регулирования миграционных
процессов в городе Алматы
В соответствии с подпунктом 8) статьи 3 Закона Республики Казахстан
от 1 июля 1998 года «Об особом статусе города Алматы», статьей 6 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», а также Типовыми правилами регулирования миграционных процессов в областях, городах республиканского значения, столице, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2017 года № 296, маслихат города Алматы VІ-го созыва РЕШИЛ:

2. Признать утратившим силу решение XXXI-й сессии V-го созыва маслихата города Алматы от 10 сентября 2014 года № 260 «Об утверждении правил регулирования миграционных процессов на территории города Алматы» (зарегистрировано Департаментом юстиции города Алматы 16 октября 2014 года № 1092, опубликованный 21 октября 2014 года в газетах "Алматы Ақшамы"
№ 129-130 и "Вечерний Алматы" № 131-132).

в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан и на официальном интернет-ресурсе.

и жилищной политике маслихата города Алматы Еркинбаева Е.М. и заместителя акима города Алматы Дарибаева М.А.

Утверждены решением
XXI-й сессии маслихата города
Алматы VI-го созыва
от 15 сентября 2017 года № 152
Правила регулирования миграционных процессов в городе Алматы

1. Настоящие правила регулирования миграционных процессов в городе Алматы (далее – Правила) разработаны в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях», от 1 июля 1998 года «Об особом статусе города Алматы», от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», от 22 июля 2011 года «О миграции населения», а также Постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2017 года № 296 «Об утверждении типовых правил регулирования миграционных процессов в областях, городах республиканского значения, столице».

обеспечении конституционного права человека на свободный выбор места жительства, свободу труда и свободный выбор рода деятельности и профессии;
свободе выезда и передвижения;
недопустимости дискриминации по мотивам происхождения, социального и имущественного положения или любым иным обстоятельствам.

2) региональная квота приема переселенцев – предельное число переселенцев или переселенцев и членов их семей, прибывающих для постоянного проживания в регионы, определенные Правительством Республики Казахстан, которые обеспечиваются мерами государственной поддержки, предусмотренными участникам активных мер содействия занятости в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения;

3) региональная квота приема кандасов – предельное число кандасов или кандасов и членов их семей, прибывающих для постоянного проживания в регионы, определенные Правительством Республики Казахстан, которые обеспечиваются мерами государственной поддержки, предусмотренными участникам активных мер содействия занятости в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения.

К особенностям миграционных процессов в городе Алматы относятся плотность населения, иммиграция, эмиграция, трудовая миграция, потоки внутренней миграции, процесс урбанизации, экологическая и религиозная обстановка в городе Алматы, национальный состав населения, сбалансированность рынка труда.

отнесения (исключения) территории города Алматы для расселения кандасов и переселенцев;
увеличения (сокращения) квоты на привлечение иностранной рабочей силы, в том числе из числа этнических казахов и бывших соотечественников;
увеличения (сокращения) региональных квот приема кандасови переселенцев на среднесрочный период или предстоящий год.

7. При оттоке населения, превышающем темпы воспроизводства населения, регулирование миграционных процессов осуществляется, в том числе, путем разработки мероприятий, направленных на привлечение квалифицированной рабочей силы и оказание им содействия в ускоренной социальной адаптации, профессиональное обучение и переподготовку кандасов, особенно молодежи.