О внесении изменений в постановление акимата города Актау от 2 апреля 2018 года №645 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима города Актау», государственного учреждения «Аппарат акима села Умирзак» и городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета»
ҚАЗАқтау қаласы әкімдігінің 2018 жылғы 2 сәуірдегі №645 «Ақтау қаласы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің, «Өмірзақ ауылы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің және жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын қалалық атқарушы органдарының «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» қаулысына өзгерістер енгізу туралы
Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в постановление акимата города Актау от 2 апреля 2018 года №645 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима города Актау», государственного учреждения «Аппарат акима села Умирзак» и городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета»
- Наименование (каз.)
- Ақтау қаласы әкімдігінің 2018 жылғы 2 сәуірдегі №645 «Ақтау қаласы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің, «Өмірзақ ауылы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің және жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын қалалық атқарушы органдарының «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» қаулысына өзгерістер енгізу туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 02-02/431
- Дата принятия
- 29.03.2022
- Показанная редакция
- 29.03.2022 · действующая 166041_566572.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 29.03.2022
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G22MA20243A
- Идентификатор ЭКБ
- 166041
- Идентификатор редакции
- 166041_566572
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 01.08.2026 02:53
0
О внесении изменений в постановление акимата города Актау от 2 апреля 2018 года №645 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима города Актау», государственного учреждения «Аппарат акима села Умирзак» и городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета»
Акимат города Актау ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1
1. Внести в постановление акимата города Актау от 2 апреля 2018 года №645 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима города Актау», государственного учреждения «Аппарат акима села Умирзак» и городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3572) следующие изменения:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарата акима города Актау», государственного учреждения «Аппарат акима села Умирзак» и городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.