Перейти к тексту документа

Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

Приказ · № 15 · принят 26.01.2024
Юридическая сила: Действует · редакция от 30.09.2024
https://adilet.kz/ru/laws/doc-192914/
Напечатано 2026-08-19 · adilet.kz
Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду Действует Приказ ·№ 15 ·26.01.2024

Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

ҚАЗЖазатайым оқиға туралы актіні электрондық форматта еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға жіберу қағидаларын бекіту туралы

Действует Приказ ·№ 15 · принят 26.01.2024

Данные из ЭКБ обновлены 31.07.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду
Наименование (каз.)
Жазатайым оқиға туралы актіні электрондық форматта еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға жіберу қағидаларын бекіту туралы
Вид акта
Приказ
Юридическая сила
Действует
Код статуса в реестре
new
Номер
15
Дата принятия
26.01.2024
Показанная редакция
30.09.2024 · действующая 192914_723023.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
30.09.2024
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V2400033937
Идентификатор ЭКБ
192914
Идентификатор редакции
192914_723023
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
31.07.2026 13:23

0 Об утверждении Правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

В соответствии с пунктом 6 статьи 190 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемые Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.

2 2. Комитету труда и социальной защиты в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

1 Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

Утверждены приказом
от 26 января 2024 года
№ 15
Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

1 Глава 1. Общие положения

1 1. Настоящие Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 6 статьи 190 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

2 2. В Правилах используются следующие понятия:

1

1) несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, – воздействие на работника, работника направляющей стороны вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, либо принимающей стороны, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, работника направляющей стороны, приведшие их к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти;

2 2) информационная система по охране труда и безопасности - информационная система, предназначенная для автоматизации учета результатов проверок государственных инспекторов труда, расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

3 3) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий формирование и реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

4 4) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

5 5) электронная цифровая подпись – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания;

6 6) информационный портал «Электронная биржа труда» - информационная система, содержащая единую информационную базу рынка труда.

2 Глава 2. Порядок направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

3 3. По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель не позднее трех рабочих дней оформляет и направляет акт о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.

4 4. Работодатель направляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда».

5 5. Для направления акта о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда» работодатель регистрирует личный кабинет с подтверждением электронной цифровой подписью.

6 6. В личном кабинете работодатель прикрепляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, в электронном формате в виде сканированной копии и отправляет в информационную систему по охране труда и безопасности, подписав электронной цифровой подписью.