О внесении дополнения в постановление Министерства труда Республики Казахстан от 15 марта 1994 г. N 51
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- О внесении дополнения в постановление Министерства труда Республики Казахстан от 15 марта 1994 г. N 51
- Атауы (қаз.)
- Қазақстан Республикасы Еңбек министрлiгiнiң 1994 жылғы 15 наурыздағы N 51 қаулысына толықтырулар енгiзу туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 4_4
- Қабылданған күні
- 02.04.1995
- Көрсетілген редакция
- 24.06.2009 AI3099_2.kaz
- Соңғы өзгеріс
- 24.06.2009
- Мәтін тілі
- қазақша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V950000004_
- ЭКБ идентификаторы
- 3099
- Редакция идентификаторы
- AI3099_2
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 05.08.2026 02:35
0 Қазақстан Республикасы Еңбек министрлiгiнiң 1994 жылғы 15 наурыздағы N 51 қаулысына толықтырулар енгiзу туралы
Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2009 жылғы 24 маусымдағы N 191-ө бұйрығымен
Қазақстан Республикасының Еңбек министрлiгi қаулы етедi:
Қазақстан Республикасы Еңбек министрлiгiнiң 1994 жылғы 15 наурыздағы N 51 қаулысымен бекiтiлген "Еңбектi қорғау жөнiндегi аймақтық басқарманың бас мемлекеттiк /мемлекеттiк/ инспекторы туралы Ережеге" мынадай толықтыру енгiзiлсiн: 7.8-тармағындағы "... және еңбектi қорғау жөнiндегi өзге де нормативтiк актiлердi" деген сөздерден соң жақшаның iшiнде алынған /3-ГИ нысаны/ деген сөз қосылсын, сөйтiп әрi қарай текст бойынша оқылады. 3-ГИ нысан жоғарыда аталған Ережеге қосымша болып саналсын. Министр Еңбектi қорғау жөнiндегi Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк инспекция Еңбек министрлiгiнiң /еңбектi қорғау жөнiндегi 1995 жылғы "3" көкек аймақтық басқарманың атауы/ коллегия N 4-4 қаулысымен бекiтiлген 3-ГИ нысаны Әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы ХАТТАМА-ҚАУЛЫ Мен, еңбектi қорғау жөнiндегi бас мемлекеттiк /мемлекеттiк/ инспектор _________________________________________________________ /еңбектi қорғау жөнiндегi бас мемлекеттiк /мемлекеттiк/ ___________________________________________________________________ инспекторының фамилиясы, аты, әкелiгi/ ________________________________________ тексеру жүргiзген кезiмде /объектiнiң, кәсiпорынның атауы/ _________________________________________________________ анықталды. /анықталған бұзушылықтардың мәнiнiң сипаттамасы/ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ /еңбектi қорғау жөнiндегi заң /нормативтiк/ актiнiң __________________________________________ бұзушылық болып табылады атауы/ бұл жiберiлген кемшiлiктерге ______________________________________ /жауапты адамның фамилиясы, аты, әкелiгi _____________________________ жауапты болып саналады. лауазымы, жұмыс орны/ ___________________________________________________________________ Жiберiлген кемшiлiктер үшiн жауапты адамның жазбаша түсiндiрмесi бар. Еңбектi қорғау жөнiндегi бас мемлекеттiк /мемлекеттiк/ инспектордың қолы _______ Жiберiлген кемшiлiктер үшiн жауапты адамның қолы __________ ___________________________________________________________________ /кесу сызығы/ Ескерту:
1 1. Хаттама-қаулыны жасау кезiнде жiберiлген кемшiлiктерге жауапты адамға әкiмшiлiк құқық бұзушылықтар туралы заңда қарастырылған оның құқықтары түсiндiрiледi.
2
2. Хаттама-қаулы үш данада жасалады: бiрiншiсi - жiберiлген кемшiлiктерге жауапты адамға; екiншiсi - еңбектi қорғау жөнiндегi мемлекеттiк инспекторға берiлiп, үшiншiсi - егер айыппұл хаттама-қаулы табыс етiлген күннен бастап 15 күндiк мерзiм iшiнде төленбеген жағдайда, айыппұл салынған адамның еңбекақысынан даусыз тәртiппен айыппұлды өндiрiп алу үшiн кәсiпорынның /ұйымның/ бас бухгалтерiне жiберiледi.