О внесении изменений в постановление акимата Щербактинского района № 271/7 от 25 июля 2018 года «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Щербактинского района»
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О внесении изменений в постановление акимата Щербактинского района № 271/7 от 25 июля 2018 года «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Щербактинского района»
- Наименование (каз.)
- «Шарбақты ауданы әкімдігі атқарушы органдарының «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» Шарбақты ауданы әкімдігінің 2018 жылғы 25 шілдедегі № 271/7 қаулысына өзгерістеренгізу туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 24/1
- Дата принятия
- 08.02.2024
- Показанная редакция
- 16.01.2026 · действующая 193202_814032.rus
- Последнее изменение
- 16.01.2026
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- G24PM00241A
- Идентификатор ЭКБ
- 193202
- Идентификатор редакции
- 193202_814032
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 31.07.2026 13:17
0 О внесении изменений в постановление акимата Щербактинского района № 271/7 от 25 июля 2018 года «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Щербактинского района»
Акимат Щербактинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1
1. Внести в постановление акимата Щербактинского района № 271/7 от 25 июля 2018 года «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Щербактинского района» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6033) следующие изменения:
в приложении к указанному постановлению:
пункт 3 изложить в новой редакции:
«3. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее – информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственных органах.
Оценка осуществляется на основании результатов достижения КЦИ, методами ранжирования и 360 в зависимости от категории должности оцениваемого лица.
Оценка служащих корпуса "Б" государственных органов, в которых введена система автоматизированной оценки проводится с учетом особенностей, определенными внутренними документами данных государственных органов.»;
в пункте 5 слова «трех месяцев» заменить словами «одного месяца»;
пункт 8 изложить в новой редакции:
«8. Результаты достижения КЦИ и результаты оценки по методу ранжирования являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.»;
пункт 11 изложить в новой редакции:
«11. Служба управления персоналом обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения.
Ознакомление служащих, указанных в части второй пункта 5 настоящей Методики, осуществляется посредством направления заказного письма с уведомлением о его вручении и/или телефонограммы и/или телеграммы и/или текстового сообщения по абонентскому номеру сотовой связи или по электронному адресу либо с использованием иных средств связи, обеспечивающих фиксацию извещения или вызова.».