О внесении изменения в постановление Жылыойского районного акимата от 25 декабря 2012 года № 505 «О создании государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ" Жылыойского района»
ҚАЗЖылыой ауданы әкімдігінің 2012 жылғы 25 желтоқсандағы № 505 «"Жылыой ауданы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесін құру туралы» қаулысына өзгеріс енгізу туралы
Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменения в постановление Жылыойского районного акимата от 25 декабря 2012 года № 505 «О создании государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ" Жылыойского района»
- Наименование (каз.)
- Жылыой ауданы әкімдігінің 2012 жылғы 25 желтоқсандағы № 505 «"Жылыой ауданы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" мемлекеттік мекемесін құру туралы» қаулысына өзгеріс енгізу туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 179
- Дата принятия
- 07.07.2022
- Показанная редакция
- 07.07.2022 · действующая 170109_584837.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 07.07.2022
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G22TB00179A
- Идентификатор ЭКБ
- 170109
- Идентификатор редакции
- 170109_584837
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 01.08.2026 01:06
0 О внесении изменения в постановление Жылыойского районного акимата от 25 декабря 2012 года № 505 «О создании государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ" Жылыойского района»
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 сентября 2021 года № 590 «О некоторых вопросах организации деятельности государственных органов и их структурных подразделений» акимат Жылыойского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление акимата Жылыойского района от 25 декабря 2012 года № 505 «О создании государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ Жылыойского района"» следующее изменение:
утвердить положение государственного учреждения «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Жылыойского района», утвержденное указанным постановлением, в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Государственному учреждению «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Жылыойского района» в установленном законодательством порядке обеспечить:
в течение двадцати календарных дней со дня подписания настоящего постановления направление его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан по Атырауской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима Жылыойского района».
4. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
5 Положение государственного учреждения «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Жылыойского района»
Приложение к постановлению
акимата Жылыойского района
от «7» июля 2022 года № 179
Утверждено постановлением
акимата Жылыойского района
от 25 декабря 2012 года № 505
Положение государственного учреждения «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Жылыойского района»
1. Общие положения
1. Государственное учреждение «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Жылыойского района» (далее - Учреждение) является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сферах координации занятости и социальных программ.
2. Учреждение имеет ведомства:
1) Центр занятости населения;
2) Территориалный центр социального обслуживания одиноких престарелых и инвалидов.
3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
4. Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет символы и знаки отличия (при их наличии), печати с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и штампы со своим наименованием на казахском и русском языках, бланки установленного образца, счета в органах казначейства в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
5. Учреждение вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
6. Учреждение имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
7. Учреждение по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8. Структура и лимит штатной численности Учреждение утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
9. Местонахождение юридического лица:
Республика Казахстан, Атырауская область, Жылыойский район, город Кульсары, улица №151, строение 47, индекс:060100.
10. Настоящее Положение является учредительным документом Учреждения.
11. Финансирование деятельности Учреждении осуществляется из республиканского и местных бюджетов, бюджета (сметы расходов) Национального Банка Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
12. Учреждению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями государственного учреждения «Отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния Жылыойского района».
Если Учреждению законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то полученные доходы направляются в государственный бюджет, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
2. Задачи и полномочия Учреждения
13. Задачи:
обеспечение деятельности акима и местного государственного органа.
14. Полномочия:
1) права:
запрашивать получать и проверять любую информацию и отчеты от предприятий, организации и учреждении независимо от форм собственности и хозяйствования по вопросам, относящимся к его компетенции;
участвовать в разработке решении о мерах финансово – кредитной инвестиционной и налоговой политики, влияющих на состояние социальной защиты и занятости населения;
организовывать проведение общественных акций и программ, связанных с социальной поддержкой населения;
проводить в установленном порядке конференции, семинары и совещания по проблемам занятости и социальной защиты населения;
издавать собственные информационно-справочные бюллетени, плакаты, буклеты, методические материалы, иметь рекламно – стендовое хозяйство.
2) обязанности:
реализация государственной политики в области занятости и социальной защиты населения;
обеспечить исполнение соблюдение законо Республики Казахстан и нормативных актов Правительства в пределах, представленных полномочии;
оказывать государственные услуги по стандарту и регламенту;
осуществление и исполнение районных программ в рамках своей компетенции;
социальная защита безработных, малообеспеченных и инвалидов;
специальное социальное обслуживание;
организует регистрацию безработных, поиска свободных рабочих мест;
организация общественных работ;
комплексных мероприятии для реабилитации инвалидов;
организует материальное обеспечение детям, на жилищное пособие, адресной социальной помощи, детям инвалидам воспитывающихся и обучающихся на дому;
рассмотреть заявления поступившие в отдел;
определяет смысл и цель работы центра.
15. Функции:
1) разработка и реализация районных программ занятости населения, индикативных планов и программ, напраленных на повышение уровня жизни населения и социальную защиту населения;
2) анализ и прогноз спроса и предложения на рабочую силу на основе создания единой информационной базы рынка груда, информирование населения о состоянии рынка труда;
3) разработка и согласование проектов среднесрочного плана развития по вопросам занятости и социальной защиты населения;
4) координация и регулирование деятельности государственных органов по разработке и реализации мер, обеспечивающих занятость населения и осуществление контроля за их выполнением;
5) подготовка и внесение предложении по совершенствованию действующего законадательства в сфере занятости и социальной защиты населения в вышестоящие органы;
6) организация назначения и вырлата адресной социальной помощи;
7) организация оплачиваемой общественной работы среди безработных;
8) на основании нормативных актов местного представительного органа организовать назначение и выплату социальной помощи;
9) назначения и выплата жилищной помощи;
10) определение совместного и заинтересованными органами потребности в подготовке кадров и их трудоустройств;
11) мониторинг рынка труды;
12) формирование региональной сети подготовки и переподготовки безработных и незанятого населения;
13) содействие в создании дополнительных рабочих мест для социально-уязвимых категории населения;
14) содействие развитию предпринимательства, средного и малого бизнеса для снижения уровня безработицы;
15) внедрение компьютеризованных программ регистрации и учета безработных, поиска свободных рабочих мест;
16) организация работы районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;
17) разработка, согласование районного трехстороннего Соглашения между акимом района, районными объединениями работников, работодателей и профсоюзов, мероприятий по реализации районного трехстороннего Соглашения и представления на утверждение районной трехсторонной комиссии;
18) мониторинг за ходом реализации принятых обязательств и мероприятии по реализации районного трехстороннего Соглашения;
19) подготовка информационных материалов для населения по работе трехсторонных комиссии;
20) оказание помощи хозяйственными субъектами района в подготовке трехсторонных договоров;
21) анализ характеристике, определяющих уровень жизни населения;
22) разработка и реализации районных программ реабилитации инвалидов и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями;
23) координация деятельности по организации и оказанию организация работы по социальной поддержке ветеранов войны и труда, инвалидов;
24) организация специальных социальных услуг семьям, имеющим детей инвалидов, одиноким престарелым гражданам и инвалидам;
25) организация работы по социальной поддержке ветеранов войны и труда, инвалидов;
26) организация системы специального социального обслуживания;
27) обеспечение и реализация законов Республики Казахстан в области социальной защиты ветеранов труда, инвалидов и других социально-уязвимых категорий граждан;
28) рассмотрение заявлений и принятие решений об определении одиноких граждан и инвалидов в доме – интернатов, направление ветеранов войны и труда, инвалидов в пансионаты и санатории;
29) планирование и организация деятельности по обеспечению инвалидов специальными средствами предвижения, протезно – ортопедическими изделиями, судро-тифло-техническими средствами, а также по обеспечению инвалидов и ветеранов санаторно-курортным лечением;
30) оказание консультивной помощи организациям инвалидов в решении социальных программ и координация их деятельности;
31) подготовке аналитических материалов, выступлении на семинарах, совещаниях, встречи с жителями населения отдаленных поселков;
32) проведение иследований по оценке уровня жизни определенных групп населения (социальная карта);
33) сопровождения информационных социальных программ, обеспечение информационного обмена с поселками (система персонального учета, контроля и анализа трудоустройство населения);
34) обеспечение эффективности использования программных баз по вопросам занятости и социальных программ;
35) создание условий для функционирования рынка информационных услуг;
36) подготовка материалов для размещения в средствах массовой информации;
37) разработка и представление на утверждение акимату района паспортов бюджетных программ отдела;
38) проводит разъяснительную работу среди населения регистрации актов гражданского состояния и Кодекса Республики Казахстан «О браке и семьи»;
39) подготовка документов на определению дееспособности лиц, нуждающихся в проживании и проживающих в социальных учреждениях;
40) организация и проведение мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников отдела;
41) рассмотрение в установленном порядке обращений, заявлений и жалоб граждан, хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в компетенцию отдела и принятие по ним соответствующих мер;
42) обеспечить соблюдения законности при государственной регистрации актов гражданского состояния;
43) оформление документов государственной регистрации актов гражданского состояния рождения, смертность, заключение брака, расторжение брака, усыновление (удочерение), установление отцовства (материнства), перемена имени, отчества и фамилии;
44) подготавливает заключения, документации, поправке, изменения и дополнения к актам гражданского состояния.
3. Статус, полномочия первого руководителя Учреждения
16. Руководство Учреждения осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и осуществление им своих полномочий.
17. Первый руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
18. Первый руководитель имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
19. Полномочия первого руководителя Учреждения:
1) определяет обязанности и полномочия своих заместителя и специалистов;
2) в соответствии с законодательством назначает на должность и освобождает от должности работников;
3) в установленном законодательством порядка решает вопросы поощрения, оказания материальной помощи, наложения дисциплинарных взысканий;
4) подписывает договоры, акты отдела;
5) утверждает штатное расписание отдела в пределах лимита штатной численности, утвержденного постановлением акимата района и план финансирования на соответствующии год;
6) представляет интересы отдела в государственных органах, иных организациях;
7) подписывает документы подлежащие к государственной регистрации актов гражданского состояния;
8) принимает меры, направленные на противодействие коррупции в отделем и несет персональную ответственность за принятые антикоррупционных мер.
Исполнение полномочий первого руководителя Учреждения в период его отсутствия осуществляется лицом, его заменяющим в соответствии с действующим законодательством.
20. Первый руководитель определяет полномочия своего заместителя в соответствии с действующим законодательством.
4. Имущество Учреждения
21. Учреждение может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.
Имущество Учреждения формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.