Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства нефти и газа Республики Казахстан
ҚАЗҚазақстан Республикасы Мұнай және газ министрлігі мемлекеттік қызметшілерінің қызмет этикасының қағидаларын бекіту туралы
Данные из ЭКБ обновлены 02.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства нефти и газа Республики Казахстан
- Наименование (каз.)
- Қазақстан Республикасы Мұнай және газ министрлігі мемлекеттік қызметшілерінің қызмет этикасының қағидаларын бекіту туралы
- Вид акта
- Приказ
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 226
- Дата принятия
- 29.11.2013
- Показанная редакция
- 22.06.2015 · действующая AI76994_3.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 22.06.2015
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V1300009024
- Идентификатор ЭКБ
- 76994
- Идентификатор редакции
- AI76994_3
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 02.08.2026 21:46
0 Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства нефти и газа Республики Казахстан
В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила служебной этики государственных служащих Министерства нефти и газа Республики Казахстан (далее - Правила).
2 2. Управлению кадровой службы Министерства нефти и газа Республики Казахстан в установленном порядке обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) направление на официальное опубликование настоящего приказа в течение десяти календарных дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
3 3) опубликование настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства нефти и газа Республики Казахстан;
4 4) размещение текста Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 здании Министерства нефти и газа Республики Казахстан в местах, доступных для всеобщего обозрения;
5 5) ознакомление с Правилами вновь принятых государственных служащих в трехдневный срок, после поступления на государственную службу, в письменной форме.
3 Правила служебной этики государственных служащих Министерства нефти и газа Республики Казахстан
3. Настоящий приказ уводится в действие по истечению десяти календарных дней после дня его официального опубликования.
Утверждены
приказом и.о Министра
нефти и газа
Республики Казахстан
от 29 ноября 2013 года № 226
Правила служебной этики государственных служащих Министерства нефти и газа Республики Казахстан
1
1. Настоящие Правила служебной этики государственных служащих Министерства нефти и газа Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан».
2 2. Настоящие Правила определяют основные нормы поведения государственных служащих Министерства нефти и газа Республики Казахстан (далее – Министерство) в ходе исполнения ими своих служебных обязанностей, во взаимоотношениях с коллегами и гражданами.
3 3. Целями настоящих Правил являются:
1 1) формирование у государственных служащих Министерства высокой корпоративной культуры;
2 2) соблюдение государственными служащими Министерства основных стандартов поведения государственных служащих Республики Казахстан, установленных Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» (далее – Кодекс чести);
3 3) создание и поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе Министерства;
4 4) укрепление и повышение имиджа Министерства.
4 4. Государственным служащим Министерства следует:
1 1) надлежаще исполнять свои обязанности, организовывать и планировать работу, с учетом реально складывающейся обстановки;
2 2) не требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных обязанностей, не принуждать других лиц к совершению противоправных проступков;
3 3) быть ответственным за качественное исполнение государственными служащими, возглавляемого им подразделения, должностных обязанностей, поручений;
4 4) являться образцом нравственного поведения;
5 5) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
6 6) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере государственной службы;
7 7) проявлять добросовестность, дисциплинированность, ответственность, активность, инициативность и проявлять терпение, вежливость, тактичность и уважение к другим лицам в ходе переговоров (встреч);
8 8) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
9 9) соблюдать служебную субординацию;
10 10) помогать коллегам, делиться знаниями и опытом;
11 11) своими действиями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
12 12) способствовать сплоченности коллектива в достижении стратегических целей и задач;
13 13) показывать своим поведением пример хорошего владения нормами и правилами этики и делового этикета;
14 14) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;
15 15) поддерживать и поощрять инициативность государственных служащих при выполнении ими своих функций и обязанностей;
16 16) эффективно использовать рабочее время и воздерживаться от действий, которые мешают другим государственным служащим в коллективе выполнять их трудовые обязанности;
17 17) принципиально реагировать на факты нарушения требований настоящих Правил, быть готовым поставить, наряду с ответственностью виновных, вопрос и о своей личной ответственности.
5 5. Государственным служащим Министерства не допускается в отношении своих коллег и иных граждан:
1 1) нецензурно выражаться, проявлять несдержанность и агрессию;
2 2) препятствовать работе Министерства;
3 3) обсуждать личные и профессиональные качества коллег в их отсутствие, кроме случаев рассмотрения служебных вопросов по деятельности Министерства, предоставления информации в уполномоченные органы;
4 4) провоцировать возникновение конфликтных ситуаций в коллективе Министерства.
Общение государственных служащих Министерства с посетителями должно способствовать формированию у последних положительного мнения о культуре поведения и профессионализме государственных служащих Министерства.
6 6. В случае, если заданный по телефону вопрос выходит за пределы компетенции государственного служащего, он предпринимает одно из нижеследующих возможных мер по разрешению поставленного вопроса:
1 1) перенаправить звонок компетентному государственному служащему;
2 2) попросить гражданина оставить свой номер телефона для того, чтобы впоследствии обратиться к нему с разъяснением поставленного вопроса;
3 3) попросить гражданина обратиться с письменным запросом.
7
7. В Министерстве не допускаются любые формы дискриминации государственных служащих при принятии кадровых решений, а также любые формы протекционизма, привилегий и льгот отдельным государственным служащим, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан в сферах государственной службы и труда.
Подбор и продвижение кадров осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы на основе профессиональных способностей, знаний, навыков и личного волеизлияния лица, принимаемого на работу, или подлежащего должностному продвижению.
8 8. Государственным служащим Министерства следует соблюдать антикоррупционное поведение установленное Кодексом чести.
9 9. Государственным служащим Министерства во внеслужебное время следует придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения.
Личные отношения государственных служащих Министерства вне профессиональной деятельности не должны служить основанием для продвижения по службе, поощрения либо наказания, решения кадровых и социальных вопросов.