Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан
ҚАЗҚазақстан Республикасы Экономика және бюджеттік жоспарлау министрлігі мемлекеттік қызметшілері қызмет этикасының қағидаларын бекіту туралы
Данные из ЭКБ обновлены 02.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан
- Наименование (каз.)
- Қазақстан Республикасы Экономика және бюджеттік жоспарлау министрлігі мемлекеттік қызметшілері қызмет этикасының қағидаларын бекіту туралы
- Вид акта
- Приказ
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 353
- Дата принятия
- 29.11.2013
- Показанная редакция
- 09.11.2015 · действующая AI77059_3.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 09.11.2015
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V1300009035
- Идентификатор ЭКБ
- 77059
- Идентификатор редакции
- AI77059_3
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 02.08.2026 21:46
0 Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан
В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан.
2 2. Департаменту корпоративного развития (Садыкова А.С.) обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) размещение его на интернет-ресурсе Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан и на интранет-портале государственных органов;
3 3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан, направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Әділет» и в официальных средствах массовой информации копии зарегистрированного приказа;
4 4) ознакомление государственных служащих Министерства с настоящим приказом.
3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Ответственного секретаря Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан Шаженову Д.М.
4 4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
0 Правила служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан
Утверждены
приказом Министра экономики
и бюджетного планирования
Республики Казахстан
от 29 ноября 2013 года № 353
Правила служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан
1
1. Настоящие Правила служебной этики государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан (далее - Правила) в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», Законом Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе с коррупцией», Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» и общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает основные стандарты поведения государственных служащих Республики Казахстан.
2 2. Правила определяют основные нормы поведения государственных служащих Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан (далее - Министерство) в ходе исполнения ими своих служебных обязанностей, во взаимоотношениях с коллегами и гражданами.
3 3. Государственным служащим Министерства в своей служебной деятельности следует:
1 1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере государственной службы;
2 2) проявлять добросовестность, дисциплинированность, ответственность, активность, инициативность и проявлять терпение, вежливость, тактичность и уважение к другим лицам в ходе переговоров (встреч);
3 3) уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства и иных обстоятельств;
4 4) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
5 5) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
6 6) способствовать сплоченности коллектива в достижении стратегических целей и задач;
7 7) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
8 8) своими действиями не давать повода для обоснованной критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
9 9) надлежаще исполнять свои обязанности, организовывать и планировать работу, с учетом реально складывающейся обстановки;
10 10) эффективно использовать рабочее время и воздерживаться от действий, которые мешают другим государственным служащим в коллективе выполнять их трудовые обязанности;
11 11) соблюдать служебную субординацию;
12 12) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;
13 13) не допускать совершения действий, способных дискредитировать Республику Казахстан, государственную власть;
14 14) поддерживать и поощрять инициативность государственных служащих при выполнении ими своих функций и обязанностей;
15 15) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
16 16) принципиально реагировать на факты нарушения требований настоящих Правил, быть готовым поставить, наряду с ответственностью виновных, вопрос и о своей личной ответственности.
4 4. Государственным служащим Министерства следует проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать должностное положение государственных служащих Министерства при получении транспортных, сервисных и иных услуг, не давать повода для обоснованной критики своих действий со стороны общества.
5 5. Государственные служащие Министерства не следует использовать служебное положение и связанные с ними возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.
6 6. Государственным служащим Министерства следует соблюдать антикоррупционное поведение, установленное Кодексом чести.
В случае, если государственный служащий располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, ему необходимо принять меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство Министерства, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Государственный служащий Министерства также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.
7 7. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:
1 1) не соответствует основным направлениям политики государства;
2 2) раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;
3 3) содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих.
8 8. При исполнении им должностных обязанностей государственному служащему Министерства следует соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
9
9. В Министерстве не допускаются любые формы дискриминации государственных служащих при принятии кадровых решений, а также любые формы протекционизма, привилегий и льгот отдельным государственным служащим, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан в сферах государственной службы и труда.
10 10. Во внеслужебное время государственному служащему Министерства необходимо:
1 1) придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения;
2 2) не допускать действий, вызывающих негативный общественный резонанс, воздерживаться от поведения, которое может навредить их репутации;
3 3) избегать любых личных связей, которые могут скомпрометировать высокое звание государственного служащего Министерства.
Во внеслужебных отношениях государственным служащим Министерства следует соблюдать требования настоящих Правил и законодательства в сфере государственной службы и о борьбе с коррупцией и избегать всего, что могло бы опорочить авторитет, достоинство государственного служащего или вызвать сомнения в его честности, справедливости, объективности и беспристрастности.