Об утверждении порядка установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите.
ҚАЗӘлеуметтік қорғуға мұқтаж адамдарды жұмысқа қабылдау үшін ұйымдарға ең аз жұмыс орнындарына (квота) белілеудің тәртібін бекіту туралы
Данные из ЭКБ обновлены 05.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об утверждении порядка установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите.
- Наименование (каз.)
- Әлеуметтік қорғуға мұқтаж адамдарды жұмысқа қабылдау үшін ұйымдарға ең аз жұмыс орнындарына (квота) белілеудің тәртібін бекіту туралы
- Вид акта
- Иной акт
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 190
- Дата принятия
- 25.07.1999
- Показанная редакция
- 25.07.1999 · действующая 3726_261564.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 25.07.1999
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V99M000121_
- Идентификатор ЭКБ
- 3726
- Идентификатор редакции
- 3726_261564
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 05.08.2026 01:00
0 Об утверждении порядка установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите.
📌 Сноска. Утратило силу решением акима Мангистауской области от 04.05.2004 № 41.
В целях реализации Постановления Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года № 855 “Вопросы установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) дня приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите” и оказания содействия занятости и приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, решил:
1 1. Утвердить порядок установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты)для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите (прилагается).
2 2. Акимам городов и районов ежегодно устанавливать квоту на рабочие места организациям, независимо от форм собственности, для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и сроки ее введения.
3 3. Областной управлению труда, занятости и социальной защиты населения (Баужанова. А) в ежегодные программы занятости области включать количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите.
4 4. Контроль за исполнением данного решения возложить на первого заместителя акима области Аманкулова Ж.Р.
5 Утверждено
решением акима области
26 июля 1999 года № 190
ПОРЯДОК
установления организациям минимиального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите.
1
1. Городские, районные отделу труда, занятости и социальной защиты населения на основе анализа, прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу, с учетом интересов групп населения, особо нуждающихся в социальной защите, представляют акимам городов и районов конкретные предложения о минимальном количестве рабочих мест (о квоте) в организациях, независимо от собственности.
2 2. Акимы городов и районов на основании представленных горрайотделами труда, занятости и социальной защиты населения предложений, ежегодно, соответствующими решениями устанавливают квоту на рабочие места для приема лиц, особо нуждающихся в социальной защите и сроки ее введения.
При определении квоты учитывается половозрастной состав, профессией квалификационный уровень лиц, особо нуждающихся в социальной защите, а также вид деятельности, режим, характер и социально-бытовые условия труда в организациях.
3 3. Городские, районные отделы тру да, занятости и социальной защиты населения информируют работодателей о принятом решении
не менее чем за месяц до начала введения квоты.
4 4. Квота устанавливается в размере не более 5% от численности
работающих в организациях.
5 5. Работодатели в соответствии с установленной квотой создают или выделяют необходимое количество мест для трудоустройства категорий граждан, указанных в пункте 2 ст. 5 Закона Республики Казахстан “О занятости населения”.
6 6. Трудоустройство на рабочие места по квоте производится по направлению городских, районных отделов труда: занятости и социальной защиты населения.
7 7. Работодатели обязаны принимать на работу граждан, направленных городскими, районными отделами труда занятости и социальной защиты населения в соответствии установленной квотой
для лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
8
8. Информацию об освобожденных рабочих местах, созданных или выделенных в рамках установленных квот, работодатели обязаны представлять в горрайотделы труда, занятости и социальной защиты населения в соответствии с квалификационными требованиями, установленными в организациях, в трехдневный срок со дня их появления.