О внесении изменений в решение маслихата области Ұлытау от 10 октября 2022 года № 10/51 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учрежения «Аппарат маслихата области Ұлытау»
ҚАЗҰлытау облыстық мәслихатының 2022 жылғы 10 қазандағы № 8/51 «Ұлытау облыстық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Данные из ЭКБ обновлены 31.07.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в решение маслихата области Ұлытау от 10 октября 2022 года № 10/51 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учрежения «Аппарат маслихата области Ұлытау»
- Наименование (каз.)
- Ұлытау облыстық мәслихатының 2022 жылғы 10 қазандағы № 8/51 «Ұлытау облыстық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
- Вид акта
- Иной акт
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 6/72
- Дата принятия
- 06.10.2023
- Показанная редакция
- 19.09.2025 · действующая 187050_778522.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 19.09.2025
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G23H000672M
- Идентификатор ЭКБ
- 187050
- Идентификатор редакции
- 187050_778522
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 31.07.2026 16:28
0 О внесении изменений в решение маслихата области Ұлытау от 10 октября 2022 года № 10/51 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учрежения «Аппарат маслихата области Ұлытау»
Маслихат области Ұлытау РЕШИЛ:
1 1. Внести в решение маслихата области Ұлытау от 10 октября 2022 года № 10/51 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата области Ұлытау» следующее изменения:
В методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата области Ұлытау», утвержденной указанным решением:
пункт 4 изложить в новой редакции:
«4. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее – информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственных органах.
Оценка осуществляется на основании результатов достижения КЦИ, методами ранжирования и 360 в зависимости от категории должности оцениваемого лица.
Оценка служащих корпуса "Б" государственных органов, в которых введена система автоматизированной оценки проводится с учетом особенностей, определенными внутренними документами данных государственных органов.»;
пункт 6 изложить в новой редакции:
«6. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяца. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 5 сроки.»;
пункт 9 изложить в новой редакции:
«9. Результаты достижения КЦИ и результаты оценки по методу ранжирования являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.»;
пункт 12 изложить в новой редакции:
«12. Служба управления персоналом обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения.
Ознакомление служащих, указанных в пункте 6 настоящей Методики, осуществляется посредством направления заказного письма с уведомлением о его вручении и/или телефонограммы и/или телеграммы и/или текстового сообщения по абонентскому номеру сотовой связи или по электронному адресу либо с использованием иных средств связи, обеспечивающих фиксацию извещения или вызова.».