О внесении изменений в решение маслихата от 17 апреля 2023 года № 16 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Рудненского городского маслихата»
ҚАЗМәслихаттың 2023 жылғы 17 сәуірдегі № 16 «Рудный қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Данные из ЭКБ обновлены 31.07.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в решение маслихата от 17 апреля 2023 года № 16 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Рудненского городского маслихата»
- Наименование (каз.)
- Мәслихаттың 2023 жылғы 17 сәуірдегі № 16 «Рудный қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
- Вид акта
- Иной акт
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 56
- Дата принятия
- 15.08.2023
- Показанная редакция
- 11.11.2025 · действующая 185217_787470.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 11.11.2025
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G23NB00056M
- Идентификатор ЭКБ
- 185217
- Идентификатор редакции
- 185217_787470
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 31.07.2026 17:21
0 О внесении изменений в решение маслихата от 17 апреля 2023 года № 16 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Рудненского городского маслихата»
Рудненский городской маслихат РЕШИЛ:
1 1. Внести в решение маслихата «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Рудненского городского маслихата» от 17 апреля 2023 года № 16 следующие изменения:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Рудненского городского маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 4 изложить в новой редакции:
«4. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее – информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственных органах.
Оценка осуществляется на основании результатов достижения КЦИ, методами ранжирования и 360 в зависимости от категории должности оцениваемого лица.
Оценка служащих корпуса «Б» государственных органов, в которых введена система автоматизированной оценки проводится с учетом особенностей, определенных внутренними документами данных государственных органов.»;
пункт 6 изложить в новой редакции:
«6. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяцев. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ проводится в течение пяти рабочих дней после выхода на работу, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 5 сроки.»;
пункт 9 изложить в новой редакции:
«9. Результаты достижения КЦИ и результаты оценки по методу ранжирования являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.»;
пункт 12 изложить в новой редакции:
«12. Руководитель отдела обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения.».