Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий" (САПП Республики Казахстан, 2002 г., N 2-3, ст. 14) следующие дополнения и изменения:
в пункте 2:
абзац третий после цифр "22", дополнить цифрами ", 24, 25, 26";
дополнить абзацами следующего содержания:
"перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, согласно приложению 27;
перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам казенных предприятий, согласно приложению 28.";
в подпункте 2) пункта 3:
в абзаце первом слова "группам категорий" заменить словом "категориям";
дополнить абзацем следующего содержания:
"должностные оклады (ставки) специалистов и служащих отдельных республиканских государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и казенных предприятий, указанных в приложении 24, определяются с применением повышающего коэффициента 1,72 к установленным размерам коэффициентов для исчисления должностных окладов (ставок);";
пункт 4 дополнить подпунктом 5) следующего содержания:
"5) условия и размеры оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи устанавливаются в порядке, определяемом уполномоченным центральным государственным органом в области здравоохранения.";
в подпунктах 1), 2) пункта 5 слова "в пределах фонда оплаты труда, утвержденного" заменить словами "по смете, утвержденной";
приложения 1, 2, 3, 6 к указанному постановлению изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему постановлению;
приложение 9 к указанному постановлению, дополнить строкой, порядковый номер 5 следующего содержания:
"5. Доплата за Порядок и
профессио- условия выплаты
нальное данной
(педагоги- доплаты
ческое) устанавливаются
мастерство центральным
исполнительным
органом в
области
физической культуры
и спорта
1) Руководителям 70%-115%
и заместителям от ДО
спортивных
организаций
республиканского
значения:
дирекции штатных
национальных
команд и
спортивного
резерва,
центров
олимпийской
подготовки,
школ высшего
спортивного
мастерства,
школ-интернатов
для одаренных в
спорте детей,
Республиканский
колледж спорта;
2) Государственные 55%-115%
тренера, главные от ДО
тренера, старшие
тренера и тренера
по видам спорта
дирекции штатных
национальных
команд и
спортивного
резерва ";
в приложении 15 к указанному постановлению:
строку, порядковый номер 1 дополнить подпунктом 2) следующего содержания:
"2) экспертам до 100% от В порядке,
БДО, исходя установленном
из руководителем
сложности предприятия
проводимых
экспертиз ";
в приложении 19 к указанному постановлению:
в графе 4 "Размеры повышения, доплат и надбавок":
в строке, порядковый номер 11:
в абзаце первом слова "1,5 МРП**" заменить словами "50% от БДО";
в абзаце втором слова "1 МРП**" заменить словами "30% от БДО";
дополнить строкой, порядковый номер 12 следующего содержания:
"12. Доплата за Доплата
квалифика- устанавливается
ционную на основе
категорию результатов
аттестации
работников,
в порядке,
установленном
уполномоченным
центральным
государственным
органом
1) Руководителям,
заместителям
руководителей,
руководителям
структурных
подразделений
(за исключением
клинических
подразделений)
за категорию по
организации
здравоохранения:
высшей категории 120% от БДО
первой категории 90% от БДО
второй категории 70% от БДО

клиническими
отделениями:
высшей категории 150% от БДО
первой категории 120% от БДО
второй категории 100% от БДО
3) Специалистам
высшего уровня
квалификации:
врачебному
медицинскому
персоналу:
высшей категории 150% от БДО
первой категории 120% от БДО
второй категории; 100% от БДО
учителям:
высшей категории 60% от БДО
первой категории 35% от БДО
второй категории; 20% от БДО
специалистам
других сфер
деятельности:
высшей категории 50% от БДО
первой категории 25% от БДО
второй категории; 15% от БДО
4) Специалистам
среднего уровня
квалификации:
среднему
медицинскому
персоналу:
высшей категории 100% от БДО
первой категории 70% от БДО
второй категории; 50% от БДО
учителям:
высшей категории 50% от БДО
первой категории 30% от БДО
второй категории; 20% от БДО
специалистам
других сфер
деятельности:
высшей категории 50% от БДО
первой категории 20% от БДО
второй категории 10% от БДО ";
в приложении 20 к указанному постановлению:
в графе "Размер почасовой оплаты*" цифры "0,07***", "0,06***", "0,05***", "0,08****", "0,07****", "0,06****", "0,09*****", "0,08*****", "0,07*****", "0,03", "0,02" заменить соответственно цифрами "0,09***", "0,08***", "0,07***", "0,10***", "0,09***", "0,08***", "0,12*****", "0,10*****", "0,09*****", "0,04", "0,03";
дополнить приложениями 24, 25, 26, 27, 28 согласно приложениям 5, 6, 7, 8, 9 к настоящему постановлению.

Приложение 1
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года N 1156
Приложение 1
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Реестр должностей работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий по категориям
Государственные учреждения и казенные предприятия
G-1
Руководитель республиканского государственного учреждения и казенного предприятия*
Руководитель: высшего учебного заведения (ВУЗа); научно-исследовательского института (НИИ); центра (национального, национального научного, национального научно-практического, научного, научно-исследовательского, научно-клинического, судебной экспертизы, судебной медицины, технической защиты информации, подготовки и повышения квалификации специалистов в области информационной безопасности геологической информации), торговый представитель.
G-2
Академик-секретарь
Заместитель руководителя: ВУЗа; НИИ; центра (национального, национального научного, национального научно-практического, научного, научно-исследовательского, научно-клинического, судебной экспертизы, судебной медицины, технической защиты информации, подготовки и повышения квалификации специалистов в области информационной безопасности геологической информации)
Первый заместитель руководителя республиканского государственного учреждения и казенного предприятия*
Руководитель: института повышения квалификации; клиники при НИИ (центре), ВУЗе
Заместитель торгового представителя.
G-3
Главный ученый секретарь
Главный научный сотрудник
Заместитель руководителя республиканского государственного учреждения и казенного предприятия*
Заместитель руководителя: института повышения квалификации
Руководитель: государственного учреждения и казенного предприятия культуры и архивного дела, спорта
Руководитель центра (информационного, информационного-аналитического, информационно-статистического, учебного, учебно-воспитательного, учебно-методического, научно-внедренческого, научно-педагогического, научно-практического, научно-производственного, производственного, проектно-изыскательского, по выплате пенсий)
Руководитель учебно-вычислительного центра ВУЗа
Руководитель: института (филиала, факультета); лаборатории; отряда; службы
Руководитель казенного предприятия водных путей
Руководитель казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан.
G-4
Главный эксперт
Заместитель руководителя: государственного учреждения и казенного предприятия культуры и архивного дела, спорта
Заместитель руководителя центра (информационного, информационного-аналитического, информационно-статистического, учебного, учебно-воспитательного, учебно-методического, научно-внедренческого, научно-педагогического, научно-практического, научно-производственного, производственного, проектно-изыскательского, по выплате пенсий)
Заместитель руководителя: института (факультета); лаборатории; отряда; службы
Заместитель руководителя казенного предприятия водных путей
Заместитель руководителя казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан
Руководитель государственного учреждения и казенного предприятия (кроме дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия)
Руководитель: кафедры; кабинета; водно-спасательной службы
Советник
Ученый секретарь
Художественный руководитель.
G-5
Ведущий научный сотрудник
Ведущий эксперт
Заместитель руководителя государственного учреждения и казенного предприятия (кроме дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия)
Профессор
Руководитель подразделения, станции, филиала, шлюза, комплекса, циклом: лаборатории; отряда; службы; центра; казенного предприятия водных путей; государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан.
G-6
Главный: агроном, администратор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, биохимик ветеринарной лаборатории, вирусолог карантинной лаборатории, гельминтолог карантинной лаборатории, герболог карантинной лаборатории, гидротехник, дирижер, диспетчер по флоту, звукорежиссер, инженер, инспектор, ихтиопатолог ветеринарной лаборатории, кинооператор, конструктор, лесничий, механик, миколог ветеринарной лаборатории, микробиолог ветеринарной лаборатории, охотовед, паразитолог ветеринарной лаборатории, производитель работ (прораб), радиолог ветеринарной лаборатории, редактор, режиссер, рыбовод, серолог ветеринарной лаборатории, спасатель, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, хормейстер, хранитель, художник, фитопатолог карантинной лаборатории, эколог, экономист, энергетик, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог ветеринарной лаборатории
Заместитель руководителя подразделения, станции, филиала, шлюза, комплекса, циклом: лаборатории; отряда; службы; центра; казенного предприятия водных путей; государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан
Доцент
Пресс-секретарь
Руководитель подразделения, филиала государственного учреждения и казенного предприятия
Руководитель: группы; консультации; инспекции; библиотеки ВУЗа
Руководитель отдела (службы) казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан
Руководитель отряда, группы водно-спасательной службы
Старший методист научно-практического центра
Старший научный сотрудник
Старший: преподаватель, преподаватель ВУЗа, эксперт.
G-7
Заместитель руководителя подразделения, филиала государственного учреждения и казенного предприятия
Заместитель руководителя: группы; консультации; инспекции
Заместитель руководителя отдела (службы) казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан
Методист научно-практического центра
Научный сотрудник
Помощник руководителя: государственного учреждения и казенного предприятия; ВУЗа; НИИ; Национального научно-практического центра
Преподаватель: ВУЗа и среднего профессионального учебного заведения
Руководитель дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия
Руководитель сектора, отделения (отдела) подразделения, филиала
Руководитель автоматической станции, тренажера, гарнизонного общежития в составе государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан
Руководитель штаба гражданской обороны ВУЗа
Старший: инженер геоинформационного обеспечения, геологического изучения недр, консультант, тренер, мастер
Старший методист института повышения квалификации
Эксперт.
G-8
Ассистент
Инженер геоинформационного обеспечения, геологического изучения недр
Консультант
Методист института повышения квалификации
Методист методического кабинета
Младший научный сотрудник
Заместитель руководителя сектора отделения (отдела) подразделения, филиала
Заместитель руководителя автоматической станции, тренажера в составе государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан
Заведующий: аптекой, архивом, архивохранилищем, аспирантурой ВУЗа, базой, банно-прачечным комбинатом, бассейном ВУЗа, библиотекой, интернатом, лагерем ВУЗа, мастерской, ремонтно-механической мастерской, музеем, отделением (центром) социальной помощи на дому, производством, складом спецмедснабжения, складом тылового и эксплуатационно-технического обеспечения, спортивного сооружения, столовой, труппой, учебной лабораторией ВУЗа, частью (художественно-постановочной, литературно-драматической, музыкальной), цехом в составе государственного учреждения и казенного предприятия
Заведующий: бассейном, клубом, комбинатом бытового обслуживания, отделением проката кинофильмов, стадионом, учебным кабинетом государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан.
G-9
Специалист высшего уровня квалификации: учителя и врачи всех специальностей.
G-10
Специалист высшего уровня квалификации: агроном, агрохимик, аккомпаниатор, актер, артист, археограф, архивист, архитектор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, биохимик, бухгалтер, вирусолог карантинной лаборатории, ветеринарный врач, вожатый, воспитатель, гельминтолог, геодезист, герболог, гидрогеолог, гидротехник, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, звукорежиссер, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, ихтиолог, ихтопатолог, капитан, кинорежиссер, командир, конструктор, консультант по социальной работе, концертмейстер, корреспондент, лаборант, лесничий, мастер, медицинская сестра, менеджер, методист, механик, миколог, микробиолог, музыкальный руководитель, музыковед, оператор-постановщик, охотовед, палеограф, паразитолог, переводчик, помощник режиссера, провизор, продюсер, производитель работ (прораб), психолог, радиолог, редактор, режиссер, режиссер-постановщик, репетитор, референт, рыбовод, селекционер, серолог, солист, социолог, спасатель, специалист по социальной работе, специалист по воинскому учету и бронированию, стажер-исследователь, статистик, технолог, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, химик-аналитик, хореограф, хормейстер, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), фитопатолог, штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроник, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог, юрисконсульт
Старший специалист среднего уровня квалификации: акушерка, воспитатель, диетическая сестра, зубной врач, зубной техник, мастер, медицинская сестра, медицинский статистик, медицинский лаборант, менеджер здравоохранения, рентгенлаборант, специализированная медицинская сестра, специалист по социальной работе, учителя всех специальностей, фармацевт, фельдшер (-лаборант).
G-11
Специалист среднего уровня квалификации: акушерка, ассистент (помощник) специалиста, воспитатель, диетическая сестра, зубной врач, зубной техник, мастер, медицинская сестра, медицинский статистик, медицинский лаборант, менеджер здравоохранения, рентгенлаборант, специализированная медицинская сестра, специалист по социальной работе, учителя всех специальностей, фармацевт, фельдшер (-лаборант).
G-12
Старший специалист среднего уровня квалификации: агроном, аккомпаниатор, артист, архивист, архитектор, ассистент режиссера, балетмейстер, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, геодезист, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, мастер, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, оптик-офтальмолог, помощник режиссера, программист, проектировщик, производитель работ (прораб), репетитор, рентгенолаборант, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, технолог, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроник, энергетик, юрисконсульт.
G-13
Специалист среднего уровня квалификации: агроном, аккомпаниатор, артист, архивист, архитектор, ассистент (помощник) специалиста, ассистент режиссера, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, геодезист, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, лесничий, мастер, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, переводчик, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), проектировщик, редактор, репетитор, руководитель кружка, социальный работник по уходу, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, техники всех наименований, технолог, тренер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), шкипер, штурман, экономист, экскурсовод, электроник, энергетик, юрисконсульт.
Руководитель структурного подразделения, занятого административно-хозяйственным обслуживанием государственного учреждения и казенного предприятия: билетных касс, бюро (справочным, машинописным, информационным, копировально-множительным), бани, виварии, видеотеки, гаража, делопроизводством, камеры хранения, канцелярии, конного двора, костюмерной, котельной, молочной кухни, общежития, прачечной, пункта проката, склада, смены, станции, узла, участка, хозяйства, фильмотеки, фонотеки, фотолаборатории, части, экспедиции.
G-14
Технические исполнители: архивариус; ассистент; дежурный администратор; дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; диктор; диспетчер; инкассатор; инструктор; калькулятор; кассир; кодировщик; кодификатор; комендант; контролер билетов; копировщик; машинистка: работающая с иностранным текстом, диктафонной группы, редакции, бюро, -стенографистка; администратор; механик: по обслуживанию оборудования звуковой, трансляционной техники, телевизионного оборудования, по обслуживанию кассового оборудования, дизельной; контролер; музейный-смотритель; нарядчик; оператор: копировально-множительных машин, световой аппаратуры, систем связи, службы безопасности, видеозаписи, звукозаписи, телетайпа, телефакса, телекса, радио, компьютерной техники (программ), электронно-вычислительных машин, по обслуживанию компьютерных устройств, диспетчерской службы; охранник; паспортист; помощник: медицинской сестры, воспитателя; регистратор; секретарь; секретарь-машинист; секретарь-стенографист; секретарь учебной части; статистик; стенографист; суфлер; счетовод; табельщик; учетчик; фельдъегерь; хранитель экспонатов; чертежник, экспедитор.
Примечание.

должность заместителя руководителя по сестринскому делу, должность заместителя руководителя по медицинской службе гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций относятся на одну категорию ниже должности заместителя руководителя;
должность главной медицинской сестры относится на одну категорию выше должности медицинской сестры.
* Перечень республиканских государственных учреждений и казенных предприятий согласно приложению 24 к настоящему постановлению.

Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года N 1156
Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Коэффициенты для исчисления должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий
Ка­те-
го­рия
долж-
нос-
тей в
со­от-
вет-
ствии
с
Ре­ес-
тром
Стаж ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти в го­дах
до го-
да
с 1
до 2
с 2
до 3
с 3
до 5
с 5
до 7
с 7
до 9
с 9
до
11
с 11
до
14
с 14
до
17
с 17
до
20
свы-
ше
20
лет
G-1
4,29
4,37
4,46
4,55
4,65
4,76
4,85
4,94
5,03
5,10
5,15
G-2
3,99
4,07
4,15
4,24
4,33
4,42
4,51
4,59
4,68
4,73
4,78
G-3
3,72
3,80
3,87
3,95
4,04
4,12
4,21
4,29
4,37
4,42
4,46
G-4
3,41
3,47
3,54
3,61
3,69
3,77
3,85
3,93
4,00
4,04
4,08
G-5
3,17
3,22
3,29
3,37
3,43
3,51
3,59
3,65
3,72
3,76
3,80
G-6
2,98
3,04
3,11
3,17
3,24
3,30
3,37
3,43
3,50
3,54
3,58
G-7
2,80
2,85
2,91
2,98
3,03
3,11
3,16
3,22
3,29
3,33
3,35
G-8
2,64
2,69
2,74
2,81
2,86
2,93
2,99
3,04
3,09
3,13
3,16
G-9
2,40
2,44
2,49
2,53
2,58
2,63
2,68
2,73
2,78
2,83
2,88
G-10
2,20
2,24
2,28
2,32
2,37
2,41
2,45
2,50
2,55
2,59
2,64
G-11
2,02
2,06
2,10
2,13
2,17
2,21
2,25
2,29
2,34
2,38
2,42
G-12
1,88
1,91
1,95
1,99
2,02
2,06
2,10
2,14
2,18
2,22
2,26
G-13
1,68
1,71
1,74
1,77
1,81
1,84
1,87
1,91
1,94
1,98
2,02
G-14
1,43
1,46
1,48
1,51
1,55
1,59
1,61
1,64
1,68
1,69
1,70
Примечание.
Коэффициент для исчисления должностных окладов (ставок) спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований устанавливается на уровне коэффициента соответствующей категории должностей при стаже работы по специальности "до года", ввиду того, что в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 марта 1997 года "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" установлена надбавка за выслугу лет в процентах к должностному окладу.

Приложение 3
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года N 1156
Приложение 3
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Коэффициенты для исчисления должностных окладов (ставок) рабочих государственных учреждений и казенных предприятий
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
раз­ряд
Ко­эф­фи­ци­ен­ты
8
2,23
7
2,09
6
1,95
5
1,82
4
1,70
3
1,59
2
1,49
1
1,39

Приложение 4
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года N 1156
Приложение 6
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Доплаты и надбавки за условия труда работникам государственных учреждений и казенных предприятий здравоохранения
N
п/п
На­име­но­ва­ние
про­фес­сий,
долж­но­стей,
ка­те­го­рий
ра­бот­ни­ков
Ви­ды до­плат
и над­ба­вок
Раз­ме­ры
до­плат и
над­ба­вок
При­ме­ча­ние
1
2
3
4
5
1.
До­пла­та
ра­бот­ни­кам,
за­ня­тым на
тя­же­лых
(осо­бо
тя­же­лых)
фи­зи­че­ских
ра­бо­тах и
ра­бо­тах с
вред­ны­ми
(осо­бо вред-
ны­ми) и
опас­ны­ми
(осо­бо
опас­ны­ми)
усло­ви­я­ми
тру­да
В со­от­вет­ствии
с За­ко­ном
Рес­пуб­ли­ки
Ка­зах­стан от
10 де­каб­ря
1999 го­да "О
тру­де в
Рес­пуб­ли­ке
Ка­зах­стан" и
на ос­но­ва­нии
спис­ка (пе­реч-
ня) про­из­вод-
ств, це­хов
про­фес­сий и
долж­но­стей с
вред­ны­ми
усло­ви­я­ми
тру­да,
опре­де­лен­но­го
упол­но­мо­чен­ным
ор­га­ном по
тру­ду, до­пла­та
уста­нав­ли­ва­ет-
ся всем
ме­ди­цин­ским и
фар­ма­цев­ти­чес-
ким ра­бот­ни-
кам неза­ви­си­мо
от на­име­но­ва-
ния долж­но­стей
и долж­но­стей,
при­рав­нен­ных
к ним.
Дру­гим ра­бот-
ни­кам до­пла­та
уста­нав­ли­ва­ет-
ся ру­ко­во­ди-
те­лем
ор­га­ни­за­ции
здра­во­охране-
ния в
за­ви­си­мо­сти
от сте­пе­ни
уча­стия в
ра­бо­те с
вред­ны­ми
(осо­бо вред­ны-
ми) и опас­ны­ми
(осо­бо
опас­ны­ми)
усло­ви­я­ми
тру­да, на
ос­но­ва­нии
ре­зуль­та­тов
ат­те­ста­ции
ра­бо­чих мест
1)
Ра­бот­ни­кам
ор­га­ни­за­ций
(под­раз­де­ле­ний)
здра­во­охра­не­ния и
ме­ди­цин­ским
ра­бот­ни­кам ор­га­ни-
за­ций об­ра­зо­ва­ния
(ста­ци­о­нар­но­го и
ам­бу­ла­тор­но­го ти­па)
за ле­че­ние,
ре­а­би­ли­та­цию,
оздо­ров­ле­ние: де­тей
с ту­бер­ку­лез­ной
ин­ток­си­ка­ци­ей,
ма­лы­ми и за­ту­хаю-
щи­ми фор­ма­ми
ту­бер­ку­ле­за;
де­фек­та­ми фи­зи­чес-
ко­го раз­ви­тия,
на­ру­ше­ни­я­ми
ста­то­ди­на­ми­че­ских,
сен­сор­ных функ­ций и
функ­ций вы­де­ле­ния
без на­ру­ше­ния
пси­хи­ки;
боль­ных (неза­ви­си-
мо от воз­рас­та),
стра­да­ю­щих
ин­фек­ци­он­но-па­ра-
зи­тар­ны­ми,
кож­но-ве­не­ро­ло­ги-
чес­ки­ми за­бо­ле­ва-
ни­я­ми, с
ге­ри­ат­ри­че­ски­ми
от­кло­не­ни­я­ми
(хос­пис, дом
сест­рин­ско­го
ухо­да), пси­хо­те­ра-
пев­ти­че­ско­го
про­фи­ля;
20% от БДО
2)
Ра­бот­ни­кам ор­га­ни-
за­ций здра­во­охране-
ния и их
струк­тур­ных
под­раз­де­ле­ний за
ле­че­ние ожо­го­вых
боль­ных, про­ве­де­ние
экс­пресс-ла­бо­ра­то-
рии, вхо­дя­щей в
со­став
ане­сте­зио­ло­гии и
ре­ани­ма­ции боль­ных
с ост­ры­ми отрав­ле-
ни­я­ми под­раз­де­ле­ния
всех про­фи­лей, в
ра­бо­те ко­то­рых
ис­поль­зу­ют­ся
по­сто­ян­ная
рент­ге­но­лу­че­вая
(УЗИ) ди­а­гно­сти­ка,
ле­че­ние и
ви­зу­аль­ный
кон­троль,
удар­но­вол­но­вое
ди­стан­ци­он­ное
дроб­ле­ние кам­ней,
фи­зио­те­ра­пев­ти­чес-
кие, баль­нео-гря­зе-
ле­чеб­ные про­це­ду­ры,
эн­до­ско­пия,
дли­тель­ное при­ме-
нение хи­мио­те­ра­пев-
ти­че­ских пре­па­ра-
тов, плаз­мо­фе­рез,
ге­мо­сорб­ция и
ге­мо­ди­а­лиз;
от­де­ле­ния гной­ной
хи­рур­гии всех
про­фи­лей,
пе­ди­ат­ри­че­ские для
но­во­рож­ден­ных и
недо­но­шен­ных,
нев­ро­ло­ги­че­ские
для боль­ных с
на­ру­ше­ни­ем
моз­го­во­го
кро­во­об­ра­ще­ния
20% от БДО
3)
Ра­бот­ни­кам
ор­га­ни­за­ций
(под­раз­де­ле­ний)
здра­во­охра­не­ния по
за­го­тов­ке и хране-
нию в за­мо­ро­жен­ном
со­сто­я­нии кро­ви и
ее ком­по­нен­тов и
кост­но­го моз­га,
от­де­ле­ния (ка­бине-
тов) ле­чеб­но­го
плаз­мо­фе­ре­за,
ге­мо­сорб­ции и
ге­мо­ди­а­ли­за,
ме­ди­цин­ским
ра­бот­ни­кам дру­гих
(ве­дом­ствен­ных)
учре­жде­ний,
ра­бо­та­ю­щим в
усло­ви­ях рез­ко­го
пе­ре­па­да ат­мо­сфер-
но­го дав­ле­ния или
с ис­поль­зо­ва­ни­ем
его эле­мен­тов,
во­лье­ры,
ме­ди­цин­ских
пунк­тов на вок­за­лах
20% от БДО
4)
Ра­бот­ни­кам
са­ни­тар­но-эпи­де­мио-
ло­ги­че­ских служб
20% от БДО
5)
Ра­бот­ни­кам за
ра­бо­ту с воз­бу­ди­те-
ля­ми осо­бо опас­ных
ин­фек­ций и
ма­те­ри­а­ла­ми
по­тен­ци­аль­но
за­ра­жен­ны­ми ими;
ра­бот­ни­кам учре­жде-
ний здра­во­охра­не­ния
Араль­ско­го и
Ка­за­лин­ско­го
рай­о­нов
Кы­зы­лор­дин­ской
об­ла­сти;
22% от БДО
6)
Ра­бот­ни­кам
ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния и
ме­ди­цин­ским ра­бот-
ни­кам в дру­гих
учре­жде­ни­ях (под-
раз­де­ле­ни­ях) за
ле­че­ние и
об­слу­жи­ва­ние
боль­ных с
по­ра­же­ни­ем
цен­траль­ной,
пе­ри­фе­ри­че­ской
нерв­ной си­сте­мы и
де­фек­та­ми ум­ствен-
но­го раз­ви­тия с
на­ру­ше­ни­ем пси­хи­ки
(в т.ч. для
де­тей); трав­ма­ми
вслед­ствие остро­го
ал­ко­голь­но­го
отрав­ле­ния или
пси­хо­за; с
кож­ве­не­ри­че­ски­ми
за­бо­ле­ва­ни­я­ми,
под­ле­жа­щих охране
си­ла­ми под­раз­де­ле-
ний по­ли­ции;
22% от БДО
7)
Ра­бот­ни­кам
пси­хи­ат­ри­че­ских,
пси­хо­нев­ро­ло­ги-
чес­ких,
пси­хи­ат­ри­че­ских
спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­но­го
ти­па с ин­тен­сив­ным
на­блю­де­ни­ем,
нар­ко­ло­ги­че­ских
ор­га­ни­за­ций
(под­раз­де­ле­ний), в
ле­чеб­но-про­из­вод-
ствен­ных (тру­до­вых)
ма­стер­ских при
пси­хи­ат­ри­че­ских
(пси­хо­нев­ро­ло­ги­чес-
ких) учре­жде­ни­ях
здра­во­охра­не­ния и
в до­мах-ин­тер­на­тах;
в под­соб­ных
сель­ских хо­зяй­ствах
при пси­хи­ат­ри­че­ских
(пси­хо­нев­ро­ло­ги­чес-
ких) учре­жде­ни­ях,
пси­хо­нев­ро­ло-
ги­че­ских
до­мах-ин­тер­на­тах
и дет­ских
до­мах-ин­тер­на­тах
для де­тей с де­фек-
та­ми ум­ствен­но­го
раз­ви­тия, за
ис­клю­че­ни­ем
от­де­ле­ний, ка­бине-
тов па­лат, не
пред­на­зна­чен­ных
для ле­че­ния
про­филь­ных боль­ных;
от­де­ле­ний, па­лат и
ка­би­не­тов для
ле­че­ния пси­хи­че­ских
боль­ных и лиц,
стра­да­ю­щих
ал­ко­го­лиз­мом и
нар­ко­ма­ни­ей;
дру­гих ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния;
22% от БДО
8)
Ра­бот­ни­кам,
по­сто­ян­но за­ня­тым
на ра­бо­те в
ба­ро­опе­ра­ци­он­ной
22% от БДО
9)
Ра­бот­ни­кам
спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных
ле­чеб­но-про­фи­лак-
ти­че­ских учре­жде­ний
(СЛ­ПУ), от­де­ле­ний
(па­лат) для
при­ну­ди­тель­но­го
ле­че­ния боль­ных
ал­ко­го­лиз­мом,
нар­ко­ма­ни­ей и
ток­си­ко­ма­ни­ей
35% от БДО
10)
Ра­бот­ни­кам стан­ций
(от­де­ле­ний) ско­рой
ме­ди­цин­ской
по­мо­щи, спец­бри­гад
22% от БДО
11)
Ра­бот­ни­кам от­де­ле-
ния (груп­пы):
ане­сте­зио­ло­гии-реа-
ни­ма­ции; ре­ани­ма­ции
и ин­тен­сив­ной
те­ра­пии (за ис­к­лю-
че­ни­ем ла­бо­ра­то­рии
(груп­пы),
обес­пе­чи­ва­ю­щей
экс­пресс-ди­а­гно­сти-
ку), рент­ге­но­ло­гии,
ра­дио­ло­гии и
рент­ге­но­ло­ги­че­ские
от­де­лы, от­де­ле­ния,
ла­бо­ра­то­рии,
груп­пы и ка­би­не­ты
всех про­фи­лей и
ла­бо­ра­то­рии при
ра­бо­те с жи­вы­ми
воз­бу­ди­те­ля­ми
ин­фек­ци­он­ных
за­бо­ле­ва­ний (или
боль­ны­ми
жи­вот­ны­ми), с
ви­ру­са­ми, вы­зы­ваю-
щи­ми за­бо­ле­ва­ния,
с хи­ми­че­ски­ми
ре­ак­ти­ва­ми,
ре­ак­ти­ва­ми-ал­лер-
ге­на­ми, преду­смо-
трен­ны­ми для
по­сто­ян­ной ра­бо­ты
по по­ста­нов­ке
ре­ак­ции им­мо­би­ли-
за­ции блед­ных
тре­по­нем;
20% от БДО
12)
Ра­бот­ни­кам
ту­бер­ку­лез­ных
(про­ти­во­ту­бер­ку­лез-
ных) учре­жде­ний,
дис­пан­се­ров, от­де-
ле­ний цен­траль­ных
рай­он­ных боль­ниц и
дру­гих ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния,
са­на­то­ри­ев,
са­на­то­ри­ев-про­фи-
лак­то­ри­ев,
ле­чеб­но-про­из­вод-
ствен­ных
ма­стер­ских,
от­де­ле­ний, па­лат,
изо­ля­то­ров для
боль­ных
ту­бер­ку­ле­зом
ле­чеб­но-про­фи­лак-
ти­че­ских
ор­га­ни­за­ций,
до­мов-ин­тер­на­тов,
про­ти­во­ту­бер­ку­лез-
ных ка­би­не­тов;
60% от БДО
13)
Ра­бот­ни­кам
пси­хи­ат­ри­че­ских
боль­ниц
спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­но­го
ти­па с ин­тен­сив­ным
на­блю­де­ни­ем
60% от БДО
14)
Ра­бот­ни­кам:
от­де­ле­ний су­деб­но-
пси­хи­ат­ри­че­ской
экс­пер­ти­зы (для
лиц, со­дер­жа­щих­ся
под стра­жей);
цен­тра
(под­раз­де­ле­ний)
су­деб­ной ме­ди­ци­ны
60% от БДО
30% от БДО
15)
Ра­бот­ни­кам цен­тров
по про­фи­лак­ти­ке и
борь­бе со СПИ­Дом
за ди­а­гно­сти­ку,
ле­че­ние и
непо­сред­ствен­ное
об­слу­жи­ва­ние
боль­ных СПИ­Дом и
ВИЧ-ин­фи­ци­ро­ван­ных,
на­уч­но-ис­сле­до­ва-
тель­ских ор­га­ни-
за­ций, на­уч­но-
про­из­вод­ствен­ных
объ­еди­не­ний и их
струк­тур­ных
под­раз­де­ле­ний,
в том чис­ле по
про­из­вод­ству бак-
те­ри­аль­ных и
ви­рус­ных пре­па­ра-
тов, за вы­пол­не­ние
на­уч­ной те­ма­ти­ки
по про­бле­ме СПИ­Да
и кон­так­ти­ру­ю­щие с
боль­ны­ми СПИ­Дом и
ВИЧ-ин­фи­ци­ро­ван­ны-
ми, ра­бо­та­ю­щие с
ви­ру­сом СПИД и
по­тен­ци­аль­но за­ра-
жен­ны­ми
ВИЧ-ма­те­ри­а­лом
(в том чис­ле
жи­вот­ным);
60% от ДО
В со­от­вет­ствии
с За­ко­ном
Рес­пуб­ли­ки
Ка­зах­стан от
5 ок­тяб­ря
1994 го­да "О
про­фи­лак­ти­ке
и ле­че­нии
ВИЧ-ин­фек­ции
и СПИД".
Пе­ре­чень
ра­бот­ни­ков
опре­де­ля­ет­ся
цен­траль­ным
ис­пол­ни­тель­ным
ор­га­ном в
об­ла­сти зд­ра-
во­охра­не­ния
Ра­бот­ни­кам
ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния,
спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ных
от­де­ле­ний за
ле­че­ние и
непо­сред­ствен­ное
об­слу­жи­ва­ние
боль­ных СПИ­Дом и
ВИЧ-ин­фи­ци­ро­ван­ных;
за про­ве­де­ние
кон­суль­та­ций,
осмот­ров, ока­за­ние
ме­ди­цин­ской по­мо­щи,
су­деб­но-ме­ди­цин­ской
и па­та­ло­го­ана­то-
ми­че­ской экс­пер­ти-
зы, а та­к­же всех
ви­дов ла­бо­ра­тор­ных
ис­сле­до­ва­ний кро­ви
на­се­ле­ния и
ма­те­ри­а­лов,
по­сту­па­ю­щих
от боль­ных СПИ­Дом
и ВИЧ-ин­фи­ци­ро­ван-
ных;
60% от ДО
В со­от­вет­ствии
с За­ко­ном
Рес­пуб­ли­ки
Ка­зах­стан от
5 ок­тяб­ря
1994 го­да "О
про­фи­лак­ти­ке
и ле­че­нии
ВИЧ-ин­фек­ции
и СПИД".
Ука­зан­ная
до­пла­та
вы­пла­чи­ва­ет­ся
про­пор­ци­о­наль-
но за фак­ти-
чес­ки от­ра­бо-
тан­ные ча­сы
16)
Ра­бот­ни­кам
па­та­ло­го-ана­то­ми-
чес­ких бю­ро
(от­де­ле­ний,
под­раз­де­ле­ний),
от­де­ле­ний
за­го­тов­ки
(кон­сер­ва­ции)
труп­ных тка­ней,
ор­га­нов и ко­жи
20% от
БДО
2.
До­пла­та
за сов­ме­ще­ние
долж­но­стей
(рас­ши­ре­ние
зо­ны
об­слу­жи­ва­ния)
Ру­ко­во­ди­те­лям-
вра­чам ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния и
их за­ме­сти­те­лям-
вра­чам раз­ре­ша­ет­ся
ве­сти в
ор­га­ни­за­ци­ях, в
шта­те ко­то­рых они
со­сто­ят, ра­бо­ту по
спе­ци­аль­но­сти в
пре­де­лах ра­бо­че­го
вре­ме­ни по
ос­нов­ной долж­но­сти
До 25%
долж-
ност­но­го
окла­да
вра­ча
со­от­вет-
ству­ю­щей
спе­циа-
льно­сти
3.
До­пла­та
за вы­пол­не­ние
обя­зан­но­стей
вре­мен­но от-
сут­ству­ю­ще­го
ра­бот­ни­ка
В со­от­вет­ствии
с За­ко­ном
Рес­пуб­ли­ки
Ка­зах­стан от
10 де­каб­ря
1999 го­да "О
тру­де в
Рес­пуб­ли­ке
Ка­зах­стан"
1)
Спе­ци­а­ли­стам,
слу­жа­щим и ра­бо­чим
ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния
Ис­хо­дя
из фак-
ти­че­ско­го
объ­е­ма с
уче­том
ре­жи­ма
ра­бо­ты
ор­га­ни-
за­ции
В пре­де­лах
сво­е­го
ра­бо­че­го
вре­ме­ни
(на­ря­ду с
ос­нов­ной
ра­бо­той) с
уче­том ре­жи­ма
ра­бо­ты
ор­га­ни­за­ции
2)
Спе­ци­а­ли­стам,
слу­жа­щим и ра­бо­чим
ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния
Ис­хо­дя
из фак-
ти­че­ско­го
объ­е­ма с
уче­том
ре­жи­ма
ра­бо­ты
ор­га­ни-
за­ции
За пре­де­ла­ми
ра­бо­че­го
вре­ме­ни по
ос­нов­ной
долж­но­сти
в той же
ор­га­ни­за­ции
с уче­том
ре­жи­ма ра­бо­ты
ор­га­ни­за­ции
4.
До­пла­та
за осо­бые
усло­вия
тру­да
1)
Ме­ди­цин­ским и
дру­гим ра­бот­ни­кам
ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния:
Кон­крет­ный
пе­ре­чень
долж­но­стей и
ор­га­ни­за­ций
уста­нав­ли-
ва­ет­ся
цен­траль­ным
ис­пол­ни­тель­ным
ор­га­ном в
об­ла­сти зд­ра-
во­охра­не­ния
за ра­бо­ту с
воз­бу­ди­те­ля­ми осо­бо
опас­ных ин­фек­ций и
ма­те­ри­а­ла воз­мож­но
за­ра­жен­ны­ми ими;
До
5 лет -
90% от
БДО;
С 5 до
14 лет -
140% от
БДО;
Свы­ше
14 лет -
170% от
БДО;
за ока­за­ние
экс­трен­ной
ме­ди­цин­ской по­мо­щи
по лик­ви­да­ции
по­след­ствий
чрез­вы­чай­ных
си­ту­а­ций
при­род­но­го и
тех­но­ген­но­го
ха­рак­те­ра;
До
5 лет -
20% от
БДО;
Свы­ше
5 лет -
40% от
БДО;
за ор­га­ни­за­цию и
ле­че­ние леп­ры
за­бо­ле­ва­ний;
До
5 лет -
50% от
БДО;
С 5 до
14 лет -
90% от
БДО;
Свы­ше
14 лет -
120% от
БДО;
за осу­ществ­ле­ние
су­деб­но-ме­ди­цин­ской
экс­перт­ной
де­я­тель­но­сти;
До
7 лет -
40% от
БДО;
Свы­ше
7 лет -
60% от
БДО;
за ока­за­ние
ме­ди­цин­ской по­мо­щи
в гос­пи­та­лях для
ин­ва­ли­дов Ве­ли­кой
Оте­че­ствен­ной
вой­ны и лиц,
при­рав­нен­ных к
ним, и спе­ци­аль­ных
от­де­ле­ни­ях в
со­ста­ве боль­ниц:
ме­ди­цин­ским и
фар­ма­цев­ти­че­ским
ра­бот­ни­кам
дру­гим ра­бот­ни­кам
До 25%
от БДО
До 20%
от БДО
за ока­за­ние
ме­ди­цин­ской по­мо­щи
в ор­га­ни­за­ци­ях
Ме­ди­цин­ско­го
цен­тра Управ­ле­ния
де­ла­ми Пре­зи­ден­та
Рес­пуб­ли­ки
Ка­зах­стан:
ме­ди­цин­ским и
ап­теч­ным ра­бот­ни­кам
дру­гим ра­бот­ни­кам
25% от
БДО
20% от БДО
2)
Ме­ди­цин­ским
ра­бот­ни­кам до­мов
ре­бен­ка, дет­ских
до­мов и школ-
ин­тер­на­тов для
де­тей-си­рот и
де­тей, остав­ших­ся
без по­пе­че­ния
ро­ди­те­лей
30%
от БДО
3)
Де­фек­то­ло­гам
и ло­го­пе­дам,
ра­бо­та­ю­щим в
ор­га­ни­за­ци­ях
здра­во­охра­не­ния
30%
от БДО
4)
Эн­то­мо­ло­гам
и по­мощ­ни­кам
эн­то­мо­ло­гов
са­ни­тар­но-
эпи­де­ми­че­ский
стан­ций,
рас­по­ло­жен­ных
в рай­о­нах
рас­про­стра­не­ния
гну­са и
дру­гих опас­ных
на­се­ко­мых и кле­щей
15%
от БДО
По­ря­док
от­не­се­ния
тер­ри­то­рий
к рай­о­нам
мас­со­во­го
рас­про­стране-
ния гну­са и
дру­гих опас­ных
на­се­ко­мых и
кле­щей уста-
нав­ли­ва­ет­ся
упол­но­мо­чен­ным
цен­траль­ным
ис­пол­ни­тель­ным
ор­га­ном в
об­ла­сти зд­ра-
во­охра­не­ния
5)
Ме­ди­цин­ским
ра­бот­ни­кам
ме­ди­цин­ских от­ря­дов
спе­ци­аль­но­го
на­зна­че­ния,
ор­га­ни­зо­ван­ных для
непо­сред­ствен­но­го
ока­за­ния экс­трен­ной
ме­ди­цин­ской по­мо­щи
и спа­са­тель­ных
ра­бо­ты
25% от
ча­со­вой
став­ки
за каж­дый
час
де­жур­ства
в ре­жи­ме
ожи­да­ния
и
по­сто­ян-
ной
го­тов­нос-
ти
5.
До­пла­та за
ока­за­ние
ме­ди­цин­ской
по­мо­щи в
усло­ви­ях
тер­ри­то­риа-
льно­го
участ­ка
Кон­крет­ный
пе­ре­чень
долж­но­стей,
спе­ци­а­ли­стов,
ор­га­ни­за­ций
уста­нав­ли-
ва­ет­ся
цен­траль­ным
ис­пол­ни­тель­ным
ор­га­ном
в об­ла­сти
здра­во­охране-
ния
Ме­ди­цин­ским
ра­бот­ни­кам
ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния:
сель­ско­му на­се­ле­нию
До 7 лет
- 40% от
БДО
Свы­ше
7 лет -
60% от
БДО
го­род­ско­му
на­се­ле­нию
До 7
лет - 30%
от БДО
Свы­ше
7 лет -
50% от
БДО
6.
До­пла­та за
пси­хо­эмо-
ци­о­наль­ные
и фи­зи­че­ские
на­груз­ки:
Кон­крет­ный
пе­ре­чень
долж­но­стей и
спе­ци­аль­но­стей
ра­бот­ни­ков
и кри­те­рии,
опре­де­ля­ю­щие
их пси­хо­эмо-
ци­о­наль­ные и
фи­зи­че­ские
на­груз­ки
уста­нав­ли-
ва­ют­ся
со­глас­но
при­ло­же­нию 26
к по­ста­нов-
ле­нию
1)
Спе­ци­а­ли­сты
кар­дио­хи­рур-
ги­че­ско­го,
транс­план­то­ло­ги-
чес­ко­го, ней­ро-
хи­рур­ги­че­ско­го и
мик­ро-хи­рур­ги­и­чес-
ко­го про­фи­лей,
в том чис­ле
дет­ские, ра­бо­та
ко­то­рых со­пря­же­на
с вы­со­кой сте­пе­нью
пси­хо­эмо­ци­о­наль­ных
и фи­зи­че­ских
на­гру­зок:
Ор­га­ни­за­ций,
ока­зы­ва­ю­щих
вы­со­ко­спе­циа-
ли­зи­ро­ван­ную
ме­ди­цин­скую
по­мощь
вра­чи:
кар­дио­хи­рург;
транс­план­то­лог;
мик­ро­хи­рург;
ан­гио­хи­рург;
ней­ро­хи­рург;
200%
от БДО
сред­ний
ме­ди­цин­ский
пер­со­нал:
опе­ра­ци­он­ная
ме­ди­цин­ская
сест­ра;
ме­ди­цин­ская
сест­ра;
ане­сте­зист­ка
от­де­ле­ний (групп)
ре­ани­ма­то­ло­гии и
ане­сте­зио­ло­гии и
ин­тен­сив­ной
те­ра­пии;
150%
от БДО
2)
Спе­ци­а­ли­сты
хи­рур­ги­че­ско­го
и аку­шер­ско-
ги­не­ко­ло­ги­че­ско­го
про­фи­лей, в том
чис­ле дет­ские,
ра­бо­та ко­то­рых
со­пря­же­на с
вы­со­кой сте­пе­нью
пси­хо­эмо­ци­о­наль­ных
и фи­зи­че­ских
на­гру­зок:
Ор­га­ни­за­ций,
ока­зы­ва­ю­щих
ста­ци­о­нар­ную
ме­ди­цин­скую
по­мощь, в том
чис­ле вы­со­ко-
спе­ци­а­ли­зи­ро-
ван­ную ме­ди-
цин­скую по­мощь
вра­чи:
аку­шер-ги­не­ко­лог;
об­щий хи­рург;
аб­до­ми­наль­ный
хи­рург;
то­ра­каль­ный
хи­рург;
ан­гио­хи­рург;
ней­ро­хи­рург;
ане­сте­зио­лог-
ре­ани­ма­то­лог;
эн­до­кри­но­ло­ги-
чес­кий хи­рург;
уро­лог;
пр­ок­то­лог;
он­ко­лог-хи­рург;
мам­мо­лог;
трав­ма­то­лог-
ор­то­пед (в том
чис­ле
трав­ма­то­ло­ги­че­ских
пунк­тов);
че­люст­но-ли­це­вой
хи­рург;
пла­сти­че­ский
хи­рург;
кам­бу­стио­лог;
оф­таль­мо­лог;
ото­ри­но­ла­рин­го­лог;
эн­до­ско­пист;
транс­фу­зио­лог;
150%
от БДО
сред­ний ме­ди­цин­ский
пер­со­нал:
опе­ра­ци­он­ная
ме­ди­цин­ская сест­ра;
аку­шер­ка ро­диль­но-
го от­де­ле­ния;
ме­ди­цин­ская сест­ра
ане­сте­зист­ка
от­де­ле­ний (групп)
ре­ани­ма­то­ло­гии и
ане­сте­зио­ло­гии;
ме­ди­цин­ская сест­ра
па­ла­ты ин­тен­сив­ной
те­ра­пии;
ме­ди­цин­ская сест­ра
трав­ма­то­ло­ги­че­ско­го
про­фи­ля;
100%
от БДО
Ор­га­ни­за­ции,
ока­зы­ва­ю­щие
ста­ци­о­нар­ную
ме­ди­цин­скую
по­мощь, в том
чис­ле вы­со­ко-
спе­ци­а­ли­зи­ро-
ван­ную
ме­ди­цин­скую
по­мощь
Трав­ма­то­ло­ги-
чес­кие пунк­ты
3)
Спе­ци­а­ли­сты
хи­рур­ги­че­ско­го
про­фи­ля, в том
чис­ле дет­ские:
Ор­га­ни­за­ции,
ока­зы­ва­ю­щие
кон­суль­та­тив­но-
ди­а­гно­сти­че­скую
по­мощь
вра­чи:
хи­рург;
уро­лог;
он­ко­лог-хи­рург;
мам­мо­лог;
трав­ма­то­лог-
ор­то­пед;
оф­таль­мо­лог;
ото­ри­но­ла­рин­го­лог;
сто­ма­то­лог-хи­рург;
аку­шер-ги­не­ко­лог;
80% от
БДО
сред­ний
ме­ди­цин­ский
пер­со­нал:
ме­ди­цин­ская сест­ра
хи­рур­ги­че­ско­го
про­фи­ля;
50% от
БДО
4)
Спе­ци­а­ли­сты
ор­га­ни­за­ций
пер­вич­ной
ме­ди­ко-са­ни­тар­ной
по­мо­щи:
вра­чи:
те­ра­певт
(участ­ко­вый);
пе­ди­атр
(участ­ко­вый);
об­щей прак­ти­ки;
200%
от БДО
Вра­чеб­ная
ам­бу­ла­то­рия,
Центр пер­вич­ной
ме­ди­ко-са­ни­тар-
ной по­мо­щи,
по­ли­кли­ни­ка,
рас­по­ло­жен­ные
на се­ле
сред­ний ме­ди­цин-
ский пер­со­нал:
ме­ди­цин­ская сест­ра
участ­ко­вая;
ме­ди­цин­ская сест­ра
об­щей прак­ти­ки;
фельд­шер;
аку­шер­ка;
ме­ди­цин­ская
сест­ра;
150 %
от БДО
Ме­ди­цин­ский
пункт,
вра­чеб­ная
ам­бу­ла­то­рия,
Центр пер­вич­ной
ме­ди­ко-са­ни­тар-
ной по­мо­щи,
по­ли­кли­ни­ка,
рас­по­ло­жен­ные
на се­ле
вра­чи:
те­ра­певт
(участ­ко­вый);
пе­ди­атр
(участ­ко­вый);
об­щей прак­ти­ки;
150% от
БДО
Вра­чеб­ная
ам­бу­ла­то­рия,
Центр пер­вич­ной
ме­ди­ко-са­ни­тар-
ной по­мо­щи,
по­ли­кли­ни­ка,
рас­по­ло­жен­ные
в го­ро­де
сред­ний
ме­ди­цин­ский
пер­со­нал:
ме­ди­цин­ская сест­ра
участ­ко­вая;
ме­ди­цин­ская сест­ра
об­щей прак­ти­ки;
фельд­шер;
аку­шер­ка;
ме­ди­цин­ская
сест­ра;
100% от
БДО
Ме­ди­цин­ский
пункт,
вра­чеб­ная
ам­бу­ла­то­рия,
Центр пер­вич­ной
ме­ди­ко-са­ни­тар-
ной по­мо­щи,
по­ли­кли­ни­ка,
рас­по­ло­жен­ные
в го­ро­де
5)
Спе­ци­а­ли­сты
па­та­ло­го-ана­то­ми-
чес­ких бю­ро
(от­де­ле­ний),
цен­тров
су­деб­но-ме­ди­цин­ской
экс­пер­ти­зы:
су­деб­но-ме­ди­цин-
ский экс­перт об­ще­го
экс­перт­но­го
ис­сле­до­ва­ния;
па­та­ло­го­ана­том, в
том чис­ле дет­ский;
150%
от БДО
150%
от БДО
Спе­ци­а­ли­стам,
за­ни­ма­ю­щим­ся
непо­сред­ствен­но
экс­пер­ти­зой
тру­пов
Спе­ци­а­ли­стам,
за­ни­ма­ю­щим­ся
непо­сред­ствен­но
вскры­ти­ем
тру­пов
6)
Ра­бот­ни­ки стан­ций
(от­де­ле­ний) ско­рой
ме­ди­цин­ской по­мо­щи:
Стан­ции
(от­де­ле­ния)
ско­рой ме­ди-
цин­ской по­мо­щи
врач ско­рой и
неот­лож­ной ме­ди-
цин­ской по­мо­щи;
150%
от БДО
фельд­шер стан­ции
ско­рой ме­ди­цин­ской
по­мо­щи;
120%
от БДО
ме­ди­цин­ская
сест­ра;
ме­ди­цин­ский
ре­ги­стра­тор;
са­ни­тар;
во­ди­тель;
100%
от БДО
7.
Вра­чам (при
от­сут­ствии
долж­но­сти вра­ча -
фельд­ше­рам) за
вы­пол­не­ние функ­ций
стар­ше­го по смене
стан­ций (от­де­ле­ний)
ско­рой ме­ди­цин­ской
по­мо­щи
До­пла­та за
ор­га­ни­за­цию
и ру­ко­вод­ство
ра­бо­той
стан­ции
(от­де­ле­ний)
ско­рой
ме­ди­цин­ской
по­мо­щи
20% от
БДО
8.
Вра­чам за
вы­пол­не­ние
функ­ций
за­ве­ду­ю­ще­го
от­де­ле­ни­ем
(ка­би­не­тов)
в по­ряд­ке,
уста­нов­лен­ном
ти­по­вы­ми штат­ны­ми
нор­ма­ти­ва­ми
20% от
БДО
9.
Вра­чам, за­ни­ма­ю­щим
вра­чеб­ные долж­нос-
ти, неза­ви­си­мо от
их на­име­но­ва­ний в
ор­га­ни­за­ци­ях
здра­во­охра­не­ния,
до­мах-ин­тер­на­тах
для пре­ста­ре­лых и
ин­ва­ли­дов, в
ме­ди­цин­ских ко­мис-
си­ях, про­ви­зо­рам,
а та­к­же ра­бот­ни­кам,
до­пу­щен­ным в
уста­нов­лен­ном
по­ряд­ке к
ме­ди­цин­ской и
фар­ма­цев­ти­че­ской
де­я­тель­но­сти,
име­ю­щим уче­ную
сте­пень:
док­то­ра
ме­ди­цин­ских,
фар­ма­цев­ти­че­ских,
био­ло­ги­че­ских,
хи­ми­че­ских на­ук;
кан­ди­да­та
ме­ди­цин­ских,
фар­ма­цев­ти­че­ских,
био­ло­ги­че­ских,
хи­ми­че­ских на­ук
До­пла­та за
уче­ную
сте­пень
25%
от БДО
20%
от БДО
10.
Вра­чам, про­ви­зо­рам,
спе­ци­а­ли­стам и
дру­гим ра­бот­ни­кам
ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния
Над­бав­ка
за внед­ре­ние
но­вых ме­то­дов
ди­а­гно­сти­ки
или ле­че­ния
в прак­ти­ку,
за вы­со­кие
до­сти­же­ния
в ра­бо­те,
вы­пол­не­ние
осо­бо важ­ных
или сроч­ных
ра­бот, за
слож­ность и
на­пря­жен­ность
в тру­де
Не бо­лее
40%
от БДО
По­ря­док
и усло­вия
уста­нов­ле­ния
ука­зан­ной
над­бав­ки
опре­де­ля­ют­ся
ор­га­ном го­су-
дар­ствен­но­го
управ­ле­ния
11.
Ру­ко­во­ди­те­лям
ор­га­ни­за­ций
здра­во­охра­не­ния
Над­бав­ка
за ра­бо­ту,
на­прав­лен­ную
на раз­ви­тие
ор­га­ни­за­ций,
при­ме­не­ние
в прак­ти­ке
ор­га­ни­за­ций
пе­ре­до­вых
ме­то­дов
ди­а­гно­сти­ки
и ле­че­ния
боль­ных,
но­вых
ле­кар­ствен­ных
средств и
ме­ди­цин­ско­го
обо­ру­до­ва­ния
Не бо­лее
150%
от БДО
По­ря­док и
усло­вия
уста­нов­ле­ния
ука­зан­ной
над­бав­ки
опре­де­ля­ют­ся
ор­га­ном
го­су­дар­ствен­но-
го управ­ле­ния
Примечание.

1. Работникам государственных учреждений и казенных предприятий здравоохранения за работу с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда по двум (или более) основаниям устанавливаются доплаты: для медицинского и прочего персонала в туберкулезных лечебно-профилактических учреждениях (палатах, отделениях, домах-интернатах) - в размере 70% от БДО, в специализированных лечебно-профилактических организациях (палатах, отделениях для принудительного лечения больных алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией) - в размере 40% от БДО, в других организациях и их структурных подразделениях, в которых доплаты предусмотрены от 20% до 22% - в размере 23% от БДО.

3. Установленные в настоящем приложении доплаты и надбавки распространяются на медицинских работников, не имеющих воинских и специальных званий, государственных учреждений и казенных предприятий системы органов национальной безопасности, органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции, системы Министерства обороны, Республиканской гвардии, на медицинских и научных работников государственных учреждений и казенных предприятий системы образования и науки, социального обеспечения, физической культуры и спорта.

Приложение 5
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года N 1156
Приложение 24
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Перечень республиканских государственных учреждений и казенных предприятий, в которых оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется с повышающим коэффициентом
Республиканские государственные учреждения

7. Государственное учреждение "Национальная библиотека Республики Казахстан".
Республиканские государственные казенные предприятия

Приложение 6
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года N 1156
Приложение 25
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Доплаты и надбавки за условия труда работникам государственных учреждений и казенных предприятий Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан
N
п/п
На­име­но­ва­ние
про­фес­сий,
долж­но­стей, ка­те­го­рий
ра­бот­ни­ков
Ви­ды до­плат и
над­ба­вок
Раз­ме­ры до­плат
и над­ба­вок
При­ме­ча­ние
1
2
3
4
5
1.
Ра­бот­ни­кам
ГУ "Ре­гистр
су­до­ход­ства",
ка­зен­ных
пред­при­я­тий
вод­ных пу­тей,
ГУ "Об­л­жол­ла­бо-
ра­то­рия"
До­пла­та за
слож­ность и
на­пря­жен­ность
до 50% от ДО
В по­ряд­ке,
уста­нов-
лен­ном
ру­ко­во­ди-
те­лем
пред­прия-
тия
2.
Спе­ци­а­ли­стам и
слу­жа­щим
ка­зен­ных
пред­при­я­тий
вод­ных
пу­тей, ГУ
"Об­л­жол­ла­бо­ра-
то­рия"
До­пла­та
ра­бот­ни­кам,
за­ня­тым на
тя­же­лых (осо­бо
тя­же­лых)
фи­зи­че­ских
ра­бо­тах и
ра­бо­тах с
вред­ны­ми (осо­бо
вред­ны­ми) и
опас­ны­ми (осо­бо
опас­ны­ми)
усло­ви­я­ми тру­да
до 50% от БДО
В со­от­вет-
ствии с
За­ко­ном
Рес­пуб­ли­ки
Ка­зах­стан
от 10
де­каб­ря
1999 го­да
"О тру­де в
Рес­пуб­ли­ке
Ка­зах­стан"
и на
ос­но­ва­нии
Спис­ка
(пе­реч­ня)
про­из­вод-
ств, це­хов
про­фес­сий и
долж­но­стей
с вред­ны­ми
усло­ви­я­ми тру­да,
опре­де­лен-
но­го
упол­но­мо-
чен­ным
ор­га­ном
по тру­ду
3.
Ра­бот­ни­кам
ка­зен­ных
пред­при­я­тий
вод­ных
пу­тей:
В по­ряд­ке,
уста­нов-
лен­ном
ру­ко­во­ди-
те­лем
пред­прия-
тия
1)
во­до­ла­зам
Над­бав­ка за
вы­пол­не­ние
под­вод­ных
ра­бот
100% от
ча­со­вой став­ки
за каж­дый час
2)
ра­бот­ни­кам
Над­бав­ка за
разъ­езд­ной
ха­рак­тер
ра­бо­ты
35% от МРП*
за каж­дый
ка­лен­дар­ный
день
Примечание:
* МРП - месячный расчетный показатель, установленный законодательным актом

Приложение 7
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года N 1156
Приложение 26
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Перечень должностей и специальностей работников государственных учреждений и казенных предприятий здравоохранения и критерии, определяющие их психоэмоциональные нагрузки
N п/п
На­име­но­ва­ние
спе­ци­аль­но­стей,
долж­но­стей
ра­бот­ни­ков
Кри­те­рии пси­хо­эмо­ци­о­наль­ной
на­груз­ки
1
2
3
1.
Спе­ци­а­ли­сты
хи­рур­ги­че­ско­го
про­фи­ля, в том
чис­ле дет­ские,
ра­бо­та ко­то­рых
со­пря­же­на с вы­со­кой
сте­пе­нью пси­хо­эмо-
ци­о­наль­ных и
фи­зи­че­ских на­гру­зок:
По­сто­ян­ное нерв­но-эмо­ци­о­наль­ное
на­пря­же­ние за ис­ход
хи­рур­ги­че­ско­го вме­ша­тель­ства,
по­вы­шен­ная уста­лость, свя­зан­ная
с де­жур­ства­ми, экс­трен­ные
опе­ра­тив­ные вме­ша­тель­ства,
вы­нуж­ден­ная ра­бо­чая по­за,
чрез­мер­ное на­пря­же­ние
ана­ли­за­тор­ных си­стем,
необ­хо­ди­мость сроч­но­го при­ня­тия
ре­ше­ния, боль­шая на­груз­ка на
ор­ган зре­ния - тя­же­лой
сте­пе­ни на­груз­ки
1)
вра­чи:
кар­дио­хи­рург;
транс­план­то­лог;
мик­ро­хи­рург;
ан­гио­хи­рург;
ней­ро­хи­рург;
2)
сред­ний ме­ди­цин­ский
пер­со­нал:
опе­ра­ци­он­ная
ме­ди­цин­ская сест­ра;
ме­ди­цин­ская
сест­ра-ане­сте­зист
от­де­ле­ний
ре­ани­ма­то­ло­гии и
ане­сте­зио­ло­гии и
ин­тен­сив­ной
те­ра­пии;
2.
Спе­ци­а­ли­сты
хи­рур­ги­че­ско­го и
аку­шер­ско-ги­не­ко­ло-
ги­че­ско­го про­фи­лей,
в том чис­ле дет­ские:
Те же кри­те­рии, что и в пунк­те
1, но в ме­нее вы­ра­жен­ной
сте­пе­ни - сред­ней сте­пе­ни
на­груз­ки
1)
вра­чи:
аку­шер-ги­не­ко­лог;
об­щий хи­рург;
аб­до­ми­наль­ный
хи­рург;
то­ра­каль­ный хи­рург;
ан­гио­хи­рург;
ней­ро­хи­рург;
ане­сте­зио­лог-
ре­ани­ма­то­лог;
эн­до­кри­но­ло­ги­че­ский
хи­рург;
уро­лог;
пр­ок­то­лог;
он­ко­лог-хи­рург;
мам­мо­лог;
трав­ма­то­лог-
ор­то­пед (в том чис­ле
трав­ма­то­ло­ги­че­ских
пунк­тов);
че­люст­но-ли­це­вой
хи­рург;
пла­сти­че­ский
хи­рург;
кам­бу­стио­лог;
оф­таль­мо­лог;
ото­ри­но­ла­рин­го­лог;
эн­до­ско­пист;
транс­фу­зио­лог;
2)
сред­ний ме­ди­цин­ский
пер­со­нал:
опе­ра­ци­он­ная
ме­ди­цин­ская сест­ра;
аку­шер­ка ро­диль­но­го
от­де­ле­ния;
ме­ди­цин­ская
сест­ра-ане­сте­зист
от­де­ле­ний
ре­ани­ма­то­ло­гии и
ане­сте­зио­ло­гии;
ме­ди­цин­ская сест­ра
па­ла­ты ин­тен­сив­ной
те­ра­пии;
ме­ди­цин­ская сест­ра
трав­ма­то­ло­ги­че­ских
пунк­тов;
3.
Спе­ци­а­ли­сты хи­рур­ги­че­ско­го
про­фи­ля, в том чис­ле дет­ских
ам­бу­ла­тор­ных ор­га­ни­за­ций:
Те же кри­те­рии, что и
в пунк­те 1, но в лег­кой сте­пе­ни
на­груз­ки
1)
вра­чи:
хи­рург;
уро­лог;
он­ко­лог-хи­рург;
мам­мо­лог;
трав­ма­то­лог-
ор­то­пед;
оф­таль­мо­лог;
ото­ри­но­ла­рин­го­лог;
сто­ма­то­лог-хи­рург;
аку­шер-ги­не­ко­лог;
2)
сред­ний ме­ди­цин­ский
пер­со­нал:
ме­ди­цин­ская сест­ра
хи­рур­ги­че­ско­го
про­фи­ля
4.
Спе­ци­а­ли­сты ор­га­ни-
за­ций пер­вич­ной
ме­ди­ко-са­ни­тар­ной
по­мо­щи, рас­по­ло­жен-
ных на се­ле:
Об­ла­да­ние вы­со­кой тер­пе­ли­во­стью
и вни­ма­ни­ем, пси­хо­эмо­ци­о­наль­ное
на­пря­же­ние - слож­ность кон­так­та
с боль­ным и его род­ствен­ни­ка­ми
на до­му, вы­со­кий риск
неадек­ват­но­го по­ве­де­ния
пси­хи­че­ски неурав­но­ве­шен­но­го
боль­но­го, воз­дей­ствие
небла­го­при­ят­ных усло­вий (ра­бо­та
свя­зан­ная с пре­бы­ва­ни­ем вне
по­ме­ще­ния), на­ли­чие по­сто­ян­но­го
рис­ка кон­так­та с па­то­ген­ной
ин­фек­ци­ей, ра­бо­та с
пе­ре­груз­ка­ми - 1 сте­пе­ни
на­груз­ки
1)
вра­чи:
те­ра­певт
(участ­ко­вый);
пе­ди­атр
(участ­ко­вый);
об­щей прак­ти­ки;
2)
сред­ний ме­ди­цин­ский
пер­со­нал:
ме­ди­цин­ская сест­ра
участ­ко­вая;
ме­ди­цин­ская сест­ра
об­щей прак­ти­ки;
фельд­шер;
аку­шер­ка;
ме­ди­цин­ская сест­ра
5.
Спе­ци­а­ли­сты ор­га­ни-
за­ций пер­вич­ной
ме­ди­ко-са­ни­тар­ной
по­мо­щи, рас­по­ло­жен-
ных в го­ро­де:
1)
вра­чи:
те­ра­певт (участ­ко­вый);
пе­ди­атр (участ­ко­вый);
об­щей прак­ти­ки;
Те же кри­те­рии, что и в
пунк­те 4, но в мень­шей сте­пе­ни
- 2 сте­пе­ни на­груз­ки
2)
сред­ний ме­ди­цин­ский
пер­со­нал:
ме­ди­цин­ская сест­ра
участ­ко­вая;
ме­ди­цин­ская сест­ра
об­щей прак­ти­ки;
фельд­шер;
аку­шер­ка;
ме­ди­цин­ская сест­ра
6.
Спе­ци­а­ли­сты
па­то­ло­го­ана­то­ми­чес-
ких бю­ро
(от­де­ле­ний), цен­тров
су­деб­но-ме­ди­цин­ской
экс­пер­ти­зы:
Ра­бо­та, свя­зан­ная с вскры­ти­ем
тру­пов, риск кон­так­та с
па­то­ген­ной фло­рой,
пси­хо­эмо­ци­о­наль­ное на­пря­же­ние
при об­ще­нии с род­ствен­ни­ка­ми
умер­ших боль­ных, по­гиб­ших и
уби­тых лиц
1)
су­деб­но-ме­ди­цин­ский
экс­перт об­ще­го
экс­перт­но­го
ис­сле­до­ва­ния,
за­ни­ма­ю­щий­ся
непо­сред­ствен­но
экс­пер­ти­зой тру­пов;
2)
па­то­ло­го­ана­том, в
том чис­ле дет­ский,
за­ни­ма­ю­щий­ся
непо­сред­ствен­но
вскры­ти­ем тру­пов
7.
Ра­бот­ни­ки стан­ций
(от­де­ле­ний) ско­рой
ме­ди­цин­ской по­мо­щи:
Вы­со­кие опе­ра­тив­ные ка­че­ства -
при­ня­тие быст­рых ре­ше­нии в
ди­а­гно­сти­ке и ле­че­нии, вы­со­кий
риск трав­ма­тиз­ма, боль­шие
фи­зи­че­ские пе­ре­груз­ки -
су­точ­ная ра­бо­та, вы­со­кая
пси­хо­эмо­ци­о­наль­ная на­груз­ка
- ра­бо­та по ока­за­нию
ско­рой ме­ди­цин­ской по­мо­щи
боль­ным, ба­лан­си­ру­ю­щим меж­ду
жиз­нью и смер­тью
1)
врач ско­рой и
неот­лож­ной
ме­ди­цин­ской по­мо­щи;
2)
фельд­шер стан­ции
ско­рой ме­ди­цин­ской
по­мо­щи;
3)
ме­ди­цин­ская сест­ра;
ме­ди­цин­ский
ре­ги­стра­тор;
са­ни­тар;
во­ди­тель

Приложение 8
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года N 1156
Приложение 27
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам государственных учреждений, не являющихся государственными служащими
Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок осуществляются за счет экономии по следующим видам расходов:

командировки и служебные разъезды внутри страны;
командировки и служебные разъезды за пределы страны;
оплата аренды помещений;
оплата коммунальных услуг;
оплата услуг связи;
оплата транспортных услуг;
оплата за электроэнергию;
оплата за отопление;
содержание, обслуживание, текущий ремонт зданий, помещений, оборудования и других основных средств;
прочие услуги и работы;
прочие текущие расходы;

основная заработная плата;
компенсационные выплаты;
социальный налог;
социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования;
взносы на обязательное страхование гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств;
взносы на государственное обязательное личное страхование работников государственных учреждений;
дополнительные денежные выплаты.
По остальным видам расходов направление экономии средств по плану финансирования на премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок не допускается.

Приложение 9
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года N 1156
Приложение 28
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 11 января 2002 года N 41
Перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам казенных предприятий
Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок за счет экономии расходов осуществляется:

командировочные расходы;
коммунальные услуги;
электроэнергия;
отопление;
услуги связи;
транспортные услуги;
текущий ремонт основных средств;
арендная плата по основным средствам:
расходы по выплате вознаграждений (интересов) по кредитам;

заработная плата;
налоги и другие обязательные платежи в бюджет.
По остальным видам расходов направление экономии средств по смете на премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок не допускается.