Перейти к тексту документа

Об утверждении Положениие коммунального государственного учреждении «Молодежный ресурсный центр» отдела внутренней политики Мактааральского района в новой редакции

Постановление · № 445 · принят 21.06.2024
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 16.08.2024
https://adilet.kz/ru/laws/doc-198109/
Напечатано 2026-08-14 · adilet.kz
Об утверждении Положениие коммунального государственного учреждении «Молодежный ресурсный центр» отдела внутренней политики Мактааральского района в новой редакции Утратил силу Постановление ·№ 445 ·21.06.2024
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

Об утверждении Положениие коммунального государственного учреждении «Молодежный ресурсный центр» отдела внутренней политики Мактааральского района в новой редакции

ҚАЗМақтаарал ауданының ішкі саясат бөлімінің «Жастар ресурстық орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің Ережесін жаңа редакцияда бекіту туралы

Утратил силу Постановление ·№ 445 · принят 21.06.2024

Данные из ЭКБ обновлены 31.07.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об утверждении Положениие коммунального государственного учреждении «Молодежный ресурсный центр» отдела внутренней политики Мактааральского района в новой редакции
Наименование (каз.)
Мақтаарал ауданының ішкі саясат бөлімінің «Жастар ресурстық орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің Ережесін жаңа редакцияда бекіту туралы
Вид акта
Постановление
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
445
Дата принятия
21.06.2024
Показанная редакция
16.08.2024 · действующая 198109_716589.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
16.08.2024
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
G24UG00445A
Идентификатор ЭКБ
198109
Идентификатор редакции
198109_716589
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
31.07.2026 10:56

0 Об утверждении Положениие

коммунального государственного
учреждении «Молодежный ресурсный
центр» отдела внутренней политики
Мактааральского района в новой
редакции
В соответствии со статьей 31 Закон Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 сентября 2021 года № 590 «О некоторых вопросах организации деятельности государственных органов и их структурных подразделений», в соответствии с приказом министра информации и общественного развития Республики Казахстан от 20 ноября 2019 года № 444 «Об утверждении типового положения о молодежных ресурсных центрах», акимат Мактааральского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить Положение коммунального государственного учреждения «Молодежный ресурсный центр» отдела внутренней политики Мактааральского района (далее - Ресурсный центр) в новой редакциии согласно приложению к настоящему постановлению.

2 2. Государственному учреждению «Отдел внутренней политики Мактааральского района» акимата Мактааралского района в установленном законодательством Респулики Казахстан порядке обеспечить:

1 1) направление настоящего постановления на официальное опубликования в эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2 2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Мактааральского района после его официального опубликования.

3 3. Признать утратившим силу постановление акимата Мактааральского района от 27 марта 2020 года № 232.

4 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима района.

5 5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

8 ПОЛОЖЕНИЕ о коммунальном государственном учреждении «Молодежный ресурсный центр» отдела внутренней политики Мактааральского района

Приложение к постановлению
акимата Мактааральского района
от «21» июня 2024 года № 445
ПОЛОЖЕНИЕ
о коммунальном государственном учреждении
«Молодежный ресурсный центр» отдела внутренней политики
Мактааральского района

1 Глава 1. Общие положения

1

1. Коммунальное государственное учреждение «Молодежный ресурсный центр» отдела внутренней политики Мактааральского района (далее - Ресурсный центр) является юридическим лицом, осуществляющим в пределах своей компетенции информационно-методическое, консультативное сопровождение и поддержку, мониторинг и анализ ситуации в молодежной среде.

2 2. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Положением.

3

3. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе», Законом Республики Казахстан «О государственной молодежной политике» и иными нормативными правовыми актами и определяют статус и полномочия Молодежного ресурсного центра (далее - Ресурсный центр).

4 4. Деятельность Ресурсного центра направлена на содействие социальному и личностному развитию молодежи и поддержку деятельности молодежных организаций.

5 5. Ресурсный центр создается в целях оказания услуг для поддержки и развития молодежи и молодежных организаций.

6 6. Создание, обеспечение и координация деятельности Ресурсного центра входит в компетенцию акимата Мактааральского района.

7 7. Учредителем Ресурсного центра является акимат Мактааральского района (далее - Учредитель).

8 8. Уполномоченным органом Ресурсного центра является государственное учреждение «Отдел внутренней политики Мактааральского района» (далее - Уполномоченный орган).

9 9. Настоящее Положение является учредительным документом Ресурсного центра.

10 10. Ресурсный центр является коммунальным государственным учреждением в организационно-правовой форме.

11 11. Финансирование коммунального государственного учреждения осуществляется из местного бюджета.

12 12. Ресурсный центр имеет печать с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и штамп со своим наименованием на государственном языке, бланк установленного образца, счета в орган казначейства.

13 13. Быть ответчиком либо истцом в судебных органах по вопросам, входящим в компетенцию Ресурсного центра.

14 14. Структура и штатная численность Ресурсного центра утверждаются его учредителем.

15 15. Полное наименование учреждения:

На государственном языке: Мактаарал ауданының ішкі саясат бөлімінің «Жастар ресурстық орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі.
На русском языке: Коммунальное государственное учреждение «Молодежный ресурсный центр» отдел внутренней политики Мактааральского района.

16 16. Место нахождение юридического лица: Республика Казахстан, Туркестанская область, Мактааральский район, поселок Мырзакент, улица Женис, 10 здание, индекс 160547.

17 17. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с заинтересованными государственными органами и некоммерческими организациями, способствующим и достижению целей и задач Ресурсного центра.

2 Глава 2. Задачи, функции Ресурсного центра

18 18. Ресурсные центры осуществляет работу с молодежью посредством реализации молодежных проектов и программ, неформальное образование, поддержку инициатив и консультационное сопровождение молодежи и создания открытых пространств для саморазвития молодежи.

19 19. Планирование и осуществление деятельности Ресурсного центра основывается на потребностях и интересах молодежи и молодежных организаций.

20 20. Деятельность Ресурсного центра осуществляется в здании Ресурсного центра и местах массового скопления молодежи.

21 21. Основными задачами Ресурсного центра являются:

1 1) осуществление информационно-методического сопровождения;

2 2) консультативное сопровождение и поддержку инициатив молодежи;

3 3) проведение анализа и мониторинг ситуации в молодежной среде.

22 22. Ресурсны центр осуществляет следующие функции по направлениям деятельности:

1 1) содействие в подготовке к трудоустройству и профеориентации молодежи:

консультирование и информирование молодых людей о государственных программах и проектах для молодежи в сфере занятости и по вопросам выбора профессии;
проведение курсов по развитию soft-skills – грамотное составление резюме, коммуникативные навыки, методы эффективного прохождения собеседования;
организация и проведение ярмарок вакансий для молодежи, разработка и реализация молодежных проектов и программ по вопросам профориентации, трудоустройства и достойного труда;

2 2) развитие жизненно важных навыков, компетенции и самостоятельности молодежи посредством неформального образования:

организация и проведение семинаров и тренингов по развитию жизненно важных навыков (гражданская активность, работа в команде, критическое мышление, креативность, сотрудничество, ответственность, управление эмоциями и др.), компетенция и самостоятельности молодежи;
разработка молодежных проектов и программ, направленных на развитие жизненно важных навыков и неформального образования;

3 3) содействие повышении цифровой грамотности и развитии новых технологий среди молодежи:

консультирование молодежи по вопросам цифровой и медиа грамотности;
организация обучающих курсов по цифровой и медиа грамотности для молодежи;
организация деятельности кружков и клубов по робототехнике, программированию и информационным технологиям;

4 4) оказание психологической помощи молодежи;

консультирование психологом молодежи по личностным и эмоциональным вопросам;
организация и проведение психологических тренингов и занятий с молодежью;
разработка молодежных проектов по психическому здоровью молодежи;

5 5) оказание на безвозмездной основе консултационной и юридической помощи молодежи:

оказание юридических консультации для молодежи и молодежных организаций;
организация и проведение курсов по правовой грамотности среди молодежи;
разработка молодежных проектов и программ по повышению правовой грамотности молодежи;
оказание юридической помощи для молодежных организаций;

6 6) содействие активизации инновационной и предпринимательской деятельности молодежи:

консультирование и информирование молодежи по вопросам осуществления предпринимательской деятельности и мерам государственной поддержки предпринимательства;
организация и проведение семинаров и тренингов по предпринимательским компетенциям;
поддержка социального предпринимательства среди молодежи;
разработка проектов по активизации предпринимательской деятельности среди молодежи;

7 7) поддержка и развитие волонтерской деятельности в молодежной среде:

консультирование и информирование молодежи о волонтерской деятельности и возможностях поддержки молодых волонтеров;
организация обучающих курсов, школ, лагерей, семинаров и тренингов по поддержке и развитию волонтерской деятельности среди молодежи;
сотрудничество с волонтерскими организациями, организациями образования, культуры и социальной сферы для организации волонтерской деятельности молодежи;
поддержка волонтерских инициатив и реализация совместных мероприятий с волонтерскими организациями и инициативными группами молодежи;
разработка проектов по активизаци волонтерской деятельности в молодежной среде;

8 8) обеспечение работы с молодыми семьями и содействие молодежи в подготовке к семейной жизни:

консультирование молодых семей по семейно-брачным вопросам;
работа с молодыми людьми, подпвшими заявления на регистрацию брака;
разработка молодежных проектов и программ по укреплению семейных ценностей в обществе;

9 9) поддержка и содействие развитию молодежных организаций, движений и органов молодежного самоуправления:

консультирование и информирование молодежных организаций, органов молодежного самоуправления о мерах государственной поддержки и сотрудничества с неправительственными организациями;
предоставление молодежных организаций, движений и органов молодежного самоуправления залов и помещений для проведения мероприятий;
информационное сопровождение деятельности молодежных организаций, движений и органов молодежного самоуправления;
поддержка инициатив молодежных организаций и органов молодежного самоуправления;
разработка совместных проектов и программ с молодежными организациями, движениями и органами молодежного самоуправления;

10 10) сопровождение разработки и оценки молодежных проектов и програм:

консультирование и информирование молодежи и молодежных организаций по вопросам разработки и оценки проектов и программ;
организация и проведение курсов, школ, лагерей, семинаров и тренингов для молодежных организаций, движений, органов молодежного самоуправления, инициативных групп молодежи по вопросам управления проектами;
организация и ведение базы данных о молодежных проектах и программах;
разработка и оценка устойчивых проектов и программ на основе интересов и потребностей молодежи;

11 11) расширение информационного пространства;

12 12) создание каталога лучших практик;

13 13) освещение деятельности Ресурсного центра;

14 14) выполнение других функций, соответствующих потребностям и интересам молодежи и не противоречащих законодательству Республики Казахстан и настощему Положению.

Вышеуказанные функции, в рамках каждой из них, осуществляются посредством оценки потребности целевой группы, привлечения молодежи к планированию и оценке, консультационного сопровождения, проведения тренингов, разработке молодежных проектов и программ, поддержку инициатив молодежи.

3 Глава 3. Организация деятельности Ресурсного центра

23 23. Руководитель Ресурсного центра организует и обеспечивает деятельность Ресурсного центра, назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя отдела внутренней политики Мактааральского района.

24 24. Руководитель Ресурсного центра непосредственно подчиняется руководителю отдела внутренней политики Мактааральского района, который входит в структуру акимата Мактааральского района и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него функций.

25 25. Руководитель ресурсного центра действует на принципах единоличного управления и самостоятельно решает вопросы деятельности ресурсного центра в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Положением.

26 26. При осуществлении деятельности Ресурсного центра руководитель Ресурсного центра в установленном законодательством порядке:

1 1) без доверенности действует от имени Ресурсного центра;

2 2) представляет интересы Ресурсного центра во всех организациях;

3 3) в случаях и пределах, установленных законодательством, распоряжается имуществом;

4 4) заключает договоры;

5 5) утверждает порядок и планы Ресурсного центра по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и повышения квалификации сотрудников;

6 6) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Ресурсного центра;

7 7) определяет функциональные обязанности и утверждает должностные инструкции работников Ресурсного центра;

8 8) принимает меры по противодействию коррупции и несет персональную ответственность.

27 27. К руководящей должности Ресурсного центра допускаются лица, имеющие образование: гуманитарные науки, или социальные науки, экономика и бизнес, или право, или образование, или естественные науки, или технические науки и технологии и опыт работы с молодежью.

4 Глава 4. Режим работы Ресурсного центра

28 28. Режим работы Ресурсного центра устанавливается правилам и внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

5 Глава 5. Имущество Ресурсного центра

29 29. Ресурсный центр может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.

30 30. Имущество Ресурсного центра формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

31 31. Имущество, закрепленное за Ресурсным центром, относится к районной коммунальной собственности.

32 32. Ресурсный центр не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.

6 Глава 6. Ликвидация и реорганизация Ресурсного центра

33 33. Ликвидация и реорганизация Ресурсного центра осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.