В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях» ПРИКАЗЫВАЮ:

Приложение 1
к приказу исполняющего
обязанности Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года
№ 631
Минимальный социальный стандарт
«Минимальный размер месячной заработной платы»

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.

№ п/п
На­име­но­ва­ние нор­мы/нор­ма­ти­ва
Нор­ма­тив­ный пра­во­вой акт, ре­гу­ли­ру­ю­щий нор­му/нор­ма­тив
Раз­мер нор­мы/ нор­ма­ти­ва
1
2
3
4
1
Ми­ни­маль­ный раз­мер ме­сяч­ной за­ра­бот­ной пла­ты
Ста­тья 103 Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан,
За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан о рес­пуб­ли­кан­ском бюд­же­та на со­от­вет­ству­ю­щий фи­нан­со­вый год
1. Раз­мер ме­сяч­ной за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ка уста­нав­ли­ва­ет­ся диф­фе­рен­ци­ро­ван­но в за­ви­си­мо­сти от ква­ли­фи­ка­ции ра­бот­ни­ка, слож­но­сти, ко­ли­че­ства и ка­че­ства вы­пол­ня­е­мой ра­бо­ты, а та­к­же усло­вий тру­да. Раз­мер ме­сяч­ной за­ра­бот­ной пла­ты мак­си­маль­ным раз­ме­ром не огра­ни­чи­ва­ет­ся.
2. Ми­ни­маль­ный раз­мер ме­сяч­ной за­ра­бот­ной пла­ты, уста­нав­ли­ва­ет­ся еже­год­но За­ко­ном Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан о рес­пуб­ли­кан­ском бюд­же­те на со­от­вет­ству­ю­щий фи­нан­со­вый год не ни­же про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма и не вклю­ча­ет в се­бя до­плат и над­ба­вок, ком­пен­са­ци­он­ных и со­ци­аль­ных вы­плат, пре­мий и дру­гих сти­му­ли­ру­ю­щих вы­плат и вы­пла­чи­ва­ет­ся про­пор­ци­о­наль­но от­ра­бо­тан­но­му вре­ме­ни.

Приложение 2 к
приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года
№ 631
Минимальный социальный стандарт
«Минимальный стандарт оплаты труда»

Приложение 3
к приказу исполняющего
обязанности Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года
№ 631
Минимальный социальный стандарт
«Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)»

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору;
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору по графику сменности;
работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;
работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
работники с инвалидностью первой и второй групп.

№ п/п
На­име­но­ва­ние нор­мы/нор­ма­ти­ва
Нор­ма­тив­ный пра­во­вой акт, ре­гу­ли­ру­ю­щий нор­му/нор­ма­тив
Раз­мер нор­мы/ нор­ма­ти­ва
1
2
3
4
1
Про­дол­жи­тель­ность еже­днев­ной ра­бо­ты (ра­бо­чей сме­ны)
Пункт 1 ста­тьи 68 и пункт 4 ста­тьи 71 Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Про­дол­жи­тель­ность еже­днев­ной ра­бо­ты не мо­жет пре­вы­шать 8 ча­сов;
Нор­маль­ная про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го вре­ме­ни не долж­на пре­вы­шать 40 ча­сов в неде­лю
Ста­тья 73 Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
В со­от­вет­ствии с гра­фи­ка­ми смен­но­сти, утвер­жден­ны­ми ра­бо­то­да­те­лем
Ста­тья 69 Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки
Для воз­рас­та от че­тыр­на­дца­ти до шест­на­дца­ти лет – не бо­лее 24 ча­сов в неде­лю;
для ра­бот­ни­ков в воз­расте от шест­на­дца­ти до во­сем­на­дца­ти лет – не бо­лее 36 ча­сов в неде­лю
Ста­тья 69 Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Не бо­лее 36 ча­сов в неде­лю со­глас­но Спис­ку про­из­водств, це­хов, про­фес­сий и долж­но­стей, пе­реч­ню тя­же­лых ра­бот, ра­бот с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми усло­ви­я­ми тру­да
Ста­тья 69 Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Не бо­лее 36 ча­сов в неде­лю.
Про­дол­жи­тель­ность еже­днев­ной ра­бо­ты (ра­бо­чей сме­ны) ра­бот­ни­ков-ин­ва­ли­дов пер­вой и вто­рой групп не мо­жет пре­вы­шать семь ча­сов

Приложение 4
к приказу исполняющего
обязанности Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года
№ 631
Минимальный социальный стандарт
«Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск»

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору.

№ п/п
На­име­но­ва­ние нор­мы/нор­ма­ти­ва
Нор­ма­тив­ный пра­во­вой акт, ре­гу­ли­ру­ю­щий нор­му/нор­ма­тив
Раз­мер нор­мы/ нор­ма­ти­ва
1
2
3
4
1
Ос­нов­ной опла­чи­ва­е­мый еже­год­ный тру­до­вой от­пуск
Ста­тья 88 Тру­до­во­го ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Ос­нов­ной опла­чи­ва­е­мый еже­год­ный тру­до­вой от­пуск ра­бот­ни­кам предо­став­ля­ет­ся про­дол­жи­тель­но­стью два­дцать че­ты­ре ка­лен­дар­ных дня, ес­ли боль­шее ко­ли­че­ство дней не преду­смот­ре­но на­сто­я­щим Ко­дек­сом, ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, тру­до­вым, кол­лек­тив­ным до­го­во­ра­ми и ак­та­ми ра­бо­то­да­те­ля

Приложение 5
к приказу исполняющего
обязанности Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года
№ 631
Минимальный социальный стандарт
«Величина прожиточного минимума»

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

физические лица.

№ п/п
На­име­но­ва­ние нор­мы/нор­ма­ти­ва
Нор­ма­тив­ный пра­во­вой акт, ре­гу­ли­ру­ю­щий нор­му/нор­ма­тив
Раз­мер нор­мы/ нор­ма­ти­ва
1
2
3
4
1
Ве­ли­чи­на про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма (да­лее – ВПМ)
Ста­тья 17 За­ко­на Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О ми­ни­маль­ных со­ци­аль­ных стан­дар­тах и их га­ран­ти­ях», За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан о рес­пуб­ли­кан­ском бюд­же­те на со­от­вет­ству­ю­щий фи­нан­со­вый год
1. ВПМ опре­де­ля­ет­ся и уста­нав­ли­ва­ет­ся еже­год­но с уче­том про­гноз­но­го уров­ня ин­фля­ции за­ко­ном о рес­пуб­ли­кан­ском бюд­же­те на со­от­вет­ству­ю­щий фи­нан­со­вый год, и яв­ля­ет­ся ос­но­вой для уста­нов­ле­ния:
1) го­су­дар­ствен­ной ба­зо­вой пен­си­он­ной вы­пла­ты;
2) го­су­дар­ствен­ных со­ци­аль­ных по­со­бий по ин­ва­лид­но­сти, по слу­чаю по­те­ри кор­миль­ца, ма­те­ри или от­цу, усы­но­ви­те­лю (удо­че­ри­те­лю), опе­ку­ну (по­пе­чи­те­лю), вос­пи­ты­ва­ю­ще­му ре­бен­ка с ин­ва­лид­но­стью (де­тей с ин­ва­лид­но­стью);
3) спе­ци­аль­ное го­су­дар­ствен­ное по­со­бие ли­цу, осу­ществ­ля­ю­ще­му уход. ВПМ рас­счи­ты­ва­ет­ся упол­но­мо­чен­ным ор­га­ном в об­ла­сти го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки пу­тем сло­же­ния сто­и­мо­сти про­до­воль­ствен­ной кор­зи­ны (да­лее - СПК) и рас­хо­дов на непро­до­воль­ствен­ные то­ва­ры (да­лее - РНТ) и услу­ги по фор­му­ле: ВПМ=СПК+РНТ.

Приложение 6
к приказу исполняющего
обязанности Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года
№ 631
Минимальный социальный стандарт
«Размер минимальной пенсии»

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан.

№ п/п
На­име­но­ва­ние нор­мы/нор­ма­ти­ва
Нор­ма­тив­ный пра­во­вой акт, ре­гу­ли­ру­ю­щий нор­му/нор­ма­тив
Раз­мер нор­мы/ нор­ма­ти­ва
1
2
3
4
1
Раз­мер ми­ни­маль­ной пен­сии
За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан о рес­пуб­ли­кан­ском бюд­же­те на со­от­вет­ству­ю­щий фи­нан­со­вый год,
За­кон Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О пен­си­он­ном обес­пе­че­нии в Рес­пуб­ли­ке Ка­зах­стан»
Раз­мер ми­ни­маль­ной пен­сии уста­нав­ли­ва­ет­ся еже­год­но за­ко­ном о рес­пуб­ли­кан­ском бюд­же­те на со­от­вет­ству­ю­щий фи­нан­со­вый год.

Приложение 7
к приказу исполняющего
обязанности Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года
№ 631
Минимальный социальный стандарт
«Гарантированный объем специальных социальных услуг»

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

лицо (семья) находящееся в трудной жизненной ситуации.

№ п/п
На­име­но­ва­ние нор­мы/нор­ма­ти­ва
Нор­ма­тив­ный пра­во­вой акт, ре­гу­ли­ру­ю­щий нор­му/нор­ма­тив
Раз­мер нор­мы/ нор­ма­ти­ва
1
2
3
4
1
Га­ран­ти­ро­ван­ный объ­ем спе­ци­аль­ных со­ци­аль­ных услуг
Ста­тья 21 За­ко­на Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О ми­ни­маль­ных со­ци­аль­ных стан­дар­тах и их га­ран­ти­ях»
1. Га­ран­ти­ро­ван­ный объ­ем спе­ци­аль­ных со­ци­аль­ных услуг предо­став­ля­ет­ся ли­цам (се­мьям) со стой­ки­ми на­ру­ше­ни­я­ми функ­ций ор­га­низ­ма, обу­слов­лен­ны­ми фи­зи­че­ски­ми и (или) ум­ствен­ны­ми воз­мож­но­стя­ми, и (или) ли­цам без опре­де­лен­но­го ме­ста жи­тель­ства, а та­к­же ли­цам (се­мьям), неспо­соб­ным к са­мо­об­слу­жи­ва­нию в свя­зи с пре­клон­ным воз­рас­том, из чис­ла сле­ду­ю­щих по­лу­ча­те­лей услуг:
1) де­ти с ин­ва­лид­но­стью с пси­хо­нев­ро­ло­ги­че­ски­ми па­то­ло­ги­я­ми;
2) де­ти с ин­ва­лид­но­стью с на­ру­ше­ни­я­ми опор­но-дви­га­тель­но­го ап­па­ра­та;
3) ли­ца с ин­ва­лид­но­стью стар­ше во­сем­на­дца­ти лет с пси­хо­нев­ро­ло­ги­че­ски­ми за­бо­ле­ва­ни­я­ми;
4) ли­ца с ин­ва­лид­но­стью пер­вой и вто­рой групп;
5) ли­ца, неспо­соб­ные к са­мо­об­слу­жи­ва­нию в свя­зи с пре­клон­ным воз­рас­том;
6) ли­ца без опре­де­лен­но­го ме­ста жи­тель­ства;
7) ли­ца (се­мьи), на­хо­дя­щи­е­ся в труд­ной жиз­нен­ной си­ту­а­ции.
2. Пе­ре­чень га­ран­ти­ро­ван­но­го объ­е­ма спе­ци­аль­ных со­ци­аль­ных услуг опре­де­лен по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 14 мар­та 2009 го­да № 330 «Об утвер­жде­нии пе­реч­ня га­ран­ти­ро­ван­но­го объ­е­ма спе­ци­аль­ных со­ци­аль­ных услуг» и вклю­ча­ет:
1) со­ци­аль­но-бы­то­вые;
2) со­ци­аль­но-ме­ди­цин­ские;
3) со­ци­аль­но-пси­хо­ло­ги­че­ские;
4) со­ци­аль­но-пе­да­го­ги­че­ские;
5) со­ци­аль­но-тру­до­вые;
6) со­ци­аль­но-куль­тур­ные;
7) со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ские;
8) со­ци­аль­но-пра­во­вые услу­ги.

Приложение 8 к
приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года
№ 631
Минимальный социальный стандарт
«Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи»

Приложение 9 к
приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 29 июля 2015 года
№ 631
Минимальный социальный стандарт
«Обеспечение доступности услуг здравоохранения населению»