Перейти к тексту документа

Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году

Постановление · № 150 · принят 15.03.2011
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 06.01.2012
https://adilet.kz/ru/laws/2011-ekb-58024/
Напечатано 2026-08-23 · adilet.kz
Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году Утратил силу Постановление ·№ 150 ·15.03.2011
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году

ҚАЗ2011 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы

Утратил силу Постановление ·№ 150 · принят 15.03.2011

Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году
Наименование (каз.)
2011 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
Вид акта
Постановление
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
150
Дата принятия
15.03.2011
Показанная редакция
06.01.2012 · действующая 58024_192370.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
06.01.2012
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V11ND000181
Идентификатор ЭКБ
58024
Идентификатор редакции
58024_192370
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
03.08.2026 05:54

0 Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году

В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 5) статьи 7, пунктом 5 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", акимат города Лисаковска ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить прилагаемые перечень организаций, виды, объемы и конкретные условия общественных работ, размер оплаты труда безработных, участвующих в общественных работах и источник их финансирования.

2 2. Определить, что социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, социальный налог и налог на добавленную стоимость возмещаются из бюджета города Лисаковска и перечисляются на расчетный счет работодателя.

3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Лисаковска Сапарову А.С.

4 4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.

5 Утвержден

постановлением акимата
от 15 марта 2011 года № 150
Перечень организаций, виды, объемы и конкретные условия общественных работ, размер оплаты труда безработных, участвующих в общественных работах и источник их финансирования
Наименование
организации
Виды работ
Объемы
работ
Продолжи-
тельность
общественных
работ
Численность
участников
общественных
работ
Государственное
коммунальное
предприятие
"Уста" акимата
города
Лисаковска
Участие в
санитарной
очистке
территорий
города
Лисаковска,
поселка
Октябрьский,
села
Красногорское,
не требующей
предварительной
профессиональной
подготовки
работника
город
Лисаковск
- 23964480
квадратных
метров;
поселок
Октябрьс-
кий
3994080
квадратных
метров;
село
Красно
горское –
1997040
квадратных
метров
3 месяца
Всего: 120
человек, из
них:
в городе
Лисаковске-
98 человек,
в поселке
Октябрьский -
16
человек,
в селе
Красногорское
- 6 человек
продолжение таблицы:
Источник финанси-
рования
Размер
оплаты
труда
Оплата
общественных работ
Конкретные условия
общественных работ
Бюджет
города
Лисаковска
2
минимальных
размера
заработной
платы в
месяц
Всего на 2011 год
предусмотрено: 12691,0
тысяч тенге, из них для
организации
общественных работ: в
городе Лисаковске
10364,0 тысячи тенге, в
поселке Октябрьский
1692,0 тысячи тенге, в
селе Красногорское
635,0 тысяч тенге

1 1) продолжительность

рабочего времени не
должна превышать 40
часов в неделю;

2 2) обеспечить

соответствующие
законодательству
условия и охрану труда,
провести инструктаж с
каждым безработным по
технике безопасности;

3 3) обеспечить выплату

социального пособия по
временной
нетрудоспособности в
соответствии с
действующим
законодательством
Республики Казахстан;

4 4) соблюдать все

трудовые отношения
между работодателем и
работником согласно
Трудовому кодексу
Республики Казахстан;

5 5) соблюдать

законодательство о
пенсионном обеспечении
и страховании