Перейти к тексту документа

О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата»

Иной акт · № 12-9 · принят 15.03.2022
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 17.06.2024
https://adilet.kz/ru/laws/30-2018-no20-5-ekb-165515/
Напечатано 2026-08-17 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата» Утратил силу Иной акт ·№ 12-9 ·15.03.2022
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата»

ҚАЗОрал қалалық мәслихатының 2018 жылғы 30 наурыздағы № 20-5 «Орал қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Утратил силу Иной акт ·№ 12-9 · принят 15.03.2022

Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата»
Наименование (каз.)
Орал қалалық мәслихатының 2018 жылғы 30 наурыздағы № 20-5 «Орал қалалық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Вид акта
Иной акт
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
12-9
Дата принятия
15.03.2022
Показанная редакция
17.06.2024 · действующая 165515_706207.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
17.06.2024
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G22ZA00129M
Идентификатор ЭКБ
165515
Идентификатор редакции
165515_706207
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
01.08.2026 03:08

0 О внесении изменений в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года №20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата»

Уральский городской маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Уральского городского маслихата от 30 марта 2018 года № 20-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5157) следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Уральского городского маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия) рабочим органом, которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и (или) единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2 2. Настоящее решение вводится в действие со дня его первого официального опубликования.