О квалификационных требованиях к администратывным государственным должностям категории "Д-0-1" от 05.01.2005 г. № 1 ("Д-0-1" санатындағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары туралы)

О квалификационных требованиях к администратывным государственным должностям категории "Д-0-1"
На основании пункта 5 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О государственной службе" и постановления акимата области от 5 января 2005 года N 1 "Об исполнительных органах, финансируемых из областного бюджета" утвердить квалификационные требования к административным государственным должностям категории N "Д-0-1" (прилагаются).

1. Председателю постоянно-действующей конкурсной комиссии аппарата акима области по проведению конкурсов на занятие вакантных административных должностей руководствоваться квалификационными требованиями при решении вопросов занятия данных должностей.

2. Признать утратившими силу следующие решения акима области:

1) " О квалификационных требованиях к административным государственным должностям категории "Д-О-1" от 25 февраля 2004 года N 10 (зарегистрированное в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области 2 марта 2004 года N 1116 и опубликованное в газете "Южный Казахстан" 12 марта 2004 года N 10 (410);

2) " О внесении изменений в решение акима области от 25 февраля 2004 года N 10 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям категории "Д-0-1", зарегистрированное в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области от 2 марта 2004 года N 1116" от 9 сентября 2004 года N 40 (зарегистрированное в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области 10 сентября 2004 года N 1486, опубликованное в газете "Южный Казахстан" 15 сентября 2004 года N 114 (17870).
Согласовано:
Начальник управления Агентства Республики
Казахстан по делам государственной службы
по Южно-Казахстанской области
Болат Фазылович Уркумбаев

Приложение N 1
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента здравоохранения Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 01-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. По медицинским специальностям.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О системе здравоохранения в РК", "Об охране здоровья населения"
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2.Функциональные направления должности - система здравоохранения.
Функциональные обязанности
1.Участие в разработке и реализации государственной политики в области охраны здоровья и формирования здорового образа жизни граждан, государственных и целевых комплексных программ в области охраны здоровья граждан, в пределах своей компетенции.
2.Обеспечение контроля за выполнением государственных и комплексных программ в области охраны здоровья граждан.
3.Координация деятельности местных исполнительных органов по вопросам здравоохранения.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 2
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента предпринимательства и промышленности
Южно-Казахстанской области 1 ед., Д-0-1 N 02-01
Критерий
Требования
Образование
1.Высшее профессиональное образование.
2. По техническим и экономическим специальностям или государственное управление.
Профессиональная компетентность
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2.Нормативно-правовые акты в сфере предпринимательства и промышленности
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2.Функциональные направления должности - работа в области экономики и промышленности.
Функциональные обязанности
1.Осуществление государственных функций по реализации государственной политики в отраслях промышленности и предпринимательства. Разработка программ по стабилизации и подъему, развитию промышленности и предпринимательства. Определение основных приоритетных направления развития промышленности и предпринимательства.
2.Обеспечение контроля за выполнением концепций и программ промышленности и предпринимательства в целях эффективного использования производственного потенциала, увеличения выпуска конкурентоспособной продукции.
3.Координация научно-технической и инвестиционной политики, содействие в создании и организации деятельности новых организационно-экономических структур производственного и научно-технического назначения любых форм собственности во взаимодействии с акимами городов и районов.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 3
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента экономики и бюджетного планирования
Южно-Казахстанской области 1 ед., Д-0-1 N 03-01
Критерий
Требования
Образование
1.Высшее профессиональное образование.
2.По экономическим и финансовым специальностям или госуправление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК.
2.Нормативно-правовые акты в области экономики.
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере экономики или финансов.
Функциональные обязанности
1.Разработка комплексных программ социально-экономического развития области на основе производственного и ресурсного потенциала, экономической политики акима области, определение цели и приоритетов социально-экономического развития, согласование их с заинтересованными органами, региональной политики развития области.
2.Обеспечение контроля за выполнением вопросов, входящих в компетенцию департамента.
3.Координация работы департаментов, управлений области, акимов городов и районов по разработке и реализации программ социально-экономического развития.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 4
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента финансов Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 04-01
Критерий
Требования
Образование
1.Высшее профессиональное образование.
2.По финансовым, экономическим
специальностям или государственное
управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно
программе тестирования на знание
законодательства РК
2. Законы РК: "О бюджетной системе", "Об
иностранных инвестициях".
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным
требованиям.
2.Функциональные направления должности
- работа в области финансов и экономики.
Функциональные обязанности
1.Участие в разработке и реализации
государственной бюджетной политики
области.
2.Обеспечение контроля за исполнением
местного (областного, районного,
городского) бюджета.
3.Координация деятельности служб
внутреннего контроля местных
исполнительных органов в области контроля
за исполнением местных бюджетов.
4.Способность прогнозировать и
планировать, организовывать,
контролировать и мотивировать работу
подчиненных.

Приложение N 5
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента сельского хозяйства Южно-Казахстанской
области 1 ед., Д-0-1 N 05-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере сельского хозяйства.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Земельный Кодекс РК, Водный Кодекс РК, Законы РК: "О земле", "О ветеринарии"
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в сельскохозяйственной сфере.
Функциональные обязанности
1.Реализация областных программ и рекомендаций по наращиванию темпов роста продовольственного обеспечения населения области.
2.Обеспечение контроля по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
3.Координация деятельности всех сельскохозяйственных структур области.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 6
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента координации занятости и социальных
программ Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 06-01
Критерий
Требования
Образование
1.Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О труде в РК", "Об охране труда", "О реабилитации инвалидов в РК"
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1.Реализация государственной политики в области безопасности, оплаты и нормирования труда.
2.Обеспечение контроля за использованием бюджетных ассигнований.
3.Координация деятельности районных, городских управлений, отделов труда и социальной защиты населения и коммунальных государственных предприятий.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 7
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента образования Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 07-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. По педагогическим специальностям или государственное управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК "Об образовании в РК"
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - работа в области образования.
Функциональные обязанности
1.Обеспечение и реализация конституционных прав граждан в области образования.
2.Обеспечение контроля за исполнением законодательства РК в области образования и соблюдением государственных образовательных стандартов.
3.Координация деятельности всех образовательных структур области.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 8
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента внутренней политики Южно-Казахстанской
области 1 ед., Д-0-1 N 08-01
Критерий
Требования
Образование
1 Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О средствах массовой информации", "О политических партиях", "О свободе вероисповедания и религиозных объединениях".
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2.Функциональные направления должности - работа в области внутренней политики.
Функциональные обязанности
1.Участие в разработке и реализации государственной внутренней политики области.
2.Обеспечение контроля за выполнением вопросов, входящих в компетенцию департамента.
3.Координация работы средств массовой информации.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 9
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента строительства Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 9-01
Критерий
Требования
Образование
1.Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК "Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК"
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности- в сфере архитектуры, строительства, строительной индустрии.
Функциональные обязанности
1.Проведение государственной архитектурно-градостроительной политики, единой стратегии комплексного развития строительства, строительной индустрии и коммунального хозяйства, направленных на решение текущих и перспективных задач комплексного социально-экономического развития территорий.
2.Осуществление контроля и проверок по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
3.Координация деятельности местных исполнительных органов по работе с предприятиями строительства и архитектурно-градостроительной деятельности.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 10
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента государственного санитарно-эпидемиологического
надзора Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 10-01
Критерий
Требования
Образование
1.Высшее профессиональное образование.
2.В сфере медицины по специальностям санитарно-эпидемиологического профиля.
Профессиональная компетентность
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Закон РК: "О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения"
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - в сфере санитарно-эпидемиологического надзора.
Функциональные обязанности
1.Реализация прав и обязанностей граждан на охрану здоровья, благоприятные условия жизнедеятельности и санитарно-эпидемиологическое благополучие. Участие в разработке программ в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
2.Осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора на территории области.
3.Координация деятельностью органов и учреждений, а также иных организаций, осуществляющих деятельность в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 11
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента пассажирского транспорта и автомобильных
дорог Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 11-01
Критерий
Требования
Образование
1.Высшее профессиональное образование.
2.В сфере транспорта, строительства или государственное управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "Об автомобильных дорогах", "О связи"
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности- в сфере транспорта, коммуникаций, экономики и дорожного строительства.
Функциональные обязанности
1.Формирование основных направлений развития сферы транспорта, коммуникаций и дорожного строительства, а также разработка и осуществление перспективных, целевых и текущих программ развития данных отраслей.
2.Осуществление контроля и проверок по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
3.Координация и регулирование деятельности предприятий пассажирского транспорта и коммуникаций, дорожной отрасли.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 12
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности директора
департамента по мобилизационной подготовке, гражданской обороне,
организации и предупреждения аварий и стихийных
бедствий 1 ед., Д-0-1 N 12-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Законы РК: " О мобилизационной подготовке и мобилизации в РК", "О местном государственном управлении в РК" и другие нормативно-правовые акты.
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1.Участие в разработке и реализации государственной политики по вопросам мобилизационной готовности и профилактики и устранения последствий ЧС.
2.Контроль за исполнением работ по мобилизационной подготовке и мобилизации в районных и городских акиматах, департаментах, управлениях области, профилактике ЧС.
3.Координация и взаимодействие с государственными и военными органами по вопросам территориальной и гражданской обороны области.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 13
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности начальника
управления природных ресурсов и охраны окружающей
среды Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 13-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере охраны окружающей среды, сельскохозяйственного производства или государственное управление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "Об охране окружающей среды", "О государственных закупках"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - в сельскохозяйственной сфере, в области природных ресурсов, охраны окружающей среды.
Функциональные обязанности
1. Проведение государственной политики в области природных ресурсов и охраны окружающей среды.
2. Обеспечение государственного контроля в области природных ресурсов, охраны окружающей среды, за состоянием и деятельностью особо охраняемых природных территорий, расположенных в пределах области.
3.Координирует работу отделов управления.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 14
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности начальника
управления культуры Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 14-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере гуманитарных специальностей или государственное управление
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О культуре"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - в сфере культуры.
Функциональные обязанности
1. Участие в формировании и реализации государственной политики в сфере культуры, искусства и разработка, осуществление перспективных, текущих, целевых программ.
2. Осуществление контроля за проведением мероприятий, организуемых различными ведомствами, учреждениями, организациями.
3. Координация деятельности областных ведомств, организаций и предприятий по вопросам реализации государственной политики по сохранению, развитию культуры, искусства.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 15
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности начальника
управления земельных отношений
Южно-Казахстанской области 1 ед., Д-0-1 N 15-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере землеустройства, сельского хозяйства, строительства.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Земельный Кодекс РК
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - в сельскохозяйственной, землеустроительной, строительной сферах.
Функциональные обязанности
1. Участие в соблюдении собственниками земельных участков и землепользователями земельного законодательства, установленного режимного использования земельных участков в соответствии с их целевым назначением.
2. Обеспечение контроля за недопущением самовольного занятия земельных участков, выполнением требований природоохранного и земельного законодательства по размещению строительства, ввода в эксплуатацию объектов, отрицательно влияющих на состояние, охрану и рациональное использование природных ресурсов.
3. Координация деятельности местных исполнительных органов по вопросам, входящим в компетенцию инспекции.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 16
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности начальника
управления государственного архитектурно-строительного
контроля Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 16-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере строительства, архитектуры.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК "Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - в сфере строительной индустрии.
Функциональные обязанности
1. Осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства РК об архитектурной, градостроительной и строительной деятельностью, надзора за реализацией проектов строительства в соответствии с утвержденной градостроительной документацией, соблюдением градостроительной дисциплины, территориальных правил застройки.
2. Осуществление контроля и проверок по вопросам, входящим в компетенцию управления.
3. Координация деятельности предприятий строительств, строительной индустрии, благоустройства по разработке и внедрению текущих и долгосрочных программ во взаимодействии с акимами городов и районов.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 17
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности начальника
управления по тарифам Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 17-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК "О естественной монополии", "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности", Административный кодекс
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
Функциональные обязанности
1. Формирование и проведение единой стратегии в сфере естественных монополий.
2. Осуществление контроля и проверок по вопросам, входящим в компетенцию управления.
3. Координация деятельности районных и городских отделов по защите прав потребителей.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 18
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности начальника
управления физической культуры и спорта
Южно-Казахстанской области 1 ед., Д-0-1 N 18-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере спорта и физической культуры или госуправление.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК " О физической культуре и спорте в РК"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности- работа в области спорта.
Функциональные обязанности
1. Проведение единой государственной политики по развитию массовой физической культуры и спорта. Организация и проведение совместно с заинтересованными ведомствами исследований в области физической культуры и спорта.
2. Обеспечение контроля за деятельностью спортивных школ, добровольно-спортивных обществ, независимо от ведомственной подчиненности, оказывает организационно-методическую помощь.
3. Координация программ переподготовки и повышения квалификации молодых кадров, планов спортивных мероприятий, организуемых различными ведомствами, общественными организациями.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 19
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности начальника
управления по развитию языков Южно-Казахстанской
области 1 ед., Д-0-1 N 19-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
2. В сфере гуманитарных специальностей или государственное управление
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О языках в Республике Казахстан"
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - в области педагогики, филологии.
Функциональные обязанности
1. Осуществление государственной политики в сфере развития языков.
2. Осуществление контроля и проверок по вопросам, входящим в компетенцию управления.
3. Координация деятельности служб внутреннего контроля местных исполнительных органов в области контроля за исполнением закона о языках.
4. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложение N 20
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности начальника
управления архивов и документации Южно-Казахстанской
области 1 ед., Д-0-1 N 20-01
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК "О национальном архивном фонде и архивах"
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2.В сфере документационного оборота.
Функциональные обязанности
1.Участие в государственном регулировании, реализации государственных программ в области архивного дела и документирования.
2.Обеспечение государственного контроля за соблюдением всеми юридическими и физическими лицами независимо от их принадлежности и форм собственности, а также гражданами, установленного порядка архивного дела и документирования, правил и норм в области охраны и использования документальных памятников истории и культуры.
3.Координация деятельности
государственных и негосударственных юридических лиц, отдельных граждан, чьи документы, архивы, архивные фонды и коллекции признаются
общенациональной ценностью по
вопросам архивного дела и документирования.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.

Приложением N 21 от
19 января 2006 года N 1
к решению акима области
от 5 января 2004 года
Квалификационные требования к должности начальника
управления архитектуры и градостроительства
Южно-Казахстанской области
1 ед., Д-0-1 N 21-01
Критерий
Требования
Образование
1.Высшее профессиональное образование.
2 . В сфере архитектуры, строительства или госуправление.
Профессиональ-ная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства Республики Казахстан
2. Закон Республики Казахстан «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан»
Практический опыт
1.Согласно типовым квалификационным требованиям.
2. Функциональные направления должности - в сфере архитектуры, градостроительства.
Функциональные обязанности
1.Проведение государственной архитектурно- градостроительной политики, направленной на решение текущих и перспективных задач комплексного социально- экономического развития территорий.
2.Осуществление контроля и проверок по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
3.Координация деятельности местных исполнительных органов по работе с предприятиями архитектурно- градостроительной деятельности.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.