О мерах по организации социальных рабочих мест в городе Каражал
ҚАЗҚаражал қаласында әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру шаралары туралы
Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О мерах по организации социальных рабочих мест в городе Каражал
- Наименование (каз.)
- Қаражал қаласында әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру шаралары туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 115
- Дата принятия
- 07.07.2010
- Показанная редакция
- 16.06.2011 · действующая AI53607_3.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 16.06.2011
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V10KE000096
- Идентификатор ЭКБ
- 53607
- Идентификатор редакции
- AI53607_3
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 07:50
0 О мерах по организации социальных рабочих мест в городе Каражал
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", с подпунктом 5 пункта 2 статьи 4 и статьи 18-1 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", решением ХХIII сессии Каражалского городского Маслихата от 21 декабря 2009 года N 203 "О бюджете города на 2010-2012 годы" (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов N 8-5-82), в целях оказания социальной поддержки безработным гражданам, относящимся к целевым группам, акимат города Каражал ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп.
2
2. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ города Каражал" (далее - Отдел занятости) организовать работу по созданию социальных рабочих мест для временного трудоустройства безработных граждан из целевых групп, зарегистрированных в Отделе занятости, в установленном законодательством порядке сроком не более шести месяцев.
3
3. Размер среднемесячных отчислений для лиц, направляемых на социальные рабочие места, исходя из общей суммы трансфертов с учетом плановой численности трудоустраиваемых и продолжительности участия, включая обязательные пенсионные взносы и индивидуальный подоходный налог, составляет 20000 тенге. Доля софинансирования со стороны работодателя определяется договором, заключаемым между Отделом занятости и работодателем.
4
4. Считать утратившим силу постановление акимата города Каражал N 126 от 15 мая 2009 года "О мерах по организации социальных рабочих мест" (зарегистрировано в управлении юстиции города Каражал 17 июня 2009 года регистрационный номер 8-5-72, опубликованное в газете "Қазыналы өңір" от 17 июня 2009 года за N 24).
5 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Оспанову З.
6 6. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2010 года.
7 Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп
Утвержден постановлением
акимата города Каражал
07 июля 2010 года N 115
Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп
1 1. Работодатель подает заявку на организацию социальных рабочих мест в Уполномоченный орган – государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ города Каражал" (далее - Уполномоченный орган).
2 2. При отборе работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, Уполномоченный орган учитывает следующие требования:
1 1) платежеспособность предприятия;
2 2) своевременность выплаты заработной платы;
3 3) соответствие рабочего места нормам техники безопасности;
4 4) соблюдение на предприятии норм Трудового кодекса Республики Казахстан;
5 5) возможность предоставления безработному постоянной работы по истечении срока действия заключенного договора с Уполномоченным органом.
3 3. Работодатель для участия в отборе представляет копии учредительных документов либо свидетельство индивидуального предпринимателя.
4
4. Работодатель заключает договор с Уполномоченным органом на организацию социальных рабочих мест. В договоре отражаются предмет договора, размер и условия оплаты труда, сумма затрат, ответственность сторон и особые условия, срок действия договора. Работа носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.
5 5. Уполномоченный орган выдает направление безработным из целевых групп населения для трудоустройства на социальные рабочие места.
6
6. Финансирование мероприятий по созданию социальных рабочих мест производить в пределах целевых трансфертов, предусмотренных в областном бюджете по бюджетной программе 027 "Целевые текущие трансферты бюджетам районов (городов областного значения) на расширение программы социальных рабочих мест и молодежной практики".