Об утверждении типового положения о молодежных ресурсных центрах

ҚАЗЖастар ресурстық орталықтары туралы үлгілік ережені бекіту туралы

Утратил силу Приказ ·№ 444 · принят 19.11.2019

Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026

Реквизиты и источник

Полное наименование: Об утверждении типового положения о молодежных ресурсных центрах
Наименование (каз.): Жастар ресурстық орталықтары туралы үлгілік ережені бекіту туралы
Вид акта: Приказ
Юридическая сила: Утратил силу
Код статуса в реестре: yts
Номер: 444
Дата принятия: 19.11.2019
Показанная редакция: 07.04.2025 · действующая 136165_754646.rus
Всего редакций в базе: 1
Последнее изменение: 07.04.2025
Язык текста: русский
НГР (номер госрегистрации): V1900019619
Идентификатор ЭКБ: 136165
Идентификатор редакции: 136165_754646
Первоисточник: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены: 01.08.2026 17:48

0 Об утверждении типового положения о молодежных ресурсных центрах

В соответствии с подпунктом 11) статьи 6 Закона Республики Казахстан от 9 февраля 2015 года «О государственной молодежной политике» ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить типовое положение о молодежных ресурсных центрах согласно приложению к настоящему приказу.

2

2. Признать утратившим силу приказ Министра образовании и науки Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 243 «Об утверждении типового положения о молодежных ресурсных центрах» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11170, опубликован 16 июня 2015 года в информационно-правовой системе «Әділет»).

3 3. Комитету по делам молодежи и семьи Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан, после его официального опубликования.

4 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра информации и общественного развития Республики Казахстан.

5 5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

0 Типовое положение о Молодежных ресурсных центрах

Утверждено
приказом Министра информации
и общественного развития
Республики Казахстан
от «___» ______ 2019 года
№___
Типовое положение о Молодежных ресурсных центрах

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Настоящее Типовое положение о молодежных ресурсных центрах (далее – Типовое положение) разработано в соответствии с подпунктом 11) статьи 6 Закона Республики Казахстан «О государственной молодежной политике» (далее – Закон) и определяет статус и полномочия региональных, городских и районных молодежных ресурсных центров (далее – Ресурсные центры).

2 2. Ресурсные центры являются юридическими лицами, осуществляющими информационно-методическое, консультационное сопровождение и поддержку инициатив молодежи, мониторинг и анализ ситуации в молодежной среде.

3 3. Деятельность Ресурсных центров направлена на содействие социальному и личностному развитию молодежи и поддержку деятельности молодежных организаций.

4 4. Ресурсные центры создаются с целью оказания услуг для поддержки и развития молодежи и молодежных организации.

5 5. Создание, обеспечение и координация деятельности Ресурсных центров относятся к компетенции местных исполнительных органов городов/районов, областей, городов республиканского значения и столицы.

6 6. Ресурсные центры имеют свои штампы, печати, фирменные бланки со своим наименованием на государственном языке и русском языках, расчетные счета в органах казначейства и банке.

7 7. В своей деятельности Ресурсные центры руководствуются Конституцией Республики Казахстан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Типовым положением и разработанными на их основе уставами.

8 8. Ресурсные центры осуществляют свою деятельность во взаимодействии с заинтересованными государственными органами и некоммерческими организациями, деятельность которых способствует достижению целей и задач Ресурсных центров.

2 2. Задачи, функции Ресурсных центров

9 9. Ресурсные центры осуществляет работу с молодежью посредством реализации молодежных проектов и программ, неформальное образование, поддержку инициатив и консультационное сопровождение молодежи и создания открытых пространств для саморазвития молодежи.

10 10. Планирование и осуществление деятельности Ресурсных центров основывается на потребностях и интересах молодежи и молодежных организаций.

11 11. Деятельность Ресурсных центров осуществляется в здании Ресурсных центров и в местах массового скопления молодежи.

12

12. Ресурсные центры (городов/районов, областей, городов республиканского значения и столицы) координируют деятельность своих структурных подразделений – Центров обслуживания молодежи, отделов городского/районного, областного центра, в поселках и селах, и занимаются повышением компетентности их сотрудников.

13 13. Основные задачи Ресурсных центров:

1 1) осуществление информационно-методическое сопровождение;

2 2) консультационное сопровождение и поддержку инициатив молодежи;

3 3) проведение анализа и мониторинг ситуации в молодежной среде.

14 14. Ресурсные центры осуществляет следующие функции по направлениям деятельности:

1 1) содействие в подготовке к трудоустройству и профориентации молодежи:

консультирование и информирование молодых людей о государственных программах и проектах для молодежи в сфере занятости и по вопросам выбора профессии;
проведение курсов по развитию soft-skills – грамотное составление резюме, коммуникативные навыки, методы эффективного прохождения собеседования;
организация и проведение ярмарок вакансий для молодежи, разработка и реализация молодежных проектов и программ по вопросам профориентации, трудоустройства и достойного труда;

2 2) развитие жизненно важных навыков, компетенции и самостоятельности молодежи посредством неформального образования:

организация и проведение семинаров и тренингов по развитию жизненно важных навыков (гражданская активность, работа в команде, критическое мышление, креативность, сотрудничество, ответственность, управление эмоциями и др.), компетенции и самостоятельности молодежи;
разработка молодежных проектов и программ, направленных на развитие жизненно важных навыков и неформального образования;

3 3) содействие в повышении цифровой грамотности и развитии новых технологий среди молодежи:

консультирование молодежи по вопросам цифровой и медиа грамотности;
организация обучающих курсов по цифровой и медиа грамотности для молодежи;
организация деятельности кружков и клубов по робототехнике, программированию и информационным технологиям;

4 4) оказание психологической помощи молодежи:

консультирование психологом молодежи по личностным и эмоциональным вопросам;
организация и проведение психологических тренингов и занятий с молодежью;
разработка молодежных проектов по психическому здоровью молодежи;

5 5) оказание на безвозмездной основе консультационной и юридической помощи молодежи:

оказание юридических консультации для молодежи и молодежных организаций;
организация и проведение курсов по правовой грамотности среди молодежи;
разработка молодежных проектов и программ по повышению правовой грамотности молодежи;
оказание юридической помощи для молодежных организаций;

6 6) содействие активизации инновационной и предпринимательской деятельности молодежи:

консультирование и информирование молодежи по вопросам осуществления предпринимательской деятельности и мерам государственной поддержки предпринимательства;
организация и проведение семинаров и тренингов по предпринимательским компетенциям;
поддержка социального предпринимательства среди молодежи;
разработка проектов по активизации предпринимательской деятельности среди молодежи;

7 7) поддержка и развитие волонтерской деятельности в молодежной среде:

консультирование и информирование молодежи о волонтерской деятельности и возможностях поддержки молодых волонтеров;
организация обучающих курсов, школ, лагерей, семинаров и тренингов по поддержке и развитию волонтерской деятельности среди молодежи;
сотрудничество с волонтерскими организациями, организациями образования, культуры и социальной сферы для организации волонтерской деятельности молодежи;
поддержка волонтерских инициатив и реализация совместных мероприятий с волонтерскими организациями и инициативными группами молодежи;
разработка проектов по активизации волонтерской деятельности в молодежной среде;

8 8) обеспечение работы с молодыми семьями и содействие молодежи в подготовке к семейной жизни:

консультирование молодых семей по семейно-брачным вопросам;
работа с молодыми людьми, подавшими заявления на регистрацию брака;
разработка молодежных проектов и программ по укреплению семейных ценностей в обществе;

9 9) поддержка и содействие в развитии молодежных организаций, движений и органов молодежного самоуправления:

консультирование и информирование молодежных организаций, органов молодежного самоуправления о мерах государственной поддержки и сотрудничества с неправительственными организациями;
предоставление молодежных организаций, движений и органов молодежного самоуправления залов и помещений для проведения мероприятий;
информационное сопровождение деятельности молодежных организаций, движений и органов молодежного самоуправления;
поддержка инициатив молодежных организаций и органов молодежного самоуправления;
разработка совместных проектов и программ с молодежными организациями, движениями и органами молодежного самоуправления;

10 10) сопровождение разработки и оценки молодежных проектов и программ:

консультирование и информирование молодежи и молодежных организаций по вопросам разработки и оценки проектов и программ;
организация и проведения курсов, школ, лагерей, семинаров и тренингов для молодежных организаций, движений, органов молодежного самоуправления, инициативных групп молодежи по вопросам управления проектами;
организация и ведение базы данных о молодежных проектах и программах;
разработка и оценка устойчивых проектов и программ на основе интересов и потребностей молодежи;

11 11) расширение информационного пространства;

12 12) создание каталогов лучших практик;

13 13) освещение деятельности Ресурсных центров;

14 14) выполнение других функций, соответствующих потребностям и интересам молодежи и не противоречащих законодательству Республики Казахстан и данному типовому положению.

Вышеуказанные функции, в рамках каждой из них, осуществляются посредством оценки потребности целевой группы, привлечения молодежи к планированию и оценке, консультационного сопровождения, проведения тренингов, разработке молодежных проектов и программ, поддержку инициатив молодежи.

3 Глава 3. Организация деятельности Ресурсных центров

15 15. Руководители Ресурсных центров организуют и обеспечивает деятельность Ресурсных центров, назначаются и освобождаются от должности приказом руководителя исполнительного органа, входящего в структуру местного исполнительного органа.

16 16. Руководители ресурсных центров городов/районов назначаются по согласованию с Ресурсными центрами областей.

17 17. Руководители Ресурсных центров непосредственно подчиняются руководителю исполнительного органа, входящего в структуру местного исполнительного органа и несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них функций.

18 18. Руководители Ресурсных центров действуют на принципах единоначалия и самостоятельно решают вопросы деятельности Ресурсных центров в соответствии с их компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Типовым положением.

19 19. При осуществлении деятельности Ресурсных центров руководитель Ресурсных центров в установленном законодательством порядке:

1 1) без доверенности действует от имени Ресурсных центров;

2 2) представляет интересы Ресурсных центров во всех организациях;

3 3) в случаях и пределах, установленных законодательством, распоряжается имуществом;

4 4) заключает договоры;

5 5) утверждает порядок и планы Ресурсных центров по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и повышения квалификации сотрудников;

6 6) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Ресурсных центров;

7 7) определяет функциональные обязанности и утверждает должностные инструкции сотрудников Ресурсных центров;

8 8) принимает меры по противодействию коррупции и несут персональную ответственность.

20 20. К руководящим должностям Ресурсных центров допускаются лица, имеющие образование: гуманитарные науки, или социальные науки, экономика и бизнес, или право, или образование, или естественные науки, или технические науки и технологии и опыт работы с молодежью.