Перейти к тексту документа

О внесении изменений и дополнений в решение районного маслихата от 17 мая 2023 года № 21-VIII «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Курмангазинского районного Маслихата»

Иной акт · № 48-VIII · принят 27.09.2023
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 03.11.2025
https://adilet.kz/ru/laws/17-2023-no-21-viii/
Напечатано 2026-08-15 · adilet.kz
О внесении изменений и дополнений в решение районного маслихата от 17 мая 2023 года № 21-VIII «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Курмангазинского районного Маслихата» Утратил силу Иной акт ·№ 48-VIII ·27.09.2023
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

О внесении изменений и дополнений в решение районного маслихата от 17 мая 2023 года № 21-VIII «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Курмангазинского районного Маслихата»

ҚАЗАудандық мәслихаттың 2023 жылғы 17 мамырдағы № 21-VIII «Құрманғазы аудандық Маслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы

Утратил силу Иной акт ·№ 48-VIII · принят 27.09.2023

Данные из ЭКБ обновлены 31.07.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений и дополнений в решение районного маслихата от 17 мая 2023 года № 21-VIII «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Курмангазинского районного Маслихата»
Наименование (каз.)
Аудандық мәслихаттың 2023 жылғы 17 мамырдағы № 21-VIII «Құрманғазы аудандық Маслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
48-VIII
Дата принятия
27.09.2023
Показанная редакция
03.11.2025 · действующая 186703_784970.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
03.11.2025
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G23TH00048M
Идентификатор ЭКБ
186703
Идентификатор редакции
186703_784970
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
31.07.2026 16:38

0 О внесении изменений и дополнений в решение районного маслихата от 17 мая 2023 года № 21-VIII «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Курмангазинского районного Маслихата»

Курмангазинский районный маслихат РЕШИЛ:

1 1. Внести в решение районного маслихата от 17 мая 2023 года № 21-VIII «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Курмангазинского районного Маслихата» следующие изменения и дополнения:

в приложении указанного решения:

1 1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее – информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственных органах.
Оценка осуществляется на основании результатов достижения КЦИ, методами ранжирования и 360 в зависимости от категории должности оцениваемого лица.
Оценка служащих корпуса «Б» государственных органов, в которых введена система автоматизированной оценки проводится с учетом особенностей, определенными внутренними документами данных государственных органов.»;

2 2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяца. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 5 сроки.»;

3 3) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Результаты достижения КЦИ и результаты оценки по методу ранжирования являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.»;

4 4) пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Служба управления персоналом обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения».

2 2. Настоящее решение вводится в действие после дня его первого официального опубликования.