Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области
ҚАЗСолтүстiк Қазақстан облысында мүгедектер үшiн жұмыс орындарын квоталау ережесiн бекiту туралы
Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области
- Наименование (каз.)
- Солтүстiк Қазақстан облысында мүгедектер үшiн жұмыс орындарын квоталау ережесiн бекiту туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 241
- Дата принятия
- 22.10.2005
- Показанная редакция
- 04.03.2009 · действующая 25891_214473.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 04.03.2009
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V05S0001603
- Идентификатор ЭКБ
- 25891
- Идентификатор редакции
- 25891_214473
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 18:17
0 Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области
В соответствии с подпунктом 1) статьи 31 Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года № 39 "О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан", подпунктом 5-2) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149 "О занятости населения", в целях установления единых условий при квотировании рабочих мест для инвалидов акимат области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила квотирования рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области (далее - Правила).
2 2. Управлению координации занятости и социальных программ Северо-Казахстанской области обеспечить проведение организационной и методической работы по реализации Правил.
3 3. Акиматам районов и города Петропавловска создать необходимые условия для реализации указанных Правил.
4 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя акима области Мурзалина М.К.
5 Утверждены
постановлением акимата
Северо-Казахстанской области
от 22 октября 2005 года № 241
Правила квотирования рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области
Настоящие Правила квотирования рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области (далее - Правила) в соответствии с Законами Республики Казахстан "О занятости населения" и "О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан" определяют порядок установления квоты рабочих мест для инвалидов и закрепляют гарантии занятости инвалидов, особо нуждающихся в социальной защите.
1 1. Общие положения
1 1. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
1 1) инвалид - лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, травмами, их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты;
2 2) работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
3 3) уполномоченный орган по вопросам занятости - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне;
2 2. В целях оказания содействия занятости и приему на работу инвалидов у работодателей устанавливается квота рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест.
2 2. Условия и порядок квотирования
3 3. Предложения по определению работодателей, у которых устанавливается квота рабочих мест для инвалидов, разрабатываются на основе анализа, прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу в регионе уполномоченными органами по вопросам занятости.
4 4. На основании представленных уполномоченными органами по вопросам занятости предложений местные исполнительные органы соответствующими постановлениями утверждают перечень работодателей, у которых устанавливается квота. Такой перечень корректируется ежегодно.
5
5. При определении работодателей, у которых устанавливается квота рабочих мест для инвалидов, учитывается общая численность рабочих мест, возможность организации работы на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, а также вид деятельности, условия труда и финансовые возможности работодателя.
6 6. Уполномоченные органы по вопросам занятости информируют работодателей об утвержденном перечне в течение трех рабочих дней со дня его утверждения.
7 7. Работодатели в соответствии с установленной квотой выделяют необходимое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
8 8. Трудоустройство инвалидов на рабочие места по квоте производится по направлению уполномоченного органа по вопросам занятости.
3 3. Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов
9 9. Работодатели в соответствии с установленной квотой принимают на работу инвалидов, направленных уполномоченным органом по вопросам занятости, заключают с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.
10 10. Работодатели представляют в уполномоченный орган по вопросам занятости информацию:
об освобождающихся рабочих местах, выделенных в пределах квоты;
по заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты.
4 4. Контроль за соблюдением квотирования
11
11. Для осуществления координации работы по квотированию рабочих мест для инвалидов, уполномоченные органы по вопросам занятости ежемесячно первого числа следующего за отчетным месяцем представляют в Управление координации занятости и социальных программ Северо-Казахстанской области сведения о заполняемости квотируемых рабочих мест.