по приоритетным проектам и утверждении условий выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для реализации приоритетных проектов
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

по приоритетным проектам согласно приложению к настоящему постановлению.

к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 24 апреля 2015 года
№ 296
Квоты на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам
№ п/п
Наименование проекта
Заявитель
Место реализации
Срок реализации
Квота, чел.
Год
Всего
1
2
3
4
5
6
7
1.
Строительство рельсобалочного завода
товарищество с ограниченной ответственностью «Актюбинский рельсобалочный завод»
Актюбинская область, город Актобе
2012 – 2015 г.г.
2015
35
2.
Добыча и переработка железной руды с получением передельного чугуна по инновационной технологии
товарищество с ограниченной ответственностью «Bapy Mining»
Алматинская область, город Текели
2013 – 2015 г.г.
2015
61
3.
Строительство цементного завода
товарищество с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Кокше-Цемент»
Акмолинская область, Енбекшильдерский район, село Заозерное
2005 – 2015 г.г.
2015
239
1
2
3
4
5
6
7
4.
Строительство цементного завода в городе Рудный
товарищество с ограниченной ответственностью «Рудненский цементный завод»
Костанайская область, город Рудный
2010 – 2015 г.г.
2015
250
5.
Модернизация цементного завода
акционерное общество «Шымкентцемент»
Южно-Казахстанская область, город Шымкент
2014 – 2016 г.г.
2015
300
2016
300
6.
Строительство комплекса по производству колес для железной дороги
товарищество с ограниченной ответственностью «Проммашкомплект»
Павлодарская область, город Экибастуз
2014 – 2016 г.г.
2015
40
2016
40
7.
Увеличение производства высокоуглеродистого феррохрома с использованием инновационных технологий
акционерное общество «Транснациональная компания «Казхром»
Актюбинская область, город Хромтау
2012 – 2019 г.г.
2015
60
2016
60
2017
60
2018
60
2019
60

постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 25 апреля 2015 года
№ 296
Условия выдачи разрешений на привлечение
иностранной рабочей силы для реализации приоритетного проекта «Строительство рельсобалочного завода» (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью «Актюбинский рельсобалочный завод»)

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемыми уполномоченным государственным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

4. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».

постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 25 апреля 2015 года
№ 296
Условия выдачи разрешений на привлечение
иностранной рабочей силы для реализации приоритетного проекта «Добыча и переработка железной руды с получением передельного чугуна по инновационной технологии» (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью «Bapy Mining»)

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемыми уполномоченным государственным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

1) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 70 % списочной численности работников, относящихся ко второй категории, в товариществе с ограниченной ответственностью «Bapy Mining», генеральных подрядных и их субподрядных организациях для реализации приоритетного проекта «Добыча и переработка железной руды с получением передельного чугуна по инновационной технологии»;

2) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 50 % списочной численности работников, относящихся к третьей, четвертой категориям, в товариществе с ограниченной ответственностью «Bapy Mining», генеральных подрядных и их субподрядных организациях для реализации приоритетного проекта «Добыча и переработка железной руды с получением передельного чугуна по инновационной технологии».

5. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».

постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 25 апреля 2015 года
№ 296
Условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей
силы для реализации приоритетного проекта «Строительство цементного завода» (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Кокше-Цемент»)

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемыми уполномоченным государственным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

1) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 60 % списочной численности работников, относящихся к третьей, четвертой категориям, в товариществе с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Кокше-Цемент», генеральных подрядных и их субподрядных организациях для реализации приоритетного проекта «Строительство цементного завода».

5. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».

постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 25 апреля 2015 года
№ 296
Условия выдачи разрешений на привлечение
иностранной рабочей силы для реализации приоритетного проекта «Строительство цементного завода в городе Рудный» (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью
«Рудненский цементный завод»)

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемыми уполномоченным государственным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

1) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 55 % списочной численности работников, относящихся к третьей, четвертой категориям, в товариществе с ограниченной ответственностью «Рудненский цементный завод», генеральных подрядных и их субподрядных организациях для реализации приоритетного проекта «Строительство цементного завода в городе Рудный».

5. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».

постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 25 апреля 2015 года
№ 296
Условия выдачи разрешений на привлечение
иностранной рабочей силы для реализации приоритетного проекта «Модернизация цементного завода» (заявитель – акционерное общество «Шымкентцемент»)

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемыми уполномоченным государственным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

2. Въезд иностранных работников осуществляется при соблюдении условий, предусмотренных статьей 35 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения».
3. Иностранные работники, на которых получены разрешения по третьей и четвертой категориям, не могут направляться в командировку на предприятия, в организации, находящиеся на территории других административно-территориальных единиц.
4. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».

постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 25 апреля 2015 года
№ 296
Условия выдачи разрешений на привлечение
иностранной рабочей силы для реализации приоритетного проекта «Строительство комплекса по производству колес для железной дороги» (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью «Проммашкомплект»)

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемыми уполномоченным государственным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

1) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 70 % списочной численности работников, относящихся к первой, второй категориям, в товариществе с ограниченной ответственностью «Проммашкомплект», генеральных подрядных и их субподрядных организациях для реализации приоритетного проекта «Строительство комплекса по производству колес для железной дороги»;

2) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 55 % списочной численности работников, относящихся к третьей категории, в товариществе с ограниченной ответственностью «Проммашкомплект», генеральных подрядных и их субподрядных организациях для реализации приоритетного проекта «Строительство комплекса по производству колес для железной дороги».

5. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».

постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 25 апреля 2015 года
№ 296
Условия выдачи разрешений на привлечение
иностранной рабочей силы для реализации приоритетного проекта «Увеличение производства высокоуглеродистого феррохрома с использованием инновационных технологий» (заявитель – акционерное общество «Транснациональная компания «Казхром»)

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемыми уполномоченным государственным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

4. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 (зарегистрированным в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 29 августа 2016 года № 14170).