Перейти к тексту документа

О внесении изменений в решение Абайского районного маслихата от 15 марта 2018 года № 28/315 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Абайского районного маслихата»

Иной акт · № 21/208 · принят 25.03.2022
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 27.11.2025
https://adilet.kz/ru/laws/15-2018-no-28315-ekb-165723/
Напечатано 2026-08-15 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Абайского районного маслихата от 15 марта 2018 года № 28/315 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Абайского районного маслихата» Утратил силу Иной акт ·№ 21/208 ·25.03.2022
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

О внесении изменений в решение Абайского районного маслихата от 15 марта 2018 года № 28/315 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Абайского районного маслихата»

ҚАЗАбай аудандық мәслихатының 2018 жылғы 15 наурыздағы № 28/315 «Абай аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Утратил силу Иной акт ·№ 21/208 · принят 25.03.2022

Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений в решение Абайского районного маслихата от 15 марта 2018 года № 28/315 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Абайского районного маслихата»
Наименование (каз.)
Абай аудандық мәслихатының 2018 жылғы 15 наурыздағы № 28/315 «Абай аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
21/208
Дата принятия
25.03.2022
Показанная редакция
27.11.2025 · действующая 165723_791430.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
27.11.2025
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G22KI21208M
Идентификатор ЭКБ
165723
Идентификатор редакции
165723_791430
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
01.08.2026 02:58

0 О внесении изменений в решение Абайского районного маслихата

от 15 марта 2018 года № 28/315 «Об утверждении Методики оценки
деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Абайского районного маслихата»
Абайский районный маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Абайского районного маслихата «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Абайского районного маслихата» от 15 марта 2018 года № 28/315 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 4673) следующие изменения:
в Методике оценке деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Абайского районного маслихата, утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса "Б" (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является руководитель аппарата маслихата, на которого возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса "Б" с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или
единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.