В соответствии с Законом Республики Казахстан «О правовых актах» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 декабря 2021 года № 247 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» Актауский городской маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение Актауского городского маслихата Мангистауской области от 3 апреля 2018 года №14/166 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Актауского городского маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3573) следующие изменения:
пункт 4 указанного решения изложить в следующей редакции:
«4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя государственного учреждения «Аппарат Актауского городского маслихата.»;
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Актауского городского маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки секретарем маслихата, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б», создается комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является аппарат Актауского городского маслихата (далее – аппарат маслихата).
Состав Комиссии определяется секретарем маслихата. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
в пункте 26 слова «аппарта» заменить словами «аппарата»;
пункт 39 изложить в следующей редакции:
«39. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается главным специалистом по организационно-кадровой работе и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 38 настоящей Методики.»;
пункт 40 исключить;
приложения 1, 2, 3 и 5 к указанной Методике изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3 и 4 к настоящему решению.

Актауского городского
маслихата Мангистауской
области от 25 февраля
2022 года №11/95
Приложение 1 решению
Актауского городского
маслихата Мангистауской
области от 3 апреля
2018 года №14/166
Приложение к методике
оценки деятельности
административных
государственных служащих
корпуса «Б» государственного
учреждения «Аппарат
Актауского городского
маслихата»
«УТВЕРЖДАЮ»
Форма
Секретарь маслихата
_______________________
(фамилия, инициалы)
дата _____________________
подпись_________________
Индивидуальный план работы
административного государственного служащего корпуса «Б»
_________________________________________________год
(период, на который составляется индивидуальный план)
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) служащего:______________________
Должность служащего: _________________________________________________
Наименование структурного подразделения служащего: ____________________
______________________________________________________________________
№ п/п
Наименование КЦИ
Из какого показателя меморандума политического служащего, соглашения служащего корпуса "А" либо документа системы государственного планирования вытекает
Ед. измерения
Плановое значение
Сроки достижения
Конечный результат*
* ожидаемое положительное изменение от достижения ключевого целевого индикатора.
Служащий Непосредственный руководитель
____________________________ ________________________________
(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)
дата _________________________ дата ____________________________
подпись ______________________ подпись _________________________

Актауского городского
маслихата Мангистауской
области от 25 февраля
2022 года №11/95
Приложение 2 к решению
Актауского городского
маслихата Мангистауской
области от 3 апреля
2018 года №14/166
Приложение к методике
оценки деятельности
административных
государственных служащих
корпуса «Б» государственного
учреждения «Аппарат
Актауского городского
маслихата»
«УТВЕРЖДАЮ»
Форма
Секретарь маслихата ________________________
(фамилия, инициалы)
дата ______________________
подпись ___________________
Лист оценки по КЦИ
____________________________________________________
(Ф.И.О., должность оцениваемого лица)
____________________________________
(оцениваемый период)
№ п/п
Наименование КЦИ
Ед. измерения
Плановое значение
Фактическое значение
Результат достигнут/ Результат не достигнут
Результат оценки _______________________________________________________
(неудовлетворительно, удовлетворительно, эффективно, превосходно)
Служащий Непосредственный руководитель
____________________________ ________________________________
(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)
дата _________________________ дата ____________________________
подпись ______________________ подпись _________________________

Актауского городского
маслихата Мангистауской
области от 25 февраля
2022 года №11/95
Приложение 3 к решению
Актауского городского
маслихата Мангистауской
области от 3 апреля
2018 года №14/166
Приложение к методике
оценки деятельности
административных
государственных служащих
корпуса «Б» государственного
учреждения «Аппарат Актауского
городского маслихата»
Форма
Лист оценки по компетенциям
_________________год
(оцениваемый год)
Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оцениваемого служащего:____________________________________________
Должность оцениваемого служащего: __________________________________
Наименование структурного подразделения оцениваемого служащего:
___________________________________________________________________
№ п/п
Наименование компетенции
Результаты оценки (соответствует ожиданиям/не соответствует ожиданиям)
Наименование поведенческих индикаторов, которые не проявлялись у служащего (в случае оценки "не соответствует ожиданиям")
1
Управление деятельностью
2
Сотрудничество
3
Принятие решений
4
Оперативность
5
Саморазвитие
6
Добропорядочность
7
Ответственность
8
Инициативность
9
Стрессоустойчивость
Служащий Непосредственный руководитель
____________________________ ________________________________
(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)
дата _________________________ дата ____________________________
подпись ______________________ подпись _________________________

Актауского городского
маслихата Мангистауской
области от 25 февраля
2022 года №11/95
Приложение 5 к решению
Актауского городского
маслихата Мангистауской
области от 3 апреля
2018 года №14/166
Приложение к методике
оценки деятельности
административных
государственных служащих
корпуса «Б» государственного
учреждения «Аппарат
Актауского городского
маслихата»
Форма
«УТВЕРЖДАЮ» Секретарь маслихата ________________________
( фамилия, инициалы)
дата ______________________
подпись ___________________
Протокол заседания Комиссии по оценке
________________________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
________________________________________________________________________________
(оцениваемый период год)
Результаты оценки
№ п/п
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) служащих
Сведения о результатах оценки
Корректировка Комиссией результатов оценки (в случае наличия)
Рекомендации Комиссии
1.
2.
...
Заключение Комиссии:
________________________________________________________________________________
Проверено:
Секретарь Комиссии: ________________________ Дата: ___________
(фамилия, инициалы, подпись)
Председатель Комиссии: _____________________ Дата: ___________
(фамилия, инициалы, подпись)
Член Комиссии: ____________________________ Дата: ____________
(фамилия, инициалы, подпись)