Перейти к тексту документа

О внесении изменений в решение Мунайлинского районного маслихата от 30 марта 2018 года № 21/264 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мунайлинского районного маслихата»»

Иной акт · № 21/129 · принят 07.09.2022
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 23.10.2023
https://adilet.kz/ru/laws/30-2018-no-21264/
Напечатано 2026-08-18 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Мунайлинского районного маслихата от 30 марта 2018 года № 21/264 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мунайлинского районного маслихата»» Утратил силу Иной акт ·№ 21/129 ·07.09.2022
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

О внесении изменений в решение Мунайлинского районного маслихата от 30 марта 2018 года № 21/264 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мунайлинского районного маслихата»»

ҚАЗМұнайлы аудандық мәслихатының 2018 жылғы 30 наурыздағы № 21/264 «Мұнайлы аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Утратил силу Иной акт ·№ 21/129 · принят 07.09.2022

Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений в решение Мунайлинского районного маслихата от 30 марта 2018 года № 21/264 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мунайлинского районного маслихата»»
Наименование (каз.)
Мұнайлы аудандық мәслихатының 2018 жылғы 30 наурыздағы № 21/264 «Мұнайлы аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
21/129
Дата принятия
07.09.2022
Показанная редакция
23.10.2023 · действующая 171665_662436.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
23.10.2023
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G22MG21129M
Идентификатор ЭКБ
171665
Идентификатор редакции
171665_662436
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
01.08.2026 00:15

0 О внесении изменений в решение Мунайлинского районного маслихата от 30 марта 2018 года №21/264 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мунайлинского районного маслихата»»

Мунайлинский районный маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Мунайлинского районного маслихата от 30 марта 2018 года №21/264 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мунайлинского районного маслихата» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №3564) следующие изменение:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мунайлинского районного маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в новой редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 40 изложить в новой редакции:
«40. Служба управления персоналом ознакамливает служащего корпуса «Б» с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения.»;
пункт 41 изложить в новой редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет-портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого офицального опубликования.