Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи Осакаровского района
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи Осакаровского района
- Наименование (каз.)
- Осакаров ауданының жұмыссыз жастары үшін дипломнан кейінгі кәсіптік тәжірибені ұйымдастыру туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 14/03
- Дата принятия
- 20.05.2009
- Показанная редакция
- 01.02.2012 · действующая AI46284_3.rus
- Последнее изменение
- 01.02.2012
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V09KO000105
- Идентификатор ЭКБ
- 46284
- Идентификатор редакции
- AI46284_3
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 11:03
0 Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи Осакаровского района
В соответствии с пунктом 6 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", с подпунктом 13 пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", в целях расширения возможностей трудоустройства безработных граждан – выпускников высших учебных заведений, колледжей и профессиональных лицеев, (далее профессиональные учебные заведения) и приобретения ими практического опыта, знаний и навыков акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Отделу занятости и социальных программ района (далее - отдел занятости):
1
1) организовать работу по проведению профессиональной последипломной практики (далее - Молодежная практика) среди безработной молодежи, зарегистрированной в качестве безработных в отделе занятости, окончивших профессиональные учебные заведения в текущем году, а также не работающие после окончания профессиональных учебных заведений в течение одного года с момента окончания, созданию условий для получения первоначального опыта работы по профессии, содействию в трудоустройстве и повышению конкурентоспособности на рынке труда;