О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) Күшін жойған

Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (экономикалық тергеу қызметі) қызмет өткерудің кейбір мәселелері туралы "Құқық қорғау қызметі туралы" Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңының 7-бабының 2 және 3-тармақтарына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса беріліп отырған:

1) Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Қаржы мониторингі комитетінің жедел-іздестіру бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесі осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес;

2) Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Қаржы мониторингі комитетінің аумақтық органдарының жедел-іздестіру бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесі осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес;

3) Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттары осы бұйрықға 3-қосымшаға сәйкес;

4) Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасу қағидалары мен шарттары осы бұйрыққа 4-қосымшаға сәйкес бекітілсін.

2. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік кірістер комитеті (Д.Е. Ерғожин) заңнамамен белгіленген тәртіпте:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуге алынуын;

2) осы бұйрық мемлекеттік тіркеуге алынғаннан кейін күнтізбелік он күн ішінде оның баспа басылымдарында және "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялау үшін жолдануын;

3) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың 5-қосымшасына сәйкес Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің кейбір бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын.

4. Осы бұйрық 2014 жылғы 18 қарашадан бастап қолданысқа енгізіледі. "КЕ­ЛІ­СІЛ­ДІ" Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Мем­ле­кет­тік қыз­мет іс­те­рі және Сы­бай­лас жем­қор­лық­қа қар­сы іс-қи­мыл агент­ті­гі­нің тө­ра­ға­сы _________________ Қ. Қо­жам­жа­ров 2014 жы­л­ғы 17 қа­ра­ша

Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2014 жылғы 17 қарашадағы № 498 бұйрығына 1-қосымша Департамент басшысы Басқарма басшысы Басқарма басшысының орынбасары Аса маңызды істер жөніндегі тергеуші Аса маңызды iстер жөнiндегi жедел өкiл (анықтаушы) Аға тергеуші Аға жедел өкіл (анықтаушы) Бас маман Тергеуші Жедел өкіл (анықтаушы) Маман

Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2014 жылғы 17 қарашадағы № 498 бұйрығына 2-қосымша Басшының орынбасары Басқарма басшысы Басқарма басшысының орынбасары Аса маңызды істер бойынша тергеуші Аса маңызды iстер жөнiндегi жедел өкiл (анықтаушы) Аға тергеуші Аға жедел өкіл (анықтаушы) Бас маман Тергеуші Жедел өкіл(анықтаушы) Анықтаушы Маман

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Қар­жы ми­ни­стрі­нің 2014 жы­л­ғы 17 қа­ра­ша­да­ғы № 498 бұй­ры­ғы­на 3-қо­сым­ша Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттары Осы Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттары (бұдан әрі – Қағидалар) «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңының (бұдан әрі – Заң) 7-бабының 2-тармағына сәйкес әзірленді және қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарына орналасу үшін конкурс өткізу шарттары мен тәртібін, қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметі) орналасу кезінде үміткерлердің тағлымдамасын ұйымдастыру тәртібін айқындайды. Қызметкердің құқық қорғау қызметін өткеру кезеңінде бос лауазымға орналасуы, ол тиісті бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда, оның келісімі бойынша ауысу тәртібімен конкурстан тыс негізде немесе Заңның 7-бабы 4-тармағына сәйкес конкурстық негізде жүзеге асырылуы мүмкін.

1. Жалпы ережелер

1. Конкурс қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) қызметке бірдей қол жеткізуге Қазақстан Республикасы азаматтарының конституциялық құқығын қамтамасыз етеді.

2. Конкурсты Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Қаржы мониторингі комитеті (бұдан әрі – Комитет) және конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесіне сәйкес бос және уақытша бос лауазымдары (бұдан әрі – бос лауазымдар) бар облыстар, республикалық маңызы бар қалалар мен астана бойынша оның аумақтық органдары (бұдан әрі - аумақтық органдар) өткізеді. Комитеттің жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) бос лауазымдарына, сондай-ақ аумақтық органдардың басшыларының орынбасарлары, аумақтық органдардың жедел-тергеу бөлімшелері басқармаларының басшылары лауазымына орналасуға конкурсты Комитет өткізеді.

3. Комитет пен оның конкурс жариялаған аумақтық органдары бос лауазымға орналасуға үміткерлерді іріктеуді жүзеге асыру үшін конкурстық комиссия (бұдан әрі – конкурстық комиссия) құрады.

4. Конкурстық комиссияның шешімі бос лауазымға орналасуға немесе осындай лауазымға келуден бас тартуға негіз болып табылады.

5. Комитет немесе оның аумақтық органы қайта құрылған не қысқартылған (таратылған) жағдайда ол жөнінде бұқаралық ақпарат құралдарына міндетті түрде жариялай отырып, оны өткізудің кез келген кезеңінде бұзуға жатады.

2. Конкурсты өткізудің шарттары мен тәртібі

6. Конкурсқа Заңның 6-бабының 1-тармағында және 10-бабында көрсетілген шарттарға сәйкес келетін, конкурс туралы хабарлама жарияланғаннан кейін қаржы мониторингі органдарының персоналмен жұмыс басқармасына (бұдан әрі – кадр қызметі) осы Қағидалардың 21-тармағында көрсетілген құжаттарды тапсырған Қазақстан Республикасының азаматтары қатысады.

7. Конкурс кезеңдеріне жіберілген азаматтар бос лауазымға орналасатын конкурс үміткерлері (бұдан әрі - үміткерлер) болып табылады.

8. Конкурстық комиссия үміткерлердің берген құжаттарын қарайтын алқалы орган болып табылады, әңгiмелесу өткізеді және бос лауазымдарға орналасуға үміткерлерді іріктеуді жүзеге асырады.

9. Конкурс:

1) конкурс өткізу туралы хабарландыруды жариялауды;

2) конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтардан құжаттарды қабылдауды;

3) конкурстық комиссияның конкурсқа қатысушыларды Заңның 6-бабының 1 және 2-тармақтарында және 10-бабында көрсетілген белгіленген талаптарға, біліктілік талаптарына сәйкес келуін қарауды;

4) алып тасталды – ҚР Қаржы министрінің 05.01.2017 № 3 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

5) дене шынықтыру даярлығы бойынша нормативтерді тапсыруды;

6) қызметке жарамдылығын анықтау үшін әскери-дәрігерлік комиссиялардан медициналық және психофизиологиялық куәландыруды, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуді;

7) үміткерлермен конкурстық комиссия өткізіп жатқан әңгімелесуді;

8) конкурстық комиссияның қорытынды отырысын қамтиды. Заңның 6-бабының 1-тармағында және 10-бабында көрсетілген талаптарға, біліктілік талаптарына сәйкес келетін үміткерлер конкурстың алдыңғы кезеңдерін табысты өткен кезде конкурстың кейінгі кезеңіне жіберіледі.

10. Конкурсқа қатысу шығыстарын (конкурс өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын үй-жайды жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) азаматтар өздерінің жеке қаражаттарының есебiнен жүргiзедi.

3. Конкурс туралы хабарлама

11. Конкурсты өткізу кезінде хабарландыру Комитетте Қазақстан Республикасының бүкіл аумағында таратылатын мерзімді баспасөз басылымдарында, аумақтық органдарда – тиісті әкімшілік-аумақтық бірлікке аумақтарға таратылатын мерзімді баспа басылымдарында, сондай-ақ қаржы мониторингі органдарының интернет-ресурстарында жарияланады.

12. Конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланғаннан кейін Заңның 7-бабының 3 және 4-тармақтарымен көзделген тәртіпте азаматтарды, сондай-ақ Комитеттің немесе оның аумақтық органының кадрлар резервінде тұрған адамдарды конкурстық рәсімдер аяқталғанға дейін жарияланған бос лауазымға тағайындауға жол берілмейді.

13. Конкурс өткiзу туралы хабарландыру мынадай мәлiметтерді:

1) қаржы мониторингі органының орналасқан жері, атауы, пошталық және электрондық мекенжайлары, телефондары мен факс нөмiрлерi;

2) негiзгi функционалдық мiндеттерi көрсетiлген бос лауазымдардың атауы;

3) бiлiктiлiк талаптарына сәйкес қаржы мониторингі органымен айқындалатын конкурсқа қатысушыға қойылатын негiзгi талаптар;

4) құжаттарды қабылдау мерзiмi мен орнын (конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап он жұмыс күні);

5) осы Қағидалардың 21-тармағында көрсетілген қажетті құжаттардың тізбесі қамтылуы тиіс. Белгілі бір жұмыс мерзімімен бос лауазымға орналастыру үшін конкурс өткізілген жағдайда мұндай шарт конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетіледі. Хабарландыру Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына қайшы келмейтін қосымша ақпаратты, оның ішінде конкурстық комиссия отырыстарына байқаушылардың қатысу мүмкіндігі туралы ақпаратты қамтуы мүмкін.

4. Конкурстық комиссияны құру

14. Конкурстық комиссия тиісті лауазымға тағайындауға құқығы бар тиісті қаржы мониторингі органдары басшысының (бұдан әрі – қаржы мониторингі органының басшысы) бұйрығымен құрылады.

15. Конкурстық комиссия бес адамнан құралады. Конкурстық комиссияның төрағасы осы Қағиданың 14-тармағында көрсетілген тұлға Конкурстық комиссияның Төрағасы болып айқындалады. Конкурстық комиссияның құрамы қаржы мониторингі органы басшысының орынбасарынан, сондай-ақ құрылымдық бөлімшелердің басшыларынан, кадр қызметі бөлімшесінің өкілдерінен, қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) өзге де қызметкерлерінен тұруы мүмкін. Қаржы мониторингі органдарының кадр қызметінің өкілі конкурстық комиссияның хатшысы болып табылады, оның жұмысын ұйымдастыруды қамтамасыз етуді жүзеге асырады және дауыс беруге қатыспайды. Конкурстық комиссияның қатыспаған мүшелерін алмастыруға жол берілмейді.

16. Конкурстық комиссиясының құрамына конкурсқа қатысушы кіре алмайды.

17. Конкурстық комиссия жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына қаржы мониторингі органы басшысының келісімі бойынша байқаушыларды қатыстыруға жол беріледі. Конкурстық комиссияның отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихаттардың депутаттары, «Бұқаралық ақпарат құралдары туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қаржы мәселесі бойынша Қоғамдық кеңестің мүшелері, мемлекеттік қызмет істері бойынша уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

17-1. Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлға әңгімелесу басталуына 1 жұмыс күні қалғанға дейін кешіктірмей қаржы мониторингі органының кадр қызметіне тіркеледі. Тіркелу үшін тұлға қаржы мониторингі органының кадр қызметіне жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, осы Қағидалардың 17-тармағында көрсетілген ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.

18. Байқаушылар әңгімелесу өткізу процесінде үміткерлерге сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурстық комиссия жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, үміткерлердің жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, үміткерлер қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.

19. Конкурстық комиссия хатшысы байқаушыларды әңгімелесу басталардан бұрын осы Қағидалардың 2-қосымшасына сәйкес жадынамамен таныстырады.

20. Конкурс аяқталғанға дейін Қазақстан Республикасы заңнамаларымен бекітілген басқа да жағдайларды қоспағанда, конкурстық комиссия құрамы, конкурсқа қатысушылардың жеке деректерін жариялауға жол берілмейді.

5. Құжаттарды қабылдау

21. Конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн қаржы мониторингі органының кадр қызметіне мынадай құжаттарын тапсырады:

1) осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысандағы өтінішті;

2) осы Қағидаларға 4-қосымшаға сәйкес нысан бойынша кадрларды есепке алу жөніндегі толтырылған жеке парақты (нақты тұрғылықты жерінің мекенжайын және байланыс телефондарын көрсете отырып);

3) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесін;

4) бiлiмi туралы құжаттардың (диплом мен қосымшаның) көшiрмесiн;

5) әскери қызмет өткерген немесе Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің мамандандырылған ұйымдарында әскери оқытылған резервті даярлау жөніндегі әскери даярлықтан өткені, сондай-ақ "Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес мерзімді әскери қызметке әскерге шақырудан босатылған немесе кейінге қалдырылғаны туралы құжаттарының көшiрмесiн;

6) өлшемі 3х4 фотосуретін (4 дана);

7) осы Қағидаларға 5-қосымшаға сәйкес нысан бойынша жақын туыстарын, оның ішінде бұрынғы жұбайларын көрсете отырып, өз қолымен жазылған және А4 форматында басылып шығарылған өмірбаянын;

8) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшiрмесiн;

9) құқықтық статистика және арнайы есепке алу органдарының соттылығы, бір жылдың ішінде қасақана құқық бұзушылық жасағаны үшін сот тәртібінде әкімшілік жауапкершілікке, сыбайлас жемқорлықтық құқық бұзушылық жасағаны үшін тәртіптік және әкімшілік жауапкершілікке тартылмағандығы туралы анықтама;

10) үміткердің және оның жұбайының (зайыбының) "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес тұрғылықты жері бойынша мемлекеттік кірістер органдарына табыстары мен мүлкі туралы декларациялар тапсырғанын растайтын құжаттар;

11) құжаттар тапсыру сәтінде жарамды мемлекеттік қызмет жөніндегі уәкілетті органнан заңнамаларға біліктілігін тестілеуден шекті деңгейден төмен емес нәтижеде өткендігі туралы сертификат;

12) құжаттар тапсыру сәтінде жарамды мемлекеттік қызмет жөніндегі уәкілетті органнан жеке құзыреттерін бағалаудан өткендігі туралы қорытынды. Бұл ретте кадр қызметі құжаттардың көшірмесін түпнұсқасымен салыстырады. Құжаттардың көшірмелерін қабылдау кезінде салыстыру үшін олардың түпнұсқалары қарастырылады немесе нотариалды куәландырылған көшірмелері қабылданады. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурстық комиссиямен оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

22. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми (академиялық) дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

23. Азаматтар осы Қағидалардың 21-тармағында көрсетілген, құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіппен немесе пошта арқылы бере алады. Құжаттарды конкурсты өткізіп жатқан қаржы мониторингі органының кадр қызметі қабылдайды. Құжаттарды қолма-қол қабылдау кезінде үміткерге күні мен уақыты, құжатты қабылдаған адамның тегі мен инициалдары (бар болса) көрсетілген талон беріледі.

24. Конкурстық комиссияның материалдары, оның оң қорытындысын алған конкурсқа қатысушылардың құжаттары, сондай-ақ конкурстық iрiктеуден өтпеген адамдардың өтініші және өзге де құжаттары қаржы мониторингі органдарының кадр қызметінде сақталады. Конкурстық iрiктеуден өтпеген конкурсқа қатысушылар жазбаша өтініш білдірген жағдайда, құжаттардың түпнұсқалары қайтарылады.

6. Конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарау

25. Құжаттарды қабылдау аяқталғаннан кейiн конкурстық комиссия конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарауды жүзеге асырады.

26. Конкурстық комиссия ұсынылған құжаттарды қарау нәтижесі бойынша құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталғаннан кейін үш жұмыс күні ішінде үміткерлердің конкурстың кейінгі кезеңдерінен өтулеріне рұқсат беру немесе рұқсат беруден бас тарту туралы дәлелді шешім қабылдайды, ол туралы үміткерге жазбаша хабар беру жолымен хабарланады.

27. Қаржы мониторингі органдарының кадр қызметі Комиссия төрағасымен бекітілген конкурс кезеңдерінен өткізу кестесін жасайды (бұдан әрі – кесте) және ол туралы хабарламаны интернет-ресурсында, қаржы мониторингі органының ғимаратында, барлығына қолжетімді орындарда орналастырады, сондай-ақ үміткерлерге қызметке жарамдылығын анықтау үшін әскери-дәрігерлік комиссияларда медициналық және психофизиологиялық куәландырудан, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуден өтуге жолдама береді. Қаржы мониторингі органдарының кадр қызметі конкурсының келесі кезеңдеріне үміткер келмеген жағдайда конкурс қатысушысы жазбаша жүгінген кезде оған құжаттардың түпнұсқалары қайтарып беріледі.

28. Әскери-дәрігерлік комиссиясының қорытындысымен қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелері (экономикалық тергеу қызметі) қызметіне құқық қорғау қызметіне жарамсыз немесе шектеулі жарамды болып танылған үміткерлер конкурстың кейінгі кезеңдеріне жіберілмейді.

29. Әңгімелесуге жікөрсетілген және жіберілмеген үміткерлердің тізімдері интернет-ресурстарда және қаржы мониторингі органының ғимаратында, барлығына қолжетімді орындарда орналастырылады.

7. Үміткерлерді тестілеу

8. Үміткерлердің дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтерді тапсыруы

38. Дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтерді қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелері (экономикалық тергеу қызметі) қызметкерлерінің кәсіби және дене шынықтыру дайындығын ұйымдастыру функциялары жүктелген бөлімшелер қабылдайды.

39. Дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтер үміткерлердің осы Қағидалардың 6-қосымшасында көрсетілген спорттық жаттығуларын орындауын көздейді.

40. Дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтерді тапсырудың алдында нормативтерді қабылдауға жауапты адамдар үміткерлерге нұсқаманы қол қойдыра отырып жүргізеді.

41. Дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтерге қосылған әрбір спорт жаттығуларының түрі бөлек тапсырылады.

42. Нормативтерді тапсыру нәтижелерін бағалау ерлер мен әйелдер үшін бөлек жүргізіледі.

43. Нормативтерді қабылдауға жауапты адамдар дене шынықтыру дайындығы бойынша әрбір нормативті тапсыру нәтижелерін осы Қағидаларға 7-қосымшасына сәйкес тізімдемеге бекітіледі және қолдарын қойдыра отырып үміткерлердің назарына жеткізеді. Спорттық жаттығулардың орындалу нәтижелерін бекіткеннен кейін қайта тапсыруға рұқсат етілмейді. Спорт жаттығуларының жекелеген түрлерін тапсыру бойынша тізімдемедегі деректер негізінде дене шынықтыру бойынша нормативтерді орындаудың жиынтық хаттамасы жасалады, ол конкурстық комиссияға ұсынылады.

9. Медициналық куәландыру

44. Әскери-дәрігерлік комиссияларда қызметке жарамдылығын анықтау үшін медициналық және психофизиологиялық куәландырудан, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуден өту Заңмен, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 19 маусымдағы № 683 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасының құқық қорғау органдарында полиграфологиялық зерттеуден өту қағидаларымен белгіленген тәртіпте жүзеге асырылады.

10. Үміткерлермен әңгімелесу

45. Әңгiмелесудің мақсаты үміткерлердің кәсiби, іскерлік және жеке қасиеттерiн бағалау болып табылады.

45-1. Конкурстық комиссия әрбір жарияланған бос лауазым үшін бір лауазымға үміткер кандидаттардың санымен тең көлемде сұрақтар тізбесін дайындайды.

46. Әңгімелесуге жіберілген үміткерлер Комитеттің және оның аумақтық бөлімшесінің интернет-ресурсына орналастырылатын кестесіне сәйкес конкурс жариялаған Комитет не оның аумақтық мемлекеттік кірістер органдарында өтеді.

47. Алып тасталды – ҚР Қаржы министрінің 05.01.2017 № 3 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

48. Әрбiр үміткермен әңгімелесу жеке хаттама түрінде ресiмделедi немесе техникалық жазба құралдарының (аудио, бейне) көмегімен бекітіледі. Үміткерлермен әңгімелесу хаттамасына конкурстық комиссия төрағасы, мүшелері, үміткер, сондай-ақ хатшы қол қояды. Техникалық жазба құралдарын қолданылғаны туралы конкурстық комиссия отырысы хаттамасында белгі жасалады. Техникалық жазба құралдарын пайдалану конкурстық комиссия отырысының өтуіне кедергі келтірмеуі тиіс.

48-1. Әңгімелесу барысында техникалық құралдар көмегімен жазылған материалдар қаржы мониторингі органдарының кадр қызметінде конкурс аяқталған сәттен бастап кемінде үш ай сақталады.

11. Конкурстық комиссияның қорытынды отырысы

49. Әңгімелесу аяқталғаннан кейiн үш жұмыс күннен кешіктірмей өткiзiлетін қорытынды отырыста конкурстық комиссия үміткерлерді берген құжаттары, куәландырудың, зерттеулердің қорытындылары, дене шынықтыру бойынша нормативтерді тапсыру нәтижелері, тестілеу, өткiзiлген әңгiмелесудiң нәтижелерi негiзiнде бағалайды және олардың қатарынан бос лауазымға орналастыру үшiн iрiктеудi жүзеге асырады.

50. Конкурстық комиссияның шешімі үміткер қатыстырылмай, ашық дауыс беру жолымен қабылданады. Комиссия мына шешімдердің бірін қабылдайды:

1) жарияланған бос лауазымға тағайындауға ұсынады;

2) жарияланған бос лауазымға тағайындаудан бас тарту.

51. Конкурстық комиссиясының шешiмi егер отырысқа оның құрамының 2/3 кем емес бөлiгi қатысса, заңды деп есептеледi.

52. Конкурстық комиссия құрамынан қатысушылардың көпшiлiгi дауыс берген жағдайда үміткер оң қорытынды алады. Дауыстар тең болған жағдайда конкурстық комиссия төрағасының дауысы шешушi болып табылады.

53. Алып тасталды – ҚР Қаржы министрінің 05.01.2017 № 3 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.

54. Конкурстық комиссияның шешімін және конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған және алмаған үміткерлердің тізімдерін кадр қызметі қаржы мониторингі органының интернет-ресурсында және ғимаратында орналастырылады. Талқылау барысы мен конкурстық комиссия қабылдаған шешiм конкурстық комиссия төрағасы мен мүшелерi, сондай-ақ хаттамалауды жүзеге асыратын хатшының қолдары қойылған хаттама түрінде ресімделеді. Өзіне қатысты бөлігінде үміткерлер конкурстық комиссияның материалдарымен танысуға құқылы.

55. Оған қатысты конкурстық комиссияның қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметіне) қабылдау туралы оң шешім қабылданған үміткер арнайы тексерістен өтеді және қаржы мониторингі органдарының тиісті бөлімшесіне тағылымдамадан өту үшін жіберіледі.

12. Тағылымдамадан өту тәртібі

56. Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелері (экономикалық тергеу қызметі) қызметінің ерекшеліктерін зерделеу, лауазымда жұмыс істеу үшін қажетті практикалық дағдыларды алу, сондай-ақ үміткердің кәсіби, іскери және жеке қасиеттерін зерделеу үміткердің қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (экономикалық тергеу қызметі) тағылымдамадан өтуінің негізгі міндеті болып табылады.

57. Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметі) алғаш рет қабылданатын, конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған үміткер тағылымдамадан (бұдан әрі – тағылымдамадан өтуші) өтуге жатады. Құқық қорғау қызметіне конкурстық іріктеуден тыс жұмысқа қабылдануға құқығы бар адамдар тағылымдамадан өтпейді.

58. Тағылымдама мерзімі үш айға дейін құрайды, онда үміткердің дәлелді себептермен тағылымдамада болмаған кезеңі есепке алынбайды.

59. Үміткер конкурстық комиссияның қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшесіндегі (экономикалық тергеу қызметі) бос лауазымына орналасуға оң қорытындысын алған бос лауазым бойынша тағылымдамадан өтеді. Құрылымдық бөлімшенің басшысы үміткердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру мен бақылау жүктелетін тәлімгерді анықтайды.

60. Тағылымдама тәлімгермен келісу бойынша құрылымдық бөлімшенің басшысы бекіткен жеке жоспар бойынша ұйымдастырылады. Жоспарға өзгерістер мен толықтырулар енгізілуі мүмкін, ол туралы үміткер тез арада хабарландырылады.

61. Тәлімгер:

1) тағылымдамадан өтушімен бірлесіп, жоспарды әзірлейді;

2) тағылымдамадан өтушіге функционалдық міндеттерімен, мемлекеттік кірістер органының жұмысын ұйымдастырумен таныстырады;

3) тағылымдама жоспарымен көзделген мәселелерді зерделеуде қажетті әдістемелік және практикалық көмек көрсетеді;

4) тағылымдаманың барысын және тағылымдама жоспарының уақтылы орындалуын бақылайды.

62. Тағылымдамадан өтуші:

1) тәлімгермен бірлесіп, тағылымдама жоспарын әзірлейді;

2) тағылымдамадан өтіп жатқан құрылымдық бөлімшенің және жалпы қаржы мониторингі органының қызметін регламенттейтін нормативтік құқықтық және өзге де актілердің талаптарымен танысады;

3) тағылымдама орны бойынша өткізіліп отырған кәсіби дайындық сабақтарына және басқа да іс-шараларға қатысады;

4) тағылымдама жоспарының орындалғаны туралы есеп жасайды, онда оның жеке жоспарды орындағаны, сондай-ақ тәлімгер айқындаған міндеттерін орындағаны туралы мәліметтер көрсетеді;

5) тағылымдамадан өту кезінде ақпаратты жарияламау туралы өзіне міндеттеме алуға міндетті. Тағылымдама жоспары мен оның қорытындылары бойынша есеп тағылымдамадан өтушінің тағылымдамадан өткенін куәландыратын құжаттар болып табылады, олар оның жеке ісіне тігіледі.

63. Тәлімгер үміткерге ол тағылымдамадан өткен құрылымдық бөлімшенің басшысымен бекітілген пікір жазады. Пікірде оның тағылымдама барысында алған практикалық дағдылары мен білімі, үміткердің дайындық дәрежесі, кәсіби, іскерлік және жеке қасиеттері туралы мәліметтер қамтылады. Орындалғаны туралы белгілері бар жеке тағылымдама жоспарды, тағылымдама өту қорытындысы туралы үміткердің жазбаша есебін, сондай-ақ үміткерге қатысты жасалған пікірді құрылымдық бөлімшенің басшысы қаржы мониторингі органдарының кадр қызметіне ұсынады.

64. Тағылымдама кезеңінде үміткерге атыс қаруы мен арнаулы құралдарды алып жүруге және сақтауға рұқсат етілмейді. Үміткердің жеке өміріне қауіп төнуі мүмкін не оның дербес әрекеттері мен шешімдері, кәсіби дайындығының төменділігіне байланысты заңдылықты, азаматтардың құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін бұзуға әкеліп соқтыратын болса, оны жедел іс-шараларға пайдалануға жол берілмейді. Үміткер "Мемлекеттік құпиялар туралы" Қазақстан Республикасы заңына сәйкес Қазақстан Республикасының мемлекеттік құпиялар мәліметі бар құжаттармен жұмысқа тартылмайды.

13. Шағымдану тәртібі

65. Конкурсқа қатысушылар мен үміткерлер конкурстық комиссияның шешіміне жоғары тұрған қаржы мониторингі органына не сотқа шағымдана алады.

Мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарына 1-қо­сым­ша Конкурсқа қатысушылардың мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметі) жұмысқа кіруге тестілеу бағдарламасы

Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарына 2-қосымша Байқаушыға арналған жадынама Байқаушының:

1) конкурсқа қатысушылар туралы ақпаратпен танысуға;

2) олармен әңгімелесу кезінде қатысуға;

3) әңгімелесу өткізу рәсімі туралы өз пікірін ол аяқталғаннан кейін білдіруге;

4) конкурс комиссиясы отырысының хаттамаларымен танысуға;

5) конкурстық комиссиясының жұмысы туралы өз пікірін қаржы мониторингі органының басшылығына жазбаша түрде беруге мүмкіндігі бар; Байқаушы:

1) әңгімелесу барысына фото-, аудио-, бейнетүсірілімдер жүргізуге;

2) конкурсқа қатысушылардың жеке басына қатысты деректерді жариялауға;

3) әңгімелесу өткізу процесіне араласуға, конкурстық комиссия отырысының барысына кедергі жасауға;

4) конкурсқа қатысушыларға қандай да бір жәрдем беруге;

5) конкурстық комиссияның мүшелері шешім қабылдаған кезде оларға әсер етуге;

6) нақты конкурсқа қатысушылар, олардың жеке қасиеттері туралы жария түрде баға беріп, пікір білдіре алмайды.

Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарына 3-қосымша Нысан Өтініш Мені бос тұрған __________________________________________________________ ________________________________________________________________________ лауазымына орналасу үшiн конкурсқа қатысуға жiберуiңiздi сұраймын. Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшілеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарының негізгі талаптарымен таныстым және оларды орындауға мiндеттенемін. Ұсынылған құжаттардың дәйектiлiгiне жауап беремін. Қоса берілетін құжаттар: ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ___________ _____________________________________________________________ қолы тегі, аты және әкесінің аты (бар болғанда) (бұдан әрі – Т.А.Ә) 20__ жылғы "____"__________

Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарына 4-қосымша Нысан Фо­то­су­рет­ке ар­нал­ған орын (3х4) Ме­сто для фо­то­кар­точ­ки Кадр есебі жөніндегі жеке ІС ПАРАҒЫ ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК по учету кадров

1. Тегі ___________________________________________________________________ Фамилия аты ____________________________________________________________ имя әкесінің аты _____________________________________________________________ отчество

2.______________________________________________________________________ тегіңізді, атыңызды, әкеңіздің атын өзгерткен болсаңыз, қашан, қайда және қандай себеппен өзгерткеніңізді көрсетіңіз ________________________________________________________________________ если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Жынысы __________

4. Туған күні, айы және жылы __________________________ Пол Год, число и месяц рождения

5. Туған жері_____________________________________________________________ Место рождения (село, ауыл, қала, аудан, облыс, өлке, республика) (село, деревня, город, район, область, край, республика)

6. Ұлты _________________________

7. Азаматтық _____________________________ Национальность Гражданство

8. Білімі ________________________________________________________________ Образование Оқу ор­ны­ның ата­уы және оның тұр­ған же­рі На­зва­ние учеб­но­го за­ве­де­ния и его ме­сто­на­хож­де­ние Түс­кен жы­лы Год по­ступ­ле­ния Бі­тір­ген неме­се шық­қан жы­лы Год окон­ча­ния или ухо­да Бі­тір­ме­се, қай кур­стан кет­ті Ес­ли не окон­чил, то с ка­ко­го кур­са ушел Қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша бі­лім ал­ды По ка­кой спе­ци­аль­но­сти обу­чал­ся Оқу ор­нын бі­тір­ген соң, қан­дай бі­лік­ті­лік ал­ды, ди­плом неме­се ку­ә­лік нө­мі­рін көр­се­ту ке­рек Ка­кую ква­ли­фи­ка­цию по­лу­чил в ре­зуль­та­те окон­ча­ния учеб­но­го за­ве­де­ния, ука­зать № ди­пло­ма или удо­сто­ве­ре­ния

9. Қандай шетел тілдерін білесіз _____________________________________________ Какими иностранными языками (оқи аласыз ба, әлде сөздікпен владеете аудара аласыз ба, (читаете и переводите со словарем, читаете и можете _________________________________________________________________________ әлде түсінісе аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе) объясняться, владеете свободно)

10. Ғылыми дәрежеңіз, ғылыми атағыңыз _____________________________________ Ученая степень, ученое звание (қашан берілген, дипломдарыңыздың нөмірі) (когда присвоены, номера дипломов)

11. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жетістіктеріңіз бар ________________________ Какие имеете научные труды и изобретения ___________________________________

12. Еңбек жолыңыз (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарыңыз, әскери қызмет, қоса атқарған жұмысыңыз, кәсіпкерлік қызметіңіз және т.б. түгел жазылады) ________________________________________ Бұл тармақты толтырғанда мекемелер мен кәсіпорындар кезінде қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызметтің лауазымы мен әскери бөлімі қоса көрсетілсін Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.) _________________________________________________________________________ При заполнении данного пункта учреждения организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части Айы және жы­лы Ме­сяц и год Ла­у­а­зы­мы, ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын, сон­дай-ақ ми­ни­стр­лік (ве­дом­ство) қо­са көр­се­тіл­сін Долж­ность с ука­за­ни­ем учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, а та­к­же ми­ни­стер­ства (ве­дом­ства) Ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын­ның тұр­ған же­рі Ме­сто­на­хож­де­ние учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия кел­ген вступ­ле­ния кет­кен ухо­да Айы және жы­лы Ме­сяц и год Ла­у­а­зы­мы, ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын, сон­дай-ақ ми­ни­стр­лік (ве­дом­ство) қо­са көр­се­тіл­сін Долж­ность с ука­за­ни­ем учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, а та­к­же ми­ни­стер­ства (ве­дом­ства) Ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын­ның тұр­ған же­рі Ме­сто­на­хож­де­ние учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия кел­ген вступ­ле­ния кет­кен ухо­да

13. Жақын туыстарыңыз (әкеңіз, шешеңіз, бауырларыңыз, апа-қарындастарыңыз және балаларыңыз), сондай-ақ жұбайыңыз (зайыбыңыз): Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена): Туы­сқан­дық дең­гейі Сте­пень род­ства Те­гі, аты, әке­сі­нің аты Фа­ми­лия, имя, от­че­ство1 Ту­ған же­рі, да­та­сы Да­та, ме­сто рож­де­ния Жұ­мыс ор­ны, ла­у­а­зы­мы Ме­сто ра­бо­ты, долж­ность Тұр­ғы­лық­ты ме­кен-жайы Ад­рес ме­сто­жи­тель­ства __________________________________ 1Егер туысқандарыңыз тегін, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, олардың бұрынғы тегін, атын, әкесінің атын қоса көрсетіңіз Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилию, имя, отчество

14. Қандай мемлекеттік және өзге марапаттарыңыз бар_________________________ Какие имеете государственные и другие награды (қашан, немен марапатталдыңыз) (когда и чем награждены) _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

15. Әскери қызметке қатысыңыз және әскери атағыңыз _________________________ Отношение к воинской обязанности и воинское звание _________________________ Құрамы _____________________ Әскер түрі ___________________________________ Состав (командалық, саяси, әкімшілік, техникалық және т.б.) Род войск (командный, политический, административный, технический и т.д.)

16. Мекен-жайыңыз бен телефоныңыз _______________________________________ Домашний адрес и телефон _________________________________________________________________________ "___"_______________________20_____г.Өзінің қолы ___________________________ (толтырылған мезгілі) Личная подпись (дата заполнения) (Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с.) қызмет орнына хабарлауға міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына енгізіледі). (Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и.т.п.) сообщать по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело).

Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарына 5-қосымша Нысан ӨМІР­БА­ЯН АВ­ТО­БИО­ГРА­ФИЯ Өз қо­лы­мен ер­кін тол­ты­ры­ла­ды, алай­да тө­мен­де­гідей де­ректер МІН­ДЕТ­ТІ түр­де көр­се­ті­лу­ге ти­іс: те­гі, аты, әке­сі­нің аты, ту­ған кү­ні және ту­ған же­рі; қай кез­ден, қан­дай қыз­мет­те, қай жер­де жұ­мыс іс­те­ді; қа­шан жұ­мыс іс­тей ба­ста­ды, жұ­мыстан босау, ауы­су се­бе­бі; Қа­ру­лы Кү­ш­тер қа­та­ры­на қыз­мет ету­ге қа­шан ша­қы­рыл­ды, қай­да және қан­дай қыз­мет ат­қар­ды; әке­сі­нің, ше­ше­сі­нің, жұ­бай­ы­ның (ері­нің), ту­ған әп­ке-қа­рын­даста­ры­ның (сі­ңі­лі­ле­рі­нің), ба­уыр­ла­ры­ның және ба­ла­ла­ры­ның те­гі, аты, әке­сі­нің аты, ту­ған кү­ні. Өзі, жұ­байы (ері) және жа­қын туы­ста­ры қыл­мыстық жа­у­ап­қа тар­ты­л­ған ба (қа­шан? не үшін?). Пи­шет­ся соб­ствен­но­руч­но в про­из­воль­ной фор­ме, но с ОБЯ­ЗА­ТЕЛЬ­НЫМ ука­за­ни­ем сле­ду­ю­щих све­де­ний: фа­ми­лия, имя, от­че­ство, да­та и ме­сто рож­де­ния; с ка­ко­го вре­ме­ни на­чал ра­бо­тать, кем, где, ко­гда где ра­бо­тал(а), при­чи­ны пе­ре­хо­да; ко­гда и кем при­зы­вал­ся на служ­бу в Во­ору­жен­ные Си­лы, где и в ка­че­стве ко­го про­хо­дил служ­бу; фа­ми­лия, имя, от­че­ство, да­та, ме­сяц и год рож­де­ния ро­ди­те­лей, же­ны (му­жа), де­тей, близ­ких род­ствен­ни­ков; при­вле­ка­лись ли Вы, Ва­ша же­на (муж) и род­ствен­ни­ки к уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти (ко­гда, за что). "___"__________________20__ж./г. (тол­ты­ры­л­ған да­та) (да­та за­пол­не­ния) Өзі­нің қо­лы­______________________ Под­пись

Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарына 6-қосымша Дене шынықтыру дайындығының бақылау нормативтері Ерлер үшін жалпы нормативтер № Жат­тығ­у­дың ата­уы Ба­ға Ме­ди­ци­на­лық жас то­бы 30 дей­ін 31-36 37-41 42 және одан үл­кен 1 Жү­гі­ру 100 м (с) өте жақ­сы 13,0 14,0 15,0 15,8 жақ­сы 13,7 14,5 15,7 16,5 қа­на­ғат. 14,3 15,3 17,2 18 2 Сал­ма­да тар­ты­лу (тар­ты­лу са­ны) өте жақ­сы 15 13 9 6 жақ­сы 13 11 8 5 қа­на­ғат. 11 9 7 4 3 Ті­реп жа­тып қол­дар­ды иіл­ту және жа­зу өте жақ­сы 50 40 30 20 жақ­сы 40 30 25 15 қа­на­ғат. 30 20 20 12 4 16 кг. гир­ді кө­те­ру (қай­та­лау са­ны) өте жақ­сы 23 20 18 17 жақ­сы 20 17 15 14 қа­на­ғат. 18 15 13 12 Әйелдер үшін жалпы нормативтер № Жат­тығ­у­дың ата­уы Ба­ға Ме­ди­ци­на­лық жас то­бы 21-25 26-30 31-35 36-39 1 Жү­гі­ру 60 м (с) өте жақ­сы 9,2 10,2 11,3 12,2 жақ­сы 9,7 10,5 11,8 12,6 қа­на­ғат. 10,2 11,0 12,3 13,2 2 Оты­ру неме­се пресс (1 ми­нут­та са­ны) өте жақ­сы 35 30 26 18 жақ­сы 30 26 22 15 қа­на­ғат. 25 22 18 12

Мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарына 7-қо­сым­ша Нысан Тестілеу қағидасын бұзу туралы АКТ

Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарына 8-қосымша Нысан Үміткерлердің дене шынықтыру дайындығы бойынша сынақ тапсыру нәтижелерінің тізілімдемесі № р/н Қа­ты­су­шы­ның Т.А.Ә. Нор­ма­тив­тер­дің ата­уы қо­лы 100 метр­ге жү­гі­ру Сал­ма­да тар­ты­лу Ті­реп жа­тып қол­дар­ды иіл­ту және жа­зу 16 кг. гир­ді кө­те­ру (қай­та­лау са­ны) уа­қы­ты ба­ға­сы уа­қы­ты ба­ға­сы уа­қы­ты ба­ға­сы уа­қы­ты ба­ға­сы Жауапты тұлға _______ ____________________ қолы Т.А.Ә. және лауазымы Конкурстық комиссияның хатшысы ________ ____________________ қолы Т.А.Ә. және лауазымы

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Қар­жы ми­ни­стрі­нің 2014 жы­л­ғы 17 қа­ра­ша­да­ғы № 498 бұй­ры­ғы­на 4-қо­сым­ша Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасу қағидалары мен шарттары

1. Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасудың осы қағидалары мен шарттары (бұдан әрі - Қағидалар) «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңының (бұдан әрі - Заң) 7-бабының 3-тармағына сәйкес әзірленді.

2. Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметі) өзінің жеке, моральдық, іскерлік, кәсіби қасиеттері, денсаулық жағдайы мен дене бітімінің дамуы, білім деңгейі бойынша өзіне жүктелген лауазымдық міндеттерді атқаруға қабілетті Қазақстан Республикасының азаматтары ерікті негізде қабылданады.

3. Теріс себептермен жұмыстан шығарылған не өз өкілеттіктерін тоқтатқан адамдарды қоспағанда, Заңның 7-бабының 3-тармағында көрсетілген адамдарға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарына конкурстан тыс орналасуға құқығы бар.

4. Қызметкердің құқық қорғау қызметін өткеру кезеңінде бос лауазымға орналасуы, ол тиісті бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда, оның келісімі бойынша ауысу тәртібімен конкурстан тыс негізде немесе Заңның 7-бабы 4-тармағына сәйкес конкурстық негізде жүзеге асырылуы мүмкін.

5. Бос лауазымға конкурстан тыс іріктеу арқылы орналасуға үміткер кандидаттар осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес қаржы мониторингі органдарына қызметке конкурстан тыс іріктеу арқылы қабылдау туралы өтініш береді. Қызметке конкурстан тыс іріктеу арқылы қабылдау туралы шешімді қабылдау үшін Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Қаржы мониторингі комитетінің (бұдан әрі - Комитет) төрағасы, Комитеттің аумақтық органдарының басшылары немесе олардың тапсырмасы бойынша кандидатты тағайындау жорамалданып отырған құрылымдық бөлімшелердің басшылары өтініш (қызметке қабылдау туралы) тіркелген күннен бастап он жұмыс күні ішінде әңгімелесу жүргізеді, атқаратын жұмыстың сипатын және лауазымдық міндеттерін түсіндіреді.

6. Әңгімелесу жүргізілгеннен кейін кандидат бес жұмыс күні ішінде кадр қызметі бөлімшесіне мынадай құжаттарды:

1) осы Қағидаларға 1-қосымшасына сәйкес нысан бойынша өтінішті;

2) осы Қағидаларға 2-қосымшасына сәйкес нысан бойынша конкурс қатысушысына арналған сауалнаманы;

3) осы Қағидаларға 3-қосымшасына сәйкес нысан бойынша өмірбаянды;

4) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін;

5) соңғы жұмыс (оқу) орнынан мінездемені;

6) білімі туралы нотариалды куәландырылған құжаттардың көшірмелерін;

7) еңбек қызметін растайтын нотариалды куәландырылған құжаттың көшірмесін;

8) әскери қызметін өткергенін немесе Қорғаныс министрлігінің мамандандырылған ұйымдарында әскери-оқу резервін даярлау бойынша әскери даярлықтан өткенін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметке шақырудан босатылғанын немесе шақырудың кейінге шегерілгенін растайтын құжаттың көшірмесін;

9) көлемі 3х4 (4 дана) фотосуретін;

10) кандидат және оның зайыбы (жұбайы) "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес тұрғылықты жері бойынша мемлекеттік кірістер органдарына табыстары және мүлкі туралы декларацияны табыс еткенін растайтын құжатты;

11) өзіне заңды түрде тиесілі ақшаны, сондай-ақ мүліктік жалдауға берілген өзге мүлікті қоспағанда, коммерциялық ұйымдардың жарғылық капиталындағы, өзінің меншігіндегі үлестерді (акциялар пакеті) және пайдаланылуы табыс алуға әкелетін өзге де мүлікті сенімгерлік басқаруға бергенін растайтын құжатты (мүлікті сенімгерлік басқаруға беру туралы нотариалды куәландырылған шарт) ұсынады. Егер үміткердің өзіне заңды түрде тиесілі ақшаны, сондай-ақ мүліктік жалдауға берілген өзге мүлікті қоспағанда, коммерциялық ұйымдардың жарғылық капиталындағы, өзінің меншігінде үлестері (акциялар пакеті) және пайдаланылуы табыс алуға әкелетін өзге де мүлкі болмаған жағдайда, осы тармақтың 11) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну талап етілмейді.

7. Кандидаттар өздерінің білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейі мен беделіне қатысты қосымша ақпараттарды (біліктілігін арттыру, ғылыми дәреже мен атақ беру туралы құжаттардың көшірмелері, ұсынымдар, ғылыми басылымдар, олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын өзге де мәліметтер) ұсына алады.

8. Кандидат осы Қағидалардың 6-тармағында көрсетілген құжаттарды қағаз тігілетін мұқабаға салып, қолма-қол тәртіпте немесе пошта арқылы ұсынады. Құжаттарды қолма-қол қабылдау кезінде кандидатқа күні мен уақыты, құжаттарды қабылдаған тұлғаның тегі мен аты-жөні көрсетілген талон беріледі.

9. Құжаттарды қабылдау және кандидаттарды зерделеу жұмыстарын ұйымдастыруды қаржы мониторингі органдарының кадр қызметі жүзеге асырады. Кадр қызметі осы Қағидалардың 6-тармағында көрсетілген құжаттарды алған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде оларды қарастырады, кандидаттың біліктілік талаптарына сәйкестігін тексеруді жүзеге асырады. Құжаттар пакетін толық ұсынбаған, оларды тиісті түрде ресімдемеген жағдайда құжаттар қайтарылу себептері көрсетіле отырып, кемшіліктерді жою үшін қайтарылуға жатады.

10. Кандидаттар ұсынған құжаттарды тексеру аяқталғаннан кейін кадр қызметі бөлімшесі кандидаттың қызметке жарамдылығын анықтау үшін оған медициналық және психофизиологиялық куәландырудан, соның ішінде полиграфологиялық зерттеуден және әскери-дәрігерлік комиссиялардан өту үшін жолдама береді.

11. Арнайы тексерістің нәтижелері болмаған жағдайда кадр қызметі кандидатқа қатысты материалдарды ұлттық қауіпсіздік органдарына арнайы тексеріс жүргізу үшін жолдайды.

12. Құқық қорғау органдарының бұрынғы қызметкерлерін қызметке қабылдау кезінде кадр қызметі мұрағаттық жеке істі зерделейді және осы Қағидалардың 6-тармағында көрсетілген жаңартылған құжаттарды қосады.

13. Кадр қызметі құжаттарды осы Қағидалардың 10 және 11-тармақтарыныңережелерін ескере отырып ұсынғаннан кейін, Комитет төрағасы, Комитеттің аумақтық органының басшысы келесі шешімдердің бірін қабылдайды:

1) қызметке қабылдауға келісім береді;

2) қызметке қабылдаудан дәлелді түрде бас тартады. Кандидат қойылған біліктілік талаптарына және "Құқық қорғау қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 6-бабының 2-тармағында көзделген құқық қорғау қызметіне тұру шарттарына сәйкес келмеген, сондай-ақ осы Қағидалардың 6-тармағында көзделген құжаттарды ұсынбаған немесе толық ұсынбаған жағдайда олар қызметке қабылдаудан бас тартуға негіз болады.

Мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасудың қағидалары мен шарттарына 1-қосымша Нысан Мені қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшесіне (экономикалық тергеу қызметі) қызметке қабылдауды сұраймын. ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасудың қағидалары мен шарттарының талаптарымен таныстым, келісемін және оларды орындауға міндеттенемін. Ұсынылған құжаттар мен мәліметтердің дәйектілігін растаймын. Мен хабарлаған жалған мәліметтердің қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметі) қызметке қабылдаудан бас тартуға, осы қызметтен жұмыстан шығаруға әкеліп соғуы мүмкін екені маған белгілі. Маған қатысты тексеріс іс-шараларын жүргізуге келісемін. Қоса берілетін құжаттар: ____________________________________; ____________________________________; ____________________________________. (қолы, тегі, аты және әкесінің аты (бар болса)) 20__жылғы «___» ___________

Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасудың қағидалары мен шарттарына 2-қосымша Нысан САУАЛНАМА СҰ­РАҚ­ТАР ЖА­У­АП­ТАР 1. Те­гі, аты, әке­сі­нің аты 2. Те­гін, атын неме­се әке­сі­нің атын өзгерт­кен бол­са, қа­шан, қай­да және қан­дай се­беп­тер­мен өзгерт­кен. 3. Ту­ған жы­лы, кү­ні, айы және ор­ны (ауыл, қа­ла, аудан, об­лыс, рес­пуб­ли­ка). 4. Ұл­ты, аза­мат­тығы (егер өзгерт­кен бол­са, қа­шан және қан­дай се­беп­тер­мен еке­ні көр­се­тіл­сін). 5. Бі­лі­мі (қа­шан және қан­дай оқу орын­да­рын аяқ­та­ған, ди­плом­дар­дың нө­мір­ле­рі), ди­плом бой­ын­ша ма­манды­ғы мен бі­лік­ті­лі­гі. 6. Ғы­лы­ми дә­ре­же­сі, ғы­лы­ми ата­ғы (қа­шан бе­рі­л­ген, ди­плом­ның нө­мі­рі), ғы­лы­ми ең­бе­гі және шы­ғар­ма­ла­ры ту­ра­лы мә­лі­мет­тер. 7. Ана ті­лі­ңіз, бас­қа қан­дай тіл­дер­ді және қай дә­ре­же­де бі­ле­сіз? 8. Заң­на­ма­да бел­гі­лен­ген тәр­тіп­те әре­кет­ке қа­бі­лет­сіз неме­се әре­кет­ке қа­бі­лет­ті­лі­гі шек­те­улі деп та­ныл­ды­ңыз ба? 9. Құқық қор­ғау ор­га­ны­на қыз­мет­ке тұр­ма­стан бұ­рын сы­бай­лас жем­қор­лық құқық бұ­зу­шы­лық жа­са­ға­ны­ңыз үшін тәр­тіп­тік жа­у­ап­кер­ші­лік­ке тар­тыл­ды­ңыз ба? 10. Құқық қор­ғау ор­га­ны­на қыз­мет­ке тұр­ма­стан бұ­рын сот тәр­ті­бі­мен әдейі құқық бұ­зу­шы­лық жа­са­ға­ны­ңыз үшін әкім­ші­лік ша­ра қол­да­ныл­ды ма? 11. Құқық қор­ғау ор­га­ны­на қыз­мет­ке тұр­мас бұ­рын сот тәр­ті­бі­мен сы­бай­лас жем­қор­лық құқық бұ­зу­шы­лық жа­са­ға­ны үшін әкім­ші­лік ша­ра қол­да­ныл­ды ма? 12. Бұ­рын сот­тал­ған неме­се қыл­мыстық жа­у­ап­ты­лық­тан ақ­тал­май­тын негіз­дер бой­ын­ша боса­ты­л­ған, сон­дай-ақ мем­ле­кет­тік қыз­мет­тен, өзге де құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­нан, сот­тар­дан және әді­лет ор­ган­да­ры­нан те­ріс се­беп­тер­мен шы­ға­ры­л­ған бол­ды­ңыз ба? 13. Сіз­дің жа­қын туы­сқан­да­ры­ңыз сот­тал­ған бол­ды ма (қа­шан және не үшін)? 14. Сіз және Сіз­дің жа­қын туы­сқан­да­ры­ңыз ше­тел­де болған ба, қа­шан және қан­дай мақ­сат­пен? 15. Сіз­де неме­се жұ­бай­ы­ңы­зда (зай­ы­бы­ңы­зда) ше­тел­де тұ­рақ­ты тұ­ра­тын туы­сқан­дар бар ма (те­гі, аты, әке­сі­нің аты, ту­ған жы­лы, туы­сқан­дық дең­гейі, тұр­ғы­лық­ты же­рі, тұ­ра­тын елі, олар ше­тел­де қай уа­қыт­тан бе­рі тұ­ра­ды, немен ай­на­лы­са­ды)? 16. Сіз ор­на­ла­сай­ын деп отыр­ған ла­у­а­зым­ның ті­ке­лей ба­ғы­ны­сты­лы­ғын­да­ғы ла­у­а­зым­ды ат­қа­рып отыр­ған мем­ле­кет­тік қыз­мет­ші­нің жа­қын туы­сы (ата-ана­сы, ба­ла­сы, қы­зы, асы­рап алушы, асы­рап алын­ған, то­лық неме­се то­лық емес аға­сы және апа­сы, ата­сы, әже­сі, неме­ре­сі, зай­ы­бы неме­се жұ­байы) бо­лып та­бы­ла­сыз ба? 17. Сіз ор­на­ла­сай­ын деп отыр­ған ла­у­а­зым­ның ті­ке­лей ба­ғы­ны­сты­лы­ғын­да­ғы ла­у­а­зым­ды ат­қа­рып отыр­ған мем­ле­кет­тік қыз­мет­ші­нің жа­қын туы­сы (ата-ана­сы, ба­ла­сы, қы­зы, ба­ла­лық­қа алушы, ба­ла­лық­қа алын­ған, то­лық неме­се то­лық емес аға­сы және апа­сы, ата­сы, әже­сі, неме­ре­сі, зай­ы­бы неме­се жұ­байы) бо­лып та­бы­ла­сыз ба?

18. Ата-аналар, балалар, асырап алушылар, асырап алынғандар, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек ағалы-інілер мен апалы-сіңлілер, аталар, әжелер, немерелер немесе жұбай (зайып) жақын туысқандар болып табылады*. Туы­сқан­дық дең­гейі Те­гі, аты, әке­сі­нің аты Ту­ған же­рі, жы­лы, айы, кү­ні Жұ­мыс ор­ны және ла­у­а­зы­мы Тұр­ғы­лық­ты ме­кен-жайы * Егер туысқандарыңыз тегін, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, онда олардың бұрынғы тегін, атын, әкесінің атын да көрсету қажет.

19. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса атқарған жұмысын, кәсіпкерлік қызметін және т.б. қоса есептегенде) Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар сол уақытта қалай аталса, сол қалпында аталуы керек. Әскери қызметін жазғанда лауазымын, әскери бөлімшенің нөмірін, оның орналасқан жерін көрсету керек. Айы және жы­лы Ла­у­а­зы­мы, ме­ке­ме­нің, ұй­ым­ның, кә­сі­по­рын­ның ата­уы көр­се­ті­ле оты­рып Ме­ке­ме­нің, ұй­ым­ның, кә­сі­по­рын­ның тұр­ған же­рі ке­лу Ке­ту

20. Әскери міндетке қатысы және әскери атағы _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

21. Үй мекен-жайы (нақты тіркелген мекен-жайы және тұратын мекен-жайы), үй телефонының, ұялы телефонның нөмірі _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

22. Төлқұжат, жеке куәлігі _______________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (сериясы, нөмірі, кім және қашан берген)

23. Қосымша мәліметтер (мемлекеттік наградалар, сайланбалы өкілдік органдарға қатысуы, сондай-ақ кандидаттың өзі туралы хабарлағысы келген басқа да ақпарат) _______________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (қолы, Т.А.Ә.) 20__жылғы "___" ___________

Қаржы мониторингі органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасудың қағидалары мен шарттарына 3-қосымша Нысан ӨМІР­БА­ЯН Өмір­ба­ян қа­ты­су­шы­ның өз қо­лы­мен, ер­кін түр­де, тү­зе­ту­сіз, ши­мақ­сыз, мы­нан­дай мә­лі­мет­тер­ді мін­дет­ті түр­де көр­се­ту­мен тол­ты­ры­ла­ды: - аты, әке­сі­нің аты, те­гі, ту­ған кү­ні мен же­рі, ұл­ты, ана ті­лі, қан­дай тіл­дер­ді бі­ле­ді; - қа­шан, қай­да, қан­дай оқу ме­ке­ме­ле­рін­де оқы­ған, бі­лі­мі бой­ын­ша ма­манды­ғы; - қан­дай қыз­мет­те, қа­шан, қай­да жұ­мыс ат­қар­ған, кә­сі­по­рын­ның, ме­ке­ме­нің неме­се ұй­ым­ның то­лық ата­уы және ме­кен-жайы, бір жұ­мыс ор­ны­нан екін­ші­ге ауы­су се­бе­бі, тәр­тіп­тік, әкім­ші­лік, ма­те­ри­ал­дық неме­се қо­ғам­дық ша­ра­лар қол­да­ны­л­ған ба, қол­да­ныл­са, қа­шан, кім­мен, не үшін (қан­дай ша­ра); - әс­ке­ри мін­дет­ке қа­ты­сы: қа­шан және кім­мен нақ­ты әс­ке­ри қыз­мет­ке ша­қы­ры­л­ған (егер ша­қы­рыл­ма­са, не се­беп­тен), қан­дай әс­ке­ри бө­лім­де (нө­мі­рі), қан­дай қыз­мет­те қыз­мет ат­қар­ған, қа­шан және қан­дай ла­у­а­зым­нан Қа­ру­лы Кү­ш­тер­дің за­па­сы­на шы­ға­ры­л­ған, әс­ке­ри ата­ғы; - от­ба­сы жағ­дайы: қа­шан неке­ге тұр­ған, жұ­бай­ы­ның (зай­ы­бы­ның) аты, әке­сі­нің аты, те­гі, ту­ған кү­ні мен же­рі, ұл­ты, жұ­мыс ор­ны, ла­у­а­зы­мы, егер қа­ты­су­шы­ның, оның жұ­бай­ы­ның (зай­ы­бы­ның), жа­қын туы­ста­ры­ның те­гі өзгер­ті­л­ген бол­са, олар­дың ал­ғаш­қы аты-жө­нін көр­се­ту қа­жет; - қа­ты­су­шы, оның жұ­байы (зай­ы­бы) неме­се туы­ста­ры­ның бі­рі ше­тел аза­мат­тығ­ын­да болған неме­се бар ма (кім, туы­сқан­дық дә­ре­же­сі), олар­дың ішін­де ше­тел­де болған ба (қа­шан, қай­да, қан­дай мақ­сат­пен) неме­се ше­тел­ге тұ­рақ­ты тұ­ру үшін шы­ғу ту­ра­лы қол­да­ухат ұсын­ған ба (қа­шан, қан­дай се­беп­тер­мен), ше­тел аза­ма­ты бо­лып та­бы­ла­тын туы­стар мен та­ны­стар, ше­тел­де тұ­ра­тын, бі­рақ қа­зақ­стан­дық аза­мат бо­лып та­бы­ла­тын туы­стар мен та­ны­стар бар ма (аты, әке­сі­нің аты, те­гі, туы­сқан­дық дә­ре­же­сі, ай­на­лы­са­тын кә­сі­бі, ме­кен-жайы), олар­мен қан­дай қа­рым-қа­ты­на­ста; қа­ты­су­шы, оның жұ­байы (зай­ы­бы), жа­қын туы­ста­ры қыл­мыстық жа­у­ап­кер­ші­лік­ке тар­ты­л­ған ба (қа­шан, не үшін, қан­дай жа­за­ға). "__"_________________20_____ж./г. (тол­ты­ры­л­ған да­та) Өзі­нің қо­лы _____________________

Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Қар­жы ми­ни­стрі­нің 2014 жы­л­ғы 17 қа­ра­ша­да­ғы № 498 бұй­ры­ғы­на 5-қо­сым­ша Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің мынадай бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын:

1) "Қазақстан Республикасының кеден органдарына конкурстық іріктеуден тыс қызметке орналасу ережесін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2011 жылғы 30 мамырдағы № 283 бұйрығы (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2011 жылғы 2 шілдеде № 7054 тіркелді. "Егемен Қазақстан" газетінде 2011 жылғы 19 шілдеде № 303-304 (26698); "Казахстанская правда" газетінде 2011 жылғы 27 тамызда № 272-2274 (26693-26695); Қазақстан Республикасының Орталық атқарушы және өзге де орталық мемлекеттік органдарының актілер жинағында 2011 жылы № 36 (тираждың шыққан күні 2011 жылғы 7 желтоқсан) жарияланған);

2) "Қазақстан Республикасының кеден органдарына конкурстық іріктеуден тыс қызметке орналасу ережесін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2011 жылғы 30 мамырдағы № 283 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2013 жылғы 27 тамыздағы № 407 бұйрығы (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2013 жылғы 03 қазанда № 8774 тіркелді. "Казахстанская правда" газетінде 2013 жылғы 28 қарашада № 325 (27599); "Егемен Қазақстан" газетінде 2013 жылғы 28 қарашада № 263 (28202) жарияланған);

3) "Конкурстық негізде тағайындалатын кеден органдары лауазымдарының тізбесін, Қазақстан Республикасының кеден органдарына құқық қорғау қызметке орналасу кезінде конкурсты және тағлымдаманы өткізу қағидалары мен шарттарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2013 жылғы 28 тамыздағы № 409 бұйрығы (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2013 жылғы 17 қазанда № 8820 тіркелді. "Казахстанская правда" газетінде 2013 жылғы 28 қарашада № 325 (27599); "Егемен Қазақстан" газетінде 2013 жылғы 28 қарашада № 263 (28202) жарияланған).