Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының 2012 жылғы 1 қарашадағы № 303 "Еңбек және халықтың жұмыспен қамтылуы статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Мемлекеттік статистиканы жетілдіру мақсатында, сондай-ақ «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабының 2) және 7) тармақшаларына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. «Еңбек және халықтың жұмыспен қамтылуы статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының 2012 жылғы 1 қарашадағы № 303 бұйрығына (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8161 болып тіркелген) мынадай өзгерістер енгізілсін:
1, 2, 3, 4, 11, 12-қосымшалар осы бұйрықтың 1, 2, 3, 4, 5,  6-қосымшаларына сәйкес редакцияда жазылсын.

«Жұмыспен қамтылу статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының 2011 жылғы 10 тамыздағы № 220 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 7149 болып тіркелген, 2012 жылғы 21 сәуірдегі № 172-177 (27251) «Егемен Қазақстан» газетінде жарияланған) 1-тармағының 1) және 2) тармақшалары.

«КЕЛІСІЛГЕН»
Қазақстан Республикасының
Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау
министрі
Т. Дүйсенова ______________
2013 жылғы «____» ____________

Статистика агенттігі Төрағасының
міндетін атқарушының
2013 жылғы 30 шілдедегі № 168 бұйрығына
1-қосымша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құпи­я­лы­лығына ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ста­ти­сти­ка
агент­ті­гі Тө­ра­ға­сы­ның 2012 жы­л­ғы
1 қа­ра­ша­да­ғы № 303 бұй­ры­ғы­на
1-қо­сым­ша
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық байқаудың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
При­ло­же­ние 1 к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля Агент­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по ста­ти­сти­кеот 1 но­яб­ря 2012 го­да № 303
Аумақтық ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1 ча­са
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді уақ­ты­лы тап­сыр­мау, дәй­ек­сіз де­ректер­ді бе­ру «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 381-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық бо­лып та­бы­ла­ды.
Непред­став­ле­ние, несвое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние и пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 381 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1211101
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1211101
Ең­бек бой­ын­ша есеп
1-Е
1-Т
От­чет по тру­ду
Ай­лық
Ме­сяч­ная
Есеп­ті ке­зең От­чет­ный пе­ри­од
ай
ме­сяц
жыл
год
Қыз­мет­кер­ле­рі­нің ті­зім­дік са­ны 50 адам­нан аса­тын бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және олар­дың оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі (фи­ли­ал­дар, өкіл­дік­тер) тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния со спи­соч­ной чис­лен­но­стью ра­бот­ни­ков свы­ше 50 че­ло­век.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зеңнен кей­ін­гі 10 - күні.
Срок пред­став­ле­ния - 10 чис­ла по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да.
БСН ко­ды
код БИН
ЖСН ко­ды
код ИИН
1. Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты ор­нын көр­се­ті­ңіз (оның тір­кел­ген же­ріне қа­ра­ма­стан) - об­лыс, қа­ла, аудан, ел­ді ме­кен
Ука­жи­те фак­ти­че­ское ме­сто рас­по­ло­же­ния юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния) (неза­ви­си­мо от ме­ста его ре­ги­стра­ции) - об­ласть, го­род, рай­он, на­се­лен­ный пункт
Әкім­ші­лік-аумақ­тық объ­ек­ті­лер жік­те­уі­шіне (ӘА­ОЖ) сәй­кес аумақ ко­ды (ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды қа­ғаз та­сығ­ы­шта тап­сы­ру ке­зін­де ста­ти­сти­ка ор­га­ны­ның қыз­мет­кер­ле­рі тол­ты­ра­ды)
Код тер­ри­то­рии со­глас­но Клас­си­фи­ка­то­ру ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов (КА­ТО) (за­пол­ня­ет­ся ра­бот­ни­ком ор­га­на ста­ти­сти­ки при сда­че ста­ти­сти­че­ской фор­мы на бу­маж­ном но­си­те­ле)
Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің), эко­но­ми­ка­лық қыз­мет­тің нақ­ты жү­зе­ге асы­ры­ла­тын түр­ле­рі­нің ко­ды мен ата­уын Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің но­мен­кла­ту­ра­сы­на сәй­кес (ЭҚ­ЖЖ* бой­ын­ша код) көр­се­ті­ңіз
Ука­жи­те на­име­но­ва­ние и код со­глас­но Но­мен­кла­ту­ре ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти (код по ОК­ЭД*) фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­е­мо­го ос­нов­но­го ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния)

Укажите данные о численности работников и фонде заработной платы
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Есеп­ті ай­ға
За от­чет­ный ме­сяц
Жыл ба­сы­нан
С на­ча­ла го­да
А
Б
1
2
1
Есеп­ті ке­зең­ге ор­та­ша қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный пе­ри­од - все­го, че­ло­век
1.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из нее пер­со­на­ла ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
2
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
2.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из нее пер­со­на­ла ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
3
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков – все­го, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)
3.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из него по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
4
Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
4.1
одан негіз­гі қыз­мет пер­со­на­лы­ның
из нее по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти
5
Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның адам-са­ғат са­ны, мың адам-са­ғат (он­дық бел­гі­мен)
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-ча­сов все­ми ра­бот­ни­ка­ми, ты­сяч че­ло­ве­ко- ча­сов (с де­ся­тич­ным зна­ком)
____________________
* ЭҚЖЖ - Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуіші Қазақстан
Республикасы Статистика агенттігінің ресми сайтында орналасқан
* ОКЭД - Общий классификатор видов экономической деятельности
расположен на официальном сайте Агентства Республики Казахстан по статистике

Укажите данные о движении рабочей силы, численности работающих неполное рабочее время и наличии вакансий, человек
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Есеп­ті ай­ға
За от­чет­ный ме­сяц
Жыл ба­сы­нан
С на­ча­ла го­да
А
Б
1
2
1
Есеп­ті ке­зеңнің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да
2
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер
При­ня­то ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од
3
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан шық­қан қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы
Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од - все­го
3.1
со­ның ішін­де:
в том чис­ле:
пер­со­нал са­ны­ның қысқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти пер­со­на­ла
3.2
кәсі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия
3.3
бі­лік­ті­лі­гі­нің же­тіс­пе­уі сал­да­ры­нан қыз­мет­кер ат­қа­рып жүр­ген ла­у­а­зы­мы­на неме­се орын­дай­тын жұ­мысы­на сәй­кес кел­ме­ге­ніне бай­ла­ны­сты
в свя­зи с несо­от­вет­стви­ем за­ни­ма­е­мой долж­но­сти или вы­пол­ня­е­мой ра­бо­те вслед­ствие недо­ста­точ­ной ква­ли­фи­ка­ции
3.4
еңбек тәрті­бін бұзғаны­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с на­ру­ше­ни­ем тру­до­вой дис­ци­пли­ны
3.5
та­рап­тар­дың ер­кі­нен тыс мән-жай­ларға бай­ла­ны­сты
в свя­зи с об­сто­я­тель­ства­ми не за­ви­ся­щи­ми от во­ли сто­рон
3.6
өз ер­кі бой­ын­ша
по соб­ствен­но­му же­ла­нию
3.7
басқа се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
4
Есеп­ті ке­зеңнің соңына қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да
5
Есеп­ті ке­зеңнің соңына бос жұмыс орын­дар (қажет­ті қыз­мет­кер­лер) са­ны
Чис­ло ва­кант­ных ра­бо­чих мест (тре­бу­е­мых ра­бот­ни­ков) на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да
X
6
То­лық емес жұ­мыс кү­ні неме­се то­лық емес жұ­мыс ап­та­сы­мен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ный ра­бо­чий день или непол­ную ра­бо­чую неде­лю
7
Өнді­рі­стің бос тұрып қалуы­на бай­ла­ны­сты уақыт­ша жұмыс іс­те­мей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства
Атауы Мекенжайы
Наименование________________________   Адрес_________________________
____________________________________    _____________________________
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ____________________
Орындаушы
Исполнитель ________________________________  _____________________
аты-жөні                     телефон
фамилия
Басшы
Руководитель ________________________________  _____________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер_____________________________  ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі Төрағасының
міндетін атқарушының
2013 жылғы 30 шілдедегі № 168 бұйрығына
2-қосымша
Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі Төрағасының
2012 жылғы 1 қарашадағы № 303
бұйрығына 2-қосымша
«Еңбек бойынша есеп» жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1211101, индексі 1-Е, кезеңділігі айлық) толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Осы «Еңбек бойынша есеп» (коды 1211101, индексі 1-Е, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру бойынша нұсқаулық «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 7) тармақшасына сәйкес әзірленді және «Еңбек бойынша есеп» (коды 1211101, индексі 1-Е, кезеңділігі айлық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыруды нақтылайды.

толық емес жұмыс күні, яғни күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту;
толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту;
бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;

Заңды тұлғалар немесе оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер әділет органдарында тіркелмеген, бірақ статистика мүддесі үшін қажет (цех, зауыт және тағы басқалары), оның ішінде басқа облыстар аумағында орналасқандар әрбір бөлімшелер бойынша көрсетілген статистикалық нысанды жеке бланкілерде толтырады.

Жұмыс күшінің қозғалысы бойынша көрсеткіштерді толтыру кезінде есепті кезеңде қызметкерлердің тізімдік санының өзгеруін сипаттайтын қызметкерлердің жұмысқа қабылдануы және шығуы бойынша деректерді көрсетеді.
Жұмыспен өтелген адам-сағат саны бойынша деректерді толтыру кезінде кәсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмыстың қалыпты кезеңі ішінде де, және одан тыс та жұмыс істеген нақты уақыты ескеріледі.
Қызметкерлердің тізімдік саны бойынша деректерді толтыру кезінде шартты жасасу мерзіміне қарамастан еңбек шарты бойынша қабылданған адамдар саны ескеріледі.
Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктiлiкке және босануға, бала күтіміне байланысты және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.
Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.
Ұйымның негізгі қызметімен қамтылған персонал бойынша деректерді толтыру кезінде негізгі өнім (тауарлар немесе қызмет көрсету) және басқа ұйымдарға немесе кәсіпорындарға өткізілетін, негізгімен қатар сөзсіз алынатын жанама өнімдер өндірісінде тікелей жұмыспен қамтылған қызметкерлерді ескереді.
1 бөлімнің 4 – 4.1 жолдарында жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі ай санына бөлу жолымен анықталатын бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы толтырылады.

5 – жолда бос қызмет орындар саны көрсетіледі, яғни ұйымдағы (кәсіпорындағы) бос қызмет орындар саны.
6 - жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде бірнеше рет толық емес жұмыс уақытында ауысса, 7-жолда, егер сол бір қызметкер есепті кезең ішінде өндірістің тоқтап қалуына байланысты бір реттен көп уақытша жұмыс істемесе, онда ол есепті жылда бір рет көрсетіледі.

6. Осы нысанды тапсыру қағаз тасығышта және электронды форматта жүзеге асырылады. Нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі Интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) «On-line есептер» бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

1 жол > 1.1 жолдан әрбір баған бойынша;
2 жол > 2.1 жолдан әрбір баған бойынша;
3 жол > 3.1 жолдан әрбір баған бойынша;
егер 1 жол > 0, онда 1.1 жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2 жол > 0, онда 2.1 жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3 жол > 0, онда 3.1 жол > 0 әрбір баған бойынша;
жол 4 = жол 3 *1000 / жол 2, 1 баған бойынша;
4 жол = 3 жол * 1000 /2 жол / n, бұл жерде n-есептік кезеңдегі айлар саны 2 баған бойынша;
4.1 жол = 3.1 жол *1000 /2.1 жолға, 1 баған бойынша;
4.1 жол = 3.1 жол * 1000 /2.1 жолға / n, бұл жерде n-есептік кезеңдегі айлар саны, 2 баған бойынша;
егер 2 жол > 0, онда 3 жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3 жол > 0, онда 2 жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2.1 жол > 0, онда 3.1 жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3.1 жол > 0, онда 2.1 жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2 жол > 0, онда 5 жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 5 жол > 0, онда 2 жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 2 жол – 2.1 жол > 0, онда 3 жол – 3.1 жол > 0 әрбір баған бойынша;
егер 3 жол – 3.1 жол > 0, онда 2 жол – 2.1 жол > 0 әрбір баған бойынша;
1 баған = қаңтар айындағы 2 бағанның 1 – 5 жолдары бойынша статистикалық нысанда;
ақпан айынан бастап статистикалық нысан 1 баған < 2 бағаннан 3, 3.1, 5 жолдары бойынша.

1 жол + 2 жол – 3 жол = 4 жол әрбір баған бойынша;
3 жол = 3.1 – 3.7 жолдардың қосындысы әрбір баған бойынша;
есеп айының 1 баған 1 жолы = өткен айдың 1 баған 4 жолына, егер өткен айдың 1 бағанның 4 жолы > 0;
есеп айының 2 баған 1 жолы = өткен айдың 2 баған 1 жолына, ақпан айынан бастап, егер өткен айдың 2 баған 1 жолы > 0;
1 баған = қаңтар айындағы 2 бағанға 1–7 жолдар бойынша статистикалық нысанда (5 жолды шығарғанда);
ақпан айынан бастап статистикалық нысан 1 баған < 2 бағанға 2 – 3.7-жолдар бойынша;
1 баған = 2 бағанның 4 жолына.

егер 2 бөлімдегі 2 баған 1 жол > 0, онда 3 бөлімдегі 2 баған 1 жол > 0 немесе 3 бөлімдегі 2 баған 2 жол > 0.

Статистика агенттігі Төрағасының
міндетін атқарушының
2013 жылғы 30 шілдедегі № 168 бұйрығына
3-қосымша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма об­ще­го­су­дар­ствен­но­го ста­ти­сти­че­ско­го на­блю­де­ния
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ста­ти­сти­ка
агент­ті­гі Тө­ра­ға­сы­ның 2012 жы­л­ғы
1 қа­ра­ша­да­ғы № 303 бұй­ры­ғы­на 3-қо­сым­ша
При­ло­же­ние 3 к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля Агент­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по ста­ти­сти­ке от 1 но­яб­ря 2012 го­да № 303
Аумақтық ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры­на тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну ста­ти­сти­ки
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен
(қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, в ча­сах
(нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн до 1 ча­са
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz  сай­ты­нан алуға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді уақ­ты­лы тап­сыр­мау, дәй­ек­сіз де­ректер­ді бе­ру «Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ко­дек­сі­нің 381-ба­бын­да көз­дел­ген әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық бо­лып та­бы­ла­ды.
Непред­став­ле­ние, несвое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние и пред­став­ле­ние недо­сто­вер­ных пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми, преду­смот­рен­ны­ми ста­тьей 381 Ко­дек­са Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях».
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1191104
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1191104
Ең­бек бой­ын­ша есеп
1-E
1-Т
От­чет по тру­ду
Жыл­дық
Го­до­вая
Есеп­ті ке­зең
От­чет­ный пе­ри­од
жыл
год
«Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ин­дек­сі 2-ШК, ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа бар­лық заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», ин­декс 2-МП.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – есеп­ті ке­зеңнен кей­ін 12 ақпан­да.
Срок пред­став­ле­ния – 12 фев­ра­ля по­сле от­чет­но­го пе­ри­о­да.
БСН ко­ды
код БИН
1. Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің) нақ­ты ор­нын көр­се­ті­ңіз (оның тір­кел­ген же­ріне қа­ра­ма­стан) - об­лыс, қа­ла, аудан, ел­ді ме­кен
Ука­жи­те фак­ти­че­ское ме­сто рас­по­ло­же­ния юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния) (неза­ви­си­мо от ме­ста его ре­ги­стра­ции) - об­ласть, го­род, рай­он, на­се­лен­ный пункт
Әкім­ші­лік-аумақ­тық объ­ек­ті­лер жік­те­уі­шіне (ӘА­ОЖ) сәй­кес аумақ ко­ды (ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды қа­ғаз та­сығ­ы­шта тап­сы­ру ке­зін­де ста­ти­сти­ка ор­га­ны­ның қыз­мет­кер­ле­рі тол­ты­ра­ды)
Код тер­ри­то­рии со­глас­но Клас­си­фи­ка­то­ру ад­ми­ни­стра­тив­но-тер­ри­то­ри­аль­ных объ­ек­тов (КА­ТО) (за­пол­ня­ет­ся ра­бот­ни­ком ор­га­на ста­ти­сти­ки при сда­че ста­ти­сти­че­ской фор­мы на бу­маж­ном но­си­те­ле)
Заң­ды тұл­ға­ның (бө­лім­ше­нің), эко­но­ми­ка­лық қыз­мет­тің нақ­ты жү­зе­ге асы­ры­ла­тын түр­ле­рі­нің ко­ды мен ата­уын Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің но­мен­кла­ту­ра­сы­на сәй­кес (ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша код) көр­се­ті­ңіз
Ука­жи­те на­име­но­ва­ние и код со­глас­но Но­мен­кла­ту­ре ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти (код по ОК­ЭД*) фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­е­мо­го ос­нов­но­го ви­да эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти юри­ди­че­ско­го ли­ца (под­раз­де­ле­ния)

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы
Жол ко­ды
Код
стро­ки
ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша
эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы
На­име­но­ва­ние ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти по ОК­ЭД
ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша код
Код по ОК­ЭД
Қыз­мет­кер­лер­дің есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша ті­зім­дік са­ны, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным зна­ком)
Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні
из него на­чис­ле­но жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел­дер­дің
жен­щин
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)
1.1
оның ішін­де негіз­гі қыз­мет­тің пер­со­на­лы бой­ын­ша
в том чис­ле по пер­со­на­лу ос­нов­ной де­я­тель­но­сти

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Қыз­мет­кер­лер­дің есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша ті­зім­дік са­ны, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным зна­ком)
Бір қыз­мет­кер­дің ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы,
тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее
жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее
жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні
из него на­чис­ле­но жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел­дер­дің
жен­щин
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)
оның ішін­де:
в том чис­ле:
1.1
би­лік ор­ган­да­ры­ның және ұй­ым­дар­дың бас­шы­ла­рын қо­са, бар­лық дең­гей­де­гі бас­қар­ма­лар бас­шы­ла­ры (өкіл­де­рі)
ру­ко­во­ди­те­ли (пред­ста­ви­те­ли) ор­га­нов вла­сти и управ­ле­ния всех уров­ней, вклю­чая ру­ко­во­ди­те­лей ор­га­ни­за­ций
1.2
бі­лік­ті­лік дең­гейі жо­ға­ры ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты выс­ше­го уров­ня  ква­ли­фи­ка­ции
1.3
бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции
1.4
ақ­па­рат дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен, есеп жүр­гі­зу­мен және қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын қыз­мет­ші­лер
слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой  ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции, уче­том и об­слу­жи­ва­ни­ем
1.5
қыз­мет көр­се­ту, ком­му­нал­дық қыз­мет­тер­ді көр­се­ту, са­уда және ұқсас қыз­мет түр­ле­рі са­ла­сы­ның қыз­мет­кер­ле­рі
ра­бот­ни­ки сфе­ры об­слу­жи­ва­ния, предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг, тор­гов­ли и род­ствен­ных ви­дов де­я­тель­но­сти
1.6
ауыл, ор­ман, аң­шы­лық, ба­лық өсі­ру және ба­лық аулау ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның бі­лік­ті қыз­мет­кер­ле­рі
ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бот­ни­ки сель­ско­го, лес­но­го, охот­ни­чье­го хо­зяйств, ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства
1.7
ірі және ұсақ өнер­к­ә­сіп­тік кә­сі­по­рын­дар­дың, көр­кем кә­сіп­тер­дің, құ­ры­лы­стың, кө­лік­тің, бай­ла­ны­стың, гео­ло­гия мен жер қой­на­уын бар­ла­удың бі­лік­ті жұ­мыс­шы­ла­ры
ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие круп­ных и мел­ких про­мыш­лен­ных пред­при­я­тий, ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов, стро­и­тель­ства, транс­пор­та, свя­зи, гео­ло­гии и раз­вед­ки недр
1.8
қон­дыр­ғы­лар мен ма­ши­на­лар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі мен сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­лар
опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты уста­но­вок и ма­шин и сле­са­ри-сбор­щи­ки
1.9
бі­лік­сіз жұ­мыс­шы­лар
неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие

Укажите данные о численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству, в среднем за отчетный год, человек
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Қо­са ат­қа­ру­шы­лық бой­ын­ша (бас­қа ұй­ым­дар­дан) жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны (бас­қа ұй­ым­дар­дан кел­ген)
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на ра­бо­ту по сов­ме­сти­тель­ству (из дру­гих ор­га­ни­за­ций)
2
Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша орын­дай­тын адам­дар­дың са­ны
Чис­лен­ность лиц, вы­пол­ня­ю­щих ра­бо­ты по до­го­во­рам граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра
3
То­лық емес жұ­мыс кү­ні неме­се то­лық емес жұ­мыс ап­та­сы­мен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ный ра­бо­чий день или непол­ную ра­бо­чую неде­лю
4
Өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыс іс­те­мей­тін қыз­мет­кер­лер­дің са­ны
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Ұй­ым (бө­лім­ше) бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции (под­раз­де­ле­нию)
со­ның ішін­де адам­дар жа­сы бой­ын­ша:
в том чис­ле ли­ца в воз­расте:
Х
1.1
14 – 15 жас
лет
1.2
16 – 28 жас
лет
1.3
29 – 49 жас
лет
1.4
50 жас және үл­кен
лет и стар­ше
2
Жұ­мыс іс­тей­тін зей­нет­кер­лер
Ра­бо­та­ю­щие пен­си­о­не­ры

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның са­ны
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных все­ми ра­бот­ни­ка­ми
Х
1
адам-күн
че­ло­ве­ко-дней
2
адам-са­ғат
че­ло­ве­ко-ча­сов
3
Іс­тел­ме­ген жұ­мысы­ның адам-күн са­ны, бар­лы­ғы
Чис­ло неот­ра­бо­тан­ных че­ло­ве­ко-дней, все­го
одан:
из них:
Х
3.1
ақы тө­ле­не­тін жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы (қо­сым­ша ең­бек де­ма­лы­сын қо­сқан­да)
опла­чи­ва­е­мые еже­год­ные тру­до­вые от­пус­ка (вклю­чая до­пол­ни­тель­ные тру­до­вые от­пус­ка)
3.2
оқу де­ма­лы­ста­ры
учеб­ные от­пус­ка
3.3
на­у­қа­ста­нуы­на бай­ла­ны­сты
по бо­лез­ни
3.4
жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын де­ма­лы­стар­мен бай­ла­ны­сты
в свя­зи с от­пус­ка­ми без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты
3.5
өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства
3.6
бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
4
Ме­ре­ке­лік және де­ма­лыс күн­де­рі­нің, адам-күн са­ны
Чис­ло празд­нич­ных и вы­ход­ных, че­ло­ве­ко-дней

Укажите информацию об обучении работников (за отчетный год), человек
Жол ко­ды
Код
стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Жұ­мыс бе­ру­ші­нің қа­ра­жа­ты есе­бі­нен оқы­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны - бар­лы­ғы
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, обу­чен­ных за счет средств ра­бо­то­да­те­ля - все­го
Одан ке­ле­сі ба­ғыт­тар бой­ын­ша:
Из них по сле­ду­ю­щим на­прав­ле­ни­ям:
бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру
по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции
кә­сіп­тік да­яр­лау
про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка
кә­сіп­тік қай­та да­яр­лау
про­фес­си­о­наль­ная пе­ре­под­го­тов­ка
А
Б
1
2
3
4
1
Бар­лы­ғы
Все­го
одан бі­лім дең­гей­і­мен:
из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния:
Х
Х
Х
Х
1.1
тех­ни­ка­лық, кәс­iп­тiк және ор­та оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бiлiм
тех­ни­че­ское, про­фес­си­о­наль­ное и по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние
1.2
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
1.3
жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім
по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние

Укажите данные о движении рабочей силы, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
Одан бі­лім дең­гей­мен
Из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния
1-ба­ған­нан әй­ел­дер
Из гра­фы 1 жен­щин
тех­ни­ка­лық, кәс­iп­тiк және ор­та оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бiлiм
тех­ни­че­ское, про­фес­си­о­наль­ное и по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім
по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние
А
Б
1
2
3
4
5
1
Есеп­ті ке­зең­нің ба­сы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да – все­го
2
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы
При­ня­то ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од – все­го
одан:
из них:
2.1
есеп­ті жы­лы жо­ға­ры оқу орын­да­рын бі­тір­ген­дер са­ны­нан жо­ға­ры бі­лі­мі бар ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­стов с выс­шим об­ра­зо­ва­ни­ем из чис­ла окон­чив­ших выс­шие учеб­ные за­ве­де­ния в от­чет­ном го­ду
Х
Х
Х
2.2
одан оқы­ту нәти­же­сін­де алын­ған ма­манды­ғы бой­ын­ша
из них по спе­ци­аль­но­сти, по­лу­чен­ной в ре­зуль­та­те обу­че­ния
Х
Х
Х
2.3
жа­ңа­дан құ­ры­л­ған жұ­мыс орын­да­ры­на қа­был­дан­ған қыз­мет­кер­лер
ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на вновь со­здан­ные ра­бо­чие ме­ста
3
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан шық­қан қыз­мет­кер­лер – бар­лы­ғы
Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од – все­го
3.1
пер­со­нал са­ны­ның қы­сқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти пер­со­на­ла
3.2
кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия
3.3
бі­лік­ті­лі­гі­нің же­тіс­пе­уі сал­да­ры­нан қыз­мет­кер ат­қа­рып жүр­ген ла­у­а­зы­мы­на неме­се орын­дай­тын жұ­мысы­на сәй­кес кел­ме­ге­ніне бай­ла­ны­сты
в свя­зи с несо­от­вет­стви­ем за­ни­ма­е­мой долж­но­сти или вы­пол­ня­е­мой ра­бо­те вслед­ствие недо­ста­точ­ной ква­ли­фи­ка­ции
3.4
ең­бек тәр­ті­бін бұз­ға­ны­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с на­ру­ше­ни­ем тру­до­вой дис­ци­пли­ны
3.5
та­рап­тар­дың ер­кі­нен тыс мән-жай­лар­ға бай­ла­ны­сты
в свя­зи с об­сто­я­тель­ства­ми, неза­ви­ся­щи­ми от во­ли сто­рон
3.6
өз ер­кі бой­ын­ша
по соб­ствен­но­му же­ла­нию
3.7
бас­қа се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
4
Есеп­ті ке­зең­нің со­ңы­на қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да - все­го

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға жұм­сал­ған шы­ғын­дар­дың со­ма­сы – бар­лы­ғы
Сум­ма за­трат на со­дер­жа­ние ра­бо­чей си­лы – все­го
1.1
Қыз­мет­кер­лер­дің жа­ла­қы қо­ры - бар­лы­ғы
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков – все­го
1.1.1
со­ның ішін­де:
в том чис­ле:
та­риф­тік мөл­шер­ле­ме мен ла­у­а­зым­дық (ба­за­лық) қыз­ме­та­қы бой­ын­ша есеп­тел­ген жа­ла­қы
за­ра­бот­ная пла­та, на­чис­лен­ная по та­риф­ным став­кам и долж­ност­ным (ба­зо­вым) окла­дам
1.1.2
ын­та­лан­ды­ру си­па­тын­да­ғы тө­лем­дер
вы­пла­ты сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра
1.1.3
жұ­мыс ре­жи­мі мен ең­бек жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты өте­ма­қы­лық тө­лем­дер
ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты, свя­зан­ные с ре­жи­мом ра­бо­ты и усло­ви­я­ми тру­да
1.1.4
жұ­мыспен өтел­ме­ген уа­қыт үшін ақы тө­леу
опла­та за неот­ра­бо­тан­ное вре­мя
1.1.5
тө­лем­ге есеп­тел­ген бас­қа да ақ­ша­лай со­ма­лар
дру­гие де­неж­ные сум­мы, на­чис­лен­ные к вы­пла­те
1.1.6
1.1-жол­дан:
из стро­ки 1.1:
заттай түр­де­гі жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы
фонд за­ра­бот­ной пла­ты в на­ту­раль­ной фор­ме – все­го
1.2
Жа­ла­қы қо­ры­на қо­сыл­май­тын тө­лем­дер мен шы­ғы­стар - бар­лы­ғы
Вы­пла­ты и рас­хо­ды, не учи­ты­ва­е­мые в фон­де за­ра­бот­ной пла­ты - все­го
1.2.1
со­ның ішін­де:
в том чис­ле:
ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін тұр­ғын үй­мен қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша шы­ғы­ста­ры
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции по обес­пе­че­нию ра­бот­ни­ков жи­льем
1.2.2
ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін әле­умет­тік қор­ғау­ға жұм­са­ған шы­ғы­ста­ры
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на со­ци­аль­ную за­щи­ту ра­бот­ни­ков
1.2.3
ұй­ым­ның қыз­мет­кер­ле­рін оқы­ту­ға жұм­са­ған шы­ғы­ста­ры
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на обу­че­ние ра­бот­ни­ков
1.2.4
мә­де­ни іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге, сон­дай-ақ де­ма­лыс пен ой­ын-са­уық­ты ұй­ым­да­сты­ру­ға жұм­сал­ған шы­ғы­стар
рас­хо­ды на про­ве­де­ние куль­тур­ных ме­ро­при­я­тий, а та­к­же по ор­га­ни­за­ции от­ды­ха и раз­вле­че­ний
1.2.5
жо­ға­ры­да кел­ті­рі­л­ген топ­тар­ға жат­пай­тын, жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға көз­дел­ген шы­ғы­стар
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на ра­бо­чую си­лу, не от­не­сен­ные к вы­ше­пе­ре­чис­лен­ным груп­пам
1.2.6
жұ­мыс кү­шін пай­да­ла­ну­ға бай­ла­ны­сты са­лық­тар
на­ло­ги, свя­зан­ные с ис­поль­зо­ва­ни­ем ра­бо­чей си­лы
Атауы Мекенжайы
Наименование________________________   Адрес_________________________
____________________________________    _____________________________
Телефон_____________________________
Электрондық почта мекенжайы
Адрес электронной почты ____________________
Орындаушы
Исполнитель ________________________________  _____________________
аты-жөні                     телефон
фамилия
Басшы
Руководитель ________________________________  _____________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Бас бухгалтер
Главный бухгалтер_____________________________  ___________________
тегі, аты және әкесінің аты қолы
фамилия, имя и отчество подпись
Мөрдің орны (бар болған жағдайда)
Место для печати (при наличии)

Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі Төрағасының
міндетін атқарушының
2013 жылғы 30 шілдедегі № 168 бұйрығына
4-қосымша
Қазақстан Республикасы Статистика
агенттігі Төрағасының
2012 жылғы 1 қарашадағы
№ 303 бұйрығына
4-қосымша
«Еңбек бойынша есеп» жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1191104, индексі 1-Е, кезеңділігі жылдық)

1. Осы «Еңбек бойынша есеп» жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1191104, 1-Е индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру бойынша нұсқаулық «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 7) тармақшасына сәйкес әзірленді және «Еңбек бойынша есеп» жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын (коды 1191104, 1-Е индексі, кезеңділігі жылдық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыруды нақтылайды.

2) өкілдік – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан және заңды тұлғаның мүдделерін қорғауды және өкілдік етуді жүзеге асыратын, Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда оның атынан мәмілелер және басқа да құқықтық әрекеттерді жасайтын оқшауланған бөлімшесі;

3) толық емес жұмыс күнi – Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінде белгiленген қалыпты ұзақтықтан аз уақыт, оның iшiнде: толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту; бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;

Заңды тұлғалар немесе оның құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері әділет органдарында тіркелмеген, бірақ статистика үшін қажет (цех, зауыт және т.б.), оның ішінде басқа облыстар аумағында орналасқандар әрбір бөлімше бойынша көрсетілген статистикалық нысанды жеке бланкілерде толтырады.

4. Еңбек бойынша статистикалық нысандарды респонденттер қатаң түрде белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытында толтырады: ай және жыл. «Еңбек бойынша есеп» статистикалық нысаны (индексі 1-Е, кезеңділігі айлық) есепті айдың бірінші күнінен соңғы (қосқанда) күні аралығындағы кезеңде, «Еңбек бойынша есеп» статистикалық нысаны индексі 1-Е, кезеңділігі жылдық) 1-қаңтардан 31-желтоқсан (қосқанда) аралығындағы кезеңге толтырылады.
Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: қызметкерді жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу, тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.
Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа шықпау себептері, толық емес жұмыс күні, мерзімінен тыс жұмыс туралы және басқа белгіленген жұмыс тәртіптерінен ауытқулар туралы белгілер тиісті құжаттар (еңбекке жарамсыздық қағаздары, бос тұрғаны туралы бұйрықтар (өкімдер), мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді атқарғаны туралы анықтамалар) негізінде ғана көрсетіледі.

5. Есепті кезең ішінде құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген жағдайда, берген заңды тұлғаның еңбек туралы статистикалық нысанынан көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталынады және заңды тұлғаның құрамына кірген осы құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер сол сияқты жыл басынан бастап соның есебіне енгізіледі.
Заңды тұлғаның шаруашылықты жүргізуінің ұйымдық-құқықтық нысаны өзгерген жағдайда, заңды тұлғаның жаңа статусы бойынша деректер осы өзгеріс болған айдан бастап есептелінеді, бұрынғы статусы бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер еңбек бойынша статистикалық нысандардан алып тасталынбайды.

3) еңбек шартының талаптары бойынша толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына жұмысқа қабылданғандар, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленген қызметкерлер (он сегiз жасқа толмаған қызметкерлер; ауыр жұмыстарда, зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауiптi еңбек жағдайларында iстейтiн қызметкерлер; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер), сондай-ақ қоғамдық бастамаларда (жалақы есептелмейтін) жұмыс істейтін адамдар.
Толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына жұмысқа қабылданған қызметкерлердің, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың (жалақы есептелмейтін) тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі;

Жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер деп жұмыс берушiмен жұмысты үйде жеке еңбегiмен, өз материалдарымен және өзiнiң немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушi қаражаты есебiнен сатып алатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен тетiктердi пайдаланып орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар саналады.
Қызметкерлердің тізімдік санында жұмысты үйде iстейтiн қызметкерлер әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі.

Жұмысты азаматтық-құқықтық шарттар бойынша орындайтын тұлғаларға ұйымның ішкі тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгіленген нақты жұмыс көлемін (бір жолғы, арнаулы шаруашылық) орындау уақытына ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады;

Қоса атқарушылық бойынша жұмысты орындайтын қызметкерлерге негізгі жұмыс уақытынан бос уақытында еңбек шартының талаптарында тұрақты ақы төленетін басқа жұмысты орындайтындар жатады.
Ұйымда еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым мөлшермесі бар қосымша қызмет атқарушылық бойынша жұмыс атқаратын қызметкерлер осы ұйым қызметкерлерінің тізімдік санына бір адам (бүтін бірлік) ретінде саналады;

12. Белгіленген кезең ішінде қызметкерлердің орташа тізімдік санын анықтау үшін жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланатын (қабылдау, қызметкерлерді басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар мен өкімдер) тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының күн сайынғы есебі жүргізіледі. Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны қызметкерлердің жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы қажет.
Есепті айдағы қызметкерлердің орташа тізімдік саны мереке (жұмыс істемейтін) және демалыс күндерін қоса алғанда есепті айдың әрбір күнтізбелік күндегі, яғни айдың 1-нен 30 немесе 31 (ақпан айы үшін - 28 немесе 29-ын қоса) күнін қоса, тізімдік құрамның қызметкерлер санын қосу және алынған соманы айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу жолымен есептеледі.
Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны соның алдыңғы жұмыс күнгі қызметкерлердің тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы қызметкерлер саны әлгі демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы қызметкерлер санымен теңдей етіп алынады.

13. Толық ай жұмыс істемеген ұйымдардағы (жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы) қызметкерлердің бір айдағы орташа тізімдік саны ұйымның есепті айдағы  барлық жұмыс күндеріндегі, жұмыс кезеңіндегі демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндерді қоса, тізімдік құрамдағы қызметкерлер санының қосындысын есепті айдағы күнтізбелік күндердің жалпы санына бөлу жолымен анықталады.

14. Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі қызметкерлердің орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы қызметкерлердің орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына алынған қосындыны бөлу жолымен анықталады.

16. Егер ұйым толық жыл істемесе (жұмыс сипаты маусымдық немесе пайдалануға есептік жылдың қаңтарынан кейін құрылған), онда қызметкерлердің орташа жылдық тізімдік саны ұйымның жұмыс істеген барлық айларындағы қызметкерлердің орташа тізімдік санын қосып, алынған қосындыны 12-ге бөлу жолымен анықталады.

18. Қоса атқарушылық бойынша қабылданған не толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына қабылданған (ауыстырылған) қызметкерлер қызметкерлердің нақты санында есепті саналады және олардың саны есепті айдағы жұмыс істелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады;

27. Төлеу үшін есептелген ақшалай сомалар, қызметкерлерге жұмыс істелмеген уақытына (жыл сайынғы демалыс, мерекелік күндер) есептелген ақшалай сомаларды қосқанда, қызметкерлерге жалақысы бойынша есеп айырысатын төлем құжаттарына сәйкес көрсетіледі. Көрсетілген сомалар «бруттоға» (салықтар мен басқа да ұстап қалуларды есептемегенде) келтіріледі.

28. Ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстарына, ақы төленетін жыл сайынғы қосымша еңбек демалыстарына есептелген сомалар осы айдың демалыс күндеріне келетін сомада ғана есепті айда көрсетіледі. Келесі айдағы демалыс күндері үшін есептелетін сома келесі айдың есебіне кіреді. Сонымен бірге сауықтыруға төленетін жәрдемақы бойынша сомалар бөлінбейді және есепті айда толық көлемде көрсетіледі.

экологиялық апат және радиациялық қатер аймақтарында тұрғаны үшін төлемдер;
еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдер (өте ауыр және зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені, сондай-ақ еңбектің ерекше жағдайлары үшін);
түнгі уақыттағы жұмыс үшін қосымша төлемдер;
демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыстарға ақы төлеу;
жұмыс кезінен тыс уақыттағы жұмысқа ақы төлеу;
жер астындағы жұмыстарда ұдайы болатын қызметкерлерге шахтадағы (рудниктегі) оқпаннан жұмыс орнына дейін және кері қайта жүруінің нормативтік уақыты үшін қосымша төлемдер;
геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және басқа да дала жұмыстарында істейтін қызметкерлерге далалық қаражат;
тұрақты жұмысы жол үстінде өтетін немесе жол жүру сипаты бар немесе ұжымдық шарт, еңбек шарты және (немесе) жұмыс беруші актісімен белгіленген мөлшерде қызмет көрсету учаскелері шегінде қызметтік жол жүрумен байланысты жағдайлардағы тәуліктік ақының орнына жалақыға қосылатын төлемақылар;
жұмыс кестесінде көзделген, вахта кезеңінде жұмысты вахталық әдіспен орындау кезінде жұмыс жүргізу орындарында болған әрбір күнтізбелік күнге, сондай-ақ ұйымның орналасқан жерінен жұмыс істейтін жерге дейінгі жолдағы және кері қайту жолындағы нақты күндерге төленетін үстеме ақылар;

жыл сайынғы еңбек және қосымша еңбек демалыстарына ақы төлеу, пайдаланылмаған демалыс үшін ақшалай төленетін өтемақы;
демалысқа сауықтыру үшін жыл сайынғы жәрдемақы (демалысқа материалдық көмек);
жұмыстағы арнаулы үзілістерге ақы төлеу, жасөспірімдердің жеңілдікті сағаттарына ақы төлеу;
мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған қызметкерлердің жұмыс уақытына ақы төлеу;
қызметкерлердің кінәсынан болмаған бос тұрып қалуларға ақы төлеу;
амалсыздан жұмыссыз жүрген уақыт үшін ақы төлеу;
жұмыс уақытын амалсыздан толық істемеген қызметкерлерге ұйым қаражаты есебінен төленетін сомалар;
білім беру ұйымдарына өндірістен қол үзіп біліктілігін арттыру және қайта даярлау үшін жіберілген қызметкерлерге негізгі жұмыс орны бойынша жұмыс уақытының жалақысы;

өзінің негізгі жұмысынан босатылмастан лауазымдарды қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймақтарын кеңейткені) немесе жұмыста уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындағаны үшін төленетін қосымша ақы сомалары;
еңбек міндеттерін орындауға байланысты алған еңбек жарақатынан, кәсіби аурудан немесе денсаулығына өзге де зақым келуден еңбекке жарамдылығын жоғалтқан жағдайларда бұрынғы жалақысы мен жаңа жұмысындағы жалақысының арасындағы айырмашылықты төлеу сомасы;
газет, журнал және өзге де бұқаралық ақпарат құралдарының редакциялары қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрған қызметкерлерге төленетін қаламақы;
тарифтік мөлшерлемеге (айлықақыға) қосымша төленетіндігіне немесе негізгі ақы төлеу болып табылатындығына байланыссыз пайыздық немесе комиссиялық сыйақылар, атап айтқанда, штаттағы делдалдарға;
ұйымда өндірістік тәжірибеден өтіп жүрген және жұмыс орындарына немесе лауазымдарға алынған, білім беру ұйымдарында оқитын студенттердің (оқушылардың) еңбегіне ақы төлеу;
жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл негізінде ұйымға жұмыс істеуге тартылған адамдардың орындаған жұмыстары үшін есептелген сомалар;
әскери қызметтегі міндеттерін орындауға байланысты әскери қызметшілер мен ішкі істер органдарының қызметкерлерін алатын, соларға төленетін төлемдердің барлық түрлері;
ұйым қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрмайтын, жұмысты (қызмет көрсетуді) азаматтық-құқықтық сипаттағы жасалған шарттар бойынша орындайтын тұлғалардың еңбегіне ақы төлеу. Мұның өзінде бұл қызметкерлердің еңбегіне ақы төлеу қаражатының көлемі осы шарт төлем құжаттары бойынша жұмысты (қызмет көрсетуді) орындау сметасынан анықталады;

тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақыларға үстеме ақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, мемлекеттік тілді білуі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);
сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне қарамастан тұрақты немесе мерзімді сипаттағы);
төлем көздеріне қарамастан біржолғы сыйлықақылар;
бір жылдық жұмыс қорытындысы бойынша сыйлықақылар;
ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актілерімен анықталған басқа да төлемдер мен ынталандырулар.

осы ұйымда жұмыс істемейтін тұлғаларға (зейнеткерлерге, мүгедектерге, қаза тапқан қызметкерлердің отбасыларына) көрсетілетін материалдық көмек;
жұмыс берушінің қаражаты есебінен ұйымдардың өз қызметкерлерінің пайдасы үшін жасалған жеке басты, мүлікті және өзге де сақтандыру шарттары бойынша төленетін сақтандыру төлемдері (жарналары);
басқа да шығыстар;

2) берілген арнаулы киім мен аяқ киімнің және басқа жеке қорғану құралдарының, сабын және басқа жуу құралдарының, зарарсыздандыру құралдарының, сүттің және емдеу-профилактикалық тамақтанудың құны немесе ұйым әкімшілігі оларды бермеген жағдайда қызметкерлердің өздері сатып алған арнаулы киім мен аяқ киім және басқа жеке қорғану құралдары үшін шығыстарын өтеу;

өзара ынтымақтастықты орнату немесе қолдау мақсатында;
атқарушы органдардан басқа, директорлар кеңесінің, өзге басқару органының отырыстарын, көрсетілген іс-шаралардың өткізілу орнына қарамастан ұйымдастыру және өткізу мақсатында; өкілдік шығыстарға соның ішінде көрсетілген тұлғаларды көлікпен қамтамасыз етуге, келіссөздер кезінде тамақтандыруға, ұйымның тізімінде тұрмайтын аудармашылар қызметіне төлеуге жұмсалған шығыстар да жатады;

Қызметкерлер уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады. Сонымен қатар жұмысқа шықпау себептері тиісті құжаттармен расталуы керек.

1) барлық демалыс және мереке күндерін қамтитын мереке және демалыс күндерінің саны, сондай-ақ жыл сайынғы еңбек демалыстары кезеңінде келетін мереке және демалыс күндері, ауырған және жұмысқа шықпаған басқа да күндер. Үздіксіз өндірістегі немесе өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету қажеттілігі салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес өндірістегі жұмыс берушiнiң қызметкерлер өкiлдерiмен келiсе отырып, қабылданған актiлерiнде бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес қызметкерлерге берілген күндер демалыс адам-күндерінің санына қосылады;

3) жұмыстың қабылданған режимдері мен кестелеріне қарамастан еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есепке алмай есептелетін, ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша еңбек демалыстарын қоса отырып); өндірістің, цехтың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне сәйкес, сондай-ақ ауыр жұмыс, зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті еңбек жағдайындағы жұмыстарда, қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысын алуға құқық беретін жұмыстардың тізбесіне сәйкес қызметкерлерге берілетін қосымша төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары;

5) науқастануына байланысты күндерге төленгені немесе төленбегеніне қарамастан Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгіленген тәртіпте берілген еңбекке жарамсыздық парақтарымен ресімделген, науқастанған кезеңіндегі тек жұмыс күндері (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндерді қоспағанда) кіретін науқастануы бойынша жұмыс істемеген уақыт;

7) экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептерге байланысты бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеген немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмаған қызметкерлердің бос тұрып қалған адам-күнін қамтитын өндірістің бос тұруына байланысты жұмыс істемеген уақыт. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмыс істемеген күндерге сондай-ақ кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсатымен жұмысқа шықпаған адам-күндері жатады.

46. Қызметкерлердің нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) бойынша деректерді толтыру кезінде жұмысқа ресми тіркелген қызметкерлердің жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы қызметкерлердің саны (жүктiлiкке және босануға, бала күтіміне байланысты және басқа да демалыстарда жүрген адамдар) ескеріледі.

47. Қызметкерлердің жалақы қоры (еңбекке ақы төлеу) бойынша деректерді толтыру кезінде қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне қарамастан есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, сондай-ақ ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар, салық және басқа да ұстап қалулар ескерілген (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) көрсетіледі.

54. Осы нысанды тапсыру қағаз тасығышта және электронды форматта жүзеге асырылады. Нысанды электронды форматта толтыру Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі Интернет-ресурсының (www.stat.gov.kz) «On-line есептер» бөлімінде орналастырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану арқылы іске асырылады.

әр жол үшін 1-баған > 2-бағанға;
әр жол үшін 3-баған > 4-бағанға;
әр жол үшін 5 баған > 6-бағанға;
1-6-бағандар бойынша 1-жол > 1.1 жолға;
әр жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;
әр жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;
әр жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;
әр жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;
әр жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;
әр жол үшін егер 5-баған – 6 баған > 0, онда 3-баған – 4-баған > 0;
әр жол үшін 7-баған = 5-баған *1000 / 3-баған / 12;
әр жол үшін 8-баған = 6-баған *1000 / 4-баған / 12.

әр жол үшін 1-баған > 2-бағанға;
әр жол үшін 3-баған > 4-бағанға;
әр жол үшін 5-баған > 6-бағанға;
1-6-бағандар бойынша 1-жол = 1.1 – 1.9-жолдардың қосындысына;
әр жол үшін егер 3-баған > 0, онда 5-баған > 0;
әр жол үшін егер 4-баған > 0, онда 6-баған > 0;
әр жол үшін егер 5-баған > 0, онда 3-баған > 0;
әр жол үшін егер 6-баған > 0, онда 4-баған > 0;
әр жол үшін егер 3-баған – 4-баған > 0, онда 5-баған – 6-баған > 0;
әр жол үшін егер 5 баған – 6 баған > 0, онда 3 баған – 4 баған > 0;
әр жол үшін 7 баған = 5 баған *1000 / 3 баған / 12;
әр жол үшін 8 баған = 6 баған *1000 / 4 баған / 12.

1-баған бойынша 1-жол = 1.1 – 1.4-жолдардың қосындысына;
1-жол > 1-баған бойынша 2-жолға.

3-жол = 1 баған бойынша 3.1 – 3.6-жолдардың қосындысы;
1-баған бойынша (1-жол + 3-жол + 4-жол) / (2-бөлімнің 1-бағанының 1-жолы) = 365 (2013-2015 жылдар үшін);
1-баған бойынша егер 1-жол > 0, онда 2-жол > 0;
1-баған бойынша егер 2-жол > 0, онда 1-жол > 0.

1-жол > 1.1-жол + 1.2-жол + 1.3-жол әр баған үшін;
1-баған > 2-баған + 3-баған + 4-баған әр жол үшін.

1, 5-бағандар бойынша 2-жол > 2.1-жолға;
әр баған бойынша 2-жол > 2.3-жолға;
1, 5-бағандар бойынша 2.1-жол > 2.2-жолға;
әр баған үшін 3-жол = 3.1 – 3.7-жолдардың қосындысына;
әр баған үшін 4-жол = 1-жол + 2-жол – 3-жол;
1-4-жолдар үшін 1-баған > 5-бағанға;
1, 2, 2.3 – 4-жолдар үшін 1 баған > 2-4 бағандардың қосындысына.

1-баған бойынша 1-жол = 1.1-жол + 1.2-жол;
1-баған бойынша 1.1-жол = 1.1.1 – 1.1.5-жолдардың қосындысына;
1-баған бойынша 1.2-жол = 1.2.1 – 1.2.6-жолдардың қосындысына.

әр баған үшін 2-бөлімнің 1-жолы = 3-бөлімнің 1-жолы;
2-бөлімдегі 5-бағанның 1-жолы = 9-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы;
8-бөлімнің 1-бағанның 14-жолы = 5-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы;
егер 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0, онда 6-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0;
егер 6-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0, онда 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы > 0;
4-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы + 4-бөлімдегі 1-бағанның 2-жолы 2-бөлімдегі 3-бағанның 1-жолы;
4-бөлімдегі 1-бағанның 3-жолы 2-бөлімдегі 1-бағанның 1-жолы.

Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі Төрағасының
міндетін атқарушының
2013 жылғы 30 шілдедегі № 168 бұйрығына
5-қосымша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ста­ти­сти­ка агент­ті­гі
Тө­ра­ға­сы­ның 2012 жы­л­ғы
1 қа­ра­ша­да­ғы № 303 бұй­ры­ғы­на
11-қо­сым­ша
При­ло­же­ние 11 к при­ка­зу Пред­се­да­те­ля Агент­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по
ста­ти­сти­ке от 1 но­яб­ря 2012 го­да № 303
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қа­удың ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны
Аумақ­тық ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры­на тап­сы­ры­ла­ды
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат­пен (қа­жет­тiсiн қор­ша­ңыз)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1232102
Ха­лық­тың жұ­мыспен қам­ты­луын
ірік­теп зерт­теу са­у­ал­на­ма­сы
Т-001
Ай­лық, тоқ­сан­да бір рет
Есеп­ті ке­зең
ай
жыл
тоқ­сан
жыл
15 және одан жо­ға­ры жас­та­ғы үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның мү­ше­ле­рі­нен сұ­ра­ла­ды.
Тап­сы­ру мер­зі­мі – Осы ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ның 1 қо­сым­ша­сы­на сәй­кес
1. Аумақ­тың (ел­ді ме­кен­нің) атау
_______________________________
2. АӘОЖ бой­ын­ша ел­ді ме­кен­нің ко­ды1
_____________
3. Ел­ді ме­кен ти­пі­нің ко­ды (1-қа­ла, 2-ауыл)
_________________________________
4. Даң­ғыл, кө­ше, алаң, тұй­ық кө­ше
____________________________________
5. Үй­дің № __________________________________________
6. Пәтер­дің № _______________________________________
7. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның №_______________________________
8. Ірік­те­ме ко­ды­_____________________________________
9. Ин­тер­вью­ер ко­ды­___________________________________
10. Сұх­бат жүр­гі­зу кү­ні
кү­ні
айы
жы­лы
_______________________________
1 Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР ҰК 11-2009
Сіз­дің үй ша­ру­а­шы­лығыңызда қан­ша адам тұра­ды?
(сұ­рақ тек бі­рін­ші сұ­рал­ған ре­спон­дент­ке қой­ы­ла­ды)
Бар­лы­ғы                         _________   адам
DH_PROZHIV2
олар­дың ішін­де:
1. 0-5 жас­та­ғы­лар ____ адам, оның ішін­де ер­лер ____ адам, әй­ел­дер ____ адам
2. 6-9 жас­та­ғы­лар ____ адам, оның ішін­де ер­лер ____ адам, әй­ел­дер ____ адам
3. 10-14 жас­та­ғы­лар ____ адам, оның ішін­де ер­лер ____ адам, әй­ел­дер ____ адам
4. 15 жас­та­ғы­лар ____ адам
5. 16-72 жас­та­ғы­лар ____ адам
6. 73 жас­та­ғы және одан ас­қан ___ адам
Сұ­р­ақ­қа кө­шу
На­зар ауда­ры­ңыз: Ин­тер­вью­ер, сұ­рау жүр­гі­зу ке­зін­де үй ша­ру­а­шы­лы­ғы құ­ра­мын­да өзге­ріс болға­ны ту­ра­лы үй ша­ру­шы­лы­ғы ие­сі­нен анық­та­ңыз
Өзге­рі­стер бол­ма­ған жағ­дай­да 2-сұ­р­ақ­қа жа­у­ап бер­мей, 3-сұ­р­ақ­қа кө­ші­ңіз
2. Егер са­у­ал­на­ма жүр­гіз­ген кез­де үй ша­ру­а­шы­лы­ғы құ­ра­мын­да өзге­рі­стер бол­са, ре­спон­дент­тің ке­лу (ке­ту) се­бе­бі­нің кодын қой­ы­ңыз3
DH_PRICHPV
3
На­зар ауда­ры­ңыз: 3-89 сұ­рақ­тар­ға 15 және одан жо­ға­ры жас­та­ғы ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді.
3. Ре­спон­дент­тің жы­ны­сы
1. Ер
2. Әй­ел
DH_POLRESP
1
1
1
1
1
4
2
2
2
2
2
4
4. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы бас­шы­сы­на Сіз­дің туы­сқан­дық қа­ты­сы­ңыз (туы­стық бай­ла­ныс)
1. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның бас­шы­сы (бі­рін­ші сұ­рал­ған адам)
1
5
2. Күй­е­уі, әй­е­лі
2
2
2
2
2
5
3. Ұлы, қы­зы
3
3
3
3
3
5
4. Әке­сі, ана­сы
4
4
4
4
4
5
5. Аға­сы/іні­сі, әп­ке­сі/сің­лі­сі
5
5
5
5
5
5
6. Ата­сы, әже­сі
6
6
6
6
6
5
7. Неме­ре­сі
7
7
7
7
7
5
8. Туы­стық­тың бас­қа дең­гейі
8
8
8
8
8
5
Туыс емес (туы­стық жоқ)
DH_GLROSTV
9
9
9
9
9
5
5. Ту­ған кү­ні
Жы­лы
Айы
Кү­ні (са­ны)
DH_DATROZН
6
-----------------------------------
2 Мұнда және бұдан әрі - сұрақтың коды
3 Көрсеткіштерді кодтау «Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу
сауалнамасы» жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулықтың 1 қосымшасына сәйкес жүргізіледі.
6. Сіз­дің неке­де­гі жағ­дай­ы­ңыз
1. Неке­де тұр
1
1
1
1
1
7
2. Ажы­рас­қан
2
2
2
2
2
7
3. Тұл ер, же­сір әй­ел
3
3
3
3
3
7
4. Еш­қа­шан неке­де тұр­ма­ған
DH_SEMSOST
4
4
4
4
4
7
7. Сіз­дің бі­лі­мі­ңіз қан­дай?
1. Ба­ста­уыш бі­лі­мім жоқ
1
1
1
1
1
8
2. Ба­ста­уыш
2
2
2
2
2
8
3. Негіз­гі
3
3
3
3
3
8
4. Жал­пы ор­та
4
4
4
4
4
8
5. Ба­ста­уыш кә­сіп­тік
5
5
5
5
5
8
6. Ор­та кә­сіп­тік (ар­на­у­лы)
6
6
6
6
6
8
7. Аяқ­тал­ма­ған жо­ға­ры
7
7
7
7
7
8
8. Жо­ға­ры
8
8
8
8
8
8
9. Жо­ғар­ғы оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім
DH_OBRAZOV
9
9
9
9
9
8
8. Сіз қай ел­дің аза­ма­ты­сыз?
1. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның
1
1
1
1
1
9
2. ТМД4 ел­де­рі­нің
3. Бас­қа мем­ле­кет­тің (ТМД бас­қа)
DH_GRAZHDR
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
9
9
9. Сіз осы ел­ді ме­кен­де ту­ған­нан бе­рі тұ­ра­сыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
13
2. Жоқ
PROZHSROZH
2
2
2
2
2
10
10. Қа­зір­гі тұр­ған ор­ны­ңыз­ға кел­ген уа­қы­ты­ңыз (мұн­да тұ­ру­ға қа­шан кел­ді­ңіз?)
Жы­лы
Айы
PROZH_DATA
11
11. Cіз қай мем­ле­кет­те туып-өсті­ңіз?
1. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да
1
1
1
1
1
12
2. ТМД ел­де­рі­нің
3. Бас­қа мем­ле­кет­тің (ТМД бас­қа)
UROZHENGOS
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
12
12
12. Сіз соң­ғы 10 жыл ішін­де (Сіз­ге қа­ты­сты­сын көр­се­ті­ңіз):
1. Көр­се­ті­л­ген жер­де тұ­рақ­ты тұр­дым
1
1
1
1
1
13
2. Бір об­лыс ішін­де қа­ла­дан ауыл­дық жер­ге қо­ныс аудар­дым
2
2
2
2
2
13
3. Бір об­лыс ішін­де ауыл­дық жер­ден қа­ла­ға қо­ныс аудар­дым
3
3
3
3
3
13
4. Бір об­лыс ішін­де қа­ла­дан қа­ла­ға қо­ныс аудар­дым
4
4
4
4
4
13
5. Бір об­лыс ішін­де ауыл­дық жер­ден ауыл­дық жер­ге қо­ныс аудар­дым
5
5
5
5
5
13
6. Қа­ла­дан ауыл­дық жер­ге бас­қа об­лы­стан кө­шіп кел­дім
6
6
6
6
6
13
7. Ауыл­дық жер­ден қа­ла­ға бас­қа об­лы­стан кө­шіп кел­дім
7
7
7
7
7
13
8. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ішін­де қа­ла­дан қа­ла­ға қо­ныс аудар­дым
8
8
8
8
8
13
9. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ішін­де ауыл­дық жер­ден ауыл­дық жер­ге қо­ныс аудар­дым
9
9
9
9
9
13
___________________
4 Мұнда және одан әрі ТМД - Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы
10. Бас­қа ел­ден орал­ман­дар им­ми­гра­ци­я­сы­ның үле­сі (кво­та) бой­ын­ша кө­шіп кел­дім
10
10
10
10
10
13
11. Бас­қа ел­ден бо­сқын ре­т­ін­де кө­шіп кел­дім
11
11
11
11
11
13
12. Бас­қа ел­ден ең­бек ми­гран­ты ре­т­ін­де кө­шіп кел­дім
12
12
12
12
12
13
13. Бас­қа ел­ден от­ба­сы­ма қай­та қо­сы­лу үшін кө­шіп кел­дім
13
13
13
13
13
13
14. Бас­қа _____
RESP_SOSTP
99
99
99
99
99
13
I. Эко­но­ми­ка­лық бел­сен­ді­лік
(осы бө­лім­де­гі бар­лық сұ­рақ­тар өт­кен ап­та­ға қа­ты­сты)
13. Сіз заттай не ақ­ша­лай та­быс та­бу үшін өт­кен ап­та­да үй­де ең бол­ма­ған­да 1 са­ғат бел­гі­лі бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба неме­се қан­дай да бір кә­сіп­пен (түр­лі қыз­мет көр­се­ту­ді қо­са ал­ған­да) шұ­ғыл­дан­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
14
2. Жоқ
ZAN_RABOTA
2
2
2
2
2
14
14. Сіз заттай не ақ­ша­лай та­быс та­бу үшін өт­кен ап­та­да ең бол­ма­ған­да 1 са­ғат үй­де (же­ке аула­ңы­зда­ғы жұ­мыстан бас­қа) қан­дай да бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
15
2. Жоқ
ZAN_RBDOMA
2
2
2
2
2
15
15. Сіз өт­кен ап­та­да ең бол­ма­ған­да 1 са­ғат же­ке аула­ңы­зда (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де, са­я­жай­да) ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы өні­мін өн­ді­ру­ге бай­ла­ны­сты қан­дай да бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
16
2. Жоқ
ZAN_RBLPDU
2
2
2
2
2
19
16. Сіз же­ке аула­ңы­зда (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де, са­я­жай­да) қан­ша уа­қыт жұ­мыс іс­те­ді­ңіз?
1. Ап­та­да­ғы күн са­ны
17
2. Ап­та­да­ғы са­ғат са­ны
17
3. 0 (нөл) са­ғат
RBLPDU_VRM
19
На­зар ауда­ры­ңыз: Же­ке аула­да (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­сін­де, са­я­жай­да) жұ­мыс іс­те­ген уа­қыт 22-сұ­рақ­та­ғы бар­лық са­ғат­тар­дың жал­пы жиын­тығ­ы­на қо­сы­луы ти­іс.
17. Же­ке аула­да (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де, са­я­жай­да) ті­ке­лей неме­се өң­деу жо­лы­мен алын­ған өнім пай­да­ла­ныл­ды ма?
1. Тек өз тұ­ты­нуы­мыз үшін
1
1
1
1
1
18
2. Іші­на­ра тұ­ты­ну үшін, сон­дай-ақ ай­ыр­бас (са­ту) үшін
LP_POTREBL
2
2
2
2
2
18
18. Сіз­дің тұ­ты­нуы­ңыз­ға пай­да­ла­ны­л­ған кез­де ай­ыр­ба­стау мен са­ту­ды қо­са, же­ке аула­дан (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­ден, са­я­жай­дан) алын­ған заттай өнім­дер­ді ба­ға­ла­ңыз?
1. То­лық­тай
2. 50%-дан жо­ға­ры
3. 50%-дан тө­мен
DOL_POTREB
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
19
19
19
19. Сіз заттай неме­се ақ­ша­лай та­быс та­бу мақ­са­тын­да өт­кен ап­та­да ең бол­ма­ған­да 1 са­ғат туы­сы­ңы­здың неме­се та­ны­сы­ңы­здың же­ке аула­сын­да қан­дай да бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
2. Жоқ
ZAN_LPRODZ
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
20
20
20. Сіз өт­кен ап­та­да ең бол­ма­ған­да 1 са­ғат та­у­ар­лар­ды өт­кі­зу неме­се қыз­мет көр­се­ту­ге (кө­лік, бі­лім бе­ру, ме­ди­ци­на­лық, өзге де) бай­ла­ны­сты қан­дай да бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
21
2. Жоқ
ZAN_REALTY
2
2
2
2
2
21
21. Сіз­дің өт­кен ап­та­да кез­дей­соқ неме­се уа­қыт­ша та­быст­а­ры­ңыз бол­ды ма (жұ­мыспен қам­ту ор­ган­да­ры ар­қы­лы жұ­мысты қо­сқан­да)?
1. Иә
1
1
1
1
1
22
2. Жоқ
ZAN_SLVRZB
2
2
2
2
2
22
На­зар ауда­ры­ңыз: Егер бар­лық 13-21-сұ­рақ­тар­ға «Жоқ» деп жа­у­ап бер­се, он­да 23-сұ­р­ақ­қа кө­шу қа­жет. Егер 13-21-сұ­рақ­тар­дың тек бі­ре­уіне ға­на «Иә» деп жа­у­ап бер­се, он­да 22-сұ­рақ­ты қою ке­рек.
22. Сіз өт­кен ап­та­да көр­се­ті­л­ген жұ­мысты қан­ша уа­қыт­та ат­қар­ды­ңыз (бар­лық уа­қыт көр­се­тіл­сін)?
1) Ап­та­да­ғы күн са­ны
2) Ап­та­да­ғы са­ғат са­ны
25
3) 0 (нөл) са­ғат
ZAN_VREMYA
23
23. Сіз­дің өт­кен ап­та­да ең­бек де­ма­лы­сы, на­у­қа­ста­ну, мау­сым­дық жұ­мыстар, кә­сіп­кер­лік қыз­мет­тің уа­қыт­ша тоқ­та­ты­луы, қо­лай­сыз ауа-райы жағ­дай­ла­ры және та­ғы бас­қа се­беп­тер­ге бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыста бол­ма­ған жұ­мысы­ңыз бол­ды ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
24
2. Жоқ
RB_VREMOTS
2
2
2
2
2
64
24. Сіз өт­кен ап­та­да неге уа­қыт­ша жұ­мыста (ай­на­лы­са­тын іс) бол­мады­ңыз?
1. Жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы
1
1
1
1
1
25
2. Жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын ең­бек де­ма­лы­сы (әкім­ші­лік­тің, жұ­мыс бе­ру­ші­нің ба­ста­ма­сы­мен)
2
2
2
2
2
25
3. Жүк­ті­лік­ке және боса­ну­ға бай­ла­ны­сты, ба­ла­ның кү­ті­міне бай­ла­ны­сты
3
3
3
3
3
25
4. Оқу де­ма­лы­сы, кә­сіп­тік да­яр­лық
4
4
4
4
4
25
5. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­лар­ға бай­ла­ны­сты
5
5
5
5
5
25
6. Ден­са­улық жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты
6
6
6
6
6
25
7. Жұ­мыс мау­сым­дық негіз ала­ды (мау­сым емес)
7
7
7
7
7
25
8. Қо­лай­сыз ауа-райы
9. Кә­сіп­кер­лік қыз­мет­ті уа­қыт­ша тоқ­та­ту.
VREMOTS_PR
8
9
8
9
8
9
8
9
8
9
25
25
II. Негіз­гі қыз­мет, яғ­ни өт­кен ап­та ішін­де Сіз үшін негіз­гі қыз­мет болған жұ­мыс
25. Сіз­дің негіз­гі қыз­ме­ті­ң­із­дің (жұ­мысы­ңы­здың) мәр­те­бе­сін тө­мен­де­гі са­нат­тар­дың қай­сысы дұ­рыс си­паттай ала­ды?
1. Ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да, жал­да­ну жұ­мысы
1
1
1
1
1
26
2. Кей­бір же­ке тұ­лға­лар­ға жал­да­ну жұ­мысы
2
2
2
2
2
26
3. Ша­руа неме­се фер­мер қо­жа­лы­ғын­да­ғы жал­да­ну жұ­мысы
3
3
3
3
3
26
4. Жұ­мыс бе­ру­ші
4
4
4
4
4
33
5. Жұ­мыспен өзін-өзі қам­ту жұ­мыс­шы­ла­ры (өз есе­бі­нен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
33
6. От­ба­сы кә­сі­пор­ны­ның кө­мек­ші (ақы тө­лен­бей­тін) жұ­мыс­шы­ла­ры
6
6
6
6
6
34
7. Ко­опе­ра­тив мү­ше­ле­рі
7
7
7
7
7
34
8. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та
ORB_STATUS
8
8
8
8
8
34
26. Сіз жұ­мысқа ең­бек шар­ты неме­се уағ­да­ла­стық бой­ын­ша қа­был­дан­ды­ңыз ба?
1. Ең­бек шар­ты бой­ын­ша (жа­з­ба­ша)
1
1
1
1
1
27
2. Аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шарт бой­ын­ша (жа­з­ба­ша)
2
2
2
2
2
27
3. Уағ­да­ла­стық бой­ын­ша (ауыз­ша).
ORB_TRDDOG
3
3
3
3
3
27
27. Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз зей­не­та­қы қо­ры­на, әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру қо­ры­на ауда­рым­дар ауда­ра ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
28
2. Жоқ
2
2
2
2
2
28
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
28
4. Мүм­кін
ORB_OPFFSS
4
4
4
4
4
28
28. Сіз­ге жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз ақы тө­ле­не­тін жыл­дық ең­бек де­ма­лы­сын неме­се пай­да­ла­ныл­ма­ған ең­бек де­ма­лы­сы­ңыз үшін өте­ма­қы бе­ре ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
29
2. Жоқ
2
2
2
2
2
29
3. Біл­мей­мін
ORB_OGOKNO
3
3
3
3
3
29
29. Сіз қа­лай ой­лай­сыз, Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз на­у­қа­ста­нып қал­ған неме­се жа­ра­қат­тан­ған жағ­дай­да уа­қыт­ша ең­бек­ке жа­рам­сыздық бой­ын­ша (ең­бек­ке жа­рам­сыздық па­ра­ғы негі­зін­де) әле­умет­тік жәр­де­ма­қы тө­лей ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
30
2. Жоқ
2
2
2
2
2
30
3. Біл­мей­мін
ORB_SPBOLZ
3
3
3
3
3
30
30. Сіз жұ­мыс іс­тей­тін ұй­ым­ның, кә­сі­по­рын­ның мен­шік ны­са­нын ата­ңыз?
1. Мем­ле­кет­тік
1
1
1
1
1
31
2. Же­ке
2
2
2
2
2
31
3. Ше­тел мен­ші­гі
3
3
3
3
3
31
ORB_FSPROR
31. Сіз­дің негіз­гі жұ­мысы­ңыз қан­дай  бол­ды?
1. Бел­гі­сіз мер­зім­ге шарт бой­ын­ша (тұ­рақ­ты)
1
1
1
1
1
34
2. Бел­гі­лі мер­зім­ге шарт бой­ын­ша (уа­қыт­ша)
2
2
2
2
2
32
3. Бел­гі­лі бір жұ­мыс кө­ле­міне шарт бой­ын­ша
3
3
3
3
3
32
4. Кез­дей­соқ
4
4
4
4
4
32
5. Мау­сым­дық
ORB_DOGSLS
5
5
5
5
5
32
32. Сіз­дің жұ­мысы­ңыз неге уа­қыт­ша?
1. Жұ­мыстың ұз­ақ­тығы ең­бек ке­лі­сім шар­ты­мен бел­гі­лен­ген
1
1
1
1
1
34
2. Жұ­мыс ұз­ақ­тығы жұ­мыс бе­ру­ші­мен (жұ­мысқа тап­сы­рыс бе­ру­ші­мен) ауыз­ша уағ­да­ла­стық­пен ай­қын­дал­ған
2
2
2
2
2
34
3. Ұз­ақ­тық жұ­мыс кө­ле­міне бай­ла­ны­сты шарт жағ­дай­ы­мен ай­қын­дал­ған
3
3
3
3
3
34
4. Тә­жі­ри­бе (оқу, та­ғы­лым­да­ма және та­ғы бас­қа) ке­зін­де­гі жұ­мыс
4
4
4
4
4
34
5. Тұ­рақ­ты жұ­мыс іс­те­у­ге мүм­кін­ші­лік жоқ
5
5
5
5
5
34
6. Тұ­рақ­ты жұ­мыс іс­те­у­ге құл­қым жоқ
6
6
6
6
6
34
7. Уа­қыт­ша жұ­мыс қа­на­ғат­тан­ды­ра­ды
7
7
7
7
7
34
8. Бас­қа _______
(көр­се­ті­ңіз)
PRICH_VRRB
9
9
9
9
9
34
На­зар ауда­ры­ңыз: 33-сұ­р­ақ­қа 25-сұ­рақ­тың 4-5-код­та­рын бел­гі­ле­ген ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді
33. Сіз өзі­ң­із­дің ең­бек қыз­ме­ті­ң­із­ді жү­зе­ге асыр­ды­ңыз ба неме­се кә­сіп­кер­лік қыз­мет­пен ай­на­лы­сты­ңыз ба:
1. Тұ­рақ­ты негіз­де тар­ты­л­ған жал­да­ма­лы жұ­мыс­шы­лар­мен
1
1
1
1
1
34
2. Кез­дей­соқ жағ­дай­лар­да тар­ты­л­ған жал­да­ма­лы жұ­мыс­шы­лар­мен
2
2
2
2
2
34
3. Жал­да­ма­лы жұ­мыс­шы­лар­сыз
ORB_NAEMRB
3
3
3
3
3
34
34. Сіз қа­зір­гі жұ­мыс ор­ны­ңы­зда (ай­на­лы­са­тын іс) қан­ша уа­қыт­тан бе­рі жұ­мыс іс­тей­сіз?
1. 6 ай­дан аз
1
1
1
1
1
35
2. 6-дан 12 ай­ға дей­ін
2
2
2
2
2
35
3. 1-ден 3 жы­л­ға дей­ін
3
3
3
3
3
35
4. 3-тен 5 жы­л­ға дей­ін
4
4
4
4
4
35
5. 5 жыл­дан астам
ORB_VREMRB
5
5
5
5
5
35
35. Сіз­дің негіз­гі жұ­мысы­ңы­зда ап­та­да­ғы нақ­ты жұ­мыс ұз­ақ­тығы қан­дай (егер жұ­мыс іс­те­ме­се­ңіз «0» деп көр­се­ті­ңіз):
1. Ап­та­да­ғы күн са­ны
2. Ап­та­да­ғы са­ғат са­ны
36
3. 0 (нөл) са­ғат
ORB_PRODOL
37
На­зар ауда­ры­ңыз: 36-сұ­р­ақ­қа 35-сұ­рақ­тың, яғ­ни негіз­гі жұ­мыста ап­та­сы­на 40 са­ғат­тан аз жұ­мыс іс­те­ген ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді. Қал­ған­да­ры бұл сұ­рақ­тар­дан өтіп, 38-сұ­р­ақ­қа кө­ше­ді.
36. Сіз негіз­гі жұ­мыста ап­та­сы­на 40 са­ғат­тан аз жұ­мыс іс­те­уі­ң­із­дің негіз­гі се­бе­бін ата­ңыз:
1. Жұ­мыс уа­қы­ты­ның за­ң­мен бел­гі­лен­ген ұз­ақ­тығы
1
1
1
1
1
38
2. То­лық жұ­мыс кү­нін іс­те­у­ге қо­лай­лы жұ­мыс та­ба ал­май жүр­мін
2
2
2
2
2
38
3. Жет­кі­лік­ті жұ­мыс кө­ле­мі жоқ
3
3
3
3
3
38
4. Сә­би­ім­ді, на­у­қас адам­ды ба­ғып-қа­ғу
4
4
4
4
4
38
5. Ден­са­улық жағ­дай­ы­ма бай­ла­ны­сты
5
5
5
5
5
38
6. Әкім­ші­лік­тің жұ­мыс бе­ру­ші­нің ба­ста­ма­сы бой­ын­ша
6
6
6
6
6
38
7. То­лық емес уа­қыт­та­ғы жұ­мыс ма­ған ын­ғай­лы
7
7
7
7
7
38
8. Бас­қа (екін­ші) жұ­мысым бар
8
8
8
8
8
38
9. Та­бысым жет­кі­лік­ті
9
9
9
9
9
38
10. Бі­лім (ин­сти­тут­та, кур­стар­да) алу­да­мын
10
10
10
10
10
38
11. Қо­лай­сыз ауа-райы
11
11
11
11
11
38
12. Икем­ді (сыр­ғы­ма­лы) кесте
12
12
12
12
12
38
13. Оқу де­ма­лы­сы, кә­сіп­тік да­яр­лау
13
13
13
13
13
38
14. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­ла­ры­ма бай­ла­ны­сты
14
14
14
14
14
38
15. Бас­қа ______      (көр­се­ті­ңіз)
PRICH_NEPZ
99
99
99
99
99
38
37. Сіз­дің өт­кен ап­та ішін­де­гі жұ­мыс іс­те­ме­ген неме­се негіз­гі жұ­мыста бол­ма­ған се­бе­бі­ң­із­ді көр­се­ті­ңіз:
1. Жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы
1
1
1
1
1
38
2. Жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын ең­бек де­ма­лы­сы (әкім­ші­лік­тің, жұ­мыс бе­ру­ші­нің ба­ста­ма­сы бой­ын­ша)
2
2
2
2
2
38
3. Жүк­ті­лік­ке және боса­ну­ға бай­ла­ны­сты, ба­ла­ның кү­ті­міне бай­ла­ны­сты де­ма­лыс
3
3
3
3
3
38
4. Оқу де­ма­лы­сы, кә­сіп­тік да­яр­лық
4
4
4
4
4
38
5. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­лар­ға бай­ла­ны­сты
5
5
5
5
5
38
6. Ден­са­улық жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты
6
6
6
6
6
38
7. Жұ­мыс мау­сым­дық си­пат ала­ды (мау­сым емес)
7
7
7
7
7
38
8. Бас­қа _______     (көр­се­ті­ңіз)
PRICH_NERB
99
99
99
99
99
38
38. Сіз­дің жұ­мыс ор­ны­ңыз:
1. Же­ке мен­шік үй
1
1
1
1
1
39
2. Кли­ент­тің неме­се жұ­мыс бе­ру­ші­нің үйі
2
2
2
2
2
39
3. Ұй­ым, кә­сі­по­рын (үй­ден, за­уыт, фаб­ри­ка, дү­кен, бю­ро, ате­лье және бас­қа­лар­дан бө­лек)
3
3
3
3
3
39
4. Фер­ма неме­се жер учас­ке­сі
4
4
4
4
4
39
5. Құ­ры­лыс ала­ңы
5
5
5
5
5
39
6. Ашық ба­зар неме­се кө­ше­де­гі жай­ма са­уда
6
6
6
6
6
39
7. Қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық (же­ке үй ір­ге­сін­де)
7
7
7
7
7
39
8. Же­ке кө­лік құ­ра­лы
8
8
8
8
8
39
9. Тұ­рақ­ты ор­ным жоқ
9
9
9
9
9
39
10. Бас­қа ______     (көр­се­ті­ңіз)
ORB_MESTOR
99
99
99
99
99
39
39. Сіз негіз­гі жұ­мысты:
1. Ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да (заң­ды тұл­ға­ның құқы­ғы­мен)
1
1
1
1
1
40
2. Же­ке кә­сі­по­рын­да (заң­ды тұл­ға­ның құқы­ғын­сыз)
2
2
2
2
2
40
3. Ша­руа неме­се фер­мер қо­жа­лы­ғын­да
3
3
3
3
3
40
4. Же­ке ең­бек қыз­ме­ті негі­зін­де
4
4
4
4
4
40
5. Же­ке тұ­лға­лар­дың үй ша­ру­а­шы­лы­ғын­да жал­да­ма­лы жұ­мыс бой­ын­ша (эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі – 97)
5
5
5
5
5
41
6. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та орын­дады­ңыз
ORB_PKHDHL
6
6
6
6
6
41
40. Сіз жұ­мыс іс­тей­тін ұй­ым (кә­сі­по­рын) тір­кел­ген бе?
1. Иә
2. Тір­ке­уді рә­сім­деу са­ты­сын­да
3. Біл­мей­мін
4. Жоқ
ORB_REGIST
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
41
41
41
41
41. Сіз жұ­мыс іс­те­ген өн­ді­рі­стік бір­лік­те (ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да, же­ке аула­да, үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де (са­я­жай­да)) Сіз­ді қо­сқан­да қан­ша адам жұ­мыс іс­тей­ді?
1. 5 адам­нан аз
1
1
1
1
1
42
2. 6 адам­нан 10 адам­ға дей­ін
2
2
2
2
2
42
3. 11 адам­нан 20 адам­ға дей­ін
3
3
3
3
3
42
4. 21 адам­нан 50 адам­ға дей­ін
4
4
4
4
4
42
5. 51 адам­нан 250 адам­ға дей­ін
5
5
5
5
5
42
6. 251 адам­нан 500 адам­ға дей­ін
6
6
6
6
6
42
7. 501 адам­нан көп
ORB_CHISRB
7
7
7
7
7
42
42. Сіз өт­кен ап­та­да жұ­мыс іс­те­ген ұй­ым, кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің ба­сым түр­ле­рін ата­уы­ңы­зды өті­не­мін (То­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­патта­ма кел­ті­рі­ңіз)
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
1. Ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы
1
1
1
1
1
43
2. Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі және ка­рьер­лер­ді қа­зу
2
2
2
2
2
43
3. Өң­де­у­ші өнер­к­ә­сіп
3
3
3
3
3
43
4. Электр­мен жаб­дық­тау, газ, бу бе­ру және ауа бап­тау
4
4
4
4
4
43
5. Су­мен жаб­дық­тау; кә­різ жүй­е­сі, қал­дық­тар­дың жи­на­луын және та­ра­ты­луын ба­қы­лау
5
5
5
5
5
43
6. Құ­ры­лыс
6
6
6
6
6
43
7. Кө­тер­ме және бөл­шек са­уда; ав­то­мо­биль­дер­ді және мо­то­цик­л­дер­ді жөн­деу
7
7
7
7
7
43
8. Кө­лік және қой­ма­лау
8
8
8
8
8
43
9. Тұ­ру және та­мақ­тан­ды­ру бой­ын­ша қыз­мет­тер
9
9
9
9
9
43
10. Ақ­па­рат және бай­ла­ныс
10
10
10
10
10
43
11. Қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті
11
11
11
11
11
43
12. Жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
12
12
12
12
12
43
13. Кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
13
13
13
13
13
43
14. Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
14
14
14
14
14
43
15. Мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ныс; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету
15
15
15
15
15
43
16. Бі­лім бе­ру
16
16
16
16
16
43
17. Ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет­тер
17
17
17
17
17
43
18. Өнер, ой­ын-са­уық және де­ма­лыс
18
18
18
18
18
43
19. Өзге де қыз­мет түр­ле­рін ұсы­ну
19
19
19
19
19
43
20. Же­ке тұ­ты­ну үшін үй қыз­мет­кер­ле­рін жал­дай­тын және та­у­ар­лар мен қыз­мет­тер­ді өн­ді­ре­тін үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
20
20
20
20
20
43
21. Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар мен ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті
21
21
21
21
21
43
Ин­тер­вью­ер, эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі­нің кодын қой­ы­ңыз5
ORB_OTRASL
43
43. Өт­кен ап­та­да Сіз қан­дай ла­у­а­зым­ға ие бол­ды­ңыз неме­се қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс іс­те­ді­ңіз?
(То­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­патта­ма кел­ті­рі­ңіз)
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
____________________________
5 Мұнда және бұдан әрі көрсеткіштерді кодтау "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы" жалпымемлекеттік статистикалық байқауының статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулықтың 2-қосымшасына сәйкес жүргізіледі.
6 Мұнда және бұдан әрі - кәсіп кодыhttp://www.enbek.gov.kz/node/243262 сайтында орналасқан қызметтер жіктеуішіне сәйкес толтырылады.
Ин­тер­вью­ер, қыз­мет­тер жік­те­уі­ші бой­ын­ша код­ты қой­ы­ңыз6
ORB_PROFES
44
44. Сіз­дің жұ­мысы­ңыз қай аумақ­та ор­на­лас­қан?
1. Тұр­ған же­рі­ң­із­де
1
1
1
1
1
45
2. Об­лыс ор­та­лы­ғын­да
2
2
2
2
2
45
3. Осы об­лы­стың ау­ма­ғын­да
3
3
3
3
3
45
4. Бас­қа об­лы­ста
4
4
4
4
4
45
5. Бас­қа мем­ле­кет­те
ORB_TERRIT
5
5
5
5
5
45
45. Сіз оқу нәти­же­сін­де ал­ған ма­манды­ғы­ңыз бой­ын­ша жұ­мыс іс­тей­сіз бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
46
2. Жоқ
3. Оқы­ма­ған­мын
RAB_POSPEC
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
46
46
46. Сіз орын­дай­тын жұ­мыс сіз­дің бі­лік­ті­лі­гі­ңіз­ге сәй­кес пе?
1. Иә
1
1
1
1
1
47
2. Жоқ, ол ме­нің бі­лік­ті­лі­гім­нен тө­мен
2
2
2
2
2
47
3. Жоқ, ол ме­нің бі­лік­ті­лі­гім­нен жо­ға­ры
RBSOOTKVAL
3
3
3
3
3
47
III. Өт­кен ап­та ішін­де­гі қо­сым­ша жұ­мыс (ай­на­лы­са­тын іс)
47. Сіз өт­кен ап­та­да ең бол­ма­ған­да 1 са­ғат негіз­гі жұ­мысы­ңы­здан бас­қа ақ­ша­лай неме­се заттай та­быс та­бу мақ­са­тын­да өзге қо­сым­ша жұ­мыспен неме­се ша­ру­а­мен шұ­ғыл­дан­ды­ңыз ба?
1. Иә
2. Жоқ
DOP_RABOTA
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
48
62
48. Сіз­дің қо­сым­ша жұ­мысы­ңы­здың (қыз­ме­ті­ң­із­дің) ұз­ақ­тығы қан­дай еді?
1. Ап­та­да­ғы күн са­ны
2. Ап­та­да­ғы са­ғат са­ны
DRB_PRODOL
49
49. Сіз­дің қо­сым­ша жұ­мысы­ңыз (ай­на­лы­са­тын іс­і­ңіз) қан­дай еді?
1. Ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да жал­да­ма­лы жұ­мыс
1
1
1
1
1
50
2. Же­ке тұ­лға­лар­ға жал­да­ма­лы жұ­мыс
2
2
2
2
2
50
3. Ша­руа неме­се фер­мер қо­жа­лы­ғын­да­ғы жал­да­ма­лы жұ­мыс
3
3
3
3
3
50
4. Жұ­мыс бе­ру­ші
4
4
4
4
4
56
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­л­ған жұ­мыс­шы­лар (өз есе­бі­нен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
56
6. От­ба­сы кә­сі­по­рын­да­ры­ның кө­мек­ші жұ­мыс­шы­ла­ры (ақы тө­лен­бей­тін)
6
6
6
6
6
56
7. Ко­опе­ра­тив мү­ше­ле­рі
7
7
7
7
7
56
8. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та
ORB_STATUS
8
8
8
8
8
56
50. Сіз қо­сым­ша жұ­мысқа ең­бек шар­ты бой­ын­ша неме­се уағ­да­ла­стық бой­ын­ша қа­был­дан­ды­ңыз ба?
1. Ең­бек шар­ты бой­ын­ша (жа­з­ба­ша)
1
1
1
1
1
51
2. Аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы ке­лі­сім-шарт бой­ын­ша (жа­з­ба­ша)
2
2
2
2
2
51
3. Уағ­да­ла­стық бой­ын­ша (ауыз­ша)
DRB_TRDDOG
3
3
3
3
3
51
51. Қо­сым­ша жұ­мыста Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз зей­не­та­қы қо­ры­на, әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру қо­ры­на ауда­рым­дар ауда­ра ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
52
2. Жоқ
2
2
2
2
2
52
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
52
4. Мүм­кін
DRB_OPFFSS
4
4
4
4
4
52
52. Қо­сым­ша жұ­мыста Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз ақы тө­ле­не­тін жыл­дық ең­бек де­ма­лы­сын неме­се пай­да­ла­ныл­ма­ған ең­бек де­ма­лы­сы­ңыз үшін өте­ма­қы бе­ре ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
53
2. Жоқ
2
2
2
2
2
53
3. Біл­мей­мін
DRB_OGOKNO
3
3
3
3
3
53
53. Сіз қа­лай ой­лай­сыз, қо­сым­ша жұ­мыста Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз на­у­қа­ста­нып қал­ған неме­се жа­ра­қат­тан­ған жағ­дай­да уа­қыт­ша ең­бек­ке қа­бі­лет­сіз­дік бой­ын­ша (ең­бек­ке жа­рам­сыздық па­ра­ғы негі­зін­де) әле­умет­тік жәр­де­ма­қы тө­лей ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
54
2. Жоқ
2
2
2
2
2
54
3. Біл­мей­мін
DRB_SPBOLZ
3
3
3
3
3
54
54. Сіз қо­сым­ша жұ­мыс іс­те­ген ұй­ым­ның, кә­сі­по­рын­ның мен­шік ны­са­нын ата­ңыз?
1. Мем­ле­кет­тік
1
1
1
1
1
55
2. Же­ке
2
2
2
2
2
55
3. Ше­тел мен­ші­гі
DRB_FSPROR
3
3
3
3
3
55
55. Сіз­дің қо­сым­ша жұ­мысы­ңыз бол­ды:
1. Бел­гі­сіз мер­зім­ге шарт бой­ын­ша (тұ­рақ­ты)
1
1
1
1
1
56
2. Бел­гі­лі мер­зім­ге шарт бой­ын­ша (уа­қыт­ша)
2
2
2
2
2
56
3. Бел­гі­лі бір жұ­мыс кө­ле­міне шарт бой­ын­ша
3
3
3
3
3
56
4. Кез­дей­соқ
4
4
4
4
4
56
5. Мау­сым­дық
DRB_DOGSLS
5
5
5
5
5
56
56. Қо­сым­ша қыз­мет­те­гі Сіз­дің жұ­мыс ор­ны­ңыз:
1. Же­ке мен­шік үй
1
1
1
1
1
57
2. Кли­ент­тің неме­се жұ­мыс бе­ру­ші­нің үйі
2
2
2
2
2
57
3. Ұй­ым, кә­сі­по­рын (үй­ден, за­уыт, фаб­ри­ка, дү­кен, бю­ро, ате­лье және бас­қа­лар­дан бө­лек)
3
3
3
3
3
57
4. Фер­ма неме­се жер учас­ке­сі
4
4
4
4
4
57
5. Құ­ры­лыс ала­ңы
5
5
5
5
5
57
6. Ашық ба­зар неме­се кө­ше­де­гі жай­ма са­уда
6
6
6
6
6
57
7. Қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық (же­ке үй ір­ге­сін­де)
7
7
7
7
7
57
8. Же­ке кө­лік құ­ра­лы
8
8
8
8
8
57
9. Тұ­рақ­ты ор­ным жоқ
9
9
9
9
9
57
10. Бас­қа __________ (көр­се­ті­ңіз)
DRB_MESTOR
99
99
99
99
99
57
57.Сіз қо­сым­ша жұ­мысты:
1. Ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да (заң­ды тұл­ға­ның құқы­ғы­мен)
1
1
1
1
1
58
2. Да­ра кә­сі­по­рын­да (заң­ды тұл­ға­ның құқы­ғын­сыз)
2
2
2
2
2
58
3. Ша­руа неме­се фер­мер қо­жа­лы­ғын­да
3
3
3
3
3
58
4. Же­ке ең­бек қыз­ме­ті негі­зін­де
4
4
4
4
4
58
5. Же­ке тұ­лға­лар­дың (эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі – 97) үй ша­ру­а­шы­лы­ғын­да жал­да­ма­лы жұ­мыс бой­ын­ша
5
5
5
5
5
59
6. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та орын­дады­ңыз
DRB_PKHDHL
6
6
6
6
6
59
58. Сіз қо­сым­ша жұ­мыс іс­те­ген ұй­ым (кә­сі­по­рын) тір­кел­ген бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
59
2. Тір­ке­уді рә­сім­деу са­ты­сын­да
2
2
2
2
2
59
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
59
4. Жоқ
DRB_REGIST
4
4
4
4
4
59
59. Сіз өт­кен ап­та­да қо­сым­ша жұ­мыс іс­те­ген ұй­ым, кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің ба­сым түр­ле­рін ата­уы­ңы­зды өті­не­мін.
(То­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­патта­ма кел­ті­рі­ңіз)
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
1. Ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы
1
1
1
1
1
60
2. Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі және ка­рьер­лер­ді қа­зу
2
2
2
2
2
60
3. Өң­де­у­ші өнер­к­ә­сіп
3
3
3
3
3
60
4. Электр­мен жаб­дық­тау, газ, бу бе­ру және ауа бап­тау
4
4
4
4
4
60
5. Су­мен жаб­дық­тау; кә­різ жүй­е­сі, қал­дық­тар­дың жи­на­луын және та­ра­ты­луын ба­қы­лау
5
5
5
5
5
60
6. Құ­ры­лыс
6
6
6
6
6
60
7. Кө­тер­ме және бөл­шек са­уда; ав­то­мо­биль­дер­ді және мо­то­цик­л­дер­ді жөн­деу
7
7
7
7
7
60
8. Кө­лік және қой­ма­лау
8
8
8
8
8
60
9. Тұ­ру және та­мақ­тан­ды­ру бой­ын­ша қыз­мет­тер
9
9
9
9
9
60
10. Ақ­па­рат және бай­ла­ныс
10
10
10
10
10
60
11. Қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті
11
11
11
11
11
60
12. Жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
12
12
12
12
12
60
13. Кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
13
13
13
13
13
60
14. Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
14
14
14
14
14
60
15. Мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ныс; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету
15
15
15
15
15
60
16. Бі­лім бе­ру
16
16
16
16
16
60
17. Ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет­тер
17
17
17
17
17
60
18. Өнер, ой­ын-са­уық және де­ма­лыс
18
18
18
18
18
60
19. Өзге де қыз­мет түр­ле­рін ұсы­ну
19
19
19
19
19
60
20. Же­ке тұ­ты­ну үшін үй қыз­мет­кер­ле­рін жал­дай­тын және та­у­ар­лар мен қыз­мет­тер­ді өн­ді­ре­тін үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
20
20
20
20
20
60
21. Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар мен ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті
21
21
21
21
21
60
Ин­тер­вью­ер, эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі­нің кодын қой­ы­ңыз
DRB_OTRASL
60
60. Өт­кен ап­та­да Сіз қан­дай қо­сым­ша ла­у­а­зым­ға ие бол­ды­ңыз неме­се қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс іс­те­ді­ңіз (Сіз­дің қо­сым­ша жұ­мысы­ңыз неден тұр­ды)
(То­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­патта­ма кел­ті­рі­ңіз)
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
Ин­тер­вью­ер, қыз­мет­тер жік­те­уі­ші бой­ын­ша код­ты қой­ы­ңыз
DRB_PROFES
61
61. Сіз қо­сым­ша жұ­мыс іс­те­ген өн­ді­рі­стік бір­лік­те (ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да, же­ке аула­да, үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де (са­я­жай­да)) Сіз­ді қо­сқан­да қан­ша адам жұ­мыс іс­те­ді?
1. 5 адам­нан аз
1
1
1
1
1
62
2. 6 адам­нан 10 адам­ға дей­ін
2
2
2
2
2
62
3. 11 адам­нан 20 адам­ға дей­ін
3
3
3
3
3
62
4. 21 адам­нан 50 адам­ға дей­ін
4
4
4
4
4
62
5. 51 адам­нан 250 адам­ға дей­ін
5
5
5
5
5
62
6. 251 адам­нан 500 адам­ға дей­ін
6
6
6
6
6
62
7. 501 адам­нан көп
DRB_CHISRB
7
7
7
7
7
62
62. Сіз қо­сым­ша та­быс та­бу мақ­са­тын­да ең бол­ма­ған­да 1 са­ғат де­ма­лыс күн­де­рі (сен­бі, жек­сен­бі) неме­се түн­гі уа­қыт­та қан­дай да бір жұ­мыс іс­те­ді­ңіз бе?
1. Иә
2. Жоқ
DRB_DOPZAR
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
63
65
63. Де­ма­лыс күн­де­рі неме­се түн­гі уа­қыт­та жұ­мыстың ұз­ақ­тығы қан­дай бол­ды?
1. Ап­та­да­ғы күн са­ны
2. Ап­та­да­ғы са­ғат са­ны
DRB_VNPROD
65
IV. Жұ­мыспен қам­тыл­мау. Соң­ғы 4 ап­та ішін­де жұ­мыс із­деу (жұ­мыспен қам­ты­лу), эко­но­ми­ка­лық ен­жар­лық
64. Сіз зерт­те­ле­тін ап­та­да қан­дай се­беп­тен жұ­мыс іс­те­ме­ді­ңіз?
1. Ұй­ым­ның, кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на (банк­рот бо­луы­на) бай­ла­ны­сты жұ­мыстан шы­ға­ры­лу
1
1
1
1
1
65
2. Штат­тар­дың қы­сқа­руы­на бай­ла­ны­сты жұ­мыстан шы­ға­ры­лу
2
2
2
2
2
65
3. Өз ер­кім­мен жұ­мыстан боса­ты­лу
3
3
3
3
3
65
4. Шарт мер­зі­мі­нің аяқ­та­луы­на бай­ла­ны­сты жұ­мыстан шы­ға­ры­лу
4
4
4
4
4
65
5. Кә­сіп­кер­лік қыз­мет­тің тоқ­та­ты­луы
5
5
5
5
5
65
6. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­мен ай­на­лы­су
6
6
6
6
6
65
7. Зей­нет­кер­лік­ке шы­ғу
7
7
7
7
7
65
8. Оқу ор­нын бі­тір­ген­нен кей­ін жұ­мыстың та­был­мауы
8
8
8
8
8
65
9. Оқу (күн­діз­гі ны­сан)
9
9
9
9
9
65
10. Жұ­мысты та­бу мүм­кін­ді­гі жоқ
10
10
10
10
10
65
11. Жұ­мыс іс­теу қа­жет емес
11
11
11
11
11
65
12. Ден­са­улық жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты
12
12
12
12
12
65
13. Жұ­мыс мау­сым­дық си­пат ала­ды (мау­сым емес)
13
13
13
13
13
65
14. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­ға бай­ла­ны­сты
PRCH_NEZAN
14
14
14
14
14
65
65. Сіз соң­ғы 4 ап­та ішін­де жұ­мыс із­де­ді­ңіз бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
66
2. Жоқ
PSK_RABOTA
2
2
2
2
2
69
66. Сіз қан­ша уа­қыт жұ­мыс із­де­ді­ңіз?
1. 1 ай­дан аз
1
1
1
1
1
67
2. 1-ден 3 ай­ға дей­ін
2
2
2
2
2
67
3. 3-тен 6 ай­ға дей­ін
3
3
3
3
3
67
4. 6-дан 12 ай­ға дей­ін
4
4
4
4
4
67
5. 1-ден 3 жы­л­ға дей­ін
5
5
5
5
5
67
6. 3 жыл­дан көп
PSK_PRODOL
6
6
6
6
6
67
67. Егер сiз жұ­мыс iз­де­се­ңіз, он­да қо­лай­лы се­беп­тi көр­сетiңiз
1. Жұ­мыстың жоқ­тығы (жұ­мыс­сыз)
1
1
1
1
1
68
2. Қа­зір­гі жұ­мыс ор­ны (кә­сі­бі) қа­на­ғат­тан­дыр­май­ды
2
2
2
2
2
68
3. Та­бысты ұл­ғай­ту
3
3
3
3
3
68
4. Қа­зір­гі жұ­мысым ме­нің бі­лік­ті­лі­гі­ме сәй­кес емес
4
4
4
4
4
68
5. Зерт­теу ап­та­сын­да болған жұ­мыс уа­қыт­ша (бір­жол­ғы) бо­лып та­бы­ла­ды
5
5
5
5
5
68
6. Икем­ді­рек ең­бек жағ­дай­ын із­деу
6
6
6
6
6
68
7. Бар жұ­мыстың тұ­рақ­ты­лы­ғы­на се­нім­сіз­дік
PSK_PRICH
7
7
7
7
7
68
68. Сіз жұ­мысты (ай­на­лы­са­тын іс­ті) қа­лай із­де­ді­ңіз? (жа­у­ап­тың бір­не­ше нұс­қа­сын көр­се­ту­ге бо­ла­ды)
1. Ха­лық­ты жұ­мыспен қам­ту мем­ле­кет­тік ор­ган­да­ры­на бар­дым
1
1
1
1
1
70
2. Жұ­мыспен қам­ту же­ке агент­тікте­ріне бар­дым
2
2
2
2
2
70
3. Бас­па­сөз­ге, Ин­тер­нет­ке ха­бар­лан­ды­ру  бер­дім
3
3
3
3
3
70
4. Бас­па­сө­зде­гі, Ин­тер­нет­те­гі ха­бар­лан­ды­ру­лар ар­қы­лы із­де­дім
4
4
4
4
4
70
5. До­ста­ры­ма, та­ны­ста­ры­ма, туы­ста­ры­ма жү­гін­дім
5
5
5
5
5
70
6. Жұ­мыс бе­ру­ші­мен ті­ке­лей бай­ла­ны­стым
6
6
6
6
6
70
7. Же­ке іс­ім­ді ашу­ға әре­кет жа­са­дым
7
7
7
7
7
70
8. Бас­қа ____________
PSK_SPOSOB
9
9
9
9
9
70
69. Сіз неге соң­ғы уа­қыт­та жұ­мыс із­де­ме­ді­ңіз?
1. Жұ­мыс тап­тым және зерт­теу ап­та­сы­нан кей­ін 2-ап­та­ның ішін­де оның ба­ста­луы ту­ра­лы уағ­да­ла­стым
1
1
1
1
1
70
2. Жұ­мыс тап­тым, жа­у­а­бын кү­ту­де­мін
2
2
2
2
2
70
3. Же­ке іс­ім­ді ашу үшін ша­ра­лар қол­дан­дым және жа­у­а­бын кү­ту­де­мін
3
3
3
3
3
70
4. Мау­сым­ның ба­ста­луын кү­ту­де­мін
4
4
4
4
4
70
5. Ден­са­улық жағ­дай­ы­ма бай­ла­ны­сты (мү­ге­дек­тікке бай­ла­ны­сты ең­бек­ке қа­бі­лет­сіз­дік)
5
5
5
5
5
70
6. Жұ­мысты қа­лай және қай­дан із­деу ке­рек еке­нін біл­мей­мін
6
6
6
6
6
70
7. Ме­нің бі­лік­ті­лі­гі­ме сай жұ­мыс жоқ
7
7
7
7
7
70
8. Ұзақ уа­қыт із­де­сті­ру­ден кей­ін жұ­мыс та­бу­дан кү­дер үз­дім
8
8
8
8
8
70
9. Оқу­ды неме­се кә­сіп­тік қай­та да­яр­ла­уды аяқ­тау ке­рек
9
9
9
9
9
70
10. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­ға бай­ла­ны­сты
10
10
10
10
10
70
11. Жұ­мыс іс­те­удің қа­же­ті жоқ
11
11
11
11
11
70
12. Зей­нет­кер­лік­ке шы­ғу
12
12
12
12
12
70
13. Өзі­ме ұнай­тын жұ­мысым бар (тек жұ­мысы бар­лар үшін жа­у­ап­тың нұс­қа­сы)
PR_NEPOISK
13
13
13
13
13
85
70. Егер Сіз жұ­мысты қа­зір тап­са­ңыз, он­да жа­қын 2 ап­та ішін­де ол жұ­мысқа кі­рі­се ала­сыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
72
2. Жоқ
PSK_GOTOVN
2
2
2
2
2
71
71. Сіз неге жа­қын 2 ап­та­да жұ­мысқа кі­рі­се ал­май­сыз?
1. Жұ­мыс тап­тым, бі­рақ жұ­мыс бе­ру­ші­ден жа­у­ап кү­ту­де­мін неме­се жұ­мыс кей­і­ні­рек ба­ста­ла­ды
1
1
1
1
1
72
2. На­у­қа­ста­ну неме­се жа­ра­қат алу, на­у­қа­сты кү­тіп ба­ғу
2
2
2
2
2
72
3. Оқуым­ды неме­се кә­сіп­тік қай­та да­яр­ла­уды аяқ­тау ке­рек
3
3
3
3
3
72
4. Мау­сым­ның ба­ста­луын кү­ту­де­мін
4
4
4
4
4
72
5. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­ға бай­ла­ны­сты
5
5
5
5
5
72
6. Жұ­мысым бар, жұ­мыстан шы­ғуым­ды рә­сім­деу үшін уа­қыт қа­жет (жұ­мыспен өтеу уа­қы­тын қо­са)
PSK_PNEGOT
6
6
6
6
6
72
72. Сіз із­де­ген неме­се ал­ғы­ңыз кел­ген жұ­мыс (та­быс та­ба­тын іс), бұл:
1. Ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да жал­да­ма­лы жұ­мысы
1
1
1
1
1
73
2. Же­ке­ле­ген же­ке тұ­лға­лар­да жал­да­ма­лы жұ­мыс
2
2
2
2
2
73
3. Ша­руа неме­се фер­мер қо­жа­лы­ғын­да жал­да­ма­лы жұ­мыс
3
3
3
3
3
73
4. Жұ­мыс бе­ру­ші
4
4
4
4
4
73
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­лы­л­ған  жұ­мыс­шы­лар (өз есе­бі­нен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
73
6. От­ба­сы кә­сі­пор­ны­ның кө­мек­ші (ақы  тө­лен­бей­тін) жұ­мыс­шы­ла­ры
6
6
6
6
6
73
7. Ко­опе­ра­тив мү­ше­ле­рі
7
7
7
7
7
73
8. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та
8
8
8
8
8
73
9. Кез кел­ген жұ­мыс
ORB_STATUS
9
9
9
9
9
73
73. Қан­дай жұ­мыс ре­жи­мі Сіз­ге ың­ғай­лы?
1. То­лық
1
1
1
1
1
74
2. Іші­на­ра
2
2
2
2
2
74
3. Кез кел­ген
PSK_REZHIM
3
3
3
3
3
74
V. Бұ­рың­ғы қыз­мет
На­зар ауда­ры­ңыз: V бө­лім сұ­рақ­та­ры­на 13 сұ­рақ­та 1 код­ты бел­гі­ле­ген ре­спон­дент­тер жа­у­ап бер­мей­ді
74. Сіз бұ­рын жұ­мыс іс­те­ген­сіз бе (та­быс та­ба­тын қыз­мет)?
1. Иә
1
1
1
1
1
75
2. Жоқ
PRD_RABOTA
2
2
2
2
2
79
75. Қан­дай се­беп­пен Сіз жұ­мыс іс­те­уді тоқ­тат­ты­ңыз?
1. Ұй­ым­ның, кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на (банк­рот бо­луы­на), штат­тар­дың қы­сқа­руы­на бай­ла­ны­сты жұ­мыстан шы­ға­ры­лу
1
1
1
1
1
76
2. Өз ер­кім­мен жұ­мыстан боса­ты­лу
2
2
2
2
2
76
3. Шарт (ке­лі­сім, ке­лі­сім­шарт) мер­зі­мі­нің аяқ­та­луы­на бай­ла­ны­сты жұ­мыстан шы­ға­ры­лу
3
3
3
3
3
76
4. Кә­сіп­кер­лік қыз­мет­тің тоқ­тат­ты­луы
4
4
4
4
4
76
5. Зей­нет­кер­лік­ке шы­ғу
5
5
5
5
5
76
6. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­ға бай­ла­ны­сты
6
6
6
6
6
76
7. Оқу (күн­діз­гі ны­сан)
7
7
7
7
7
76
8. Ден­са­улық жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты
8
8
8
8
8
76
9. Жұ­мыс мау­сым­дық си­пат ала­ды (мау­сым емес)
9
9
9
9
9
76
10. Бас­қа
________________
(көр­се­ті­ңіз)
PRD_PNERAB
99
99
99
99
99
76
76. Сіз­дің соң­ғы жұ­мыс ор­ны­ңы­зда жұ­мыспен қам­ты­лу мәр­те­бе­ңіз қан­дай бол­ды?
1. Ұй­ым­да, кә­сі­по­рын­да жал­да­ма­лы жұ­мыс
1
1
1
1
1
77
2. Же­ке­ле­ген же­ке тұ­лға­лар­ға жал­да­ма­лы жұ­мыс
2
2
2
2
2
77
3. Ша­руа неме­се фер­мер қо­жа­лы­ғын­да­ғы жал­да­ма­лы жұ­мыс
3
3
3
3
3
77
4. Жұ­мыс бе­ру­ші
4
4
4
4
4
77
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­л­ған жұ­мыс­шы­лар (өз есе­бі­нен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
77
6. От­ба­сы кә­сі­пор­ны­ның кө­мек­ші (ақы тө­лен­бей­тін) жұ­мыс­шы­ла­ры
6
6
6
6
6
77
7. Ко­опе­ра­тив мү­ше­ле­рі
7
7
7
7
7
77
8. Же­ке қо­сал­қы жұ­мыс
ORB_STATUS
8
8
8
8
8
77
77. Сіз соң­ғы жұ­мыс ор­ны­ңы­зда жұ­мыс іс­те­ген ұй­ым, кә­сі­по­рын қыз­ме­ті­нің ба­сым тү­рін ата­уы­ңы­зды өті­не­мін?
(То­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­патта­ма кел­ті­рі­ңіз)
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
1. Ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы
1
1
1
1
1
78
2. Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі және ка­рьер­лер­ді қа­зу
2
2
2
2
2
78
3. Өң­де­у­ші өнер­к­ә­сіп
3
3
3
3
3
78
4. Электр­мен жаб­дық­тау, газ, бу бе­ру және ауа бап­тау
4
4
4
4
4
78
5. Су­мен жаб­дық­тау; кә­різ жүй­е­сі, қал­дық­тар­дың жи­на­луын және та­ра­ты­луын ба­қы­лау
5
5
5
5
5
78
6. Құ­ры­лыс
6
6
6
6
6
78
7. Кө­тер­ме және бөл­шек са­уда; ав­то­мо­биль­дер­ді және мо­то­цик­л­дер­ді жөн­деу
7
7
7
7
7
78
8. Кө­лік және қой­ма­лау
8
8
8
8
8
78
9. Тұ­ру және та­мақ­тан­ды­ру бой­ын­ша қыз­мет­тер
9
9
9
9
9
78
10. Ақ­па­рат және бай­ла­ныс
10
10
10
10
10
78
11. Қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті
11
11
11
11
11
78
12. Жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
12
12
12
12
12
78
13. Кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
13
13
13
13
13
78
14. Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
14
14
14
14
14
78
15. Мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ныс; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету
15
15
15
15
15
78
16. Бі­лім бе­ру
16
16
16
16
16
78
17. Ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет­тер
17
17
17
17
17
78
18. Өнер, ой­ын-са­уық және де­ма­лыс
18
18
18
18
18
78
19. Өзге де қыз­мет түр­ле­рін ұсы­ну
19
19
19
19
19
78
20. Же­ке тұ­ты­ну үшін үй қыз­мет­кер­ле­рін жал­дай­тын және та­у­ар­лар мен қыз­мет­тер­ді өн­ді­ре­тін үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
20
20
20
20
20
78
21. Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар мен ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті
21
21
21
21
21
78
Ин­тер­вью­ер, эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі­нің кодын қой­ы­ңыз
PRD_OTRASL
78
78. Сіз соң­ғы жұ­мыс ор­ны­ңы­зда қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс іс­те­ді­ңіз неме­се қан­дай ла­у­а­зым­ға ие бол­ды­ңыз?
(То­лы­ғы­рақ ауыз­ша си­патта­ма кел­ті­рі­ңіз)
1-ре­спон­дент
2-ре­спон­дент
3-ре­спон­дент
4-ре­спон­дент
5-ре­спон­дент
Ин­тер­вью­ер, қыз­мет­тер жік­те­уі­ші бой­ын­ша код­ты қой­ы­ңыз
PRD_PROFES
79
79. Қан­ша уа­қыт­тан бе­рі жұ­мыс іс­те­мей­сіз (жұ­мыспен қам­тыл­ма­ған­сыз)?
1. 1 ай­дан аз
1
1
1
1
1
80
2. 1-ден 3 ай­ға дей­ін
2
2
2
2
2
80
3. 3-тен 6 ай­ға дей­ін
3
3
3
3
3
80
4. 6-дан 12 ай­ға дей­ін
4
4
4
4
4
80
5. 1-ден 3 жы­л­ға дей­ін
5
5
5
5
5
80
6. 3 жыл­дан көп
6
6
6
6
6
80
7. Еш­қа­шан жұ­мыс іс­те­ме­ген­мін
PRD_VNEZAN
7
7
7
7
7
80
VI. Ха­лық­ты жұ­мыспен қам­ту ор­га­нын­да тір­ке­лу
На­зар ауда­ры­ңыз: VI бө­лім сұ­рақ­та­ры­на 16-58 жас­та­ғы (әй­ел­дер), 16-63 жас­та­ғы (ер­лер) ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді.
80. Сіз ха­лық­ты жұ­мыспен қам­ту ор­га­нын­да жұ­мыс­сыз ре­т­ін­де тір­ке­уде тұр­сыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
81
2. Жоқ
REGISTR_OZ
2
2
2
2
2
82
81. Жұ­мыс­сыз ре­т­ін­де тір­ке­уде тұ­ру­ға қан­дай се­беп?
1. Жұ­мыс ор­нын із­де­сті­ру
1
1
1
1
1
83
2. Кә­сі­би дай­ын­дық алу
2
2
2
2
2
83
3. Бас­қа
_________
PR_REGISTR
9
9
9
9
9
83
82. Сіз неге ха­лық­ты жұ­мыспен қам­ту ор­га­нын­да жұ­мыс­сыз ре­т­ін­де тір­ке­у­ге тұр­май­сыз?
1. Жұ­мыспен қам­ту қыз­ме­ті­нің бар еке­нін біл­ме­дім
1
1
1
1
1
83
2. Жұ­мыс та­уып бе­ру­ге кө­мек­те­се­ті­ніне рә­сі­мін
2
2
2
2
2
83
3. Ре­сім­деу рә­сі­мін өте қиын деп са­на­дым
3
3
3
3
3
83
4. Кө­лік шы­ғы­ста­ры­на (ұзақ жү­ру) қа­ра­жат­тың бол­мауы
4
4
4
4
4
83
5. Қа­ра­жат­тың бас­қа кө­зі бар
5
5
5
5
5
83
6. Бас­қа________
PR_NEREGIS
9
9
9
9
9
83
83. Сіз­дің кә­сі­бі­ңіз неме­се ма­манды­ғы­ңыз бар ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
84
Жоқ
NAL_PROFES
2
2
2
2
2
84
84. Сіз­дің жұ­мыспен қам­ту ор­ган­да­рын қо­са ал­ған­да оқы­ғы­ңыз неме­се бас­қа ма­ман­дық (кә­сіп) ал­ғы­ңыз ке­ле ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
85
2. Жоқ
ZHEL_OBUCH
2
2
2
2
2
85
VII. Күн­кө­ріс қа­ра­жа­ты­ның көз­де­рі
85. Сіз­де зерт­те­ле­тін ай­да күн­кө­ріс қар­жы­ла­ры­ның (та­быст­ың) қан­дай кө­зі бол­ды? (жа­у­ап­тың бір­не­ше нұс­қа­сын көр­се­ту­ге бо­ла­ды)
1. Жал­да­ма­лы жұ­мыс (жа­ла­қы)
1
1
1
1
1
86
2. Өз бе­тім­ше жұ­мыс іс­те­дім (та­быс)
2
2
2
2
2
86
3. Зей­не­та­қы
3
3
3
3
3
86
4. Шәкір­та­қы
4
4
4
4
4
86
5. Әле­умет­тік кө­мек (жәр­де­ма­қы)
5
5
5
5
5
86
6. Же­ке аула­дан (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­ден, са­я­жай­дан) алын­ған өнім
6
6
6
6
6
86
7. Мен­шік­тен тү­се­тін та­быс (тұр­ғын үй­ді және бас­қа жы­л­жы­май­тын мү­лік­ті  жал­ға бе­ру, құн­ды қа­ға­з­дар және та­ғы бас­қа)
7
7
7
7
7
86
8. Ту­ған-туы­сқан­дар­дан неме­се жа­қын­дар­дан (со­лар­дың асы­ра­уын­да) ма­те­ри­ал­дық кө­мек
8
8
8
8
8
86
9. Бас­қа
ISTSRSUWES
9
9
9
9
9
86
86. Соң­ғы ай­да Сіз ал­ған (ақ­ша­лай неме­се заттай түр­де­гі) жиын­тық кі­рі­стің со­ма­сын көр­се­ті­ңіз:
1. 0 (та­быст­ың бол­мауы)
1
1
1
1
1
88
2. 1-ден 1 ЕТКД7-ге дей­ін
2
2
2
2
2
87
3. 1 ЕТКД-ден 2 ЕТКД-ге дей­ін
3
3
3
3
3
87
4. 2 ЕТКД-ден 60 000 тең­ге­ге дей­ін
4
4
4
4
4
87
5. 60 001-ден 80 000 тең­ге­ге дей­ін
5
5
5
5
5
87
6. 80 001-ден 100 000 тең­ге­ге дей­ін
6
6
6
6
6
87
7. 100 001-ден 150 000 тең­ге­ге дей­ін
7
7
7
7
7
87
8. 150 001-ден 200 000 тең­ге­ге дей­ін
8
8
8
8
8
87
9. 200 001-ден 250 000 тең­ге­ге дей­ін
9
9
9
9
9
87
10. 250 001-ден 300 000 тең­ге­ге дей­ін
10
10
10
10
10
87
11. 300 001-ден 400 000 тең­ге­ге дей­ін
11
11
11
11
11
87
12. 400 001-ден 500 000 тең­ге­ге дей­ін
12
12
12
12
12
87
13. 500 000 тең­ге­ден жо­ға­ры
SUM_SOVDOH
13
13
13
13
13
87
На­зар ауда­ры­ңыз: 87-сұ­р­ақ­қа 85-сұ­рақ­та «Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­лу (та­быс)» 2-кодын бел­гі­лен­ген ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді. Қал­ған­да­ры бұл сұ­рақ­тан өтіп, 88-сұ­р­ақ­қа кө­ше­ді.
87. Сіз­дің соң­ғы ай­да ал­ған жиын­тық кі­рі­сін­де­гі өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­лу­дан (ақ­ша­лай неме­се заттай түр­де­гі) түс­кен кі­рі­стің үле­сін ба­ға­ла­ңыз:
1. 25%-дан көп емес
1
1
1
1
1
88
2. 26%-дан 50%-ға дей­ін
2
2
2
2
2
88
3. 50%
3
3
3
3
3
88
4. 51%-дан 75%-ға дей­ін
4
4
4
4
4
88
5. 76%-дан 100%-ға дей­ін
DOLDOHSAMZ
5
5
5
5
5
88
На­зар ауда­ры­ңыз: 88-сұ­рақ­ты Ин­тер­вью­ер тол­ты­ра­ды
88. Сұ­рақ­тар­ға кім жа­у­ап бер­ді?
1. Ре­спон­дент­тің өзі
1
1
1
1
1
89
2. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның бас­қа мү­ше­сі
OTVET_LICO
2
2
2
2
2
89
На­зар ауда­ры­ныз: 89-шы сұ­р­ақ­қа бар­лық ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­редi
89. Сіз­дің ком­пью­тер­лік са­у­ат­ты­лық дең­гей­і­ңіз қан­дай?
1. Ма­шық­тан­ба­ған
1
1
1
1
1
2. Жа­ңа­дан пай­да­ла­ну­шы
2
2
2
2
2
3. Қа­ра­пай­ым пай­да­ла­ну­шы
3
3
3
3
3
4. Тә­жі­ри­бе­лі пай­да­ла­ну­шы
KOMPT_GRAM
4
4
4
4
4
-------------------------
7Мұнда және бұдан әрі ЕТКД – Ең төмен күнкөріс деңгейі
Түсінушілігіңіз бен ынтымақтастығыңыз үшін алғыс білдіреміз!

«Халықтың жұмыспен қамтылуын
іріктеп зерттеу сауалнамасы»
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі
айлық, тоқсанда бір рет) статистикалық
нысанына 1-қосымша
«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық) статистикалық нысанының тапсыру мерзіміне кесте
Жұ­мыс ке­зең­ді­лі­гі
2014 жыл
Қаң­тар
Ақ­пан
На­урыз
Сәу­ір
Ма­мыр
Мау­сым
Шіл­де
Та­мыз
Қыр­күй­ек
Қа­зан
Қа­ра­ша
Жел­тоқ­сан
Зерт­теу жүр­гі­зі­ле­тін ап­та
6-12
3-9
3-9
7-13
5-11
2-8
7-13
4-10
8-14
6-12
3-9
8-14
Үй ша­ру­а­шы­лы­ғын­да са­у­ал­на­ма­лық сұ­рау жүр­гі­зу
13-19
10-16
10-16
14-20
12-18
9-15
14-20
11-17
15-21
13-19
10-16
15-21
Ин­тер­вью­ер­дің об­лы­стық ста­ти­сти­ка де­пар­та­мен­тіне тол­ты­ры­л­ған са­у­ал­на­ма­ны тап­сы­руы
20
17
17
21
19
16
21
18
22
20
17
22
«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсанда бір рет) статистикалық нысанын тапсыру мерзіміне кесте
Жұ­мыс ке­зең­ді­лі­гі
2014 жыл
Қаң­тар
Ақ­пан
На­урыз
Сәу­ір
Ма­мыр
Мау­сым
Шіл­де
Та­мыз
Қыр­күй­ек
Қа­зан
Қа­ра­ша
Жел­тоқ­сан
Зерт­теу жүр­гі­зі­ле­тін ап­та
10-16
12-18
11-17
10-16
Үй ша­ру­а­шы­лы­ғын­да са­у­ал­на­ма­лық сұ­рау жүр­гі­зу
17-25
19-27
18-26
17-25
Ин­тер­вью­ер­дің об­лы­стық ста­ти­сти­ка де­пар­та­мен­тіне тол­ты­ры­л­ған са­у­ал­на­ма­ны тап­сы­руы
26
28
27
26

«Халықтың жұмыспен қамтылуын
іріктеп зерттеу сауалнамасы»
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі
айлық, тоқсанда бір рет) статистикалық
нысанына 2-қосымша
БЕЛГІЛЕУ ҮШІН
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
_____________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________

Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі Төрағасының міндетін
атқарушының 2013 жылғы 30 шілдедегі
№ 168 бұйрығына 6-қосымша
Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі Төрағасының
2012 жылғы 1 қарашадағы № 303 бұйрығына
12-қосымша
«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық, тоқсанда бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Бұл «Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы» жалпымемлекеттік статистикалық байқауына (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық, тоқсанда бір рет) нұсқаулық (әрі қарай – Нұсқаулық) «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 7) тармақшасына сәйкес әзірленген және «Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасы» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық, тоқсанда бір рет) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру тәртібін нақтылайды.

Айлық зерттеудің сыни (зерттелетін) аптасы болып есепті айдың екінші аптасы саналады.
Тоқсандық зерттеу кезеңі әрбір тоқсанның ортаңғы айы болып табылады, яғни ақпан, мамыр, тамыз және қараша, ал сыни (зерттелетін) апта есепті айдағы үшінші апта болып белгіленеді.

4. Статистикалық нысан іріктеуге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) толтырылады. Үй шаруашылығы мүшелерінің отбасынан айырмашылығы олар туысқандық қатынаста болмауы да мүмкін. Статистикалық нысанның бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер жөніндегі ақпарат жазбаларын тіпті олар бір үйде бірге тұрса да біріктіруге болмайды. Егер бір мекенжайда екі немесе үш әртүрлі отбасы (туысқан не туысқан емес) тұрып жатса немесе «жас отбасы» отау құрса, онда оларға статистикалық нысанның басқа (бөлек) бланкілері толтырылады.
Статистикалық нысан ұзақ уақыт бойы болмаған адамдарға толтырылмайды, олар осы мекенжайды өздерінің негізгі тұрғылықты орны деп есептейтіндігі ескерілмейді:

2-ден бастап 8-ге дейінгі тармақтар интервьюерлерге ұсынылған, зерттелетін үй шаруашылықтарының деректемелеріне сәйкес толтырылады.
9-тармақта АӘОЖ (2-тармақ) бойынша елді мекен кодының бірінші төрт санына сәйкес келетін интервьюердің коды қойылады, келесі үш сан сәйкес облыстық статистика департаментімен берілген интервьюердің реттік нөмірін қамтиды.

6. Статистикалық нысан отбасының 15 және одан жоғары жастағы барлық мүшелеріне толтырылады, пікіртерімді жүргізуге уәкілетті тұлға (бұдан әрі - интервьюер) олардың әрқайсысына реттік нөмір береді. Егер үй шаруашылығында сұралатындардың саны 5 адамнан асса, онда осы үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан бланкісі толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі соғылады. Бұл статистикалық нысандардағы респонденттерге нөмірлер тізбектік тәртіппен беріледі. Яғни статистикалық нысанның екінші бланкісінде 1-Респонденттің орнына 6-Респондент, 2-Респонденттің орнына 7-Респондент, тағы сол сияқты деп жазылады.

Барлық жауаптар сұралғандардың сөздері бойынша жазылады, оларды растайтын құжаттар талап етілмейді. Статистикалық нысанның қойылған сұрақтарына жауаптарды респонденттердің тікелей өздерінен де, егер статистикалық нысанның барлық сұрақтарына толық жауап бере алатын болса, отбасының бірге тұратын ересек мүшелерінен де алынады.
Сұхбатты жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды сұрақнамада қалай келтірілсе, солай оқиды және сұрақтың келтірілген тұжырымынан ауытқымайды.
Интервьюер пікіртерім жүргізген кезде "Сұраққа көшу" бағанындағы сөйлемге айрықша назар аударуы керек, онда жауаптың қандай да бір таңдап алынған нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген.
8.1-12 сұрақтар үй шаруашылығы мүшелерінің әлеуметтік – демографиялық сипаттамаларына қатысты.
Зерттелетін кезең ішінде (келесі тоқсандарда) үй шаруашылығы мүшелері құрамы өзгерген жағдайда, интервьюер екі мәнді кодтарды көрсетіп, 2 – сұрақта тиісті белгілер жасайды: құрамның өзгеру мәртебесі + шығу (келу) себебі, осы нұсқаулықтың 1-қосымшасында көрсетілгендей.
2-сұрақтың мынадай кодтары болуы мүмкін:
үнемі болмаған жағдайда – 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19;
әрқашан болған жағдайда – 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29;
уақытша болмаған жағдайда – 33, 34, 37, 39;
уақытша болған жағдайда – 43, 44, 47;
туу коды үнемі – 21, өлім – 12.
Уақытша кеткендер (келгендер) зерттелетін тоқсанда 2-ден 6 айға дейін мерзімде жоқ болуды (бар болуды) ескереді.
Үй шаруашылығы құрамында өзгеріс болмаған жағдайда 2 - сұрақ толтырылмайды, интервьюер 3 - сұраққа көшеді.
3-88 сұрақтарға 15 жас және одан жоғары жастағы респонденттер ғана жауап береді. Егер респондент үй шаруашылығы құрамынан мүлдем шығып кетсе (кодтары 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19), онда 3-88 сұрақтар сол респондентке толтырылмайды.

1) 13, 14, 15, 19, 20, 21-сұрақтарды толтыру кезінде зерттелетін апта ішінде респонденттің заттай не ақшалай табыс табу үшін белгілі бір жұмыс атқарғанын немесе қандай да бір кәсіппен шұғылданғанын анықталады. Егер оған ең болмағанда аптасына бір сағат жұмсалса, ол тұрақты, уақытша, кездейсоқ және басқа жұмыс, халықты жұмыспен қамту органдары арқылы жұмыс, дара еңбек қызметі, түрлі қызметтер көрсету, жеке ауладағы, үй іргесіндегі учаскедегі жұмыс болуы мүмкін;

2) 13-сұрақ респонденттің зерттелетін аптадағы экономикалық белсенділігін анықтауды біріктіретін (жиынтық) өлшемі болып табылады және 14, 15, 19, 20, 21-сұрақтардың жауаптарымен әдістемелік байланыста. Егер респондент бұл сұрақтарға "Иә" деп жауап берсе, онда 13-сұрақта да "Иә" деген жауап көрсетіледі.
Зерттелетін аптада еңбек немесе ақысыз демалыста, жүктілігіне немесе бала күтіміне, тағы басқаға байланысты жұмыста болмадым деп жауап берген респондент үшін "Иә" деген жауап қойылады, өйткені ол шын мәнінде жұмысқа тіркелген, жұмыспен қамтылған, бірақ ол уақытша жұмыста болмаған болып табылады, сондықтан ІІ бөлімде жауабы жазылып, 37-сұрақта жұмыс орнында уақытша болмау себебі көрсетіледі;

5) 21-сұрақта кездейсоқ және уақытша тапқан табыстар ескеріледі, сондай-ақ жұмыспен қамту органдары арқылы алынған жұмыстар да қосылады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыссыз ретінде тіркелген адам, бірақ зерттеу аптасында қандай да бір жұмысты орындаған, соның ішінде қоғамдық жұмыстарда жүргендер ағымдағы сәтте уақытша жұмыспен қамтылғанға жатады;

Бір аптадағы жұмыс істеген күндер мен сағаттар саны барлық белгіленген жұмыс үшін жиынтық етіп қойылады және ол бұдан кейін 16, 35, 48, 63-сұрақтарда көрсетілген нақты жұмыста болған сағаттардың жиынтығына тең (немесе артық) болуы тиіс.
22-сұрақта жұмыспен өтелген сағат сандары туралы жауапты жазған кезде блоктағы барлық торлар толтырылады (4 сағат - 04, 13 сағат -13) және көрсеткіштер толық санға дейін дөңгелектенеді.

1) бұл бөлімнің сұрақтары респондент өзі үшін негізгі (бірінші дәрежелі) санайтын негізгі жұмысқа (табысты кәсіпке) қатысты. Жұмысы болғанмен уақытша жұмыс істемейтін, алайда одан байланысын үзбеген және оған күтпеген жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралу мүмкіндігі берілсе немесе жұмысқа қайта келу күні, айы, жылы белгілі болса, мұндай жұмыс негізгі болып қала береді. Егер тұрақты жұмысы жоқ респондент зерттелетін аптада әртүрлі кездейсоқ жұмыстар атқарса, солардың біреуін негізгі ретінде көрсетуге болады. Дау тудырған жағдайларда негізгі жұмысқа өтелген сағат саны көп қызмет жатады;

- жалдамалы (ақы төленетін) қызметкерлер – еңбек ақы, сыйлық ақы, үстеме ақы және тағы сол сияқты немесе заттай нысанда ақы төлеуді (сыйақы) көздейтін жалдау шарты бойынша жұмыс істейтін жеке тұлғалар;
- жұмыс берушілер – өзінің жеке кәсіпорнын басқаратын немесе экономикалық қызметтің қандай да бір түрінде тәуелсіз кәсіпкерлік қызметпен шұғылданатын және бір немесе бірнеше жалдамалы қызметкері бар адамдар;
- кооператив мүшелері – кәсіпкерлік қызметпен айналысатын еңбек кооперативінің мүшесі болып табылатын жеке тұлғалар;
- отбасы кәсіпорындарының ақы төленбейтін қызметкерлері – туысы басқаратын кәсіпорында (шаруашылықта) әдетте сыйақысыз жұмыс істейтін жеке тұлғалар;
- өз бетінше жұмыспен қамтылғандар – бұл сыйақы мөлшері тікелей тауарлар мен қызметтерді өндіруден (өткізуден) (бұл жерде өзінің тұтынуы үшін өнім өндіру табыс бөлігі ретінде қаралмайды) түскен табысқа байланысты жұмыспен қамтылу;
- өз бетінше жұмыс істейтін қызметкерлер – өз бетінше немесе бір я бірнеше серіктеспен жұмыс істейтін, өз бетінше жұмыспен қамтылу негізінде қызмет істейтін және қызметкерлерді тұрақты негізде жалдамайтын жеке тұлғалар.

35-сұраққа респондент бірден жауап беруге қиналса, интервьюер оған зерттелетін аптаның әрбір күні бойынша оның жұмысын (қызметін) қалпына келтіруге көмектеседі.
36-сұрақтың 1-кодын жұмыс күні ұзақтығы заң бойынша қысқартылған (ауыр жұмыспен қамтылғандар, зиянды әрі қауіпті еңбек жағдайы; 18 жасқа толмаған қызметкерлер; 1 және 2-топ мүгедектері) сонымен қатар жұмыс уақытының ұзақтығы еңбек (ұжымдық) шартымен қарастырылған адамдар белгілейді.
Егер респондент зерттелетін аптада негізгі жұмысында уақытша болмаса, онда бұл сұрақтың тұсына "0" (нөл) сағат жауабы қойылады және 37-ші сұраққа көшіп, оның уақытша бос жүру себебі нақтыланады;

4) 42-сұрақты толтыру кезінде интервьюер респонденттен сұралатын апта кезінде қай жерде жұмыс істегенін және ұйым (кәсіпорын) қайсы қызмет түріне жататынын немесе өз ісінің (кәсібінің) сипатын нақтылайды. Бұл ретте осы Нұсқаулықтың 2-қосымшасында келтірілген «Экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмелерді» басшылыққа алу керек.
Сұрақтарға жауап беруші жұмыс істеген ұйымды (кәсіпорын) экономикалық қызметтің белгілі бір түріне жатқызуы қиынға түскенде респонденттің жұмыс істеген орныны тиісті бағанда қысқартпай толық жазылады. Содан кейін супервайзердің көмегімен, интервьюерлердің жұмысын бақылауды жүзеге асыратын аумақтық статистика департаментінің қызметкері, қызмет түрі анықталады және тиісті кодын белгілейді ("Рахат" фабрикасы емес, "Рахат" кондитерлік фабрикасы немесе "Рахат" кондитерлік фабрика ішіндегі дүкен (асхана, медпункт және тағы басқа жазылады)).
Өз бетінше жұмыспен қамтылған қызметкерлерге (жұмыс берушілер, отбасылық кәсіпорындарда, кооперативтерде, сондай-ақ жеке ауласында (ақысыз) жұмыс істейтіндер) олар атқарған жұмыстың немесе кәсіптің сипатына (өзіндік ерекшелігіне, бағытына) сәйкес қызметтің түрі қойылады;

Лауазым немесе кәсіп осы нұсқаулықтың 3-қосымшасына сәйкес қысқартылмай толық жазылады, өйткені кәсіптер мен лауазымдардың көбісінің атаулары бірдей болғанмен, олар қызметтің әртүрлі салаларына жатады.
Егер респондент әртүрлі біліктілік талап етілмейтін жұмыстарда жүрсе, оның орындайтын жұмысының сипаты және кәсібі анықтап жазылады ("жүкші"). Ауыл шаруашылығында біліктілік талап етілмейтін жұмыстардағы адамдардың жұмысының ерекшелігі ескеріліп, "өсімдік шаруашылығының жұмысшысы" немесе "мал шаруашылығының жұмысшысы" деп жазылады. Жеке негізде жұмыс істейтін адамдар үшін жұмысының (кәсібінің): "киім тігуші", "етікші", "базардағы сатушы", "көшедегі сатушы", "жиhаз жасаушы", "пәтер жөндеуші", тағы сол сияқты сипаты көрсетіледі. Дін қызметкерлері мен діни ұйымдарда жұмыс істейтін адамдардың атқаратын қызметі жазылады;

6) 45-сұрақты толтыру кезінде мамандық (біліктілік) респондент аяқтаған оқу орындары ішінен деңгейі ең жоғарғысы бойынша есептеледі. «Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер» бөлімінің 7-сұрағында 1-4-кодын белгілеген тұлғалар үшін (яғни, тек мектепті бітіргендерге немесе арнайы білімі жоқтарға) бұл сұрақ қойылмайды.

1) бұл бөлімнің сұрақтары респонденттің зерттелетін апта ішінде жалақы немесе табыс табу мақсатында басқа қосымша жұмыс (кәсібіне) атқарғанынына қатысты. Бұл тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісімшарт бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, жеке негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрылмаған кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарда жалданып істелген жұмыс;

Оң жауап алынғанда 63-ші сұраққа көшу қажет, онда осы жұмысты орындауға жұмсалған уақыт көрсетіледі. Теріс жауап алынғанда - 65 сұраққа көшу керек.

14.VI бөлімде респонденттің халықты жұмыспен қамту органымен өзара іс-қимылының сипаты нақтыланады. Осы бөлімнің сұрақтарына (16-58 жастағы әйелдер, 16-63 жастағы ерлер) еңбекке қабілетті респонденттер ғана жауап береді.

86-сұрақта респонденттің соңғы айда алған жиынтық кірісінің (үй шаруашылығы мүшелерінің еңбекақы төлеу түрінде алған ақшалай қаражаттарының, өз бетінше жұмыстан келген кіріс (оның ішінде жеке кәсіпкерліктен), әлеуметтік төлемдердің (зейнетақы, шәкіртақы, жәрдемақылар және басқа төлемдер), меншіктен түскен пайыздар, дивиденттер мен басқа да кірістердің, өзге де ақшалай түсімдердің, сонымен бірге үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнының сомасы) жалпы сомасы көрсетіледі. Табыс болмаған кезде 1-код белгіленеді.
87-сұраққа тек 85-сұрақтың «Өз бетінше жұмыс (кіріс)» 2-кодын белгіленген респонденттер ғана жауап береді, қалғандары бұл сұрақтан өтіп, 88-сұраққа көшеді.
87-сұрақта респондент соңғы бір айда алған жиынтық кірістің өз бетінше жұмыспен қамтудан (үй шаруашылығында өндірілген және тұтынылған тауарлар мен қызметтердің бағалау құнын, сонымен бірге жеке ауладан (үй іргесіндегі учаскеден, саяжайдан) алынған заттай өнімдерді қосқанда) түскен кірістің үлес салмағын көрсетеді.  Пікіртерімді бітірген соң интервьюер 88-сұрақты толтырады.
89 сұрақ үй шаруашылығының барлық мүшелеріне толтырылады және компьютерді білу сауатының деңгейін белгілеуге болады. 89 сұрақтың 1 кодын дербес компьютерде жұмыс істеуге ең болмағанда аздаған тәжірибесі де жоқ адамдар, 89 сұрақтың 2 кодын компьютерде жұмыс істеуге аздаған дағдысы бар, файлдарды көшіре алатын, диск құралдары мен компьютерлік ойындармен жұмыс істей алатын адамдар, 89 сұрақтың 3 кодын кеңселік бағдарламалық өнімдерде жұмыс істеуге базалық дағдысы бар адамдар, 89 сұрақтың 4 кодын арнайы бағдарламалық қамтамасыз ету және кең таралған, және тағы басқа бағдарламаларда жұмыс істеуде тәжірибесі мол адамдар толтырады.

16. Пікіртерімді бітірген соң, интервьюер қандай – да бір сұрақтар қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тексереді және респонденттерге ынтымақтастығы мен көмектескендері үшін міндетті түрде алғыс білдіреді. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығады және егер қандай - да бір сәйкессіздік тапса, онда үй шаруашылығына қайта барып (жеке немесе телефонмен) жетпей тұрған ақпаратты анықтауы керек.

«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп
зерттеу сауалнамасы» жалпымемлекеттік
статистикалық байқаудың статистикалық
нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулыққа
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі
айлық, тоқсанда бір рет)
1-қосымша
Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасының» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық, тоқсанда бір рет) 2-сұрағын толтыру үшін үй шаруашылығының құрамындағы өзгерістерді кодтау кестесі
Құ­рам­ның өзге­ру мәр­те­бе­сі­нің ко­ды
Ке­ту (ке­лу) се­бе­бі­нің ко­ды
1 – тұ­рақ­ты шық­са
2 – тұ­рақ­ты кел­се
3 – уа­қыт­ша кет­ті
4 – уа­қыт­ша кел­ді
1 – туу
2 – өлім
3 – жұ­мыс (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ше­гін­де)
4 – жұ­мыс (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ше­гі­нен тыс)
5 – неке
6 – ай­ы­ры­лы­су
7 – оқу
8 – әс­кер­де қыз­мет ету
9 – өзге­ле­рі (ау­ру­ха­на­да, бас бо­станды­ғы­нан ай­ры­лу жер­ле­рін­де, бас­қа ме­кен­жай­ға кө­шіп ке­ту  және т.б.)
Мы­са­лы: егер уа­қыт­ша бол­ма­ған үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның мү­ше­сі ау­ру­ха­на­да бол­са, он­да 39 код қой­ы­ла­ды.

«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп
зерттеу сауалнамасы» жалпымемлекеттік
статистикалық бақылаудың статистикалық
нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулықа
(коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі
айлық, тоқсанда бір рет)
2-қосымша
«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалнамасының» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі айлық, тоқсанда бір рет) 42-сұрағын толтыру үшін экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмелер
Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет­тің негіз­гі түр­ле­рі­нің ата­уы
Ко­ды
Қыз­мет түр­ле­рі және олар­дың құ­ра­мы­на ене­тін қыз­мет көр­се­ту­лер
Ауыл, ор­ман және  ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы
01.1
Мау­сым­дық да­қыл­дар­ды өсі­ру
01.2
Көп жыл­дық да­қыл­дар­ды өсі­ру
01.3
Пи­том­ник өнім­де­рін өн­ді­ру
01.4
Мал ша­ру­а­шы­лы­ғы
01.5
Ара­лас ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы
01.6
Ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы да­қыл­да­рын өсі­ру са­ла­сын­да­ғы қыз­мет­тің кө­мек­ші түр­ле­рі
01.7
Осы са­ла­да қыз­мет көр­се­ту­ді ұсы­ну­ды қо­са ал­ған­да­ғы аң­шы­лық пен аулау
02.1
Ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы және өзге де ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы қыз­ме­ті
02.2
Ағаш ма­те­ри­ал­да­рын дай­ын­дау
02.3
Ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның ағаш емес өні­мін жи­нау
02.4
Ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы са­ла­сын­да­ғы тех­ни­ка­лық қыз­мет­тер
03.1
Ба­лық аулау
03.2
Ак­ва­да­қыл
Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі және ка­рьер­лер­ді қа­зу
05.1
Тас кө­мір­ді өн­ді­ру
05.2
Лиг­ни­т­ті өн­ді­ру
06.1
Ши­кі мұ­най­ды өн­ді­ру
06.2
Та­би­ғи га­з­ды өн­ді­ру
07.1
Те­мір ке­нін өн­ді­ру
07.2
Тү­сті ме­тал­дар кен­де­рін өн­ді­ру
08.1
Тас, саз және құм ка­рьер­ле­рін қа­зу
08.9
Бас­қа топ­та­ма­лар­ға ен­гі­зіл­ме­ген ка­рьер­лер­ді қа­зу және кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі­нің са­ла­ла­ры
09.1
Мұ­най мен та­би­ғи га­з­ды өн­ді­ру са­ла­сын­да­ғы тех­ни­ка­лық қыз­мет көр­се­ту
09.9
Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі­нің бас­қа са­ла­ла­ры және жер асты қаз­ба жұ­мыста­ры үшін тех­ни­ка­лық қол­дау
Өң­деу өнер­к­ә­сі­бі
10.1
Ет­ті қай­та өң­деу және кон­сер­ві­леу және ет өнім­де­рін өн­ді­ру
10.2
Ба­лық­ты, ша­ян тә­р­із­ді­лер­ді және был­қыл­дақ де­не­лер­ді өң­деу және кон­сер­ві­леу
10.3
Же­мі­стер­ді және кө­кө­ні­стер­ді қай­та өң­деу және кон­сер­ві­леу
10.4
Өсім­дік және мал майы мен тоң май өн­ді­ру
10.5
Сүт өнім­де­рін өн­ді­ру
10.6
Ұн тар­ту өнер­к­ә­сі­бі өнім­де­рін, крах­мал­дар және крах­мал өнім­де­рін өн­ді­ру
10.7
Нан және ұн өнім­де­рін өн­ді­ру
10.8
Бас­қа да та­мақ өнім­де­рін өн­ді­ру
10.9
Жа­ну­ар­лар­ға ар­нал­ған дай­ын азық­тар­ды өн­ді­ру
11.0
Су­сын­дар­ды өн­ді­ру
12.0
Те­ме­кі өнім­де­рін өн­ді­ру
13.1
Иіру, то­қу және өң­деу өн­ді­рі­сі
13.2
То­қы­ма бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
13.3
Дай­ын то­қы­ма бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
13.9
Бас­қа да то­қы­ма бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
14.1
Үл­бір­ден тігі­л­ген ки­ім­нен бас­қа, ки­ім өн­ді­ру
14.2
Үл­бір бұй­ым­дар­ды өн­ді­ру
14.3
То­қы­л­ған және то­қы­ма бұй­ым­дар мен ки­ім­дер­ді өн­ді­ру
15.1
Те­рі­ні илеу және өң­деу; жүк сө­мке­сін, әй­ел­дер сө­мке­сін, қай­ыс бұй­ым­дар­ды және әб­зел­дер­ді өн­ді­ру; үл­бір­ді өң­деу және бо­яу
15.2
Аяқ ки­ім өн­ді­ру
16.1
Ағаш ке­су және сүр­гі­леу өн­ді­рі­сі
16.2
Ағаш, тоз, са­бан неме­се өру­ге ар­нал­ған ма­те­ри­ал­дар­дан өнім­дер өн­ді­ру
17.1
Ағаш  мас­са­сы мен цел­лю­ло­за­ны, қа­ғаз және қа­тыр­ма қа­ға­з­ды өн­ді­ру
17.2
Қа­ғаз және қа­тыр­ма қа­ға­з­дан жа­сал­ған бұй­ым­дар­ды өн­ді­ру
18.1
Бас­па ісі және бас­па іс­іне бай­ла­ны­сты қыз­мет көр­се­ту түр­ле­рі
18.2
Та­сы­мал­да­уы­ш­та­ғы жа­з­ба­лар­ды қал­пы­на кел­ті­ру
19.1
Кокс пеш­те­рі­нің өнім­де­рін өн­ді­ру
19.2
Мұ­най өң­деу өнім­де­рін өн­ді­ру
20.1
Негіз­гі хи­ми­кат­тар­ды, ты­ңайт­қы­штар­ды және азот қо­с­па­ла­рын, ба­стап­қы пі­шін­де­гі пласт­мас­са­лар мен син­те­ти­ка­лық ка­у­чук­ты өн­ді­ру
20.2
Пе­сти­цид­тер мен бас­қа аг­ро­хи­ми­я­лық өнім­дер­ді өн­ді­ру
20.3
Бо­я­у­лар, лак­тар және ұқсас бо­я­ғыш заттар, бас­па­ха­на­лық бо­я­у­лар мен ма­сти­ка өн­ді­ру
20.4
Са­бын және жуу құ­рал­да­рын, та­за­лай­тын және жы­л­ты­ра­та­тын пре­па­рат­тар, пар­фю­мер­лік өнім­дер мен кос­ме­ти­ка­лық заттар өн­ді­ру
20.5
Өзге хи­ми­я­лық өнім­дер өн­ді­ру
20.6
Жа­сан­ды тал­шық­тар өн­ді­ру
21.1
Негіз­гі фар­ма­цев­ти­ка­лық өнім­дер­ді өн­ді­ру
21.2
Фар­ма­цев­ти­ка­лық пре­па­рат­тар өн­ді­ру
22.1
Ре­зең­ке өнім­де­рін өн­ді­ру
22.2
Пласт­мас­са бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
23.1
Шы­ны және шы­ны­дан жа­сал­ған бұй­ым­дар­ды өн­ді­ру
23.2
От­қа тө­зім­ді бұй­ым­дар өн­ді­ру
23.3
Саз­дан құ­ры­лыс ма­те­ри­ал­да­рын өн­ді­ру
23.4
Өзге фар­фор және қыш бұй­ым­дар өн­ді­ру
23.5
Це­мент, әк және сы­лақ өн­ді­ру
23.6
Бе­тон­нан, це­мент­тен және ға­ны­штан құ­ры­лы­сқа ар­нал­ған бұй­ым­дар өн­ді­ру
23.7
Та­сты ке­су, өң­деу және әр­леу
23.9
Түр­пі­лі бұй­ым­дар мен өзге ме­талл емес ми­не­рал­ды өнім­дер­ді өн­ді­ру
24.1
Шой­ын, бо­лат және фер­ро­қо­рыт­па­лар өн­ді­ру
24.2
Бо­лат­тан жа­сал­ған құ­быр­лар, құ­бы­р­жол­дар, про­филь­дер, фи­тинг­тер­ді өн­ді­ру
24.3
Ба­стап­қы өң­деу ар­қы­лы өзге бо­лат бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
24.4
Негіз­гі ба­ға­лы және тү­сті ме­тал­дар­ды өн­ді­ру
24.5
Ме­талл құю
25.1
Құ­ры­лы­стық ме­талл кон­струк­ци­я­лар мен бұй­ым­дар­ды жа­сау
25.2
Ме­талл ци­стер­на­лар, сұй­ық­қой­ма­лар және жүк­са­уыт­тар жа­сау
25.3
Ор­та­лық­тан жы­лы­ту қа­зан­да­ры­нан бас­қа, бу қа­зан­да­рын жа­сау
25.4
Қа­ру-жа­рақ және оқ-дә­рі­лер өн­ді­ру
25.5
Та­бақ­ша ме­тал­ды ро­лик­пен со­ғу, бас­па­лау, штам­пы­лау және бел­гі­лі бір қа­лып­қа кел­ті­ру және ро­лик­ті қа­ңы­л­тыр игіш ма­ши­на­да та­бақ­ша ме­тал­ды бел­гі­лі бір қа­лып­қа кел­ті­ру; ұн­тақ ме­тал­лур­ги­я­сы
25.6
Ме­тал­дар­ды өң­деу және ме­тал­дар­ға қап­та­ма­лар тү­сі­ру; ма­ши­на жа­са­удың негіз­гі тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сте­рі
25.7
Ас­ха­на құ­рал­да­рын, ме­талл қол ас­пап­та­рын және жал­пы мақ­сат­қа ар­нал­ған ме­талл бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
25.9
Бас­қа дай­ын ме­талл бұй­ым­дар жа­сау
26.1
Элек­трон­ды бөл­шек­тер­ді өн­ді­ру
26.2
Ком­пью­тер­лер мен шал­ғай жаб­дық­тар өн­ді­ру
26.3
Бай­ла­ныс жабды­ғын өн­ді­ру
26.4
Тұр­мыстық элек­тро­ни­ка құ­рал­да­рын өн­ді­ру
26.5
Өл­ше­у­ге, те­сті­ле­у­ге және жа­ңар­ту­ға ар­нал­ған құ­рал­дар мен ас­пап­тар­ды; қол са­ғат­та­рын және өзге са­ғат түр­ле­рін өн­ді­ру
26.6
Сәу­ле­лен­дір­гіш элек­тро­ме­ди­ци­на­лық және элек­тро­те­ра­пев­тік жаб­дық­тар жа­сау
26.7
Оп­ти­ка­лық құ­рал­дар мен фо­то­гра­фи­я­лық жаб­дық­тар жа­сау
26.8
Ақ­па­рат та­ра­ту­дың маг­нит­ті және оп­ти­ка­лық құ­рал­да­рын жа­сау
27.1
Элек­тро­мо­тор­лар­ды, ге­не­ра­тор­лар­ды, транс­фор­ма­тор­лар­ды және электр бөл­гіш және ба­қы­ла­ғыш ап­па­ра­ту­ра­сын жа­сау
27.2
Ба­та­ре­я­лар және ак­ку­му­ля­тор­лар жа­сау
27.3
Электр өт­кіз­гіш­тер мен электр өт­кіз­гіш құ­рал­дар жа­сау
27.4
Элек­тро­жа­рық­тан­ды­ру жаб­дық­та­рын жа­сау
27.5
Тұр­мыстық құ­рал­дар жа­сау
27.9
Өзге электр жаб­дық­та­рын жа­сау
28.1
Жал­пы мақ­сат­қа ар­нал­ған ма­ши­на­лар жа­сау
28.2
Жал­пы мақ­сат­қа ар­нал­ған өзге де тех­ни­ка­лар­ды жа­сау
28.3
Ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы және ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы тех­ни­ка­ла­рын жа­сау
28.4
Ме­тал­дар­ды қы­сым­мен өң­де­у­ге ар­нал­ған жаб­дық­ты және ме­ха­ни­ка­лық ста­н­ок­тар­ды өн­ді­ру
28.9
Ар­найы мақ­сат­қа ар­нал­ған тех­ни­ка­ның өзге де түр­ле­рін шы­ға­ру
29.1
Ав­то­кө­лік құ­рал­да­рын жа­сау
29.2
Ав­то­кө­лік құ­рал­да­ры­на ар­нал­ған ша­нақ­тар­ды жа­сау; трей­лер­лер­ді және жар­ты­лай тір­ке­ме­лер­ді жа­сау
29.3
Ав­то­кө­лік құ­рал­да­ры­ның және олар­дың қоз­ғалт­қы­шта­ры­ның бөл­шек­те­рі мен құ­рал-сай­ман­да­рын жа­сау
30.1
Те­ңіз ке­ме­ле­рін және қай­ық­тар­ды жа­сау
30.2
Те­мір жол ло­ко­мо­тив­те­рін және жы­л­жы­ма­лы құ­рам­ды жа­сау
30.3
Әуе және ға­ры­штық ұшу ап­па­рат­та­рын жа­сау
30.4
Әс­ке­ри жа­уын­гер­лік ав­то­кө­лік құ­рал­да­рын жа­сау
30.9
Бас­қа топ­та­ма­лар­ға ен­гі­зіл­ме­ген кө­лік жаб­дық­та­рын жа­сау
31.0
Жи­һаз жа­сау
32.1
Зер­гер­лік бұй­ым­дар­ды, би­жу­те­ри­я­лар­ды және ұқсас бұй­ым­дар­ды жа­сау
32.2
Му­зы­ка­лық ас­пап­тар­ды жа­сау
32.3
Спорт та­у­ар­ла­рын жа­сау
32.4
Ой­ын­дар­ды және ой­ын­шық­тар­ды жа­сау
32.5
Ме­ди­ци­на­лық және сто­ма­то­ло­ги­я­лық құ­рал­дар мен ке­рек-жа­рақ­тар­ды жа­сау
32.9
Бас­қа топ­та­ма­лар­ға ен­гі­зіл­ме­ген өзге де дай­ын бұй­ым­дар­ды жа­сау
33.1
Дай­ын ме­талл өнім­де­рін, ма­ши­на­лар мен жаб­дық­ты жөн­деу
33.2
Өнер­к­ә­сіп­тік тех­ни­ка мен жаб­дық­ты жөн­деу
Электр­мен жаб­дық­тау, газ, бу бе­ру және ауа бап­тау
35.1
Электр энер­ги­я­сын өн­ді­ру, бе­ру және бө­лу
35.2
Газ тә­р­із­ді отын­ды өн­ді­ру және бө­лу
35.3
Бу бе­ру және ауа бап­тау жүй­е­ле­рі
Су­мен жаб­дық­тау; кә­різ жүй­е­сі, қал­дық­тар­дың жи­на­луын және та­ра­ты­луын ба­қы­лау
36.0
Су­ды жи­нау, өң­деу және бө­лу
37.0
Кә­різ жүй­е­сі
38.1
Қал­дық­тар­ды жи­нау
38.2
Қал­дық­тар­ды өң­деу және жою
38.3
Қал­дық­тар­ды кә­де­ге жа­ра­ту
39.0
То­пы­рақ құ­нар­лы­лы­ғын қал­пы­на кел­ті­ру және қал­дық­тар­ды жою са­ла­сын­да­ғы өзге де қыз­мет­тер
Құ­ры­лыс
41.1
Құ­ры­лыс жо­ба­ла­рын әзір­леу
41.2
Тұр­ғын үй және тұр­ғын емес ғи­ма­рат­тар­дың құ­ры­лы­сы
42.1
Ав­то­мо­биль жол­да­ры мен те­мір жол­дар­дың құ­ры­лы­сы
42.2
Ин­же­нер­лік құ­ры­лы­стар­ды са­лу
42.9
Аза­мат­тық құ­ры­лы­стың өзге де объ­ек­ті­ле­рі­нің құ­ры­лы­сы
43.1
Бұ­рын­нан бар ғи­ма­рат­тар­ды құ­ла­ту және құ­ры­лыс үшін алаң­дар дай­ын­дау
43.2
Элек­тро­тех­ни­ка­лық, сле­сар­лық және өзге де құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры
43.3
Әр­леу жұ­мыста­ры
43.9
Өзге де ма­ман­дан­ды­ры­л­ған құ­ры­лыс жұ­мыста­ры
Кө­тер­ме және бөл­шек са­уда; ав­то­мо­биль­дер­ді және мо­то­ци­ел­дер­ді жөн­деу
45.1
Ав­то­мо­биль­дер­ді са­ту
45.2
Кө­лік құ­рал­да­ры­на тех­ни­ка­лық қыз­мет­тер және жөн­деу
45.3
Ав­то­мо­биль­дер бөл­шек­те­рін, то­рап­та­рын және құ­рал-сай­ман­да­рын са­ту
45.4
Мо­то­цик­л­дер­ді, олар­дың бөл­шек­те­рін, то­рап­та­рын және құ­рал-сай­ман­да­рын са­ту; мо­то­цик­л­дер­ге тех­ни­ка­лық қыз­мет көр­се­ту және жөн­деу
46.1
Сый­а­қы үшін неме­се шарт негі­зін­де кө­тер­ме са­уда са­ту
46.2
Ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы ши­кі­за­тын және мал­ды ті­рідей кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.3
Та­мақ өнім­де­рін, су­сын­дар­ды және те­ме­кі бұй­ым­да­рын кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.4
Тұ­ты­ну­шы­лық мақ­сат­та­ғы азық-тү­лік емес та­у­ар­лар­ды кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.5
Ақ­па­рат­тық және ком­му­ни­ка­ци­я­лық жаб­дық­тар­ды кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.6
Өзге де тех­ни­ка­лар­ды, жаб­дық­тар­ды және қо­сал­қы бөл­шек­тер­ді кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.7
Кө­тер­ме са­уда­ның өзге де қыз­мет­те­рі
46.9
Ма­ман­дан­ды­рыл­ма­ған кө­тер­ме са­уда
47.1
Ма­ман­дан­ды­рыл­ма­ған дү­кен­дер­де­гі бөл­шек са­уда
47.2
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де су­сын­дар­ды қо­са ал­ған­да, та­мақ өнім­де­рін және те­ме­кі бұй­ым­да­рын бөл­шек са­уда­да са­ту
47.3
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де отын­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.4
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де ақ­па­рат­тық және ком­му­ни­ка­ци­я­лық жаб­дық­тар­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.5
Ма­ман­дан­ды­рыл­ма­ған дү­кен­дер­де өзге де тұр­мыстық жаб­дық­тар­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.6
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де мә­де­ни-ой­ын-са­уық си­патта­ғы та­у­ар­лар­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.7
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де өзге де та­у­ар­лар­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.8
Па­лат­ка­лар мен ба­зар­лар­да­ғы бөл­шек са­уда
47.9
Дү­кен­дер мен ба­зар­лар ар­қы­лы са­тыл­май­тын бөл­шек са­уда
Кө­лік және қой­ма­лау
49.1
Жо­ла­у­шы­лар те­мір жол кө­лі­гі, қа­ла­ара­лық
49.2
Жүк те­мір жол кө­лі­гі
49.3
Өзге де құр­лық­та­ғы жо­ла­у­шы­лар кө­лі­гі
49.4
Ав­то­мо­биль кө­лі­гі­мен жүк та­сы­ма­лы және қал­дық­тар­ды шы­ға­ру бой­ын­ша қыз­мет­тер
49.5
Құ­быр­мен та­сы­мал­дау
50.1
Те­ң­із­де және жа­ға­лау су­ла­рын­да жү­ре­тін жо­ла­у­шы­лар кө­лі­гі
50.2
Те­ңіз және жа­ға­лау су­ла­рын­да жү­ре­тін жүк кө­лі­гі
50.3
Өзен жо­ла­у­шы­лар кө­лі­гі
50.4
Өзен жүк кө­лі­гі
51.1
Жо­ла­у­шы­лар әуе кө­лі­гі
51.2
Әуе жүк кө­лі­гі және кө­лік­тік ға­рыш жүй­е­сі
52.1
Жүк­тер­ді қой­ма­ға қою және сақ­тау
52.2
Та­сы­мал­дау ке­зін­де­гі қыз­мет­тің қо­сал­қы түр­ле­рі
53.1
Жал­пы­ға бір­дей қам­ту ай­ма­ғын­да қыз­мет­тер­ді ұсы­ну мін­дет­те­ме­ле­ріне сәй­кес поч­та­лық қыз­мет­тер
53.2
Өзге де поч­та­лық және ку­рьер­лік қыз­мет
Тұ­ру және та­мақ­та­ну бой­ын­ша қыз­мет­тер
55.1
Қо­нақ үй­лер­дің қыз­мет­тер ұсы­нуы
55.2
Де­ма­лыс күн­де­рін­де және қы­сқа мер­зім­ді тұ­ру­дың өзге де ке­зең­де­рін­де тұр­ғын үй бе­ру
55.3
Ту­ри­стік ла­гер­лер, де­ма­лыс және ой­ын-са­уық парк­те­рі
55.9
Тұр­ғын үй­дің бас­қа түр­ле­рі
56.1
Мей­рам­ха­на­лар және та­мақ өнім­де­рін жет­кі­зу бой­ын­ша қыз­мет­тер
56.2
Тап­сы­ры­спен та­мақ жет­кі­зу және та­мақ өнім­де­рін жет­кі­зу бой­ын­ша бас­қа қыз­мет­тер
56.3
Су­сын бе­ру
Ақ­па­рат және бай­ла­ныс
58.1
Кі­тап­тар, мер­зім­дік ба­сы­лым­дар шы­ға­ру және бас­па­гер­лік қыз­мет­тің бас­қа түр­ле­рі
58.2
Бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз ету­ді шы­ға­ру
59.1
Ки­но, бей­не­фильм­дер және те­ле­ви­зи­я­лық бағ­дар­ла­ма­лар­ды шы­ға­ру бой­ын­ша қыз­мет
59.2
Фо­но­грам­ма­лар мен му­зы­ка­лық жа­з­ба­лар­ды шы­ға­ру бой­ын­ша қыз­мет
60.1
Ра­дио­ха­бар­лар
60.2
Те­ле­ви­зи­я­лық бағ­дар­ла­ма­лар жа­сау және та­ра­ту қыз­ме­ті
61.1
Ка­бель­дік те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лық бай­ла­ныс
61.2
Сым­сыз те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лық бай­ла­ныс
61.3
Те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лар­дың спут­ник­тік жүй­е­сі
61.9
Те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лық қыз­мет­тер­дің бас­қа түр­ле­рі
62.0
Ком­пью­тер­лік бағ­дар­ла­ма­лау, ке­ңе­стер бе­ру және бас­қа іле­с­пе қыз­мет­тер
63.1
Де­ректер­ді қай­та өң­деу және ор­на­ла­сты­ру бой­ын­ша қыз­мет­тер; веб-пор­тал­дар
63.9
Өзге де ақ­па­рат­тық қыз­мет­тер­дің жұ­мысы
Қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті
64.1
Ақ­ша-кре­дит дел­дал­ды­ғы
64.2
Хол­динг­тік ком­па­ни­я­лар қыз­ме­ті
64.3
Трест­тер, қор­лар және бас­қа осын­дай қар­жы объ­ек­ті­ле­рі
64.9
Сақ­тан­ды­ру және зей­не­та­қы қор­ла­ры­ның қыз­мет­те­рі­нен бас­қа, қар­жы­лық қыз­мет­тер­дің бас­қа түр­ле­рі
65.1
Сақ­тан­ды­ру
65.2
Қай­та сақ­тан­ды­ру
65.3
Зей­не­та­қы қор­ла­ры­ның қыз­ме­ті
66.1
Сақ­тан­ды­ру­дан және зей­не­та­қы­мен қам­та­ма­сыз ету­ден бас­қа, қар­жы­лық қыз­мет көр­се­ту­ді ұсы­ну бой­ын­ша қо­сал­қы қыз­мет
66.2
Сақ­тан­ды­ру және зей­не­та­қы­мен қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша қо­сал­қы қыз­мет
66.3
Қор­лар­ды бас­қа­ру бой­ын­ша қыз­мет
Жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
68.1
Жы­л­жы­май­тын мү­лік­ті са­тып алу және са­ту
68.2
Жал­ға бе­ру және же­ке мен­шік неме­се жал­да­на­тын жы­л­жы­май­тын мү­лік­ті бас­қа­ру
68.3
Сый­а­қы үшін неме­се ке­лі­сім-шарт негі­зін­де жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
Кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
69.1
Құқық са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
69.2
Бух­гал­тер­лік есеп­ке алу және аудит са­ла­сын­да­ғы қыз­мет; са­лық са­лу бой­ын­ша ке­ңес бе­ру
70.1
Бас ком­па­ни­я­лар қыз­ме­ті
70.2
Бас­қа­ру мә­се­ле­ле­рі жө­нін­де ке­ңес бе­ру бой­ын­ша қыз­мет
71.1
Сәу­лет са­ла­сын­да­ғы қыз­мет, ин­же­нер­лік із­де­ні­стер және осы са­ла­лар­да тех­ни­ка­лық ке­ңес бе­ру
71.2
Тех­ни­ка­лық сы­нақ­тар мен тал­да­у­лар
72.1
Жа­ра­ты­лы­ста­ну ғы­лым­да­ры мен ин­же­не­рия са­ла­сын­да­ғы ғы­лы­ми зерт­те­улер мен экс­пе­ри­мент­тік әзір­ле­ме­лер
72.2
Қо­ғам­дық және гу­ма­ни­тар­лық ғы­лым­дар са­ла­сын­да­ғы зерт­те­улер мен экс­пе­ри­мент­тік әзір­ле­ме­лер
73.1
Жар­на­ма
73.2
На­рық конъ­юнк­ту­ра­сын зерт­теу және қо­ғам­дық пі­кір­ді зерт­теу
74.1
Ди­зайн бой­ын­ша ма­ман­дан­ды­ры­л­ған жұ­мыстар
74.2
Фо­то­гра­фия са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
74.3
Аудар­ма (жа­з­ба­ша және ауыз­ша) ісі
74.9
Бас­қа са­нат­тар­ға ен­гі­зіл­ме­ген кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
75.0
Ве­те­ри­нар­лық қыз­мет
Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
77.1
Ав­то­кө­лік­ті жал­ға алу және жал­ға бе­ру
77.2
Же­ке тұ­ты­на­тын заттар­ды және тұр­мыстық та­у­ар­лар­ды жал­дау және жал­ға алу
77.3
Өзге де ма­ши­на­лар­ды, жаб­дық­тар­ды және ма­те­ри­ал­дық құ­рал­дар­ды жал­дау және жал­ға бе­ру
77.4
Қор­ғал­ған ав­тор­лық құқық­тар­мен жа­са­ла­тын жұ­мыстар­ды қо­с­па­ған­да, зи­ят­кер­лік мен­шік­ті және ұқсас өнім­дер­ді жал­ға алу
78.1
Жұ­мысқа ор­на­ла­сты­ру  агент­тікте­рі­нің қыз­ме­ті
78.2
Уа­қыт­ша жұ­мысқа ор­на­ла­сты­ру жө­нін­де­гі агент­тіктер­дің қыз­ме­ті
78.3
Қыз­мет­кер­лер­мен жұ­мыс жө­нін­де­гі өзге де ұй­ым­дар­дың қыз­ме­ті
79.1
Ту­ри­стік агент­тіктер мен опе­ра­тор­лар­дың қыз­ме­ті
79.9
Брон­дау бой­ын­ша көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің өзге түр­ле­рі және оған іле­с­пе қыз­мет­тер
80.1
Же­ке кү­зет қыз­ме­ті­нің жұ­мысы
80.2
Кү­зет жүй­е­ле­рі са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
80.3
Тер­геу жүр­гі­зу жө­нін­де­гі қыз­мет
81.1
Объ­ек­ті­лер­ге ке­шен­ді қыз­мет көр­се­ту
81.2
Та­за­лау жө­нін­де­гі қыз­мет
81.3
Абат­тан­ды­ру бой­ын­ша қыз­мет; пей­за­ждық жос­пар­лау
82.1
Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
82.2
Ақ­па­рат­тық-анық­та­ма­лық қыз­мет­тер­дің жұ­мысы
82.3
Кон­фе­рен­ци­я­лар мен са­уда көр­ме­ле­рін ұй­ым­да­сты­ру
82.9
Бас­қа са­нат­тар­ға ен­гі­зіл­ме­ген ша­ру­а­шы­лық қыз­мет­те­ріне қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту
Мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ныс; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету
84.1
Жал­пы си­патты мем­ле­кет­тік бас­қа­ру, әле­умет­тік-эко­но­ми­ка­лық бас­қа­ру
84.2
Мем­ле­кет­тің қо­ғам­ға қыз­мет­тер­ді тұ­та­стай ұсы­нуы
84.3
Мін­дет­ті әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
Бі­лім бе­ру
85.1
Мек­теп­ке дей­ін­гі бі­лім бе­ру
85.2
Ба­ста­уыш бі­лім (бі­рін­ші са­ты)
85.3
Жал­пы ор­та бі­лім бе­ру (екін­ші және үшін­ші са­ты­ла­ры)
85.4
Жо­ға­ры бі­лім
85.5
Бі­лім бе­ру­дің өзге де түр­ле­рі
85.6
Қо­сал­қы бі­лім бе­ру қыз­ме­ті
Ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет­тер
86.1
Ау­ру­ха­на ме­ке­ме­ле­рі­нің қыз­ме­ті
86.2
Дә­рі­гер­лік және сто­ма­то­ло­ги­я­лық прак­ти­ка
86.9
Ден­са­улық­ты қор­ғау бой­ын­ша өзге қыз­мет
87.1
Тұ­ру­ды қам­та­ма­сыз ету­мен на­у­қа­стар­ды кү­ту ме­ке­ме­ле­рі
87.2
Ақыл-ой және дене кем­ші­лік­те­рі, пси­хи­ат­ри­я­лық ау­ру­ла­ры мен нар­ко­ло­ги­я­лық ауыт­қу­ла­ры бар адам­дар­ға ар­нал­ған тұ­ру­ға бай­ла­ны­сты қыз­мет
87.3
Тұ­ру­ды қам­та­ма­сыз ету­мен қарт­тар мен мү­ге­дек­тер­ді кү­ту қыз­ме­ті
87.9
Үй­де кү­ту бой­ын­ша қыз­мет­тің өзге түр­ле­рі
88.1
Қарт­тар мен мү­ге­дек­тер үшін тұ­ру­ды қам­та­ма­сыз ет­пей­тін әле­умет­тік қыз­мет­тер көр­се­ту
88.9
Бас­қа са­нат­тар­ға ен­гі­зіл­ме­ген, тұ­ру­ды қам­та­ма­сыз ет­пей көр­се­ті­ле­тін өзге әле­умет­тік қыз­мет­тер
Өнер, ой­ын-са­уық және де­ма­лыс
90.0
Шы­ғар­ма­шы­лық, өнер және ой­ын-са­уық са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
91.0
Кі­та­п­ха­на­лар, мұ­ра­ғат­тар, мұ­ра­жай­лар және мә­де­ни қыз­мет көр­се­те­тін бас­қа да ме­ке­ме­лер қыз­ме­ті
92.0
Құ­мар ой­ын­дар және бәс тігу­ді ұй­ым­да­сты­ру қыз­ме­ті
93.1
Спорт са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
93.2
Де­ма­лыс пен ой­ын-са­уық­ты ұй­ым­да­сты­ру жө­нін­де­гі қыз­мет
Өзге де қыз­мет­тер түр­ле­рін ұсы­ну
94.1
Ком­мер­ци­я­лық, кә­сіп­кер­лік және кә­сі­би мү­ше­лік ұй­ым­дар қыз­ме­ті
94.2
Кә­сі­по­дақ­тар қыз­ме­ті
94.9
Бас­қа қо­ғам­дық бір­ле­стіктер­дің қыз­ме­ті
95.1
Ком­пью­тер­лер мен бай­ла­ныс жаб­дық­та­рын жөн­деу
95.2
Же­ке тұ­ты­на­тын заттар­ды және тұр­мыстық та­у­ар­лар­ды жөн­деу
96.0
Өзге де дер­бес қыз­мет­тер ұсы­ну
Үй қыз­мет­ші­сін жал­дай­тын және өзі тұ­ты­ну үшін та­у­ар­лар мен қыз­мет­тер өн­ді­ре­тін үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры қыз­ме­ті
97.0
Үй қыз­мет­ші­сін жал­дай­тын үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
98.1
Же­ке тұ­ты­ну үшін та­у­ар­лар өн­ді­ру жө­нін­де­гі үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
98.2
Же­ке тұ­ты­ну үшін қыз­мет­тер өн­ді­ру жө­нін­де­гі үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар­дың және ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті
99.0
Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар­дың қыз­ме­ті