О внесении изменений и дополнений в постановление акимата города Сарани от 11 февраля 2025 года № 09/12 «Об утверждении Положения о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»
ҚАЗ«Саран қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі туралы Ережені бекіту туралы» Саран қаласы әкімдігінің 2025 жылғы 11 ақпандағы № 09/12 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы
Данные из ЭКБ обновлены 05.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений и дополнений в постановление акимата города Сарани от 11 февраля 2025 года № 09/12 «Об утверждении Положения о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»
- Наименование (каз.)
- «Саран қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі туралы Ережені бекіту туралы» Саран қаласы әкімдігінің 2025 жылғы 11 ақпандағы № 09/12 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 45/01
- Дата принятия
- 26.06.2026
- Показанная редакция
- 26.06.2026 · действующая 227077_827512.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 26.06.2026
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G26KG04501A
- Идентификатор ЭКБ
- 227077
- Идентификатор редакции
- 227077_827512
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 05.08.2026 02:17
0 О внесении изменений и дополнений в постановление
акимата города Сарани от 11 февраля 2025 года № 09/12
«Об утверждении Положения о государственном учреждении
«Отдел занятости и социальных программ города Сарани»
В соответствии со статьей 40 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, руководствуясь статьями 31, 37 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе», постановлением Правительства Республики Казахстан от 01 сентября 2021 года № 590 «О некоторых вопросах организации деятельности государственных органов и их структурных подразделений», акимат города Сарани ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Положение о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2 2. Государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»:
1 1) в установленном законом порядке известить органы юстиции о внесенных изменениях в учредительные документы государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»;
2 2) принять иные меры, вытекающие из настоящего постановления.
3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима города Сарани.
0 Положение о государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»
Утверждено
постановлением акимата города Сарани
от «26» июня 2026 года № 45/01
«О внесении изменений и дополнений в
постановление акимата города Сарани
от 11 февраля 2025 года № 09/12
«Об утверждении Положения
о государственном учреждении
«Отдел занятости и социальных
программ города Сарани»
Положение о государственном учреждении
«Отдел занятости и социальных программ города Сарани»
город Сарань 2026 год
Положение о государственном учреждении
«Отдел занятости и социальных программ города Сарани»
1 1. Общие положения
1 1. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ города Сарани» (далее – Учреждение) является государственным органом Республики Казахстан, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере социальной защиты.
2 2. Учреждение имеет 2 сектора:
1 1) сектор занятости;
2 2) сектор социальных программ.
3 3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Положением.
4 4. Учреждение является юридическим лицом и обладает имуществом на праве оперативного управления, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах Казначейства.
5 5. Учреждение вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
6 6. Учреждение имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
7 7. Учреждение по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя государственного учреждения и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8 8. Структура и лимит штатной численности Учреждения утверждаются акиматом города Сарани в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
9 9. Местонахождение юридического лица: 101200, Карагандинская область, город Сарань, улица Победы, 45.
10 10. Полное наименование государственного органа – государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ города Сарани».
11 11. Настоящее Положение является учредительным документом Учреждения.
12 12. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из местного бюджета.
13 13. Учреждению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Учреждения.
2 2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности государственного органа
14 14. Миссия Учреждения:
эффективная система социальной защиты граждан города.
15 15. Задачи:
1 1) повышение качества оказываемых государственных услуг населению города;
2 2) совершенствование нормативной правовой базы оказываемых государственных услуг населению города;
3 3) оказание социальной помощи нуждающимся гражданам города;
4 4) работа с различными социальными группами населения города.
16 16. Функции:
1 1) разработка соответствующих нормативных правовых актов по оказанию государственных услуг населению города;
2 2) проведение внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг, входящих в компетенцию Учреждения;
3 3) оказание государственных услуг населению города;
4 4) анализ, прогнозирование спроса и предложения рабочей силы;
5 5) мониторинг региональной карты занятости и активных мер содействия занятости населения города;
6 6) осуществление мониторинга создания рабочих мест;
7 7) осуществление мониторинга организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;
8 8) работа городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству, регулированию социальных и трудовых отношений;
9
9) формирование баз данных Единой информационной системы социально-трудовой сферы «Рынок труда», автоматизированных информационных систем «Е-Собес», «Иностранная рабочая сила», «Цифровая карта семьи», «Система контроля доступа к информационным системам и информационным ресурсам» МТСЗН РК, интегрированной информационной системы «Е-Қызмет», Единой платформы приема и обработки всех обращений граждан «Е-otinish.kz», Электронной биржи труда «Enbek.kz», системы облачного документооборота «Documentolog»;
10 10) организация работы пользователей Портала социальных услуг, приложения FSMSocial АО «Центр трудовых ресурсов» и Интерактивной карты доступности;
11 11) работа участковой комиссии по проведению обследований материального положения граждан, обратившихся за назначением государственной адресной социальной помощи;
12 12) проведение анализа потребностей населения города в специальных социальных услугах;
13 13) взаимодействие с физическими, юридическими лицами и государственными органами по вопросам предоставления специальных социальных услуг населению города;
14
14) организация и проведение работы по обеспечению лиц с инвалидностью в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации специальными средствами передвижения, протезно-ортопедической помощью и техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами, санаторно-курортным лечением, услугами индивидуального помощника и специалиста жестового языка;
15 15) предоставление дополнительных мер социальной помощи лицам с инвалидностью, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
16 16) организация деятельности Совета по делам лиц с инвалидностью города Сарани;
17 17) взаимодействие с неправительственными организациями по вопросам социальной защиты населения города;
18 18) проведение разъяснительной работы среди населения о мерах социальной защиты.
17 17. Права и обязанности:
1 1) вступать в гражданско-правовые отношения с юридическими и физическими лицами, заключать договоры и осуществлять иную деятельность, не противоречащую действующему законодательству Республики Казахстан;
2
2) запрашивать и получать от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности необходимую информацию, документы и иные материалы, устные и письменные объяснения от должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения, в том числе по вопросам оказания государственных услуг населению города;
3 3) пользоваться всеми видами информационных данных, в том числе секретными;
4 4) вносить акиму города предложения по совершенствованию структуры и деятельности Учреждения;
5 5) реализовывать основные направления внутренней и внешней политики Президента и Правительства Республики Казахстан в сочетании с интересами и потребностями развития города;
6
6) организовывать и обеспечивать исполнение законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства Республики Казахстан, а также осуществлять контроль за исполнением законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства Республики Казахстан, решений, распоряжений и поручений акима области, города, постановлений акимата области, города, принимать меры по устранению выявленных нарушений, причин и условий их неисполнения;
7 7) обеспечивать взаимодействие с аппаратом акима города, городским маслихатом, общественными организациями;
8 8) обеспечивать повышение квалификации сотрудников по оказанию государственных услуг;
9 9) информировать получателей государственных услуг о порядке оказания государственных услуг;
10 10) рассматривать обращения физических и юридических лиц в установленные Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан сроки.
3 3. Организация деятельности государственного органа
18 18. Руководство Учреждения осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и осуществление им своих функций.
19 19. Первый руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности акимом города.
20 20. Полномочия первого руководителя Учреждения:
1 1) определяет обязанности и полномочия работников Учреждения;
2 2) в соответствии с законодательством Республики Казахстан назначает на должности и освобождает от должностей работников Учреждения;
3 3) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке применяет меры поощрения и налагает дисциплинарное взыскание на сотрудников Учреждения;
4 4) подписывает акты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
5 5) представляет Учреждение в государственных органах и иных организациях;
6 6) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
7 7) несет персональную ответственность за недопущение коррупционных правонарушений.
Исполнение полномочий первого руководителя Учреждения в период его отсутствия осуществляется лицом его замещающим в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
4 4. Имущество государственного органа
21
21. Учреждение обладает имуществом на праве оперативного управления. Имущество Учреждения формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.