Перейти к тексту документа

Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2012 году

Постановление · № 158-115 · принят 01.02.2012
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 09.01.2013
https://adilet.kz/ru/laws/2012-ekb-63643/
Напечатано 2026-08-27 · adilet.kz
Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2012 году Утратил силу Постановление ·№ 158-115 ·01.02.2012
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2012 году

ҚАЗХалықтың нысаналы топтарын және 2012 жылы оларды жұмыспен қамту мен әлеуметтік қорғалуына көмек көрсету жөніндегі шараларды белгілеу туралы

Утратил силу Постановление ·№ 158-115 · принят 01.02.2012

Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2012 году
Наименование (каз.)
Халықтың нысаналы топтарын және 2012 жылы оларды жұмыспен қамту мен әлеуметтік қорғалуына көмек көрсету жөніндегі шараларды белгілеу туралы
Вид акта
Постановление
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
158-115
Дата принятия
01.02.2012
Показанная редакция
09.01.2013 · действующая AI63643_5.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
09.01.2013
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V12A0000715
Идентификатор ЭКБ
63643
Идентификатор редакции
AI63643_5
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
03.08.2026 03:11

0 Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2012 году

В соответствии со статьями 5, 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» акимат города Астаны ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Определить целевыми группами населения следующие категории:

1 1) малообеспеченные;

2 2) молодежь в возрасте до двадцати девяти лет;

3 3) воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до двадцати трех лет;

4 4) одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;

5 5) граждане, имеющие на содержании лиц, которые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, признаны нуждающимися в постоянном уходе, помощи или надзоре;

6 6) лица, достигшие пятидесяти лет;

7 7) инвалиды;

8 8) лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан;

9 9) лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения;

10 10) оралманы;

11 11) выпускники организаций высшего и послевузовского образования;

12 12) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя – юридического лица либо прекращением деятельности работодателя – физического лица, сокращением численности или штата работников;

13 13) выпускники средних специальных и средних профессиональных учебных заведений;

14 14) лица, длительное время (более года) не работавшие;

15 15) работники, занятые в режиме неполного рабочего времени;

16 16) лица, находящиеся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя;

17 17) родители (усыновители, опекуны, попечители), воспитывающие ребенка-инвалида;

18 18) лица, состоящие на учете службы пробации уголовно-исполнительной инспекции.

2 2. Государственному учреждению «Управление занятости и социальных программ города Астаны» (далее – Управление):

1 1) принять меры по обеспечению временной занятости и профессиональной подготовки лиц, относящихся к целевым группам населения;

2 2) обеспечить содействие в трудоустройстве лиц, относящихся к целевым группам населения;

3 3) осуществлять контроль за трудоустройством лиц, относящихся к целевым группам населения.

Работодателям:

1 1) содействовать трудоустройству лиц, относящихся к целевым группам населения;

2

2) предоставлять Управлению в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за два месяца до начала высвобождения;

3 3) направлять Управлению сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления;

4 4) своевременно (в течение пяти рабочих дней со дня направления к ним Управлением граждан) извещать о приеме на работу или об отказе в приеме на работу с указанием причин путем соответствующей отметки в направлении, выданном Управлением.

4 4. Управлению произвести государственную регистрацию настоящего постановления в органах юстиции.

5

5. Признать утратившим силу постановление акимата города Астаны от 6 декабря 2010 года № 23-1147п «Об определении целевых групп населения и мер по содействию их занятости и социальной защите в 2011 году» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 664, опубликовано в газетах «Астана ақшамы» от 15 января 2011 года, № 5, «Вечерняя Астана» от 15 января 2011 года, № 6).

6 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Астаны Балаеву А.Г.

7 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в органах юстиции и вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования.

Аким                                       И. Тасмагамбетов