Перейти к тексту документа

О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата»

Иной акт · № 5-2 · принят 18.08.2023
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 14.06.2024
https://adilet.kz/ru/laws/28-2018-no-17-5/
Напечатано 2026-08-17 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата» Утратил силу Иной акт ·№ 5-2 ·18.08.2023
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата»

ҚАЗ«Ақжайық аудандық мәслихат аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» Ақжайық аудандық мәслихатының 2018 жылғы 28 наурыздағы № 17-5 шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Утратил силу Иной акт ·№ 5-2 · принят 18.08.2023

Данные из ЭКБ обновлены 31.07.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата»
Наименование (каз.)
«Ақжайық аудандық мәслихат аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» Ақжайық аудандық мәслихатының 2018 жылғы 28 наурыздағы № 17-5 шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
5-2
Дата принятия
18.08.2023
Показанная редакция
14.06.2024 · действующая 185256_706430.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
14.06.2024
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G23ZB00052M
Идентификатор ЭКБ
185256
Идентификатор редакции
185256_706430
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
31.07.2026 17:16

0 О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от

28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса
«Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата»
Акжаикский районный маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5125) следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:

5

«5. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяца. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 4 сроки.»;
пункт 8 изложить в следующей редакции:

8 «8. Результаты достижения КЦИ и результаты оценки по методу ранжирования являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.»;

пункт 11 изложить в следующей редакции:

11 «11. Лицо на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения.».

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.