О внесении изменений в решение маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области от 12 марта 2018 года № 20-1 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» от 24.02.2022 г. № 15-3 (Солтүстік Қазақстан облысы Ғабит Мүсірепов атындағы ауданы мәслихатының 2018 жылғы 12 наурыздағы № 20-1 «Солтүстік Қазақстан облысы Ғабит Мүсірепов атындағы ауданы мәслихатының аппараты» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы)

О внесении изменений в решение маслихата
района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской
области от 12 марта 2018 года № 20-1 «Об утверждении
методики оценки деятельности административных
государственных служащих корпуса «Б»
коммунального государственного учреждения
«Аппарат маслихата района имени Габита
Мусрепова Северо-Казахстанской области»
Маслихат района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области РЕШИЛ:

1. Внести в решение маслихата района имени Габита Мусрепова от 12 марта 2018 года № 20-1 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 4620) следующие изменения:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается специалистом по кадровой работе и двумя другими служащими корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Аппарат маслихата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.