Об утверждении Правил установления стандартов работ антикоррупционной службы

ҚАЗСыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметінің жұмыс стандарттарын белгілеу қағидаларын бекіту туралы

Утратил силу Приказ ·№ 22 · принят 30.12.2015

Данные из ЭКБ обновлены 02.08.2026

Реквизиты и источник

Полное наименование: Об утверждении Правил установления стандартов работ антикоррупционной службы
Наименование (каз.): Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметінің жұмыс стандарттарын белгілеу қағидаларын бекіту туралы
Вид акта: Приказ
Юридическая сила: Утратил силу
Код статуса в реестре: yts
Номер: 22
Дата принятия: 30.12.2015
Показанная редакция: 21.10.2016 · действующая 97824_126804.rus
Всего редакций в базе: 1
Последнее изменение: 21.10.2016
Язык текста: русский
НГР (номер госрегистрации): V1500012771
Идентификатор ЭКБ: 97824
Идентификатор редакции: 97824_126804
Первоисточник: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены: 02.08.2026 11:21

0 Об утверждении Правил

установления стандартов работ
антикоррупционной службы
В соответствии с пунктом 8 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе», ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемые Правила установления стандартов работ антикоррупционной службы.

2 2. Национальному бюро по противодействию коррупции Министерства Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Национальное бюро) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

3

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4 4) доведение настоящего приказа до сведения структурных и территориальных подразделений Национального бюро.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Председателя Национального бюро Кожамжарова К.П.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

9 Утверждены

приказом Министра
Республики Казахстан
по делам государственной службы
30 декабря 2015 года № 22
Правила установления стандартов работ
антикоррупционной службы

1 1. Общие положения

1

1. Настоящие Правила установления стандартов работ антикоррупционной службы (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 8 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» и определяют порядок установления стандартов работ антикоррупционной службы (далее – Стандарты работ).

2 2. Целями установления Стандартов работ является:

1 1) достижение оптимальной степени упорядочения действий на участках и направлениях деятельности антикоррупционной службы;

2 2) конкретизация задач, порядка действий, полномочий и сфер ответственности сотрудников на конкретных участках, направлениях деятельности;

3 3) обеспечение эффективного процесса адаптации сотрудников, впервые поступивших на службу, а также вновь назначенных на другие должности.

3

3. Разработка Стандартов работ проводится на основе нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, Закона «О противодействии коррупции», положений о структурных и территориальных подразделениях Национального бюро по противодействию коррупции Министерства Республики Казахстан по делам государственной службы, функциональных обязанностей сотрудников антикоррупционной службы.

4 4. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1 1) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям сотрудников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

2 2) стандарт работ - пошаговый алгоритм действий сотрудника по выполнению задач на конкретном участке, а также требования к результатам выполненной им работы;

3 3) компетенция – совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения служебной деятельности на конкретной должности антикоррупционной службы;

4 4) должность – структурная штатная единица антикоррупционной службы, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий.

2 2. Структура Стандартов работ

5 5. Стандарты работ состоят из следующих разделов:

1 1) общие положения – включают в себя исчерпывающий перечень нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность на конкретном участке работы;

2 2) процедура вхождения в должность – порядок ознакомления со спецификой работы;

3 3) алгоритм действий - система последовательных действий для решения поставленных задач и достижения конечного результата;

4 4) требования к результатам работы - показатели достижений в служебной деятельности;

5 5) процедура передачи служебных документов при освобождении сотрудника от занимаемой должности – действия сотрудника по передаче служебных документов по акту приема-передачи;

6 6) процедура отчетности сотрудника о проделанной работе – порядок отчета;

7 7) образцы процессуальных документов в виде приложений к Стандартам работ.

6 6. Стандарты работ для сотрудников антикоррупционной службы разрабатываются структурными подразделениями антикоррупционной службы и утверждаются их руководителями.

7 7. Общая координация работы по установлению Стандартов работ, а также контроль за их соблюдением возлагается на руководителей структурных подразделений антикоррупционной службы.

Услуги

Навигация

Настройки

Аккаунт

Об утверждении Правил установления стандартов работ антикоррупционной службы

Об утверждении Правил установления стандартов работ антикоррупционной службы

0 Об утверждении Правил

1 1. Утвердить прилагаемые Правила установления стандартов работ антикоррупционной службы.

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

3

4 4) доведение настоящего приказа до сведения структурных и территориальных подразделений Национального бюро.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Председателя Национального бюро Кожамжарова К.П.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

9 Утверждены

1 1. Общие положения

1

2 2. Целями установления Стандартов работ является:

1 1) достижение оптимальной степени упорядочения действий на участках и направлениях деятельности антикоррупционной службы;

2 2) конкретизация задач, порядка действий, полномочий и сфер ответственности сотрудников на конкретных участках, направлениях деятельности;

3 3) обеспечение эффективного процесса адаптации сотрудников, впервые поступивших на службу, а также вновь назначенных на другие должности.

3

4 4. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

2 2) стандарт работ - пошаговый алгоритм действий сотрудника по выполнению задач на конкретном участке, а также требования к результатам выполненной им работы;

2 2. Структура Стандартов работ

5 5. Стандарты работ состоят из следующих разделов:

1 1) общие положения – включают в себя исчерпывающий перечень нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность на конкретном участке работы;

2 2) процедура вхождения в должность – порядок ознакомления со спецификой работы;

3 3) алгоритм действий - система последовательных действий для решения поставленных задач и достижения конечного результата;

4 4) требования к результатам работы - показатели достижений в служебной деятельности;

6 6) процедура отчетности сотрудника о проделанной работе – порядок отчета;

7 7) образцы процессуальных документов в виде приложений к Стандартам работ.

8 8. Информация о соблюдении (несоблюдении) Стандартов работ используются при аттестации, оценке работы сотрудников.

9 9. Утвержденные стандарты изменяются (дополняются) в зависимости от возложенных на сотрудника функций.