Перейти к тексту документа

О внесении изменений и дополнений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»

Приказ · № 216 · принят 29.05.2026
Юридическая сила: Действует · редакция от 29.05.2026
https://adilet.kz/ru/laws/25-2015-no-1022-28-2015-no-801/
Напечатано 2026-08-14 · adilet.kz
О внесении изменений и дополнений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» Действует Приказ ·№ 216 ·29.05.2026

О внесении изменений и дополнений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»

ҚАЗ«Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы сақталуының тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттары мен тексеру парақтарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1022 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 801 бірлескен бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы

Действует Приказ ·№ 216 · принят 29.05.2026

Данные из ЭКБ обновлены 10.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений и дополнений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»
Наименование (каз.)
«Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы сақталуының тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттары мен тексеру парақтарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1022 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 801 бірлескен бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы
Вид акта
Приказ
Юридическая сила
Действует
Код статуса в реестре
exe
Номер
216
Дата принятия
29.05.2026
Дата введения в действие
04.08.2026
Показанная редакция
29.05.2026 · действующая I225944_0.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
29.05.2026
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V2600038866
Идентификатор ЭКБ
225944
Идентификатор редакции
I225944_0
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
10.08.2026 02:22

0 О внесении изменений и дополнений в совместный

приказ Министра здравоохранения и социального
развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022
и Министра национальной экономики Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки
степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЕМ:

1

1. Внести в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12656) следующие изменения и дополнения:
в Критериях оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан (далее – Критерии), утвержденных указанным совместным приказом:
часть вторую пункта 10 изложить в следующей редакции:
«Также по объективным критериям к высокой степени риска относятся субъекты контроля, привлекающие иностранную рабочую силу свыше 30 человек согласно отчетным данным автоматизированной цифровой системы «Иностранная рабочая сила» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.»;
пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. Для оценки степени риска используются следующие источники информации:
1) наличие неблагоприятных происшествий, возникших по вине субъекта контроля.
К неблагоприятным происшествиям относятся: несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым, групповым или со смертельным исходом;
2) результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых субъектом контроля;
3) результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля.»;
пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Субъекты (объекты) контроля переводятся с применением цифровой системы с высокой степени риска в среднюю степень риска или со средней степени риска в низкую степень риска в случаях:
1) если такие субъекты заключили договоры страхования гражданско-правовой ответственности перед третьими лицами в случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан;
2) если в законах Республики Казахстан и критериях оценки степени риска регулирующих государственных органов определены случаи освобождения от профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля;
3) если субъекты являются членами саморегулируемой организации, основанной на добровольном членстве (участии) в соответствии с Законом Республики Казахстан «О саморегулировании», с которой заключено соглашение о признании результатов деятельности саморегулируемой организации.»;
Параграф 4 изложить в следующей редакции:
«Параграф 4. Особенности формирования системы оценки и управления рисками, использующих цифровую систему с учетом специфики и конфиденциальности, в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан»;
«21. Система оценки и управления рисками ведется с использованием цифровых систем, относящих субъекты (объекты) контроля к конкретным степеням риска и формирующих списки проведения контрольных мероприятий, а также основывается на государственной статистике, итогах ведомственного статистического наблюдения, а также информационных инструментах.
При отсутствии цифровых систем оценки и управления рисками минимально допустимый порог количества субъектов (объектов) контроля, в отношении которых осуществляются профилактический контроль с посещением субъекта (объекта) контроля не должен превышать пяти процентов от общего количества таких субъектов контроля.»;
Степени нарушений требований за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан дополнить строками, порядковыми номерами 42 и 43 следующего содержания:
«
42
Обеспечение полноты и своевременности осуществления профессиональной выплаты за счет средств работодателя
Грубое
43
Наличие договора предпенсионного аннуитета
Значительное
»;
Перечень субъективных критериев для определения степени риска по субъективным критериям оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, дополнить строкой, порядковый номер 3 следующего содержания:
«
3
Наличие несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым, групповым или со смертельным исходом
Наличие неблагоприятных происшествий, возникших по вине субъекта контроля
100
Наличие
Отсутствие
0%
100%
»;
Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в соответствии со статьей 138 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан в отношении физических лиц, юридических лиц, в том числе государственных органов, филиалов и представительств юридических лиц, утвержденном указанным совместным приказом, дополнить строками, порядковыми номерами 39 и 40 следующего содержания:
«
39
Обеспечение полноты и своевременности осуществления профессиональной выплаты за счет средств работодателя
40
Наличие договора предпенсионного аннуитета
».

2 2. Комитету государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего совместного приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3 3) в течение трёх рабочих дней после исполнения подпунктов 1) и 2) настоящего пункта предоставить в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан информацию об их исполнении;

4

4) в течение пяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан его направление в Комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан для размещения в информационной системе «Единый реестр субъектов и объектов проверок».

3 3. Контроль за исполнением настоящего совместного приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4 4. Настоящий совместный приказ вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

«СОГЛАСОВАН»
Комитет по правовой статистике
и специальным учетам
Генеральной прокуратуры
Республики Казахстан