Перейти к тексту документа

О внесении изменений в решение Бокейординского районного маслихата от 30 марта 2018 года № 14-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Бокейординского районного маслихата»

Иной акт · № 15-2 · принят 21.04.2022
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 10.06.2024
https://adilet.kz/ru/laws/30-2018-no-14-5-ekb-166835/
Напечатано 2026-08-17 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Бокейординского районного маслихата от 30 марта 2018 года № 14-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Бокейординского районного маслихата» Утратил силу Иной акт ·№ 15-2 ·21.04.2022
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

О внесении изменений в решение Бокейординского районного маслихата от 30 марта 2018 года № 14-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Бокейординского районного маслихата»

ҚАЗБөкей ордасы аудандық мәслихатының 2018 жылғы 30 наурыздағы № 14-5 «Бөкей ордасы аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Утратил силу Иной акт ·№ 15-2 · принят 21.04.2022

Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений в решение Бокейординского районного маслихата от 30 марта 2018 года № 14-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Бокейординского районного маслихата»
Наименование (каз.)
Бөкей ордасы аудандық мәслихатының 2018 жылғы 30 наурыздағы № 14-5 «Бөкей ордасы аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
15-2
Дата принятия
21.04.2022
Показанная редакция
10.06.2024 · действующая 166835_704994.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
10.06.2024
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G22ZD00152M
Идентификатор ЭКБ
166835
Идентификатор редакции
166835_704994
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
01.08.2026 02:19

0 О внесении изменений в решение Бокейординского районного маслихата от 30 марта 2018 года №14-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Бокейординского районного маслихата»

Бокейординский районный маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Бокейординского районного маслихата от 30 марта 2018 года №14-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Бокейординского районного маслихата» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5137) следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Бокейординского районного маслихата», утвержденный указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 40 изложить в следующей редакции:
«40. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и (или) единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 39 настоящей Методики.» ;
пункт 41 исключить.

2 2. Настоящее решение вводится в действие со дня его первого официального опубликования.