Статья 251. Ставка и порядок осуществления обязательных пенсионных взносов работодателя

1. Обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, осуществляются за счет собственных средств агента, лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), и устанавливаются от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя: с 1 января 2024 года – в размере 1,5 процента; с 1 января 2025 года – в размере 2,5 процента; с 1 января 2026 года – в размере 3,5 процента; с 1 января 2027 года – в размере 4,5 процента; с 1 января 2028 года – в размере 5 процентов, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

2. Доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя, устанавливается в соответствии со статьей 249 настоящего Кодекса. При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя, должен быть не менее минимального размера заработной платы и не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением дохода лиц, указанных в статьях 101-1 и 102-1 настоящего Кодекса.

3. Для налоговых агентов, выбравших уплату обязательных пенсионных взносов работодателя в составе единого платежа, указанных в главе 94 Налогового кодекса Республики Казахстан, доля обязательных пенсионных взносов работодателя в ставке единого платежа с заработной платы составляет: с 1 января 2024 года – 6,95 процента; с 1 января 2025 года – 10,5 процента; с 1 января 2026 года – 14,1 процента; с 1 января 2027 года – 17,4 процента; с 1 января 2028 года – 19,0 процента.

4. Обязательные пенсионные взносы работодателя уплачиваются в единый накопительный пенсионный фонд агентами через Государственную корпорацию с приложением списков физических лиц, за которых перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя.