Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Мугалжарскому району на 2018 год
ҚАЗ2018 жылға арналған Мұғалжар ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
Данные из ЭКБ обновлены 02.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Мугалжарскому району на 2018 год
- Наименование (каз.)
- 2018 жылға арналған Мұғалжар ауданы бойынша мүгедектер үшін жұмыс орындарына квота белгілеу туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Статус не подтверждён
- Код статуса в реестре
- upd
- Номер
- 81
- Дата принятия
- 02.03.2018
- Показанная редакция
- 26.12.2018 · действующая 119688_380451.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 26.12.2018
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V18CI000182
- Идентификатор ЭКБ
- 119688
- Идентификатор редакции
- 119688_380451
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 02.08.2026 01:31
0 Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов по Мугалжарскому району на 2018 год
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьями 9, 27 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», и приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов», (зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14010), акимат Мугалжарского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Установить квоту рабочих мест для инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда по Мугалжарскому району:
от пятидесяти до ста человек – в размере двух процентов списочной численности работников;
от ста одного до двухсот пятидесяти человек – в размере трех процентов списочной численности работников;
свыше двухсот пятидесяти одного человека – в размере четырех процентов списочной численности работников.