Об утверждении Положения о Государственном учреждении «Управление по инспекции труда города Астаны»
ҚАЗ«Астана қаласының Еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» мемлекеттік мекемесі туралы ережені бекіту туралы
ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении Положения о Государственном учреждении «Управление по инспекции труда города Астаны»
- Атауы (қаз.)
- «Астана қаласының Еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» мемлекеттік мекемесі туралы ережені бекіту туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 370-89
- Қабылданған күні
- 21.01.2015
- Көрсетілген редакция
- 17.09.2015 · қолданыстағы 86520_27829.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 17.09.2015
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V15ABW00879
- ЭКБ идентификаторы
- 86520
- Редакция идентификаторы
- 86520_27829
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 02.08.2026 16:58
0 Об утверждении Положения
о Государственном учреждении
«Управление по инспекции труда
города Астаны»
В соответствии с законами Республики Казахстан от 24 марта 1998 года «О нормативных правовых актах» и от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», акимат города Астаны ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить Положение о Государственном учреждении «Управление по инспекции труда города Астаны» согласно приложению.
2
2. Руководителю Государственного учреждения «Управление по инспекции труда города Астаны» произвести государственную регистрацию настоящего постановления в органах юстиции с последующим опубликованием в официальных и периодических изданиях, а также на интернет-ресурсе, определяемом Правительством Республики Казахстан, и на интернет-ресурсе акимата города Астаны.
3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Астаны Лукина А.И.
4 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
5 1. Общие положения
Приложение
к постановлению акимата
города Астаны
от 21.01.2015 года
№ 370-89
Положение
о Государственном учреждении
«Управление по инспекции труда города Астаны»
1. Общие положения
1 1. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда города Астаны» (далее – Управление) является государственным органом, осуществляющим руководство в сфере трудовых отношений на территории города Астаны в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
2 2. Управление не имеет филиалов и представительств.
3 3. Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
4 4. Управление является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, счета в органах казначейства.
5 5. Управление вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
6 6. Управление имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
7 7. Управление по вопросам своей компетенции в установленном законодательством Республики Казахстан порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Управления, и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8 8. Структура и лимит штатной численности Управления утверждаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
9 9. Местонахождение Управления: Республика Казахстан, 010000, город Астана, проспект Кабанбай батыра, № 33.
10 10. Полное наименование государственного органа:
Государственное учреждение «Управление по инспекции труда города Астаны».
11 11. Настоящее Положение является учредительным документом Управления.
12 12. Финансирование деятельности Управления осуществляется из бюджета города Астаны.
13 2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности Управления
13. Управлению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Управления.
Если Управлению законодательными актами Республики Казахстан предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета.
2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности
Управления
14 14. Миссия Управления: реализация государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
15 15. Задачи:
1 1) обеспечение государственного контроля за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан;
2 2) обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод работников, включая право на безопасные условия труда;
3 3) соблюдение норм антикоррупционного законодательства Республики Казахстан;
4 4) реализация гендерной и семейно-демографической политики;
5 5) соблюдение норм гендерного баланса при принятии на работу и продвижении сотрудников;
6 6) рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников и работодателей по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан.
16 16. Функции:
1 1) осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда;
2 2) осуществление мониторинга коллективных договоров, представленных работодателями;
3 3) проведение анализа причин производственного травматизма, разработка предложений по их профилактике;
4 4) расследование несчастных случаев на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
5 5) проведение проверки знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;
6 6) взаимодействие с полномочными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;
7 7) рассмотрение обращений работников, работодателей и их представителей по вопросам безопасности и охраны труда;
8 8) осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда;
9 9) разработка и утверждение планов проверок в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан»;
10 10) представление в уполномоченный государственный орган по труду периодических отчетов, а также результатов мониторинга состояния безопасности и охраны труда на базе информационной системы по охране труда и безопасности;
11 11) предоставление необходимой информации по трудовым отношениям в уполномоченный государственный орган по труду;
12 12) иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
17 17. Права и обязанности:
1 1) беспрепятственно посещать организации и предприятия в целях проведения проверок соблюдения трудового законодательства;
2 2) выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания, заключения, а также составлять протоколы и постановления об административных правонарушениях, налагать административные взыскания;
3
3) приостанавливать (запрещать) деятельность организаций, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатацию оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда на срок не более трех дней с обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд;
4 4) запрещать выдачу и использование на рабочих местах специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих установленным для них требованиям;
5 5) изымать для анализа образцы специальной одежды, используемые или обрабатываемые материалы и вещества с уведомлением об этом работодателя (его представителя) и составлением соответствующего акта;
6 6) расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
7 7) выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания на отстранение от работы работников, не прошедших обучения, инструктирования, проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда;
8 8) участвовать в проверке знаний по безопасности и охране труда;
9 9) проводить проверку выполнения особых условий, определенных при выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
10 10) осуществлять контроль за полнотой и достоверностью ведения работодателем внутреннего контроля по безопасности и охране труда;
11 11) проводить разъяснительную работу по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
12 12) направлять в соответствующие правоохранительные органы и суды информацию, исковые требования и иные материалы по фактам нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов труда;
13
13) запрашивать и получать в пределах своей компетенции информацию от соответствующих органов государственной власти, иных организаций и предприятий, независимо от форм собственности, расположенных на подведомственной территории, и физических лиц необходимую для выполнения возложенных на Управление функций и задач;
14 14) вносить на рассмотрение акима города Астаны (далее – аким) и маслихата города Астаны предложения по решению вопросов, относящихся к компетенции Управления;
15 15) участвовать в подготовке проектов актов акимата города Астаны и акима;
16 16) осуществлять в установленном порядке и в пределах компетенции проверки и иные формы государственного контроля по соблюдению требований законодательства Республики Казахстан в сфере трудовых отношений;
17 17) участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Управления;
18 18) осуществлять работу по борьбе с коррупцией в пределах своей компетенции;
19 19) в пределах компетенции обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства Республики Казахстан;
20 20) своевременно рассматривать обращения работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
21 21) осуществлять сбор, анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, участвовать в разработке и принятии мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
22 22) взаимодействовать с гражданами и представителями работников при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда;
23 23) информировать работодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства в целях принятия мер по их устранению, вносить представления о привлечении виновных лиц к ответственности;
24 24) выявлять причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законодательства, давать рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав;
25 25) не разглашать сведения, составляющие государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставшие ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
26 3. Организация деятельности Управления
26) в пределах своей компетенции представлять интересы Управления в государственных, судебных органах в качестве истца, ответчика.
3. Организация деятельности Управления
18 18. Руководство Управления осуществляется руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.
19 19. Руководитель Управления назначается на должность и освобождается от должности акимом.
20 20. Руководитель Управления имеет заместителей, которые назначаются на должности и освобождаются от должностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
21 21. Полномочия руководителя Управления:
1 1) утверждает положения об отделах Управления, определяет их функции и полномочия;
2 2) назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Управления, работников, не являющихся государственными служащими;
3 3) в установленном действующим законодательством Республики Казахстан порядке принимает меры поощрения и налагает взыскания на сотрудников Управления;
4 4) представляет Управление в государственных органах и иных организациях;
5 5) принимает меры, направленные на противодействие коррупции и несет персональную ответственность за принятие антикоррупционных мер;
6 6) издает приказы;
7 7) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
22 22. Исполнение полномочий руководителя Управления в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
23 4. Имущество Управления
23. Руководитель Управления определяет полномочия своих заместителей в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
4. Имущество Управления
24 24. Управление может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Имущество Управления формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
25 25. Имущество, закрепленное за Управлением, относится к коммунальной собственности.
26 5. Реорганизация и упразднение Управления
26. Управление не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
5. Реорганизация и упразднение Управления