Об утверждении Типовых квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью
ҚАЗЖастармен жұмыс жөніндегі мамандардың үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы
Данные из ЭКБ обновлены 31.07.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об утверждении Типовых квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью
- Наименование (каз.)
- Жастармен жұмыс жөніндегі мамандардың үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы
- Вид акта
- Приказ
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 105
- Дата принятия
- 17.03.2023
- Показанная редакция
- 31.03.2025 · действующая 179153_752195.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 31.03.2025
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V2300032098
- Идентификатор ЭКБ
- 179153
- Идентификатор редакции
- 179153_752195
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 31.07.2026 20:11
0 Об утверждении Типовых квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью
В соответствии с подпунктом 11-1) статьи 6 Закона Республики Казахстан «О государственной молодежной политике» ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью.
2 2. Комитету по делам молодежи и семьи Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан;
3
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра информации и общественного развития Республики Казахстан.
4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН»
Министерство труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
1 Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью
Утверждены приказом
министр информации и
общественного развития
Республики Казахстан
от 17 марта 2023 года
№ 105
Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью
1 Глава 1. Общее положение
1
1. Настоящие Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью (далее – квалификационные характеристики) разработаны в соответствии с подпунктом 11-1) статьи 6 Закона Республики Казахстан «О государственной молодежной политике» и направлены на обеспечение правильного подбора специалистов по работе с молодежью, определение квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью.
2 2. Специалист по работе с молодежью – специалист, осуществляющий мероприятия, направленные на поддержку личностного и социального развития молодежи, имеющий необходимую квалификацию, соответствующую квалификационным характеристикам.
2 Глава 2. Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью
3 3. Должностные обязанности:
обеспечивает проведение информационно-разъяснительной, консультативной работы среди молодежи по актуальным вопросам (занятость, обеспечение жильем, образование, охрана репродуктивного здоровья, опасность игромании (лудомании);
изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт работы по осуществлению мероприятий по реализации государственной молодежной политики;
осуществляет взаимодействие с заинтересованными местными исполнительными органами по вопросам трудоустройства лиц, ищущих работу, самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных;
организует работу по формированию базы данных временно неустроенной молодежи;
обеспечивает выполнение мероприятий, направленных на совершенствование форм и методов работы с различными группами и категориями молодежи;
обеспечивает предоставление необходимой достоверной отчетности;
обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.
противодействует коррупции и несет персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции.
4 4. Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан;
Трудовой кодекс Республики Казахстан;
Гражданский кодекс Республики Казахстан;
Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
Закон Республики Казахстан «О государственной молодежной политики»
нормативные правовые акты Республики Казахстан в сфере регулирования трудовых отношений, образования;
основы, принципы и направления реализации государственной молодежной политики.
5 5. Требования к квалификации:
высшее или послевузовское образование: гуманитарные науки, или социальные науки, экономика и бизнес, или право (юриспруденция, международное право), или образование, или естественные науки, или технические науки и технологии.