Об утверждении правил служебной этики государственных служащих местных исполнительных органов Успенского района

ҚАЗУспен ауданының жергілікті атқарушы органдары мемлекеттік қызметшілерінің қызметтік этикасының қағидаларын бекіту туралы

Утратил силу Постановление ·№ 48/2 · принят 14.02.2014

Данные из ЭКБ обновлены 02.08.2026

Реквизиты и источник

Полное наименование: Об утверждении правил служебной этики государственных служащих местных исполнительных органов Успенского района
Наименование (каз.): Успен ауданының жергілікті атқарушы органдары мемлекеттік қызметшілерінің қызметтік этикасының қағидаларын бекіту туралы
Вид акта: Постановление
Юридическая сила: Утратил силу
Код статуса в реестре: yts
Номер: 48/2
Дата принятия: 14.02.2014
Показанная редакция: 29.01.2016 · действующая 77708_278715.rus
Всего редакций в базе: 1
Последнее изменение: 29.01.2016
Язык текста: русский
НГР (номер госрегистрации): V14PL003715
Идентификатор ЭКБ: 77708
Идентификатор редакции: 77708_278715
Первоисточник: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены: 02.08.2026 20:53

0 Об утверждении правил служебной этики государственных служащих местных исполнительных органов Успенского района

В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", во исполнение Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 "О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан"" акимат Успенского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить прилагаемые правила служебной этики государственных служащих местных исполнительных органов Успенского района.

2 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима Успенского района.

3 3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

4 Правила служебной этики государственных служащих местных исполнительных органов Успенского района

Утверждены
постановлением акимата
Успенского района от
"14" февраля 2014 года № 48/2
Правила служебной этики государственных служащих
местных исполнительных органов Успенского района

1 1. Общие положения

1

1. Настоящие Правила служебной этики государственных служащих местных исполнительных органов Успенского района (далее - Правила) разработаны в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 "О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан".

2 2. Действие настоящих Правил распространяется на государственных служащих местных исполнительных органов Успенского района, финансируемых из районного бюджета.

3 3. Руководители местных исполнительных органов Успенского района, финансируемых из районного бюджета, обеспечивают ознакомление государственных служащих с Правилами, соблюдение норм Правил, размещение текста Правил на информационных стендах местных исполнительных органов Успенского района.

2 2. Общие правила поведения государственных служащих

4 4. Государственные служащие должны:

1

1) ответственно и добросовестно выполнять служебные обязанности в соответствии с Конституцией, законами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, общепринятыми принципами морали и совести, неукоснительно соблюдать нормы Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан и настоящих Правил;

2 2) содействовать укреплению авторитета государственной власти, доверия граждан к институтам государства, соблюдать права граждан Республики Казахстан, защищать интересы государства;

3 3) быть требовательными к себе, принципиальными, объективными и беспристрастными, а также нетерпимыми к любым проявлениям коррупции и другим правонарушениям;

4 4) своевременно и качественно выполнять приказы и поручения руководства, решения и указания вышестоящих должностных лиц, изданные в пределах их полномочий;

5 5) эффективно использовать рабочее время для производительного труда, учитывая нормы техники безопасности и охраны труда, информировать о любой ситуации, которая может быть рискованной для здоровья и безопасности личной или коллег по работе;

6 6) не совершать действия, дискредитирующие их, как государственных служащих, так и государственный орган;

7 7) в период выполнения своих должностных обязанностей придерживаться делового стиля одежды;

8 8) во внеслужебное время придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения.

3 3. Взаимоотношения с физическими и юридическими лицами

5 5. Государственные служащие должны:

1 1) принимать меры по точному, своевременному, эффективному обслуживанию физических и юридических лиц, в случае если государственный служащий участвует в оказании государственных услуг, в порядке, предусмотренном законодательством о государственных услугах;

2 2) повышать качество государственных услуг, предоставляемых физическим и юридическим лицам;

3 3) проявлять терпеливое и уважительное отношение к физическим и юридическим лицам;

4 4) не допускать безразличие и небрежность по отношению к физическим и юридическим лицам;

5 5) не допускать дискриминации физических и юридических лиц по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам.

4 4. Взаимоотношения с коллегами

6 6. Государственные служащие должны:

1 1) проявлять вежливость и корректность по отношению к коллегам;

2 2) обращаться к коллегам в официальной форме;

3 3) не допускать агрессивного поведения, а также использования нецензурной лексики при общении с коллегами;

4 4) воспринимать критику и замечания коллег и руководителей, а также уметь признавать допущенные ошибки;

5 5) уважать честь и достоинство коллег независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;

6 6) при необходимости оказывать помощь коллегам советом или предупреждением о недопущении нарушений;

7 7) уклоняться от присвоения чужих идей и инициативы;

8 8) не допускать действий, способствующих нарушению исполнения функциональных обязанностей;

9 9) не распространять о коллегах информацию, порочащую человеческое достоинство и профессионализм;

10 10) не допускать в отношении коллег некорректного поведения.

5 5. Принципы поведения руководителей

7 7. Руководители должны:

1 1) способствовать формированию и сохранению в коллективе благоприятной морально-психологической атмосферы, воспитывать у подчиненных высокие морально-психологические, нравственные и профессиональные качества;

2 2) уважать человеческое достоинство подчиненных, проявлять объективность по отношению к ним;

3 3) предъявлять одинаковые требования за выполнение и ненадлежащее выполнение функциональных обязанностей;

4 4) систематически анализировать состояние трудовой дисциплины, морально-психологического климата в коллективе;

5 5) незамедлительно докладывать о преступлениях, правонарушениях и нарушениях трудовой дисциплины, совершенных подчиненными вышестоящему руководителю.