Перейти к тексту документа

Об утверждении отраслевой системы поощрения

Приказ · № 302 · принят 30.07.2014
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 12.10.2015
https://adilet.kz/ru/laws/doc-82082/
Напечатано 2026-08-18 · adilet.kz
Об утверждении отраслевой системы поощрения Утратил силу Приказ ·№ 302 ·30.07.2014
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

Об утверждении отраслевой системы поощрения

ҚАЗСалалық көтермелеу жүйесін бекіту туралы

Утратил силу Приказ ·№ 302 · принят 30.07.2014

Данные из ЭКБ обновлены 02.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об утверждении отраслевой системы поощрения
Наименование (каз.)
Салалық көтермелеу жүйесін бекіту туралы
Вид акта
Приказ
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
302
Дата принятия
30.07.2014
Показанная редакция
12.10.2015 · действующая AI82082_3.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
12.10.2015
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V1400009679
Идентификатор ЭКБ
82082
Идентификатор редакции
AI82082_3
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
02.08.2026 18:58

0 Об утверждении отраслевой системы поощрения

В соответствии с подпунктом 5) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 3 июля 2014 года «О физической культуре и спорте» ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемую отраслевую систему поощрения.

2 2. Департаменту административной и кадровой работы (Абилова Г.Т) в установленном законодательством порядке:

1 1) представить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан;

2 2) после государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет».

3

3. Признать утратившим силу приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры от 2 ноября 2012 года № 344 «Об утверждении отраслевой системы поощрения Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 8164).

4 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Ответственного секретаря Кәкен Қ.Ғ.

5 5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

0 Отраслевая система поощрения

Утвер­жде­на при­ка­зом
Пред­се­да­те­ля Агент­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
по де­лам спор­та и фи­зи­че­ской
куль­ту­ры от 30 июля 2014 го­да
№ 302
Отраслевая система поощрения

1 1. Общие положения

1

1. Настоящая отраслевая система поощрения Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее – Поощрения) разработана в соответствии с Законом Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», Положением об Агентстве Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры, утвержденном постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 февраля 2012 года № 244 «Вопросы Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры», в целях стимулирования работников отрасли физической культуры и спорта за вклад в развитие отрасли в Республике Казахстан.

2 2. В целях поощрения работников отрасли физической культуры и спорта устанавливаются следующие виды поощрения:

1 1) Почетная грамота Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее – Почетная грамота);

2 2) Благодарность Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее – Благодарность).

2 2. Условия поощрения Почетной грамотой и Благодарностью

3

3. Лицами, претендующими на поощрение Почетной грамотой являются государственные служащие, работники подведомственных организаций Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (далее – Агентство), организаций отрасли физической культуры и спорта, ветераны спорта и лица, внесшие вклад в развитие отрасли физической культуры и спорта в Республике Казахстан.

4

4. Лицами, претендующими на объявление Благодарности являются государственные служащие, работники подведомственных организаций Агентства, организаций отрасли физической культуры и спорта, меценаты, спонсоры, и лица, внесшие вклад в развитие отрасли физической культуры и спорта в Республике Казахстан.

5 5. Основными показателями для поощрений Агентства, характеризующими результаты деятельности и дающими право на поощрение, являются:

1 1) вклад в развитие физической культуры и спорта Республики Казахстан, активное участие в подготовке квалифицированных кадров отрасли физической культуры и спорта;

2 2) образцовое исполнение служебных обязанностей, реализация государственной политики в отрасли физической культуры и спорта;

3 3) творческая активность, безупречная служба, достижения в профессиональной и трудовой деятельности;

4 4) достижения в реализации региональных, республиканских и международных программ и проектов в сфере физической культуры и спорта;

5 5) научные исследования и наработки по актуальным проблемам развития спорта;

6 6) активное участие в международных, республиканских, межрегиональных спортивных мероприятиях.

6 6. Одно и то же лицо не может дважды представляться к награждению Почетной грамотой в течение пяти лет.

7

7. Поощрение Почетной грамотой, объявление Благодарности производится на основании представления руководителя структурного подразделения Агентства, подведомственных организаций Агентства, местных исполнительных органов областей, городов Алматы и Астаны по вопросам физической культуры и спорта, организации отрасли физической культуры и спорта, независимо от форм собственности, общественного объединения, федерации по видам спорта или лиц, их замещающих.

8 8. Срок рассмотрения представления на поощрение составляет 30 рабочих дней со дня поступления в Агентство.

9 9. Поощрение осуществляется на основании приказа Председателя Агентства или лица, исполняющего его обязанности.

3 3. Заключительные положения

10 10. Вручение Почетной грамоты и объявление Благодарности производится в торжественной обстановке Председателем, или в случае его отсутствия лицом, его замещающим, либо уполномоченными им должностными лицами.

11 11. Кадровая служба государственного органа или другой организации вносит соответствующую запись о поощрении в трудовую книжку и личное дело работника, с указанием даты и номера приказа.