Об утверждении Правил и сроков организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы гражданской защиты
ҚАЗАзаматтық қорғау органдарына құқық қорғау қызметіне алғаш рет кіретін тұлғаларға тәлімгерлікті ұйымдастыру қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы
Данные из ЭКБ обновлены 01.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об утверждении Правил и сроков организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы гражданской защиты
- Наименование (каз.)
- Азаматтық қорғау органдарына құқық қорғау қызметіне алғаш рет кіретін тұлғаларға тәлімгерлікті ұйымдастыру қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы
- Вид акта
- Приказ
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 65
- Дата принятия
- 01.09.2022
- Показанная редакция
- 22.12.2023 · действующая 171309_678541.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 22.12.2023
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V2200029438
- Идентификатор ЭКБ
- 171309
- Идентификатор редакции
- 171309_678541
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 01.08.2026 00:21
0 Об утверждении Правил и сроков организации наставничества для лиц,
впервые поступающих на правоохранительную службу
в органы гражданской защиты
В соответствии с пунктом 8 статьи 12, частью пятой статьи 84 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе», а также подпунктом 175-4) пункта 16 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 октября 2020 года № 701 «Вопросы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы гражданской защиты.
2. Департаменту кадровой политики Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 11 сентября 2022 года и подлежит официальному опубликованию.
0 Правила и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы гражданской защиты
Утвержден приказом
Министра по чрезвычайным
ситуациям Республики
Казахстан
от 1 сентября 2022
года
№ 65
Правила и сроки
организации наставничества для лиц, впервые поступающих
на правоохранительную службу в органы гражданской защиты
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы гражданской защиты (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 8 статьи 12, частью пятой статьи 84 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее - Закон), а также подпунктом 175-4) пункта 16 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 октября 2020 года № 701 «Вопросы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан» и определяют порядок и сроки организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы гражданской защиты (далее – ОГЗ).
2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:
1) наставник – сотрудник ОГЗ, закрепляемый за лицом, впервые поступающим на правоохранительную службу в ОГЗ (далее – впервые поступающие) и оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации;
2) профессиональная адаптация впервые поступающих – процесс овладения впервые поступающими профессиональными навыками, приобщения к организационной (корпоративной) культуре, формирования приверженности службе в ОГЗ.
Глава 2. Порядок и сроки организации наставничества
3. За впервые поступающими на должности рядового, младшего, среднего начальствующего состава ОГЗ, закрепляется наставник из числа сотрудников ОГЗ, обладающих соответствующей профессиональной подготовкой и значительным опытом работы.
4. Закрепление сотрудника ОГЗ в качестве наставника производится:
1) в территориальных органах Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - МЧС) - приказами начальников территориальных органов МЧС;
2) в государственных учреждениях, находящихся в введении МЧС (далее – государственные учреждения) – приказами начальников государственных учреждений.
5. Не допускается закрепление за одним наставником более двух впервые поступающих.
6. Наставник в течение одного рабочего дня после закрепления его наставником разрабатывает План адаптации впервые поступающего на правоохранительную службу в органы гражданской защиты на период стажировки (далее – План адаптации) по форме согласно приложению к настоящим Правилам.
7. План адаптации в течение двух рабочих дней согласовывается с руководителем структурного подразделения ОГЗ, в котором впервые поступающий проходит стажировку.
8. Наставник:
1) осуществляет повседневный контроль за выполнением впервые поступающим Плана адаптации;
2) оказывает помощь впервые поступающему в овладении избранной профессией, разъясняет ему функциональные обязанности, показывает приемы и способы их качественного выполнения, выявляет, совместно анализирует и устраняет допущенные ошибки;
3) служит положительным примером для впервые поступающего в эффективном осуществлении служебной деятельности, а также в самостоятельном решении поставленных задач;
4) привлекает впервые поступающего к активному участию в общественной жизни коллектива, агитирует к ведению здорового образа жизни, содействует развитию общекультурного и профессионального кругозора, прививает патриотизм;
5) изучает волевые, деловые и нравственные качества впервые поступающего, его отношение к службе, коллективу;
6) принимает меры по недопущению впервые поступающим нарушений трудовой дисциплины и законности;
7) вносит предложения руководителю структурного подразделения ОГЗ, в котором впервые поступающий проходит стажировку, о применении мер воспитательного и дисциплинарного воздействия.
9. Впервые поступающий:
1) исполняет данные ему поручения, выполняет мероприятия, предусмотренные Планом адаптации;
2) обращается за помощью к своему наставнику;
3) предлагает меры к повышению уровня своей профессиональной компетенции, развитию навыков и способностей, получению знаний;
4) активно участвует в общественной жизни коллектива;
5) перенимает у наставника эффективные формы и методы работы;
6) следует рекомендациям наставника при выполнении должностных обязанностей.
10. Наставничество осуществляется за впервые поступающими в период прохождения ими стажировки в территориальных органах, государственных учреждениях до получения положительного заключения обязательной специальной проверки, но не менее одного месяца.
11. Впервые поступающий после окончания срока наставничества в течение одного рабочего дня готовит отчет (в произвольной форме) о выполнении Плана адаптации, других исполненных поручениях, приобретенных знаниях и навыках в период наставничества, замечаниях и предложениях по организации наставничества.
12. Отчет впервые поступающего представляется руководителю структурного подразделения, в котором он проходит стажировку для ознакомления.
13. По завершению наставничества наставник в течение одного рабочего дня готовит характеристику (в произвольной форме) на впервые поступающего, в которой отражаются результаты выполнения должностных обязанностей впервые поступающим, уровень его профессиональных знаний, развития навыков и умений, способность самостоятельно исполнять служебные обязанности, качество подготовки служебной документации.
14. Характеристика представляется руководителю структурного подразделения, в котором впервые поступающий проходит стажировку.
15. В течение трех рабочих дней со дня завершения наставничества, отчет впервые поступающего и характеристика наставника (далее – материалы наставничества) представляются кадровой службой ОГЗ в организацию образования МЧС.
16. Материалы наставничества хранятся в личном деле впервые поступающего.
17. Организация наставничества возлагается на кадровую службу ОГЗ.
18. Кадровая служба ОГЗ изучает и обобщает опыт организации наставничества, вносит лицам, предусмотренным пунктом 4 настоящих Правил, предложения о совершенствовании работы по наставничеству.
1 План адаптации впервые поступающего на правоохранительную службу в органы гражданской защиты на период стажировки
Приложение
к Правилам и срокам организации наставничества для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу в органы гражданской защиты
Форма
«СОГЛАСОВАН»
Руководитель структурного
подразделения органа
гражданской защиты
_____________________________
«___»___________20___года
План адаптации впервые поступающего на правоохранительную
службу в органы гражданской защиты на период стажировки
Фамилия, имя, отчество (при наличии) (далее – Ф.И.О.) впервые поступающего
_____________________________________________________________________
Структурное подразделение _____________________________________________
Период наставничества _________________________________________________
Ф.И.О. (при наличии) наставника, занимаемая должность ____________________
_____________________________________________________________________
Наименование мероприятия
Период мероприятия
Оценка выполненного мероприятия, достижения цели (от 2 до 5)
Подпись наставника
1
3
4
5
Составил:
Наставник ______________________________
(звание, Ф.И.О., подпись и дата)
Ознакомлен:
Впервые поступающий на правоохранительную
службу в органы гражданской защиты ______________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)