей, реализация государственной политики в отрасли физической культуры и спорта;

3 3) творческая активность, безупречная служба, достижения в профессиональной и трудовой деятельности;

4 4) достижения в реализации региональных, республиканских и международных программ и проектов в сфере физической культуры и спорта;

5 5) научные исследования и наработки по актуальным проблемам развития спорта;

6 6) активное участие в международных, республиканских, межрегиональных спортивных мероприятиях.

6 6. Одно и то же лицо не может дважды представляться к награждению Почетной грамотой в течение пяти лет.

7

7. Поощрение Почетной грамотой, объявление Благодарности производится на основании представления руководителя структурного подразделения Агентства, подведомственных организаций Агентства, местных исполнительных органов областей, городов Алматы и Астаны по вопросам физической культуры и спорта, организации отрасли физической культуры и спорта, независимо от форм собственности, общественного объединения, федерации по видам спорта или лиц, их замещающих.

8 8. Срок рассмотрения представления на поощрение составляет 30 рабочих дней со дня поступления в Агентство.

9 9. Поощрение осуществляется на основании приказа Председателя Агентства или лица, исполняющего его обязанности.

3 3. Заключительные положения

10 10. Вручение Почетной грамоты и объявление Благодарности производится в торжественной обстановке Председателем, или в случае его отсутствия лицом, его замещающим, либо уполномоченными им должностными лицами.

11 11. Кадровая служба государственного органа или другой организации вносит соответствующую запись о поощрении в трудовую книжку и личное дело работника, с указанием даты и номера приказа.