Перейти к тексту документа

Мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы

Постановление · № 539 · принят 23.05.2007
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 23.05.2007
https://adilet.kz/ru/laws/doc-33625/
Напечатано 2026-08-16 · adilet.kz
Мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы Утратил силу Постановление ·№ 539 ·23.05.2007
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

Мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы

ҚАЗМүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы

Утратил силу Постановление ·№ 539 · принят 23.05.2007

Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы
Наименование (каз.)
Мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы
Вид акта
Постановление
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
539
Дата принятия
23.05.2007
Показанная редакция
23.05.2007 · действующая 33625_300115.kaz
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
23.05.2007
Язык текста
казахский
НГР (номер госрегистрации)
V07UB000041
Идентификатор ЭКБ
33625
Идентификатор редакции
33625_300115
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
03.08.2026 15:36

0 Мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы

Қазақстан Республикасының
«Қазакстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» Заңының 31 бабы 1) тармақшасы, Қазақстан Республикасының «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 7 бабы 5-2) тармақшасы және Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару туралы» Заңының 31 бабы 2 тармағына сәйкес және мүгедектерді жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету мақсатында қала әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1 1. Жұмыс орындарының жалпы санының үш проценті мөлшерінде мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасы белгіленсін.

2 2. Осы қаулының орындалуын бақылау қала әкімінің орынбасары С.Ертайға жүктелсін.

3 3. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланғаннан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізілсін.