16 февраля 2016 года
№ 11-1-2/53 «Об утверждении Правил включения в кадровый резерв Министерства иностранных дел Республики Казахстан»
В соответствии с пунктом 1 статьи 9-1 Закона Республики Казахстан
от 7 марта 2002 года «О дипломатической службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра иностранных дел Республики Казахстан от 16 февраля 2016 года № 11-1-2/53 «Об утверждении Правил включения в кадровый резерв Министерства иностранных дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13475, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» от 6 апреля 2016 года) следующее изменение:
Правила включения в кадровый резерв Министерства иностранных дел Республики Казахстан, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии на бумажном носителе и в электронной форме на государственном и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

Приложение
к приказу
Министра иностранных дел
Республики Казахстан
от 08 сентября 2017 года
№11-1-2/397
Утверждены
приказом
Министра иностранных дел
Республики Казахстан
от 16 февраля 2016 года
№ 11-1-2/53
Правила включения в кадровый резерв
Министерства иностранных дел Республики Казахстан

1) кадровый резерв Министерства иностранных дел (далее – кадровый резерв) – систематизированный список лиц, ранее занимавших должности персонала дипломатической службы, претендующих на занятие вакантных или временно вакантных должностей в органах дипломатической службы Республики Казахстан (далее – органы дипломатической службы);

3 лет, в том числе в структурных подразделениях Министерства иностранных дел Республики Казахстан (далее – Министерство) не менее 1 года;

4. В кадровый резерв также включается персонал дипломатической службы по завершении профессиональной подготовки, научной разработки актуальных международных проблем в высших учебных заведениях, научных учреждениях Республики Казахстан либо других странах в соответствии со статьей 17 Закона Республики Казахстан от 7 марта 2002 года
«О дипломатической службе Республики Казахстан» (далее – Закон).

5. Не подлежат включению в кадровый резерв лица, которые не могут быть приняты на государственную службу в соответствии со статьей 16 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», а также прикомандированные к загранучреждениям Республики Казахстан в соответствии со статьей 15-2 Закона.

6. Персонал дипломатической службы, указанный в пункте 3 и 4 настоящих Правил, для включения в кадровый резерв в течение одного месяца со дня принятия приказа об освобождении от должности в органах дипломатической службы или завершения профессиональной подготовки, научной разработки актуальных международных проблем в высших учебных заведениях, научных учреждениях Республики Казахстан либо других странах подает в Службу управления персоналом (кадровую службу) Министерства (далее – Служба управления персоналом) заявление.
Дата принятия заявлений регистрируется Службой управления персоналом в журнале учета заявлений о включении в кадровый резерв
(в произвольной форме).

заявление;
результаты оценки деятельности за последний год административной государственной службы в Министерстве;
послужные списки.

заявление;
соответствующий документ, подтверждающий завершение профессиональной подготовки, научной разработки актуальных международных проблем в высших учебных заведениях, научных учреждениях Республики Казахстан либо других странах.

Комиссия состоит из нечетного количества членов в составе не менее
5 человек, в том числе председателя в лице Ответственного секретаря Министерства. В состав Комиссии входит секретарь из числа сотрудников Службы управления персоналом, который не является членом Комиссии.

В случае отсутствия заявлений заседания Комиссии не проводятся.

Решение Комиссии оформляется протоколом (в произвольной форме), который подписывается председателем, членами и секретарем Комиссии.

6 и 7 настоящих Правил, не позднее 1 рабочего дня со дня заседания Комиссии направляются на рассмотрение Министра для принятия решения.

Заявителям, отказанным во включении в кадровый резерв, направляются уведомления с мотивированными ответами об отказе во включении в кадровый резерв на электронные адреса, указанные в заявлениях, в течение 5 рабочих дней со дня принятия приказа Министра.

в течение 1 рабочего дня после:

Исключение из кадрового резерва осуществляется сотрудником Службы управления персоналом.

Приложение
к Правилам включения
в кадровый резерв
Министерства иностранных дел
Республики Казахстан
Форма
Министру иностранных дел
Республики Казахстан
____________________
от
__________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
Заявление
Прошу Вас включить меня в кадровый резерв Министерства иностранных дел
Республики Казахстан.
С основными требованиями Правил включения в кадровый резерв МИД РК,
утвержденных приказом Министра иностранных дел Республики Казахстан от
16 февраля 2016 года № 11-1-2/53, ознакомлен.
Адрес, контактный телефон и электронный адрес: ____________________
________________________________________________________________________
Основание (нужное отметить):
1. Освобождение от должности в органах дипломатической службы Республики
Казахстан (приказ от «___» __________ 20___года № _________);
2. Завершение профессиональной подготовки, научной разработки актуальных
международных проблем в высших учебных заведениях, научных учреждениях Республики
Казахстан или других стран (дата завершения обучения: ___________).
«___» __________ 20___г. ____________
Подпись