Об установлении квот рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы по Атырауской области на 2019 год
ҚАЗ2019 жылға Атырау облысы бойынша пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар, сондай-ақ қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінен босатылған адамдар үшін жұмыс орындарының квоталарын белгілеу туралы
Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об установлении квот рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы по Атырауской области на 2019 год
- Наименование (каз.)
- 2019 жылға Атырау облысы бойынша пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар, сондай-ақ қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінен босатылған адамдар үшін жұмыс орындарының квоталарын белгілеу туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 146
- Дата принятия
- 17.07.2019
- Показанная редакция
- 17.07.2019 · действующая 133441_414677.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 17.07.2019
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V19T0004464
- Идентификатор ЭКБ
- 133441
- Идентификатор редакции
- 133441_414677
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 01.08.2026 19:08
0 Об установлении квот рабочих мест для лиц, состоящих на учете
службы пробации, а также лиц, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы по Атырауской области на 2019 год
В соответствии с подпунктом 17-3) пункта 1 статьи 27 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и статьей 27 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» акимат Атырауской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1
1. Установить квоты рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы по Атырауской области на 2019 год в размере одного процента от списочной численности работников организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.