Трудовой кодекс Республики Казахстан
ҚАЗҚазақстан Республикасының Еңбек кодексі
Қолданыста
Кодекс
·№ 123-VI
·
қабылданған 23.11.2015
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Трудовой кодекс Республики Казахстан
- Атауы (қаз.)
- Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі
- Акт түрі
- Кодекс
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Нөмірі
- 123-VI
- Қабылданған күні
- 23.11.2015
- Қолданысқа енгізілген күні
- 01.01.2016
- Көрсетілген редакция
- 01.07.2018 · қолданыстағы 2.0
- Базадағы редакциялар
- 2
- Соңғы өзгеріс
- 01.07.2018
- Деректер жаңартылды
- синхрондау туралы дерек жоқ
- Сипаттама
- Кодекс Республики Казахстан о труде, регулирующий трудовые отношения
1 РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1 Глава 1. Основные положения
4 4) заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника.
2. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора.
3. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на определенный срок.
1 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
4. Каждый имеет право на справедливые и благоприятные условия труда.